2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同當(dāng)事人信息1.2合同訂立時間1.3合同簽訂地點2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作內(nèi)容3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期3.3延長或縮短聘任期限的條件及程序4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同當(dāng)事人信息（1）甲方（聘用單位）：名稱，法定代表人，地址，聯(lián)系方式（2）乙方（被聘用人員）：姓名，性別，身份證號碼，住址，聯(lián)系方式1.2合同訂立時間：年月日1.3合同簽訂地點：地點2.聘任崗位2.1崗位名稱：具體崗位名稱2.2崗位職責(zé)：（1）崗位職責(zé)一（2）崗位職責(zé)二（3）崗位職責(zé)三2.3崗位工作內(nèi)容：（1）工作內(nèi)容一（2）工作內(nèi)容二（3）工作內(nèi)容三3.聘任期限3.1聘任起始日期：年月日3.2聘任結(jié)束日期：年月日3.3延長或縮短聘任期限的條件及程序：（1）延長或縮短聘任期限的條件（2）延長或縮短聘任期限的程序4.工作時間與休息休假4.1工作時間：（1）每日工作時間（2）每周工作時間（3）加班規(guī)定4.2休息休假：（1）法定節(jié)假日安排（2）年休假安排（3）事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定4.3工作時間調(diào)整：（1）工作時間調(diào)整的條件（2）工作時間調(diào)整的程序5.工資待遇5.1基本工資：（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)（2）基本工資支付時間5.2獎金及津貼：（1）獎金種類及標(biāo)準(zhǔn)（2）津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)5.3工資支付方式：（1）工資支付方式（2）工資支付時間5.4工資調(diào)整：（1）工資調(diào)整的條件（2）工資調(diào)整的程序6.社會保險與住房公積金6.1社會保險：（1）社會保險種類（2）社會保險繳納比例6.2住房公積金：（1）住房公積金繳納比例（2）住房公積金提取條件7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)：（1）勞動保護(hù)措施（2）勞動保護(hù)用品發(fā)放7.2職業(yè)健康：（1）職業(yè)健康檢查（2）職業(yè)病防治措施8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍：（1）競業(yè)限制的地域范圍（2）競業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍8.2競業(yè)限制期限：（1）競業(yè)限制的起始時間（2）競業(yè)限制的結(jié)束時間8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：（1）競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（2）競業(yè)限制補(bǔ)償支付方式9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約行為（2）乙方違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)：（1）甲方違約責(zé)任（2）乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件：（1）甲方解除合同的條件（2）乙方解除合同的條件10.2合同終止的條件：（1）合同自然終止的條件（2）合同因特殊原因終止的條件10.3合同解除或終止的程序：（1）合同解除的程序（2）合同終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容：（1）技術(shù)秘密（2）商業(yè)秘密11.2保密期限：（1）保密期限的起始時間（2）保密期限的結(jié)束時間11.3違約責(zé)任：（1）違反保密義務(wù)的違約責(zé)任（2）泄露保密信息的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商解決機(jī)構(gòu)（2）調(diào)解解決機(jī)構(gòu)（3）仲裁機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序：（1）協(xié)商解決程序（2）調(diào)解解決程序（3）仲裁程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：（1）甲方權(quán)利義務(wù)（2）乙方權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項：（1）合同變更（2）合同補(bǔ)充協(xié)議14.合同生效與附件14.1合同生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章（2）合同生效日期14.2合同附件：（1）合同附件一：崗位說明書（2）合同附件二：保密協(xié)議（3）合同附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、評估、中介、代理、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的介入，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定，并經(jīng)甲方和乙方的同意。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨立開展服務(wù)活動；（2）在服務(wù)過程中，有權(quán)獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息；（3）在完成服務(wù)后，有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）在服務(wù)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定；（2）第三方在服務(wù)過程中，如有違約行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方接受服務(wù)的主體，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求；（2）第三方在服務(wù)過程中，如有違約行為，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.第三方介入時的額外條款及說明（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件和程序；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同監(jiān)督第三方的工作；（3）第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.2第三方介入時，甲乙雙方需增加的額外條款：（1）第三方介入的目的、范圍和期限；（2）第三方介入期間的費用承擔(dān)；（3）第三方介入期間的保密義務(wù)；（4）第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（5）第三方介入期間的爭議解決方式。5.3第三方介入后的合同變更：（1）甲乙雙方在合同中應(yīng)明確，第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致；（2）合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為原合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和期待。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同的重要補(bǔ)充，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.附件三：乙方個人簡歷要求：提供乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷用于證明乙方具備履行合同所需的條件和能力。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險的種類、繳納比例、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)是合同履行過程中的重要憑證，用于證明甲乙雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類、繳納比例、繳費時間等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是合同履行過程中的重要憑證，用于證明甲乙雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同履行過程中可能涉及到的附件，用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定支付乙方工資；b.未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.未按約定提供必要的勞動保護(hù)條件；d.無正當(dāng)理由解除合同。（2）乙方違約行為：a.未按約定履行崗位職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制條款；d.無正當(dāng)理由提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.未按約定支付工資的，應(yīng)支付滯納金；b.未按約定繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；c.