2024年度小學(xué)教師崗位晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學(xué)教師崗位晉升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及級(jí)別2.2晉升崗位任職資格2.3晉升崗位工作職責(zé)3.晉升考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)能力考核3.2教育教學(xué)成果考核3.3教師職業(yè)道德考核4.晉升流程及時(shí)間安排4.1晉升流程4.2考核時(shí)間安排4.3結(jié)果公布及異議處理5.晉升后的待遇及權(quán)益5.1工資待遇調(diào)整5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3帶薪休假及培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.晉升合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及流程6.3合同解除及違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約情形及責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3仲裁或訴訟8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.1合同附件9.2補(bǔ)充協(xié)議10.合同簽署及生效日期10.1合同簽署10.2合同生效日期11.合同未盡事宜的處理11.1未盡事宜11.2處理方式12.合同解釋權(quán)12.1合同解釋12.2解釋權(quán)歸屬13.合同文本及附件份數(shù)13.1合同文本13.2附件份數(shù)14.合同簽署人信息14.1簽署人姓名14.2職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：市區(qū)教育局1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3乙方所在學(xué)校：市區(qū)小學(xué)1.2.4乙方聯(lián)系電話：02.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及級(jí)別2.1.1晉升崗位名稱：小學(xué)高級(jí)教師2.1.2晉升崗位級(jí)別：二級(jí)教師2.2晉升崗位任職資格2.2.3職稱要求：一級(jí)教師2.3晉升崗位工作職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)工作2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革2.3.3指導(dǎo)青年教師教學(xué)3.晉升考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)能力考核3.1.1教學(xué)計(jì)劃與教案3.1.2教學(xué)組織與實(shí)施3.1.3教學(xué)效果與評(píng)價(jià)3.2教育教學(xué)成果考核3.2.1教學(xué)成果3.2.2學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)3.2.3教育科研成果3.3教師職業(yè)道德考核3.3.1教師職業(yè)道德規(guī)范3.3.2教師與學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)系3.3.3教師隊(duì)伍建設(shè)4.晉升流程及時(shí)間安排4.1晉升流程4.1.1提出申請(qǐng)4.1.2學(xué)校審核4.1.3教育局審批4.1.4結(jié)果公布4.2考核時(shí)間安排4.2.1教學(xué)能力考核：每學(xué)期進(jìn)行一次4.2.2教育教學(xué)成果考核：每年進(jìn)行一次4.2.3教師職業(yè)道德考核：每學(xué)期進(jìn)行一次4.3結(jié)果公布及異議處理4.3.1結(jié)果公布：考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布4.3.2異議處理：對(duì)考核結(jié)果有異議者，可在公布后5個(gè)工作日內(nèi)向教育局提出5.晉升后的待遇及權(quán)益5.1工資待遇調(diào)整5.1.1晉升后工資待遇按照高級(jí)教師二級(jí)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.1.2工資調(diào)整時(shí)間：每年1月1日5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.2福利待遇：參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3帶薪休假及培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3.1帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校提供不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.晉升合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限：5年6.1.2合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽6.2續(xù)簽條件及流程6.2.1續(xù)簽條件：乙方表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為6.2.2續(xù)簽流程：合同到期前3個(gè)月，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同6.3合同解除及違約責(zé)任6.3.1合同解除條件：合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可解除合同6.3.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約情形及責(zé)任8.1.1乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)給予警告或解除合同8.1.2乙方違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益或?qū)W校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解除合同8.1.3甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求賠償8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3仲裁或訴訟8.3.1仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交市仲裁委員會(huì)仲裁8.3.2訴訟：仲裁無(wú)效或雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2.4違約行為導(dǎo)致合同解除9.3合同解除條件9.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定9.3.2甲方嚴(yán)重違反合同約定9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件10.1.1乙方晉升考核表10.1.3乙方獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力11.合同簽署及生效日期11.1合同簽署11.1.1雙方代表在本合同上簽字或蓋章11.1.2簽署日期為合同生效日期11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效12.合同未盡事宜的處理12.1未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.2處理方式12.2.1協(xié)商不成，可參照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)處理13.合同解釋權(quán)13.1合同解釋13.1.1本合同由雙方共同解釋，如有爭(zhēng)議，以甲方解釋為準(zhǔn)13.2解釋權(quán)歸屬13.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.合同文本及附件份數(shù)14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2附件份數(shù)14.2.1附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的角色和職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。