2024年新銳企業(yè)員工招聘及培訓勞務協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新銳企業(yè)員工招聘及培訓勞務協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2培訓方2.3招聘人員3.招聘計劃3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓地點5.招聘流程5.1報名條件5.2報名方式5.3資格審查5.4面試安排5.5錄用通知6.培訓流程6.1培訓報名6.2培訓資格審核6.3培訓簽到6.4培訓考核6.5培訓結業(yè)7.招聘費用7.1招聘費用承擔方7.2費用構成7.3費用支付方式8.培訓費用8.1培訓費用承擔方8.2費用構成8.3費用支付方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.違約責任13.1招聘方違約責任13.2培訓方違約責任13.3招聘人員違約責任14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指本協(xié)議中提出招聘需求的企業(yè)。1.1.2“培訓方”指本協(xié)議中提供員工培訓服務的機構。1.1.3“招聘人員”指通過招聘方招聘并由培訓方進行培訓的員工。1.1.4“招聘崗位”指招聘方提供的具體職位名稱。1.1.5“培訓內(nèi)容”指培訓方為招聘人員提供的職業(yè)技能和知識培訓。1.1.6“招聘費用”指招聘過程中發(fā)生的各項費用。1.1.7“培訓費用”指培訓過程中發(fā)生的各項費用。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，其含義應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊地址：____________________2.1.4聯(lián)系方式：____________________2.2培訓方2.2.1機構名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系方式：____________________2.3招聘人員2.3.1招聘崗位：____________________2.3.2招聘人數(shù)：____________________3.招聘計劃3.1招聘崗位：____________________3.2招聘人數(shù)：____________________3.3招聘時間：____________________4.培訓計劃4.1培訓內(nèi)容：4.1.1職業(yè)技能培訓4.1.2行業(yè)知識培訓4.1.3企業(yè)文化培訓4.2培訓時間：____________________4.3培訓地點：____________________5.招聘流程5.1報名條件：5.1.1具備招聘崗位所需的基本條件5.1.3具備一定的學習能力5.2報名方式：____________________5.3資格審查：____________________5.4面試安排：____________________5.5錄用通知：____________________6.培訓流程6.1培訓報名：____________________6.2培訓資格審核：____________________6.3培訓簽到：____________________6.4培訓考核：____________________6.5培訓結業(yè)：____________________7.招聘費用7.1招聘費用承擔方：____________________7.2費用構成：7.2.1宣傳費用7.2.2考察費用7.2.3面試費用7.3費用支付方式：____________________8.培訓費用8.1培訓費用承擔方：____________________8.2費用構成：8.2.1培訓講師費用8.2.2培訓資料費用8.2.3場地租賃費用8.2.4考核評估費用8.3費用支付方式：8.3.1預付款：合同簽訂后____日內(nèi)支付培訓費用的____%8.3.2中期支付：培訓開始后____個月內(nèi)支付培訓費用的____%8.3.3結算支付：培訓結束后____日內(nèi)支付剩余培訓費用的____%9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1招聘方和培訓方的商業(yè)秘密9.1.2招聘人員和培訓過程中獲取的個人信息9.1.3培訓內(nèi)容和方法9.2保密期限：自合同簽訂之日起____年9.3違約責任：9.3.1若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商；若協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：____仲裁委員會10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：11.2.1招聘方或培訓方單方面解除合同；11.2.2合同約定的培訓任務完成；11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序：合同終止前，雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于費用結算和人員安排。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2因不可抗力導致合同無法履行；12.2.3一方嚴重違約；12.3合同解除程序：合同解除前，雙方應書面通知對方，并協(xié)商確定解除后的處理事宜。13.違約責任13.1招聘方違約責任：13.1.1未按時支付費用的，應向培訓方支付____%的違約金；13.1.2未按規(guī)定提供培訓條件的，應承擔相應責任；13.2培訓方違約責任：13.2.1未按時提供培訓服務的，應向招聘方支付____%的違約金；13.2.2培訓質量不符合約定的，應承擔相應責任；13.3招聘人員違約責任：13.3.1未按規(guī)定完成培訓的，應承擔相應責任；13.3.2未按規(guī)定履行勞動合同的，應承擔相應責任。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行社會責任。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構或其他任何第三方。15.1.2第三方不包括合同主體甲乙雙方及其員工。15.2第三方的選擇與介入15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方的責權利15.3.1第三方應根據(jù)其介入的領域和范圍，承擔相應的責任。15.3.2第三方享有其專業(yè)領域內(nèi)的權利，包括但不限于收取服務費用。15.3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間：第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方，雙方的權利義務以書面協(xié)議為準。15.4.2第三方與招聘人員之間：第三方如涉及招聘人員的培訓、考核等，應遵守合同約定，保障招聘人員的合法權益。15.4.3第三方與培訓方之間：第三方如涉及培訓方的服務，應遵守合同約定，保障培訓方的合法權益。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.1.2第三方的責任限額包括但不限于：16.1.2.1第三方提供的服務質量不符合約定的賠償；16.1.2.2第三方違反保密義務的賠償；16.1.2.3第三方因自身原因導致合同無法履行的賠償。16.2第三方責任的承擔16.2.1第三方責任在責任限額范圍內(nèi)由第三方承擔。16.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1合同約定的培訓任務完成；17.1.2第三方完成其服務內(nèi)容；17.1.3雙方協(xié)商一致；17.1.4因不可抗力導致合同無法履行。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應書面通知第三方。17.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算費用。18.第三方介入的附加條款18.1第三方介入的附加條款由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，包括但不限于：18.1.1第三方的資質要求；18.1.2第三方的服務標準和質量要求；18.1.3第三方的保密要求；18.1.4第三方的違約責任。19.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突19.1若本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以第三方介入?yún)f(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、招聘條件等。說明：招聘計劃書是招聘流程的起始文件，需明確招聘需求和標準。2.培訓計劃書詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師資質等。說明：培訓計劃書是培訓流程的指導文件，需確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和有效性。3.招聘人員名單詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。說明：招聘人員名單是招聘結果的記錄，用于后續(xù)的培訓安排。4.培訓簽到表詳細要求：包括姓名、培訓課程、培訓時間、出勤情況等。說明：培訓簽到表用于記錄培訓人員的出勤情況，確保培訓的順利進行。5.培訓考核結果詳細要求：包括考核時間、考核方式、考核結果等。說明：培訓考核結果用于評估培訓效果，為后續(xù)培訓提供改進方向。6.費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式、收款人信息等。說明：費用支付憑證用于證明雙方已履行付款義務。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方在合同中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于在出現(xiàn)爭議時，明確解決爭議的途徑和規(guī)則。9.合同附件清單詳細要求：列出所有附件的名稱、數(shù)量和存放位置。說明：合同附件清單用于確保所有附件的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付招聘費用。責任認定：向培訓方支付____%的違約金。示例：若招聘方未在約定的時間內(nèi)支付培訓費用，需向培訓方支付合同金額的____%作為違約金。2.培訓方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓服務。責任認定：向招聘方支付____%的違約金。示例：若培訓方未在約定的時間內(nèi)提供培訓服務，需向招聘方支付合同金額的____%作為違約金。3.招聘人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成培訓。責任認定：承擔相應責任，如