2024人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作框架協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作框架協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人才引進(jìn)1.3委托培養(yǎng)1.4合作期限1.5合作范圍2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3人才素質(zhì)要求3.合作方式與流程3.1合作方式3.2合作流程3.3人才引進(jìn)流程3.4培養(yǎng)流程4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用4.2培養(yǎng)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.人才培養(yǎng)內(nèi)容與要求5.1培養(yǎng)課程5.2實(shí)踐項目5.3培養(yǎng)要求5.4培養(yǎng)考核6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施6.1人才引進(jìn)實(shí)施6.2培養(yǎng)實(shí)施6.3人才培養(yǎng)基地6.4培養(yǎng)師資7.人才培養(yǎng)成果與待遇7.1人才培養(yǎng)成果7.2人才待遇7.3職業(yè)發(fā)展8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3技術(shù)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才培養(yǎng)課程設(shè)置12.3附件三：人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。（2）乙方：[乙方全稱]，注冊地址：[乙方注冊地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.2人才引進(jìn)人才引進(jìn)是指甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，從乙方引進(jìn)所需專業(yè)人才，包括但不限于技術(shù)人才、管理人才、研發(fā)人才等。1.3委托培養(yǎng)委托培養(yǎng)是指甲方委托乙方對引進(jìn)的人才進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，以提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4合作期限本合同有效期為[合作期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合作范圍本合同合作范圍包括但不限于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、使用等方面。2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量本合同期間，甲方共需引進(jìn)[人才引進(jìn)數(shù)量]名人才。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)人才培養(yǎng)目標(biāo)為提高人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作能力，使其能夠勝任甲方的工作需求。2.3人才素質(zhì)要求3.合作方式與流程3.1合作方式本合同采用委托培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合的合作方式。3.2合作流程（1）甲方根據(jù)需求提出人才引進(jìn)計劃；（2）乙方根據(jù)甲方需求，篩選、推薦合適人才；（3）甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行考察、面試；（4）雙方達(dá)成一致后，簽訂人才引進(jìn)合同；（5）乙方對引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)；（6）培養(yǎng)結(jié)束后，甲方對人才進(jìn)行考核，合格者留用。3.3人才引進(jìn)流程（1）甲方提出人才引進(jìn)需求；（2）乙方根據(jù)需求進(jìn)行人才篩選；（3）乙方向甲方推薦合適人才；（4）甲方對人才進(jìn)行面試；（5）雙方達(dá)成一致后，簽訂人才引進(jìn)合同。3.4培養(yǎng)流程（1）乙方制定人才培養(yǎng)計劃；（2）乙方組織實(shí)施人才培養(yǎng)；（3）甲方對人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督；（4）乙方對培養(yǎng)成果進(jìn)行評估。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用4.1人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪資待遇等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。4.2培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)課程費(fèi)用、實(shí)踐項目費(fèi)用、考核費(fèi)用等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。4.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為：[列出費(fèi)用支付方式]。5.人才培養(yǎng)內(nèi)容與要求5.1培養(yǎng)課程培養(yǎng)課程包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.2實(shí)踐項目實(shí)踐項目包括但不限于：實(shí)習(xí)、項目參與、崗位輪崗等。5.3培養(yǎng)要求培養(yǎng)要求為：[列出培養(yǎng)要求]。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施6.1人才引進(jìn)實(shí)施人才引進(jìn)實(shí)施按照第三條合作流程進(jìn)行。6.2培養(yǎng)實(shí)施培養(yǎng)實(shí)施按照第三條合作流程進(jìn)行。6.3人才培養(yǎng)基地人才培養(yǎng)基地由乙方負(fù)責(zé)提供，具體地點(diǎn)為：[人才培養(yǎng)基地地址]。6.4培養(yǎng)師資培養(yǎng)師資由乙方負(fù)責(zé)組織，具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在本合同合作期間，雙方共同開發(fā)或各自獨(dú)立開發(fā)的技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸各自所有；如雙方共同開發(fā)，則按雙方約定的比例共享。8.3技術(shù)秘密保護(hù)乙方在培養(yǎng)人才過程中所獲得的技術(shù)秘密，甲方應(yīng)予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；（4）任何一方造成對方損失的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。9.3違約金計算違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的[違約金比例]%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才培養(yǎng)課程設(shè)置12.3附件三：人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他13.1合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽字蓋章后生效。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：__________________日期：______________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：__________________日期：______________________________第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入第三方介入是指在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的行為。