未按約定提供勞動保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)支付違約金。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金；d.無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明：a.示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。b.示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.示例三：第三方在提供中介服務(wù)過程中，未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘任條件3.1聘任資格3.2聘任期限3.3薪酬待遇4.聘任程序4.1申請4.2審批4.3簽訂合同5.職責(zé)履行5.1崗位職責(zé)履行5.2工作量要求5.3工作成果6.業(yè)績考核6.1考核方式6.2考核指標(biāo)6.3考核結(jié)果7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會7.3職業(yè)規(guī)劃8.福利待遇8.1社會保險8.2年假8.3節(jié)假日9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同終止14.其他約定14.1適用法律14.2合同附件14.3其他事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義“公司”指（公司名稱）；“創(chuàng)新崗位”指（具體崗位名稱）；“員工”指被公司聘任擔(dān)任創(chuàng)新崗位的人員；“聘任期限”指本合同的有效期限；“薪酬待遇”指本合同約定的員工在聘任期間應(yīng)得的工資、獎金及其他福利；“工作成果”指員工在聘任期間完成的工作任務(wù)及所取得的成果。1.2解釋本合同中的定義及解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義或爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.聘任崗位2.1崗位名稱創(chuàng)新崗位，具體崗位名稱為（具體崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)（具體職責(zé)1）（具體職責(zé)2）（具體職責(zé)3）2.3崗位要求（具體要求1）（具體要求2）（具體要求3）3.聘任條件3.1聘任資格（資格要求1）（資格要求2）（資格要求3）3.2聘任期限本合同聘任期限為（具體期限，如：一年）。3.3薪酬待遇員工在聘任期間，薪酬待遇如下：基本工資：人民幣（具體金額）元/月；獎金：根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)發(fā)放；其他福利：按照公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.聘任程序4.1申請員工應(yīng)向公司提出書面申請，包括個人簡歷、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等。4.2審批公司對員工的申請進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。4.3簽訂合同經(jīng)雙方同意后，公司將與員工簽訂本合同。5.職責(zé)履行5.1崗位職責(zé)履行員工應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2工作量要求員工應(yīng)根據(jù)崗位要求，完成規(guī)定的工作量。5.3工作成果員工應(yīng)確保工作成果的質(zhì)量和數(shù)量，符合公司要求。6.業(yè)績考核6.1考核方式公司將對員工進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（考核方式1）（考核方式2）（考核方式3）6.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括：（考核指標(biāo)1）（考核指標(biāo)2）（考核指標(biāo)3）6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為員工薪酬待遇、晉升、獎懲等依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃公司將為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，包括：（培訓(xùn)項目1）（培訓(xùn)項目2）（培訓(xùn)項目3）7.2發(fā)展機(jī)會公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括：（發(fā)展機(jī)會1）（發(fā)展機(jī)會2）（發(fā)展機(jī)會3）7.3職業(yè)規(guī)劃員工應(yīng)與公司共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：（規(guī)劃內(nèi)容1）（規(guī)劃內(nèi)容2）（規(guī)劃內(nèi)容3）8.福利待遇8.1社會保險基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險8.2年假員工在聘任期間，享有國家規(guī)定的年休假，具體年假天數(shù)根據(jù)員工工作年限確定。8.3節(jié)假日員工在聘任期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。9.違約責(zé)任9.1違約情形員工未經(jīng)公司同意擅自離職；公司未按合同約定支付薪酬；員工違反保密條款；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金；恢復(fù)因違約行為造成的損失；承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容公司的經(jīng)營策略、管理方法；公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息；公司的知識產(chǎn)權(quán)。10.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算，不少于（具體期限，如：兩年）。10.3違約責(zé)任員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.合同解除11.1解除條件雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工因個人原因無法履行合同；公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位。11.2解除程序雙方協(xié)商；書面通知；解除合同。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體機(jī)構(gòu)名稱）。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件如下：（附件1：崗位說明書）（附件2：保密協(xié)議）（附件3：其他）14.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同的約定，對因其提供服務(wù)導(dǎo)致的事故、損失或違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其利益不受侵害，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方的具體職責(zé)，并在合同中予以約定。第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，不得超出其職責(zé)范圍。15.3.2責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的事故、損失或違約行為，由其自行承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方對第三方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任，除非雙方另有約定。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的目的、需求及預(yù)期效果。16.2介入審批雙方對第三方介入申請進(jìn)行審查，同意后簽署相關(guān)協(xié)議或合同，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3介入實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌氖鹿?、損失或違約行為，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素確定。17.3責(zé)任限額的適用第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生事故、損失或違約行為，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方介入的終止18.1終止條件第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；雙方協(xié)商一致；第三方無法繼續(xù)履行合同；合同約定的其他終止條件。18.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的補(bǔ)充條款19.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件和能力。19.2第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3第三方保險甲乙雙方可要求第三方購買相應(yīng)的保險，以降低風(fēng)險。