2024年度小學教師崗位晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學教師崗位晉升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及級別2.2晉升崗位任職資格2.3晉升崗位工作職責3.晉升考核內(nèi)容及標準3.1教學能力考核3.2教育教學成果考核3.3教師職業(yè)道德考核4.晉升流程及時間安排4.1晉升流程4.2考核時間安排4.3結(jié)果公布及異議處理5.晉升后的待遇及權(quán)益5.1工資待遇調(diào)整5.2社會保險及福利待遇5.3帶薪休假及培訓機會6.晉升合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及流程6.3合同解除及違約責任7.違約責任及爭議解決7.1違約情形及責任7.2爭議解決方式7.3仲裁或訴訟8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同附件及補充協(xié)議9.1合同附件9.2補充協(xié)議10.合同簽署及生效日期10.1合同簽署10.2合同生效日期11.合同未盡事宜的處理11.1未盡事宜11.2處理方式12.合同解釋權(quán)12.1合同解釋12.2解釋權(quán)歸屬13.合同文本及附件份數(shù)13.1合同文本13.2附件份數(shù)14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名14.2職務14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：市區(qū)教育局1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方所在學校：市區(qū)小學1.2.4乙方聯(lián)系電話：02.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及級別2.1.1晉升崗位名稱：小學高級教師2.1.2晉升崗位級別：二級教師2.2晉升崗位任職資格2.2.3職稱要求：一級教師2.3晉升崗位工作職責2.3.1負責學科教學工作2.3.2參與學校教育教學改革2.3.3指導青年教師教學3.晉升考核內(nèi)容及標準3.1教學能力考核3.1.1教學計劃與教案3.1.2教學組織與實施3.1.3教學效果與評價3.2教育教學成果考核3.2.1教學成果3.2.2學生學業(yè)成績3.2.3教育科研成果3.3教師職業(yè)道德考核3.3.1教師職業(yè)道德規(guī)范3.3.2教師與學生、家長關(guān)系3.3.3教師隊伍建設(shè)4.晉升流程及時間安排4.1晉升流程4.1.1提出申請4.1.2學校審核4.1.3教育局審批4.1.4結(jié)果公布4.2考核時間安排4.2.1教學能力考核：每學期進行一次4.2.2教育教學成果考核：每年進行一次4.2.3教師職業(yè)道德考核：每學期進行一次4.3結(jié)果公布及異議處理4.3.1結(jié)果公布：考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布4.3.2異議處理：對考核結(jié)果有異議者，可在公布后5個工作日內(nèi)向教育局提出5.晉升后的待遇及權(quán)益5.1工資待遇調(diào)整5.1.1晉升后工資待遇按照高級教師二級教師標準執(zhí)行5.1.2工資調(diào)整時間：每年1月1日5.2社會保險及福利待遇5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.2.2福利待遇：參照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3帶薪休假及培訓機會5.3.1帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3.2培訓機會：學校提供不少于20學時的培訓機會6.晉升合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限：5年6.1.2合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽6.2續(xù)簽條件及流程6.2.1續(xù)簽條件：乙方表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為6.2.2續(xù)簽流程：合同到期前3個月，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同6.3合同解除及違約責任6.3.1合同解除條件：合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可解除合同6.3.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約情形及責任8.1.1乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)給予警告或解除合同8.1.2乙方違反教師職業(yè)道德，損害學生利益或?qū)W校聲譽的，甲方有權(quán)解除合同8.1.3甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求賠償8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議8.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3仲裁或訴訟8.3.1仲裁：雙方同意將爭議提交市仲裁委員會仲裁8.3.2訴訟：仲裁無效或雙方未達成仲裁協(xié)議的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同經(jīng)甲方審核批準9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導致合同無法履行9.2.4違約行為導致合同解除9.3合同解除條件9.3.1乙方嚴重違反合同約定9.3.2甲方嚴重違反合同約定9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同10.合同附件及補充協(xié)議10.1合同附件10.1.1乙方晉升考核表10.1.3乙方獲獎證書復印件10.2補充協(xié)議10.2.1如有補充協(xié)議，應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署11.1.1雙方代表在本合同上簽字或蓋章11.1.2簽署日期為合同生效日期11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效12.合同未盡事宜的處理12.1未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2處理方式12.2.1協(xié)商不成，可參照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理13.合同解釋權(quán)13.1合同解釋13.1.1本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以甲方解釋為準13.2解釋權(quán)歸屬13.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.合同文本及附件份數(shù)14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2附件份數(shù)14.2.1附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的角色和職責15.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)的服務，確保合同履行的順利進行。15.2.2第三方應獨立、客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.1.2申請應說明介入的原因、目的、預期效果及所需費用。16.2第三方介入的批準16.2.1雙方應就第三方介入的申請進行協(xié)商，達成一致后，由雙方共同簽署同意第三方介入的協(xié)議。