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。（2）第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)。3.第三方介入流程3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.2服務(wù)協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）保密條款；（6）違約責(zé)任。3.3第三方介入時間第三方介入時間應(yīng)與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議一致，并在合同履行過程中發(fā)揮作用。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用以及可能造成的損失等因素確定。4.2責(zé)任限額約定（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方信譽(yù)損失的賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方按照協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。5.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)，并提供必要的支持。5.3第三方與人才第三方對人才的培養(yǎng)和管理責(zé)任由乙方承擔(dān)，第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)。6.第三方介入后的合同調(diào)整6.1合同調(diào)整當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對本合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保合同的有效性和可操作性。6.2合同調(diào)整內(nèi)容（1）明確第三方的介入方式和職責(zé)；（2）調(diào)整服務(wù)費(fèi)用和支付方式；（3）調(diào)整違約責(zé)任；（4）調(diào)整爭議解決方式。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同履行各自義務(wù)，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)。7.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：列出人才引進(jìn)和培養(yǎng)的具體目標(biāo)、計劃及時間表；明確人才培養(yǎng)的課程設(shè)置、實(shí)踐項目和考核標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定人才培養(yǎng)的具體實(shí)施步驟和考核流程。2.附件二：人才培養(yǎng)課程設(shè)置詳細(xì)要求：列出人才培養(yǎng)所需的專業(yè)課程；說明每門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式；規(guī)定課程的學(xué)分和學(xué)時。3.附件三：人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定人才培養(yǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識、實(shí)踐技能和綜合素質(zhì)；規(guī)定考核方式、考核時間和考核結(jié)果的評定標(biāo)準(zhǔn)；明確考核不合格的處理措施。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定保密信息的保密措施和違約責(zé)任；確定保密信息的處理和披露程序。5.附件五：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；規(guī)定服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用和支付方式；約定雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；規(guī)定爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址；確定爭議解決程序的步驟和期限。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：列出合同變更的具體內(nèi)容和理由；約定合同變更的生效條件和程序；規(guī)定合同變更對雙方的權(quán)利義務(wù)的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未按合同約定履行義務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方造成對方損失的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。違約金按實(shí)際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的[違約金比例]%。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：乙方未能按照合同約定的時間完成人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致甲方損失了業(yè)務(wù)機(jī)會。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。示例三：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。全文完。2024人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作框架協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作原則2.1人才引進(jìn)原則2.2委托培養(yǎng)原則3.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作目標(biāo)3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2委托培養(yǎng)目標(biāo)4.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作內(nèi)容4.1人才引進(jìn)內(nèi)容4.2委托培養(yǎng)內(nèi)容4.3合作實(shí)施流程5.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作期限5.1合作期限5.2合作期限延期6.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作費(fèi)用6.1人才引進(jìn)費(fèi)用6.2委托培養(yǎng)費(fèi)用6.3費(fèi)用支付方式7.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作成果7.1人才引進(jìn)成果7.2委托培養(yǎng)成果8.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作風(fēng)險8.1人才引進(jìn)風(fēng)險8.2委托培養(yǎng)風(fēng)險9.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作保密10.1保密條款10.2保密期限11.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作終止11.1合作終止條件11.2合作終止程序12.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作變更12.1合作變更條件12.2合作變更程序13.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作解除13.1合作解除條件13.2合作解除程序14.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：高等學(xué)院1.2協(xié)議雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（2）乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx8765，郵箱：2.