企業(yè)心理素質測評項目招聘協(xié)議

企業(yè)心理素質測評項目招聘協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方希望提高企業(yè)員工的心理素質，提升團隊凝聚力和工作效率，甲方擬委托乙方提供企業(yè)心理素質測評服務。為保障雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為企業(yè)員工提供心理素質測評服務。1.2乙方應保證所提供的測評服務符合國家相關法律法規(guī)要求，并尊重員工隱私。1.3乙方應在約定的時間內完成測評服務，并為甲方提供相應的測評報告。第二條雙方義務2.1甲方應按照約定向乙方支付服務費用。2.2甲方應提供乙方開展測評服務所需的場地、設施等條件。2.3甲方應對乙方提供的測評服務給予客觀、公正的評價。2.4乙方應按照約定提供測評服務，并保證服務質量。2.5乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的心理素質測評服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2甲方應在乙方完成測評服務后【】個工作日內支付服務費用。3.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權要求乙方按照約定時間、方式和金額支付服務費用。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。4.2若乙方未按照約定時間、方式和金額提供服務費用，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.3若甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)心理素質測評項目招聘協(xié)議2.乙方提供的測評報告模板3.服務費用支付憑證4.違約金計算公式5.法律意見書6.授權委托書7.雙方的公司資質證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定時間、方式和金額提供測評服務3.乙方未保證測評服務符合國家相關法律法規(guī)要求4.乙方未尊重員工隱私5.乙方未在約定時間內完成測評服務并提供測評報告6.甲方未提供乙方開展測評服務所需的場地、設施等條件7.甲方未對乙方提供的測評服務給予客觀、公正的評價8.乙方未妥善保管甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息三、法律名詞及解釋：1.心理素質測評：通過科學的方法和工具，對企業(yè)員工的心理素質進行評估和分析。2.違約金：當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.個人信息：能夠識別特定自然人身份和反映特定自然人社會評價的信息。5.合同解除：當一方或雙方依法終止合同關系時，合同的效力消滅。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，要求其在約定時間內支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方延遲提供測評服務：乙方應與甲方溝通，說明延遲原因，并盡快提供服務；如乙方仍延遲提供服務，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方提供的測評服務不符合法律法規(guī)要求：乙方應立即糾正并重新提供符合法律法規(guī)要求的測評服務；如乙方仍不糾正，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。4.保護員工隱私：乙方在收集、使用員工個人信息時，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，并采取有效措施保護員工隱私。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培訓和團隊建設2.企業(yè)招聘過程中對候選人心理素質的評估3.企業(yè)人力資源管理中對員工