16.2.2第三方介入的協(xié)議應作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責和權(quán)利17.1第三方的職責17.1.1第三方應根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和評估。17.1.2第三方應提供必要的咨詢和建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.1.3第三方應確保其提供的服務的質(zhì)量和時效性。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的工作進行必要的檢查和驗收。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任范圍18.1.1第三方的責任僅限于其提供的服務的范圍，不涉及合同本身的履行責任。18.1.2第三方不承擔因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的合同責任。18.2第三方的責任限額18.2.1第三方的責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。18.2.2第三方的責任限額包括因第三方服務過失、疏忽或不當行為導致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。19.1.2第三方服務的費用由甲方承擔，除非合同另有約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。19.2.2第三方服務的費用由乙方承擔，除非合同另有約定。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方不直接與合同其他方發(fā)生法律關(guān)系，其責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.3.2合同其他方對第三方的行為無直接追責權(quán)，但可向甲乙雙方提出索賠。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到合同目的。20.1.2第三方工作已完成或合同雙方一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應書面通知第三方終止介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方晉升考核表要求：詳細記錄乙方的晉升考核過程，包括教學能力、教育教學成果、教師職業(yè)道德等方面的評價。說明：此表應由甲方、乙方及第三方共同填寫，作為乙方晉升考核的依據(jù)。3.附件三：乙方獲獎證書復印件要求：乙方需提供獲獎證書復印件，證明其在教育教學、科研等方面的成就。說明：獲獎證書復印件作為乙方晉升考核的加分項。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需變更，雙方應簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：如合同需解除，雙方應簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、責任承擔等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不符合要求。乙方違反教師職業(yè)道德，損害學生利益或?qū)W校聲譽。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求。2.責任認定標準：乙方未按時完成教學工作或教學質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)給予警告或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方違反教師職業(yè)道德，損害學生利益或?qū)W校聲譽，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求賠償。第三方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。3.違約責任示例：乙方未按時完成教學工作，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改。如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應滯納金。第三方未按合同約定提供服務，導致甲方項目進度延誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償延誤造成的損失。全文完。2024年度小學教師崗位晉升合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及職責2.2晉升崗位所需資格及能力2.3晉升崗位數(shù)量及名額3.晉升流程及評審標準3.1晉升流程3.2評審標準3.3評審組織及人員4.晉升考核內(nèi)容及方法4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核時間及地點5.晉升結(jié)果及公示5.1晉升結(jié)果5.2公示方式及時間5.3晉升結(jié)果異議處理6.晉升待遇及福利6.1晉升后的工資待遇6.2晉升后的福利待遇6.3晉升后的工作安排7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及流程7.3續(xù)簽期限8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.解除合同及終止10.1解除合同情形10.2解除合同流程10.3合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項12.2附件13.合同附件13.1附件一：晉升崗位信息表13.2附件二：評審標準細則13.3附件三：考核內(nèi)容及方法14.合同簽署及生效14.1簽署方式14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.3乙方個人信息：姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式等。1.1.4乙方現(xiàn)工作崗位：小學教師，所在學校及年級。1.2合同簽訂日期及地點1.2.1本合同簽訂日期為2024年3月1日。1.2.2合同簽訂地點為甲方辦公地點。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及職責2.1.1晉升崗位名稱：小學高級教師。2.1.2晉升崗位職責：負責教育教學、科研、班主任工作等。2.2晉升崗位所需資格及能力2.2.1具備小學教師資格證書。2.2.4具備一定的教育科研能力，發(fā)表過相關(guān)論文或參與過課題研究。2.3晉升崗位數(shù)量及名額2.3.12024年度晉升崗位數(shù)量為10個。2.3.2晉升名額根據(jù)教師工作表現(xiàn)和評審結(jié)果確定。3.晉升流程及評審標準3.1晉升流程3.1.1提交晉升申請。3.1.2評審小組進行評審。3.1.3公示晉升結(jié)果。3.2評審標準3.2.1教學能力：占評審總分50%。3.2.2教育科研能力：占評審總分20%。3.2.3班主任工作能力：占評審總分20%。3.2.4教師職業(yè)道德：占評審總分10%。3.3評審組織及人員3.3.1評審小組由甲方相關(guān)領(lǐng)導、專家及教師代表組成。3.3.2評審小組成員名單及職責在評審前公示。4.晉升考核內(nèi)容及方法4.1考核內(nèi)容4.1.1教學設(shè)計及課堂表現(xiàn)。4.1.2教學論文或課題研究成果。4.1.3班主任工作及班級管理情況。4.1.4教師職業(yè)道德表現(xiàn)。4.2考核方法4.2.1教學設(shè)計及課堂表現(xiàn)：現(xiàn)場教學展示，由評審小組現(xiàn)場評分。4.2.2教學論文或課題研究成果：提交相關(guān)論文或研究報告，由評審小組評審。4.2.4教師職業(yè)道德表現(xiàn)：通過查閱教師工作檔案、學生及家長評價等方式進行評審。4.3考核時間及地點4.3.1考核時間為2024年4月1日至4月10日。