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作原則2.1人才引進(jìn)原則（1）公平、公正、公開（2）德才兼?zhèn)?、以德為先?）注重實(shí)際能力，兼顧學(xué)歷背景2.2委托培養(yǎng)原則（1）注重實(shí)踐能力培養(yǎng)（2）加強(qiáng)校企合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合（3）確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)需求3.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作目標(biāo)3.1人才引進(jìn)目標(biāo)（1）為甲方引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力（2）拓寬人才渠道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)3.2委托培養(yǎng)目標(biāo)（1）培養(yǎng)適應(yīng)甲方發(fā)展需求的專業(yè)技術(shù)人才（2）提高乙方教學(xué)質(zhì)量，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量4.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作內(nèi)容4.1人才引進(jìn)內(nèi)容（1）甲方根據(jù)需求，向乙方提出人才引進(jìn)計劃（2）乙方根據(jù)甲方需求，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行委托培養(yǎng)（3）甲方提供人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)支持4.2委托培養(yǎng)內(nèi)容（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案（2）乙方為學(xué)生提供專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐實(shí)習(xí)、科研訓(xùn)練等（3）甲方協(xié)助乙方開展學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)4.3合作實(shí)施流程（1）甲方提出人才引進(jìn)計劃（2）乙方進(jìn)行學(xué)生選拔（3）簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議（4）實(shí)施人才培養(yǎng)（5）學(xué)生畢業(yè)，甲方進(jìn)行人才引進(jìn)5.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作期限5.1合作期限本協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合作期限延期經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可延長合作期限，延長期限不得超過原合作期限。6.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作費(fèi)用6.1人才引進(jìn)費(fèi)用甲方根據(jù)人才引進(jìn)計劃，向乙方支付人才引進(jìn)費(fèi)用。6.2委托培養(yǎng)費(fèi)用乙方根據(jù)委托培養(yǎng)協(xié)議，向甲方收取委托培養(yǎng)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。7.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作成果7.1人才引進(jìn)成果（1）甲方引進(jìn)一定數(shù)量的優(yōu)秀人才（2）提高企業(yè)核心競爭力7.2委托培養(yǎng)成果（1）乙方培養(yǎng)一批適應(yīng)甲方發(fā)展需求的專業(yè)技術(shù)人才（2）提升乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量8.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作風(fēng)險8.1人才引進(jìn)風(fēng)險（1）人才流失風(fēng)險：甲方應(yīng)采取措施，如提供具有競爭力的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等，以降低人才流失風(fēng)險。（2）人才不符合預(yù)期風(fēng)險：甲方應(yīng)進(jìn)行充分的前期考察和篩選，確保引進(jìn)人才符合企業(yè)要求。8.2委托培養(yǎng)風(fēng)險（1）人才培養(yǎng)質(zhì)量風(fēng)險：乙方應(yīng)確保培養(yǎng)過程的質(zhì)量，定期評估學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)和職業(yè)能力。（2）學(xué)生違約風(fēng)險：乙方應(yīng)與學(xué)生簽訂承諾書，明確違約責(zé)任，以降低學(xué)生違約風(fēng)險。9.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，可提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決程序（1）提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）收到通知的一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予答復(fù)。（3）如仍無法達(dá)成一致，任何一方均可將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)。10.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作保密10.1保密條款（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。10.2保密期限（1）保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。（2）如雙方終止合作，保密義務(wù)持續(xù)至保密信息不再具有商業(yè)價值。11.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作終止11.1合作終止條件（1）本協(xié)議約定的合作期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的不可抗力情況。11.2合作終止程序（1）任何一方終止合作，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）終止合作后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事宜。12.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作變更12.1合作變更條件（1）雙方認(rèn)為有必要變更本協(xié)議內(nèi)容。（2）變更不影響本協(xié)議的合法性、有效性。12.2合作變更程序（1）任何一方提出變更請求，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作解除13.1合作解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。13.2合作解除程序（1）違約方應(yīng)在接到解除通知后立即停止違約行為。（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理未了事宜。14.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作提供專業(yè)服務(wù)或支持的其他組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在人才引進(jìn)過程中，為甲乙雙方提供匹配服務(wù)的第三方。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：在委托培養(yǎng)過程中，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方。（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)等方面的第三方。16.