2025廣東勞務(wù)合同范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自（填寫合同開(kāi)始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）止，共計(jì)（填寫合同期限天數(shù)）天。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（填寫勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月（填寫支付次數(shù)）支付一次。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間（填寫每周工作時(shí)間），每周休息日（填寫每周休息日）。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，防止職業(yè)病發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金（如有）。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋公章）：日期：年__月__日乙方（簽名）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備合法就業(yè)條件的勞動(dòng)者。解決辦法是通過(guò)官方渠道驗(yàn)證雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.勞務(wù)內(nèi)容的具體描述：明確雙方對(duì)于勞務(wù)內(nèi)容的理解和期望，避免因誤解導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法是詳細(xì)描述勞務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中列出詳細(xì)的工作職責(zé)。3.勞務(wù)報(bào)酬的明確：確保雙方對(duì)于報(bào)酬的金額、支付時(shí)間、支付方式等有清晰的認(rèn)識(shí)和約定。解決辦法是在合同中明確寫出報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付周期和方式。4.合同期限的界定：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及續(xù)約條件和程序。解決辦法是在合同中注明具體的開(kāi)始日期、結(jié)束日期和續(xù)約通知期限。5.工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)定，確保乙方的合法工作時(shí)間和工作休息平衡。解決辦法是根據(jù)法律法規(guī)明確工作時(shí)間、休息日以及節(jié)假日安排。6.勞動(dòng)保護(hù)和條件的提供：確保甲方提供符合法律法規(guī)和職業(yè)道德的勞動(dòng)保護(hù)和條件。解決辦法是甲方應(yīng)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。7.保密義務(wù)的履行：明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和期限，以及違反保密義務(wù)的后果。解決辦法是在合同中詳細(xì)描述保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。8.違約責(zé)任的明確：規(guī)定雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任和賠償方式。解決辦法是在合同中列出具體的違約行為、違約責(zé)任和賠償方式。9.爭(zhēng)議解決的途徑：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法是在合同中指定爭(zhēng)議解決的地域和機(jī)構(gòu)。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者向用人單位提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。4.勞務(wù)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和工作設(shè)施，以及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的具體環(huán)境和狀況，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所獲悉的用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務(wù)。9.違約金：指當(dāng)合同一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況下，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑來(lái)解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，乙方為提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。2.甲方需要乙方提供一次性或特定的勞動(dòng)服務(wù)，如短期項(xiàng)目外包、臨時(shí)性工作崗位等。3.雙方希望通過(guò)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)提供和支付的合法、公平和順利進(jìn)行。補(bǔ)充條款：1.乙方如因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并支付賠償金。2.乙方在提供勞務(wù)期間，若因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方在合同期間內(nèi)不得隨意解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付違約金。4.乙方在合同期間內(nèi)不得將合同轉(zhuǎn)交給第三方，如乙方需更換工作單位，應(yīng)提前通知甲方。5.雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法身份證明文件復(fù)印