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述創(chuàng)新崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。2.保密協(xié)議規(guī)定員工在任職期間及離職后對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。3.第三方合作協(xié)議明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用。4.考核評估報告記錄員工的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績、能力等方面。5.薪酬福利明細(xì)表列明員工的基本工資、獎金、津貼、社會保險及其他福利。6.培訓(xùn)計劃規(guī)定員工在聘任期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)內(nèi)容。7.崗位調(diào)整申請表員工因個人原因或公司需要，申請調(diào)整崗位時需提交的表格。8.離職申請表員工提出離職申請時需提交的表格。9.違約責(zé)任確認(rèn)書在發(fā)生違約行為時，雙方確認(rèn)違約事實和違約責(zé)任的書面文件。10.爭議解決協(xié)議規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：員工離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對手。1.2未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能被扣除相應(yīng)獎金。示例：員工未按計劃完成研發(fā)項目，導(dǎo)致項目延期。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：公司未按時支付員工薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金及賠償員工因此遭受的損失。示例：公司因資金周轉(zhuǎn)困難，延遲支付員工工資。2.2未提供約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：公司未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金及賠償員工因此遭受的損失。示例：公司未按合同約定提供年假，員工要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致項目失敗。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。示例：第三方將甲方客戶信息泄露給乙方競爭對手。全文完。2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)新成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更與解除12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方受聘擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)一]；（2）[具體職責(zé)二]；（3）[具體職責(zé)三]；（4）[具體職責(zé)四]。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作地點。2.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.聘任期限3.1聘任起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任起始時間為[具體日期]。3.2聘任終止時間本合同聘期為[具體期限]，自聘任起始之日起至[具體日期]止。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方在聘任期間的基本工資為[具體金額]元/月。4.2獎金及津貼乙方在聘任期間可享受[具體獎金及津貼項目及金額]。4.3社會保險及公積金乙方在聘任期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方在聘任期間可享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容參照甲方員工福利制度。5.工作績效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作績效將按照[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行考核。5.2考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將應(yīng)用于乙方的工資、獎金發(fā)放及晉升等方面。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：[具體保密信息范圍]。6.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、使用或以其他方式披露保密信息。6.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]止。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常運營；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方在合同期內(nèi)擅自離職；（4）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反第8.1（1）項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）乙方違反第8.1（2）項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（3）乙方違反第8.1（3）項，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于剩余聘期工資的違約金；（4）甲方違反第8.1（4）項，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于違約期間工資的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)聘意向。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同履行地法院對合同爭議有管轄權(quán)。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決。12.2合同變更與解除合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指非合同雙方，但因其專業(yè)知識、技術(shù)能力或服務(wù)性質(zhì)而參與合同履行，為合同履行提供協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式（1）提供技術(shù)咨詢或?qū)I(yè)服務(wù)；（2）提供設(shè)備或材料；（3）作為擔(dān)保人或保證人；（4）提供融資或貸款；（5）提供其他合同履行所需的協(xié)助。15.3第三方選擇與確定甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對因其過錯導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身過錯導(dǎo)致合同違約，其責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]；（2）如第三方提供的是設(shè)備或材料，其責(zé)任限額為設(shè)備或材料價值的[具體百分比]；（3）第三方作為擔(dān)保人或保證人，其責(zé)任限額按照擔(dān)保合同或保證合同約定執(zhí)行。15.5第三方變更與替換15.5.1如因第三方原因需要變更或替換，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。15.5.2第三方變更或替換后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方繼承。15.6第三方爭議解決15.6.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.6.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整16.1.1第三方介入涉及的條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。17.合同附件17.1附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同18.合同簽署及生效日期18.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。18.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該說明書應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細(xì)要求：明確考核的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該附件用于指導(dǎo)考核的實施，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議是合同的一部分，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。說明：該合同是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同條款的任何變更，包括但不限于條款內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：該協(xié)議用于記錄合同執(zhí)行過程中的任何變更，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理等。