第三方介入的程序及條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要引入第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。16.2條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。（2）第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的需求。（3）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方對第三方的賠償責(zé)任限制。17.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用的一倍以內(nèi)。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)費(fèi)用的一倍以內(nèi)。（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：咨詢費(fèi)用的一倍以內(nèi)。17.3責(zé)任限額的適用（1）責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。（2）責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、意外事件等原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е聯(lián)p失。18.3責(zé)任追償（1）如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。（2）如甲乙雙方因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方。（2）變更第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。19.2退出（1）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新安排相關(guān)服務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。20.2爭議解決程序（1）提出爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。（2）收到通知的一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)給予答復(fù)。（3）如仍無法達(dá)成一致，任何一方均可將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)。21.第三方介入的其他約定21.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商解決。21.2本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。21.3本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計劃書要求：詳細(xì)列出甲方所需引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、要求等，以及引進(jìn)人才的預(yù)期目標(biāo)。說明：本附件為甲方根據(jù)自身需求制定的詳細(xì)人才引進(jìn)計劃，是本合同的重要組成部分。2.委托培養(yǎng)協(xié)議要求：明確甲方、乙方及第三方在委托培養(yǎng)過程中的權(quán)利義務(wù)，包括培養(yǎng)方案、費(fèi)用、成果等。說明：本附件是甲乙雙方及第三方就委托培養(yǎng)達(dá)成的一致協(xié)議，是本合同的核心內(nèi)容。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)過程中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是本合同的重要組成部分。4.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)過程中的各項費(fèi)用，包括中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。說明：本附件用于記錄人才引進(jìn)過程中的費(fèi)用支出，是甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。5.委托培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出委托培養(yǎng)過程中的各項費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、考核費(fèi)等。說明：本附件用于記錄委托培養(yǎng)過程中的費(fèi)用支出，是甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。6.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)成果報告要求：詳細(xì)記錄人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)過程中的成果，包括人才引進(jìn)數(shù)量、培養(yǎng)質(zhì)量等。說明：本附件用于評估人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)的效果，是甲乙雙方進(jìn)行績效考核的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合作過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密，是本合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付人才引進(jìn)或委托培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未支付費(fèi)用的一定比例支付違約金。示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付當(dāng)月人才引進(jìn)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用5%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的人才或培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未達(dá)到要求的培養(yǎng)人數(shù)或比例，退還相應(yīng)費(fèi)用。示例說明：乙方應(yīng)確保所培養(yǎng)人才符合甲方要求，如培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)退還甲方相當(dāng)于未達(dá)標(biāo)培養(yǎng)人數(shù)30%的費(fèi)用。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況，退還相應(yīng)費(fèi)用或支付違約金。示例說明：第三方應(yīng)按約定提供人才匹配服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求退還部分服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于未達(dá)標(biāo)服務(wù)費(fèi)用5%的違約金。4.違約行為：甲乙雙方或第三方泄露合作機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照機(jī)密信息的商業(yè)價值支付賠償金。示例說明：如甲乙雙方或第三方泄露合作機(jī)密，泄露方應(yīng)向受損方支付相當(dāng)于機(jī)密信息商業(yè)價值10%的賠償金。5.違約行為：一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照商業(yè)秘密價值支付賠償金。示例說明：如一方泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于商業(yè)秘密價值20%的賠償金。全文完。2024人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)合作框架協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立雙方1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時間2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)范圍3.1人才引進(jìn)范圍3.2委托培養(yǎng)范圍4.