15.2.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)就第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由雙方共同簽署同意第三方介入的協(xié)議。16.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.1.2第三方應(yīng)提供必要的咨詢和建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.1.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行必要的檢查和驗(yàn)收。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)的范圍，不涉及合同本身的履行責(zé)任。18.1.2第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的合同責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2.2第三方的責(zé)任限額包括因第三方服務(wù)過(guò)失、疏忽或不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.1.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.2.2第三方服務(wù)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，除非合同另有約定。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方不直接與合同其他方發(fā)生法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。19.3.2合同其他方對(duì)第三方的行為無(wú)直接追責(zé)權(quán)，但可向甲乙雙方提出索賠。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同目的。20.1.2第三方工作已完成或合同雙方一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方晉升考核表要求：詳細(xì)記錄乙方的晉升考核過(guò)程，包括教學(xué)能力、教育教學(xué)成果、教師職業(yè)道德等方面的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：此表應(yīng)由甲方、乙方及第三方共同填寫(xiě)，作為乙方晉升考核的依據(jù)。3.附件三：乙方獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件要求：乙方需提供獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，證明其在教育教學(xué)、科研等方面的成就。說(shuō)明：獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件作為乙方晉升考核的加分項(xiàng)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：如合同需解除，雙方應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。乙方違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益或?qū)W校聲譽(yù)。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作或教學(xué)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)給予警告或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反教師職業(yè)道德，損害學(xué)生利益或?qū)W校聲譽(yù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求賠償。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)給予警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償延誤造成的損失。全文完。2024年度小學(xué)教師崗位晉升合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及職責(zé)2.2晉升崗位所需資格及能力2.3晉升崗位數(shù)量及名額3.晉升流程及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.1晉升流程3.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.3評(píng)審組織及人員4.晉升考核內(nèi)容及方法4.1考核內(nèi)容4.2考核方法4.3考核時(shí)間及地點(diǎn)5.晉升結(jié)果及公示5.1晉升結(jié)果5.2公示方式及時(shí)間5.3晉升結(jié)果異議處理6.晉升待遇及福利6.1晉升后的工資待遇6.2晉升后的福利待遇6.3晉升后的工作安排7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及流程7.3續(xù)簽期限8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.解除合同及終止10.1解除合同情形10.2解除合同流程10.3合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2附件13.合同附件13.1附件一：晉升崗位信息表13.2附件二：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3附件三：考核內(nèi)容及方法14.合同簽署及生效14.1簽署方式14.2生效條件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.3乙方個(gè)人信息：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.1.4乙方現(xiàn)工作崗位：小學(xué)教師，所在學(xué)校及年級(jí)。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1本合同簽訂日期為2024年3月1日。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.晉升崗位及條件2.1晉升崗位名稱及職責(zé)2.1.1晉升崗位名稱：小學(xué)高級(jí)教師。2.1.2晉升崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)教育教學(xué)、科研、班主任工作等。2.2晉升崗位所需資格及能力2.2.1具備小學(xué)教師資格證書(shū)。2.2.4具備一定的教育科研能力，發(fā)表過(guò)相關(guān)論文或參與過(guò)課題研究。2.3晉升崗位數(shù)量及名額2.3.12024年度晉升崗位數(shù)量為10個(gè)。2.3.2晉升名額根據(jù)教師工作表現(xiàn)和評(píng)審結(jié)果確定。3.晉升流程及評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.1晉升流程3.1.1提交晉升申請(qǐng)。3.1.2評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。3.1.3公示晉升結(jié)果。3.2評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)3.2.1教學(xué)能力：占評(píng)審總分50%。3.2.2教育科研能力：占評(píng)審總分20%。3.2.3班主任工作能力：占評(píng)審總分20%。3.2.4教師職業(yè)道德：占評(píng)審總分10%。3.3評(píng)審組織及人員3.3.1評(píng)審小組由甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家及教師代表組成。3.3.2評(píng)審小組成員名單及職責(zé)在評(píng)審前公示。4.晉升考核內(nèi)容及方法4.1考核內(nèi)容4.1.1教學(xué)設(shè)計(jì)及課堂表現(xiàn)。4.1.2教學(xué)論文或課題研究成果。4.1.3班主任工作及班級(jí)管理情況。4.1.4教師職業(yè)道德表現(xiàn)。