說明：該協(xié)議用于明確合同解除后的責(zé)任劃分和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為發(fā)生的原因；違約行為造成的實際損失。3.違約責(zé)任示例：乙方未按約定完成項目，導(dǎo)致甲方損失[具體金額]，乙方應(yīng)賠償甲方該損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失[具體金額]，乙方應(yīng)賠償甲方該損失；甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付拖欠工資及相應(yīng)的違約金；第三方未能按約定提供設(shè)備，導(dǎo)致項目延期，第三方應(yīng)賠償甲方因延期造成的損失。全文完。2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同生效條件1.4合同解除條件2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級3.聘任人員3.1聘任人員基本信息3.2聘任人員資格要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境要求7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)在合同生效之日起5個工作日內(nèi)向乙方支付首月基本工資。1.4合同解除條件1.4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.4.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。1.4.3甲方未按時支付乙方工資或社會保險、公積金，乙方有權(quán)解除本合同。第二條聘任崗位2.1崗位名稱乙方被聘任為甲方創(chuàng)新崗位，崗位名稱為“創(chuàng)新工程師”。2.2崗位職責(zé)（1）參與公司創(chuàng)新項目的策劃、設(shè)計、實施和評估；（2）負(fù)責(zé)創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；（3）與相關(guān)部門協(xié)同工作，提高工作效率；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位等級乙方被聘任為初級創(chuàng)新工程師，崗位等級為三級。第三條聘任人員3.1聘任人員基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________3.2聘任人員資格要求第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的_______倍。4.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險及公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。5.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。第六條工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。6.2工作環(huán)境要求甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。第八條保密條款7.1保密范圍（1）甲方公司的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、客戶信息等；（2）甲方公司的研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方等；（3）甲方公司的合作伙伴、供應(yīng)商、客戶名單等；（4）甲方公司的其他涉及商業(yè)利益的信息。7.2保密期限乙方對本合同項下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請、維護(hù)和保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付甲方因違約行為而產(chǎn)生的合理費用。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁地點為甲方所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方給予書面通知后______日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并說明解除合同的原因。第十二條合同生效12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)在合同生效之日起5個工作日內(nèi)向乙方支付首月基本工資。第十三條合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的情況，需要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容生效時間。第十四條合同終止14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以終止合同的其他情形。14.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同終止前的工資和福利；（3）雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持提供商等。第二條第三方介入的情形（1）甲方或乙方在合同履行過程中，需要借助第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同約定需要第三方進(jìn)行評估、審核或見證；（3）因法律法規(guī)或政策變化，需要第三方協(xié)助履行合同；（4）其他經(jīng)雙方同意，需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中約定。（2）第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的_______%。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任，甲方和乙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品不承擔(dān)任何責(zé)任。4.3甲方和乙方與第三方之間的合作，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)，本合同不作為第三方與甲方、乙方合作的基礎(chǔ)。第五條第三方介入的具體條款（1）第三方介入的具體事項和目的；（2）第三方介入的時間、地點和方式；（3）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同簽訂（1）甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方合同應(yīng)與本合同保持一致，不得有與本合同相抵觸的內(nèi)容。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更（1）若需變更第三方介入的事項、時間、地點等，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的第三方介入內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致。7.2第三方介入的解除（1）若需解除第三方介入，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除后的第三方介入，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決（1）甲方和乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同其他條款對第三方介入的情形、責(zé)任、權(quán)利等均適用。第十條本合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方介入合同、變更協(xié)議、解除協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條本合同解釋12.1本合同如有未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商解決。第十三條本合同修改13.1本合同任何條款的修改，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。第十四條本合同爭議解決14.1本合同爭議解決方式、合同生效、解釋、修改等，均適用本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同詳細(xì)要求：第三方介入合同應(yīng)包含第三方介入的具體事項、時間、地點、職責(zé)、權(quán)限、費用及支付方式、成果驗收標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。2.變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中因特殊情況發(fā)生的變更。3.解除協(xié)議詳細(xì)要求：解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除生效時間、雙方責(zé)任劃分等。說明：本附件用于記錄合同因特定原因解除的相關(guān)事宜。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保障甲方和乙方在合同履行過程中的保密信息不被泄露。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)措施等。說明：本附件用于明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：績效考核結(jié)果應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果、獎金分配等。