人才引進(jìn)流程與條件4.1人才引進(jìn)流程4.2人才引進(jìn)條件5.委托培養(yǎng)流程與條件5.1委托培養(yǎng)流程5.2委托培養(yǎng)條件6.人才培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式6.1人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成6.2人才培養(yǎng)費(fèi)用支付方式7.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2考核結(jié)果運(yùn)用8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任與義務(wù)8.2乙方責(zé)任與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立雙方1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在市正式訂立。1.3合同生效條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合作目的與原則2.1合作目的本合作旨在通過人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)的方式，提高甲方人才隊伍素質(zhì)，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2合作原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互惠互利原則；（3）誠信合作原則；（4）依法合規(guī)原則。3.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)范圍3.1人才引進(jìn)范圍甲方需引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營管理、市場營銷等方面。3.2委托培養(yǎng)范圍乙方負(fù)責(zé)培養(yǎng)甲方所需的專業(yè)人才，包括但不限于本科生、研究生、博士生等。4.人才引進(jìn)流程與條件4.1人才引進(jìn)流程（1）甲方根據(jù)人才需求，向乙方提出人才引進(jìn)申請；（2）乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才選拔與推薦；（3）甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核；（4）雙方達(dá)成一致后，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。4.2人才引進(jìn)條件（2）乙方推薦的人才需具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能；（3）乙方推薦的人才需滿足甲方崗位要求。5.委托培養(yǎng)流程與條件5.1委托培養(yǎng)流程（1）甲方根據(jù)人才需求，向乙方提出委托培養(yǎng)申請；（2）乙方根據(jù)甲方需求，制定培養(yǎng)方案；（3）雙方簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議；（4）乙方按照培養(yǎng)方案進(jìn)行人才培養(yǎng)；（5）人才培養(yǎng)結(jié)束后，乙方將培養(yǎng)成果交付甲方。5.2委托培養(yǎng)條件（1）甲方需提供人才培養(yǎng)所需的基本條件，如場地、設(shè)備、資料等；（2）乙方需按照甲方要求，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案；（3）乙方需保證培養(yǎng)質(zhì)量，確保人才培養(yǎng)成果符合甲方需求。6.人才培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式6.1人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用；（2）甲方提供的場地、設(shè)備、資料等費(fèi)用；（3）乙方因人才培養(yǎng)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。6.2人才培養(yǎng)費(fèi)用支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用按季度支付；（2）甲方在乙方提交費(fèi)用結(jié)算單后X個工作日內(nèi)支付；（3）逾期支付，乙方有權(quán)收取滯納金。7.人才引進(jìn)與委托培養(yǎng)成果考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（2）考核方法：甲方對乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，包括工作能力、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.2考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果用于改進(jìn)乙方人才培養(yǎng)工作；8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)提供乙方培養(yǎng)人才所需的基本條件，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行；（3）甲方應(yīng)對乙方培養(yǎng)的人才進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)意見；（4）甲方應(yīng)保護(hù)乙方培養(yǎng)人才的合法權(quán)益，不得泄露乙方培養(yǎng)人才的個人信息。8.2乙方責(zé)任與義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，選拔和推薦合適的人才；（2）乙方應(yīng)制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)按時完成人才培養(yǎng)任務(wù)，并將培養(yǎng)成果交付甲方；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）雙方在本合同履行過程中涉及到的國家秘密。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后X年內(nèi)，雙方對本合同涉及到的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）乙方培養(yǎng)的人才在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有；（2）甲方與乙方合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)具體情況協(xié)商確定。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）乙方培養(yǎng)的人才在培養(yǎng)過程中，如獨(dú)立完成的研究成果、專利、軟件著作權(quán)等，歸乙方所有；（2）雙方合作過程中，如共同研發(fā)的成果，根據(jù)雙方貢獻(xiàn)比例協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按本合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；（3）任何一方未按時支付費(fèi)用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會。14.合同其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)協(xié)議、委托培養(yǎng)協(xié)議等。14.2合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在甲方與乙方合作過程中，根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）在人才引進(jìn)過程中，第三方作為中介方，協(xié)助甲方尋找合適人才；（2）在委托培養(yǎng)過程中，第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）在合同履行過程中，第三方提供咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?/p>