4.2考核方法4.2.1教學(xué)設(shè)計(jì)及課堂表現(xiàn)：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)展示，由評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。4.2.2教學(xué)論文或課題研究成果：提交相關(guān)論文或研究報(bào)告，由評(píng)審小組評(píng)審。4.2.4教師職業(yè)道德表現(xiàn)：通過(guò)查閱教師工作檔案、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)審。4.3考核時(shí)間及地點(diǎn)4.3.1考核時(shí)間為2024年4月1日至4月10日。4.3.2考核地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.晉升結(jié)果及公示5.1晉升結(jié)果5.1.1評(píng)審小組根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定晉升教師名單。5.1.2甲方將晉升結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示。5.2公示方式及時(shí)間5.2.1公示方式：通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道進(jìn)行公示。5.2.2公示時(shí)間：晉升結(jié)果公示期為5個(gè)工作日。5.3晉升結(jié)果異議處理5.3.1對(duì)晉升結(jié)果有異議的教師，可在公示期內(nèi)向甲方提出。5.3.2甲方收到異議后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并給予答復(fù)。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量。8.1.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或合同約定，造成不良影響。8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長(zhǎng)期曠工。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方出現(xiàn)違約情形，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約處理8.3.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并要求其糾正。8.3.2乙方接到通知后應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)糾正違約行為。8.3.3若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未糾正違約行為，甲方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同內(nèi)容及相關(guān)工作信息。9.1.2甲方教育教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、學(xué)生信息等。9.1.3乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，不得泄露保密信息。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.解除合同及終止10.1解除合同情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2乙方出現(xiàn)本合同第8.1條所列違約情形。10.1.3甲方因法定事由或政策調(diào)整，需要解除合同。10.2解除合同流程10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2.2甲方因法定事由或政策調(diào)整解除合同的，應(yīng)提前30日通知乙方。10.3合同終止10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完整，并歸還甲方提供的物品。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及程序提起訴訟。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.1.2本合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。12.2附件12.2.1本合同附件一：晉升崗位信息表。12.2.2本合同附件二：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。12.2.3本合同附件三：考核內(nèi)容及方法。13.合同附件13.1附件一：晉升崗位信息表13.2附件二：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3附件三：考核內(nèi)容及方法14.合同簽署及生效14.1簽署方式14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件14.2.1雙方簽字蓋章。14.3生效日期14.3.1本合同自2024年3月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或合同雙方直接控制的企業(yè)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：15.2.1.1晉升崗位的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和考核方法的制定。15.2.1.2教師晉升考核的具體實(shí)施和評(píng)分。15.2.1.3教師培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行。15.2.1.4教師工作表現(xiàn)和晉升資格的評(píng)估。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.3.2乙方對(duì)第三方的選擇有異議的，應(yīng)在收到甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)提出。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。16.2若第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。17.1.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方直接或間接控制。18.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指導(dǎo)和要求。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持溝通，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。20.第三方退出20.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并書(shū)面說(shuō)明原因。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代的第三方或自行履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：晉升崗位信息表詳細(xì)要求：包含晉升崗位的名稱、職責(zé)、所需資格及能力、工作地點(diǎn)、任職期限等信息。說(shuō)明：本表為晉升崗位的基本信息，用于明確晉升崗位的要求。2.附件二：評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求：包含評(píng)審的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等信息。說(shuō)明：本細(xì)則為評(píng)審的具體操作規(guī)范，用于確保評(píng)審的公正性和客觀性。3.附件三：考核內(nèi)容及方法詳細(xì)要求：包含考核的具體內(nèi)容、考核方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：本方法為考核的具體實(shí)施方式，用于評(píng)估教師的工作能力和業(yè)績(jī)。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等信息。說(shuō)明：本計(jì)劃為教師培訓(xùn)的具體安排，用于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。5.附件五：教師工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)人等信息。