說明：本附件用于記錄乙方的工作績效和獎金分配情況。7.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方離職時的工作內(nèi)容和責(zé)任轉(zhuǎn)移情況。說明：本附件用于確保乙方離職后工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方保密信息；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；甲方未按時支付乙方工資或社會保險、公積金；雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按約定履行交接手續(xù)；第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；甲方未按時支付乙方工資或社會保險、公積金的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方損失；雙方協(xié)商一致解除合同，但乙方未按約定履行交接手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；其他違反合同約定的行為，根據(jù)具體情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.若乙方未按時完成某項研發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.若第三方在提供技術(shù)支持過程中，因自身原因?qū)е录夹g(shù)問題無法解決，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還部分服務(wù)費用、賠償甲方損失等。全文完。2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級2.4崗位工作地點2.5崗位工作性質(zhì)3.聘任條件3.1崗位應(yīng)聘者資格要求3.2應(yīng)聘者學(xué)歷要求3.3應(yīng)聘者專業(yè)要求3.4應(yīng)聘者工作經(jīng)驗要求3.5應(yīng)聘者能力要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3獎金計算方法4.4績效考核4.5休假待遇4.6社會保險及公積金5.工作時間5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3加班規(guī)定5.4值班制度6.福利待遇6.1健康體檢6.2住房補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4員工活動6.5其他福利7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（個人姓名）：____________________身份證號碼：____________________1.2合同編號合同編號：____________________1.3合同簽訂日期簽訂日期：____年__月__日1.4合同生效日期生效日期：____年__月__日1.5合同期限合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.崗位信息2.1崗位名稱崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________2.3崗位等級崗位等級：____________________2.4崗位工作地點工作地點：____________________2.5崗位工作性質(zhì)工作性質(zhì)：____________________3.聘任條件3.1崗位應(yīng)聘者資格要求（1）具備____________________（2）具備____________________（3）具備____________________3.2應(yīng)聘者學(xué)歷要求學(xué)歷要求：____________________3.3應(yīng)聘者專業(yè)要求專業(yè)要求：____________________3.4應(yīng)聘者工作經(jīng)驗要求工作經(jīng)驗要求：____________________3.5應(yīng)聘者能力要求能力要求：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資基本工資：____________________元/月4.2獎金獎金：____________________元/月4.3獎金計算方法獎金計算方法：____________________4.4績效考核績效考核：____________________4.5休假待遇休假待遇：____________________4.6社會保險及公積金社會保險及公積金：____________________5.工作時間5.1工作時間制度工作時間制度：____________________5.2工作時間安排工作時間安排：____________________5.3加班規(guī)定加班規(guī)定：____________________5.4值班制度值班制度：____________________6.福利待遇6.1健康體檢健康體檢：____________________6.2住房補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼：____________________6.3交通補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼：____________________6.4員工活動員工活動：____________________6.5其他福利其他福利：____________________7.保密條款7.1保密信息范圍保密信息范圍包括但不限于：（1）公司商業(yè)秘密（2）客戶信息（3）技術(shù)秘密（4）經(jīng)營策略7.2保密義務(wù)乙方承諾在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，對甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。7.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方在合同解除或終止后，不得在甲方所在地的同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起一年。8.3競業(yè)限制違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的兩倍，直至乙方停止違約行為。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取措施保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。9.3違約責(zé)任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時完成工作任務(wù)（2）乙方泄露甲方保密信息（3）乙方違反競業(yè)限制條款（4）乙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，最高不超過乙方一個月的基本工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定（2）甲方依法解除勞動合同（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.合同生效13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期為____年__月__日。13.3合同備案合同簽訂后，雙方應(yīng)及時辦理合同備案手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件（1）崗位說明書（2）薪酬待遇明細(xì)（3）福利待遇明細(xì)14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除合同解除需遵循本合同“合同解除”條款的約定。14.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）乙方需要第三方提供培訓(xùn)、咨詢或鑒定服務(wù)；（3）合同執(zhí)行過程中需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或檢查。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同時，其責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于：（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責(zé)任；（4）第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請任何一方需要引入第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的理由、目的和預(yù)期效果。15.4.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在__日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。如拒絕，應(yīng)說明理由。15.4.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)在__日內(nèi)共同選定合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分15.5.