4.3.2考核地點為甲方指定地點。5.晉升結(jié)果及公示5.1晉升結(jié)果5.1.1評審小組根據(jù)評審結(jié)果，確定晉升教師名單。5.1.2甲方將晉升結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)進行公示。5.2公示方式及時間5.2.1公示方式：通過甲方官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進行公示。5.2.2公示時間：晉升結(jié)果公示期為5個工作日。5.3晉升結(jié)果異議處理5.3.1對晉升結(jié)果有異議的教師，可在公示期內(nèi)向甲方提出。5.3.2甲方收到異議后，應在15個工作日內(nèi)進行調(diào)查處理，并給予答復。8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量。8.1.2乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或合同約定，造成不良影響。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長期曠工。8.2違約責任8.2.1乙方出現(xiàn)違約情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3違約處理8.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應及時通知乙方，并要求其糾正。8.3.2乙方接到通知后應在3個工作日內(nèi)糾正違約行為。8.3.3若乙方在規(guī)定時間內(nèi)未糾正違約行為，甲方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同內(nèi)容及相關(guān)工作信息。9.1.2甲方教育教學計劃、課程設(shè)置、學生信息等。9.1.3乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密義務9.2.1乙方應嚴格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露保密信息。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.解除合同及終止10.1解除合同情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方出現(xiàn)本合同第8.1條所列違約情形。10.1.3甲方因法定事由或政策調(diào)整，需要解除合同。10.2解除合同流程10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。10.2.2甲方因法定事由或政策調(diào)整解除合同的，應提前30日通知乙方。10.3合同終止10.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同終止后，乙方應將工作交接完整，并歸還甲方提供的物品。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)及程序提起訴訟。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.1.2本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。12.2附件12.2.1本合同附件一：晉升崗位信息表。12.2.2本合同附件二：評審標準細則。12.2.3本合同附件三：考核內(nèi)容及方法。13.合同附件13.1附件一：晉升崗位信息表13.2附件二：評審標準細則13.3附件三：考核內(nèi)容及方法14.合同簽署及生效14.1簽署方式14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件14.2.1雙方簽字蓋章。14.3生效日期14.3.1本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或合同雙方直接控制的企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務，包括但不限于：15.2.1.1晉升崗位的評審標準和考核方法的制定。15.2.1.2教師晉升考核的具體實施和評分。15.2.1.3教師培訓和發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行。15.2.1.4教師工作表現(xiàn)和晉升資格的評估。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲方負責，應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。15.3.2乙方對第三方的選擇有異議的，應在收到甲方通知后5個工作日內(nèi)提出。15.4第三方責任15.4.1第三方在履行合同過程中應遵守國家法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.4.2第三方在提供服務過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額為人民幣萬元，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。16.2若第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。17.1.1服務費用包括但不限于：咨詢費、評估費、培訓費等。17.1.2服務費用標準應在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應獨立于甲方，不得受甲方直接或間接控制。18.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的指導和要求。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識產(chǎn)權(quán)。18.2.2第三方在提供服務過程中，應與乙方保持溝通，確保服務的質(zhì)量和效果。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和經(jīng)驗。20.第三方退出20.1第三方因故退出本合同，應提前30日通知甲乙雙方，并書面說明原因。20.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定替代的第三方或自行履行相關(guān)義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：晉升崗位信息表詳細要求：包含晉升崗位的名稱、職責、所需資格及能力、工作地點、任職期限等信息。說明：本表為晉升崗位的基本信息，用于明確晉升崗位的要求。2.附件二：評審標準細則詳細要求：包含評審的各項指標、評分標準、權(quán)重分配等信息。說明：本細則為評審的具體操作規(guī)范，用于確保評審的公正性和客觀性。3.附件三：考核內(nèi)容及方法詳細要求：包含考核的具體內(nèi)容、考核方法、評分標準等信息。說明：本方法為考核的具體實施方式，用于評估教師的工作能力和業(yè)績。4.附件四：教師培訓計劃詳細要求：包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等信息。說明：本計劃為教師培訓的具體安排，用于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：教師工作表現(xiàn)評價表詳細要求：包含評價項目、評價標準、評價人等信息。說明：本表為教師工作表現(xiàn)的評估工具，用于記錄教師的工作表現(xiàn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息范圍、保密義務、保密期限等信息。說明：本協(xié)議為保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時提交晉升申請或提交虛假材料。1.2乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量。