說(shuō)明：本表為教師工作表現(xiàn)的評(píng)估工具，用于記錄教師的工作表現(xiàn)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等信息。說(shuō)明：本協(xié)議為保密條款的具體體現(xiàn)，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)提交晉升申請(qǐng)或提交虛假材料。1.2乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教育教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或合同約定，造成不良影響。1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長(zhǎng)期曠工。1.5第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方違約行為造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)提交晉升申請(qǐng)，導(dǎo)致晉升流程延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，造成不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，因故意隱瞞信息，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度小學(xué)教師崗位晉升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.晉升崗位及要求2.1晉升崗位名稱2.2晉升崗位要求2.3晉升崗位職責(zé)3.晉升條件及程序3.1晉升條件3.2晉升程序3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)4.晉升待遇及權(quán)益4.1晉升待遇4.2晉升權(quán)益4.3晉升后的工作安排5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3工作時(shí)間調(diào)整7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資調(diào)整7.3福利待遇8.晉升合同的簽訂與解除8.1合同簽訂8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X小學(xué)乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.晉升崗位及要求2.1晉升崗位名稱乙方晉升崗位為X小學(xué)X教師。2.2晉升崗位要求（1）持有小學(xué)教師資格證書(shū)；（3）具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)；（4）無(wú)違法違紀(jì)行為。2.3晉升崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作；（2）參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力；（4）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作。3.晉升條件及程序3.1晉升條件（1）符合第二條規(guī)定的晉升要求；（2）通過(guò)晉升考核。3.2晉升程序（1）乙方提出晉升申請(qǐng)；（2）學(xué)校組織考核；（3）考核合格后，學(xué)校決定晉升；（4）簽訂晉升合同。3.3晉升考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教育教學(xué)能力；（2）師德師風(fēng)；（3）工作業(yè)績(jī)；（4）綜合素質(zhì)。4.晉升待遇及權(quán)益4.1晉升待遇乙方晉升后，工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2晉升權(quán)益（1）晉升后的工資待遇；（2）參與學(xué)校相關(guān)活動(dòng)及培訓(xùn)；（3）享有與晉升崗位相對(duì)應(yīng)的職稱評(píng)定資格。4.3晉升后的工作安排乙方晉升后，學(xué)校將根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人情況，安排其擔(dān)任相應(yīng)的工作崗位。5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成所授課程的教學(xué)任務(wù)；（2）參與學(xué)校教育教學(xué)改革；（3）開(kāi)展學(xué)生教育活動(dòng)；（4）完成學(xué)校安排的其他工作。5.2工作要求（1）遵守學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)愛(ài)學(xué)生，做好學(xué)生管理工作；（4）積極參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力。5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）教學(xué)態(tài)度；（3）學(xué)生滿意度；（4）教研成果。6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每天7小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。6.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。6.3工作時(shí)間調(diào)整如因?qū)W校工作需要，學(xué)?？蓪?duì)乙方工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。7.2工資調(diào)整乙方工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。7.3福利待遇（1）國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)；（2）國(guó)家法定節(jié)假日；（3）帶薪年休假；（4）學(xué)校提供的其他福利。8.晉升合同的簽訂與解除8.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同解除（1）合同期滿自然解除；（2）乙方因晉升條件不符合或考核不合格，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。8.3合同解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任等。9.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。10.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。10.3保密措施乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的秘密性。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致，可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方約定的機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相沖突之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同如有修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.合同附件14.1附件一乙方晉升考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則。14.2附件二乙方工作計(jì)劃及目標(biāo)。14.3附件三乙方晉升合同范本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供中介、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，甲方或乙方可引入第三方；（2）在合同履行過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，需第三方介入?yún)f(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的客觀、公正、真實(shí)。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的合同利益分配，其服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在介入本合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為第三方