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在為乙方提供服務(wù)時，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求，如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方與雙方責(zé)任劃分第三方在執(zhí)行本合同時，如因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方服務(wù)費用15.6.1費用承擔(dān)第三方服務(wù)費用由提出引入第三方的一方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。15.6.2費用支付第三方服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方或乙方按照服務(wù)協(xié)議支付。15.7第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方和乙方提供的所有信息承擔(dān)保密責(zé)任。15.8第三方介入終止15.8.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定。15.8.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，第三方應(yīng)向雙方提交終止報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。15.9第三方變更與替換15.9.1第三方變更如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。15.9.2第三方替換如需替換第三方，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、工作地點、工作性質(zhì)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對崗位的約定。2.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、福利待遇、社會保險及公積金等。說明：薪酬待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方對薪酬的約定。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括健康體檢、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工活動等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方對福利的約定。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入時的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方對保密信息的約定。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體事項和內(nèi)容。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)的重要性、緊急程度和乙方完成情況，確定違約責(zé)任。示例：如乙方未按時完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)支付違約金，金額為每天基本工資的__倍。2.違約行為：乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的性質(zhì)、泄露范圍和甲方損失，確定違約責(zé)任。示例：如乙方泄露甲方保密信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競業(yè)限制的范圍、期限和乙方違約行為，確定違約責(zé)任。示例：如乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作，乙方應(yīng)支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，確定第三方違約責(zé)任。示例：如第三方未按服務(wù)協(xié)議提供滿意的服務(wù)，造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：合同一方未履行合同解除或終止程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除或終止程序的約定，確定違約責(zé)任。示例：如一方未按合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，應(yīng)支付違約金，金額為每天基本工資的__倍。全文完。2024年度創(chuàng)新崗位聘任合同模板5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方的基本信息2.1聘任方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘任崗位的詳細(xì)信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職資格3.4崗位工作地點4.聘任期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3延長或續(xù)聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2個人發(fā)展計劃8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬8.2專利申請與授權(quán)9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2合同終止的程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.1.2遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上，就聘任關(guān)系達(dá)成一致。1.2合同訂立的目的與意義1.2.1本合同旨在明確雙方在創(chuàng)新崗位聘任過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.2.2通過本合同，促進(jìn)創(chuàng)新崗位的合理配置，提高創(chuàng)新能力，推動企業(yè)發(fā)展。2.合同雙方的基本信息2.1聘任方基本信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2受聘方基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________3.聘任崗位的詳細(xì)信息3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：創(chuàng)新崗位3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新項目的策劃、實施與推進(jìn)；3.2.2參與公司技術(shù)創(chuàng)新方案的制定與實施；3.2.3負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；3.2.4參與團(tuán)隊協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位任職資格3.4崗位工作地點3.4.1工作地點：____________________4.聘任期限4.1起始日期：____________________4.2結(jié)束日期：____________________4.3延長或續(xù)聘條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和受聘方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商延長或續(xù)聘合同。5.薪酬待遇5.1基本工資：____________________元/月5.2獎金及補(bǔ)貼：____________________5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排：____________________6.2休息休假規(guī)定：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：公司將為受聘方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2個人發(fā)展計劃：受聘方需制定個人發(fā)展計劃，并與公司共同推進(jìn)實施。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬8.1.1受聘方在任職期間所創(chuàng)造的與職務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。8.1.2受聘方同意將其在任職期間所擁有的知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等轉(zhuǎn)讓給公司。8.2專利申請與授權(quán)8.2.1受聘方應(yīng)在發(fā)明創(chuàng)造完成后及時向公司提交專利申請，公司負(fù)責(zé)辦理專利申請手續(xù)。8.2.2專利申請的審批、授權(quán)及維權(quán)等工作由公司負(fù)責(zé)。9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1如聘任方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向受聘方支付相當(dāng)于應(yīng)支付薪酬的百分之一百二十的違約金。9.1.2如聘任方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向受聘方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用百分之一百二十的違約金。9.2受聘方違約責(zé)任9.2.1如受聘方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)向聘任方支付相當(dāng)于一個