1.3乙方違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或合同約定，造成不良影響。1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長期曠工。1.5第三方在提供服務過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：2.1乙方違約行為造成甲方損失的，應承擔賠償責任。2.2第三方違約行為造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。2.3乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1乙方未按時提交晉升申請，導致晉升流程延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.2乙方違反學校規(guī)章制度，在課堂上發(fā)表不當言論，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.3第三方在提供培訓服務過程中，因故意隱瞞信息，導致培訓效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。全文完。2024年度小學教師崗位晉升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.晉升崗位及要求2.1晉升崗位名稱2.2晉升崗位要求2.3晉升崗位職責3.晉升條件及程序3.1晉升條件3.2晉升程序3.3晉升考核標準4.晉升待遇及權(quán)益4.1晉升待遇4.2晉升權(quán)益4.3晉升后的工作安排5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核標準6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間6.3工作時間調(diào)整7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資調(diào)整7.3福利待遇8.晉升合同的簽訂與解除8.1合同簽訂8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3保密措施11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X小學乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.晉升崗位及要求2.1晉升崗位名稱乙方晉升崗位為X小學X教師。2.2晉升崗位要求（1）持有小學教師資格證書；（3）具備一定的教育教學經(jīng)驗和學科專業(yè)知識；（4）無違法違紀行為。2.3晉升崗位職責（1）負責所授課程的教學工作；（2）參與學校教育教學活動，提高教育教學質(zhì)量；（3）積極參加教研活動，提高自身教育教學能力；（4）關(guān)心學長，做好學生管理工作。3.晉升條件及程序3.1晉升條件（1）符合第二條規(guī)定的晉升要求；（2）通過晉升考核。3.2晉升程序（1）乙方提出晉升申請；（2）學校組織考核；（3）考核合格后，學校決定晉升；（4）簽訂晉升合同。3.3晉升考核標準（1）教育教學能力；（2）師德師風；（3）工作業(yè)績；（4）綜合素質(zhì)。4.晉升待遇及權(quán)益4.1晉升待遇乙方晉升后，工資待遇按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2晉升權(quán)益（1）晉升后的工資待遇；（2）參與學校相關(guān)活動及培訓；（3）享有與晉升崗位相對應的職稱評定資格。4.3晉升后的工作安排乙方晉升后，學校將根據(jù)工作需要和乙方個人情況，安排其擔任相應的工作崗位。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成所授課程的教學任務；（2）參與學校教育教學改革；（3）開展學生教育活動；（4）完成學校安排的其他工作。5.2工作要求（1）遵守學校規(guī)章制度；（2）認真?zhèn)湔n，提高教學質(zhì)量；（3）關(guān)愛學生，做好學生管理工作；（4）積極參加教研活動，提高自身教育教學能力。5.3工作考核標準（1）教學質(zhì)量；（2）教學態(tài)度；（3）學生滿意度；（4）教研成果。6.工作時間及休息6.1工作時間乙方工作時間為每周一至周五，每天7小時，具體工作時間由學校安排。6.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3工作時間調(diào)整如因?qū)W校工作需要，學?？蓪σ曳焦ぷ鲿r間進行調(diào)整，但需提前通知乙方。7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。7.2工資調(diào)整乙方工資按照學校相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。7.3福利待遇（1）國家法定社會保險；（2）國家法定節(jié)假日；（3）帶薪年休假；（4）學校提供的其他福利。8.晉升合同的簽訂與解除8.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同解除（1）合同期滿自然解除；（2）乙方因晉升條件不符合或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（5）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應按照合同約定完成剩余工作；（2）甲方應按照合同約定支付乙方相應的工資和福利；（3）合同解除后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的事宜。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。9.2違約責任承擔（1）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔相應責任等。9.3違約責任追究違約責任的追究，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務秘密。10.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應履行保密義務。10.3保密措施乙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的秘密性。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商一致，可約定爭議解決機構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準。13.3其他約定事項三本合同如有修改、補充或解除，均應以書面形式進行。14.合同附件14.1附件一乙方晉升考核標準及細則。14.2附件二乙方工作計劃及目標。14.3附件三乙方晉升合同范本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當事人，介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，如需第三方提供中介、咨詢、評估等服務，甲方或乙方可引入第三方；（2）在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，需第三方介入?yún)f(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務的客觀、公正、真實。15.3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.3.3第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務任務。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務關(guān)系。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的合同利益分配，其服務費用由甲乙雙方承擔。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為第三方