物流行業(yè)招商經(jīng)理招聘協(xié)議

物流行業(yè)招商經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家在中華人民共和國境內合法注冊的物流公司，乙方為具備相關招聘條件的求職者，雙方為了明確雙方在招聘過程中的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責與要求1.1乙方擔任甲方物流行業(yè)招商經(jīng)理，負責甲方的招商工作。1.3乙方需按照甲方的要求，完成甲方規(guī)定的招商任務指標。二、乙方的權利與義務2.1乙方有權按照甲方的規(guī)定享受相應的薪酬待遇和福利待遇。2.2乙方有權在遵守甲方公司規(guī)章制度的前提下，提出工作建議和意見。2.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的權利與義務3.1甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調整乙方的薪酬待遇和職位。3.3甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視乙方。四、合同的解除和終止4.1雙方在簽訂合同后，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。4.2一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行合同規(guī)定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。7.2雙方在合同履行過程中，應遵守社會公德，尊重對方的企業(yè)形象和聲譽。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司招商政策文件6.甲方公司薪酬福利規(guī)定7.社會保險繳納證明文件8.合同解除/終止通知書9.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成招商任務指標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方利用職務之便謀取不正當利益，視為違約。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方薪酬待遇，視為違約。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.物流公司：指在中華人民共和國境內合法注冊，提供物流服務的企業(yè)。2.招商經(jīng)理：指負責公司招商工作的職位。3.招商任務指標：指甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，賦予乙方的具體招商目標。4.薪酬待遇：指乙方按照合同規(guī)定應得的工資、獎金等收入。5.福利待遇：指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供的社會保險、住房公積金等福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，招商任務指標。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法勝任，甲方有權解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除或終止合同；如乙方未提前通知，甲方有權解除合同。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方改善工作環(huán)境和條件；如甲方仍不改善，乙方有權解除合同。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方補繳社會保險費；如甲方仍不補繳，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方作為物流公司，需要招聘招商經(jīng)理拓展業(yè)務。2.乙方作為具備相關招聘條件的求職者，希望獲得甲方提供的職位。3.雙方在平等、自愿的