下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物流管理班主任聘用協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(聘請(qǐng)方):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________地址:__________聯(lián)系電話(huà):__________鑒于甲方為乙方提供物流管理班主任崗位,乙方愿意接受甲方的聘用,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任物流管理班主任,負(fù)責(zé)物流管理班的日常教學(xué)管理、學(xué)生管理和班級(jí)事務(wù)協(xié)調(diào)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行班主任職責(zé),確保班級(jí)管理工作的順利進(jìn)行。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元(稅前),按月發(fā)放。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,甲方按國(guó)家規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),按甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有休息休假權(quán)利,如因工作需要加班,甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方在離職后一年內(nèi),不得在同行業(yè)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘請(qǐng)方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方物流管理班教學(xué)計(jì)劃5.甲方薪酬福利制度6.國(guó)家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)政策文件7.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息2.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方未按約定提供乙方福利待遇三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.法定節(jié)假日:指國(guó)家法定的休息日,包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.年假:指員工在工作滿(mǎn)一定年限后,依法享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作積極性不高解決辦法:甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提高乙方的工作積極性。2.問(wèn)題:乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議解決辦法:雙方協(xié)商一致,甲方可以解除協(xié)議,并依法支付乙方違約金。3.問(wèn)題:甲方未按約定支付乙方工資解決辦法:乙方可以要求甲方支付工資,如果甲方拒絕支付,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供物流管理班主任崗位2.乙方履行班主任職責(zé),負(fù)責(zé)物流管理班的日常教學(xué)管理、學(xué)生管理和班級(jí)事務(wù)協(xié)調(diào)等工作。3.雙方簽訂聘用協(xié)議,明確聘用期限、薪酬待遇、工作時(shí)間和休息休
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國(guó)孕婦裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展?jié)摿ρ芯繄?bào)告
- 2024-2030年中國(guó)城市公共汽車(chē)客運(yùn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及發(fā)展規(guī)劃分析報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)地板椅項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)圖書(shū)零售連鎖行業(yè)運(yùn)行狀況及投資發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)回收自控系統(tǒng)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)啤酒行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式及投資前景展望報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)原青花素行業(yè)需求規(guī)模及投資價(jià)值調(diào)研報(bào)告
- 2024年版權(quán)購(gòu)買(mǎi)合同購(gòu)買(mǎi)價(jià)格及版權(quán)范圍
- 2024年桶裝水品牌形象設(shè)計(jì)與宣傳推廣服務(wù)協(xié)議3篇
- 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院《電子競(jìng)技用戶(hù)分析》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年人教版八年級(jí)地理上冊(cè)期末考試卷(附答案)
- 2024年初中七年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)單元寫(xiě)作范文(新人教版)
- 2025年蛇年年會(huì)匯報(bào)年終總結(jié)大會(huì)模板
- 2024年度國(guó)家公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)試卷及答案(共四套)
- 中國(guó)高血壓防治指南(2024年修訂版)解讀-治療篇
- 內(nèi)審檢查表完整版本
- 2024年秋季國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《形勢(shì)與政策》大作業(yè)及答案
- 上海市復(fù)旦附中2025屆高一上數(shù)學(xué)期末檢測(cè)模擬試題含解析
- 義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)2022年版考試題庫(kù)及答案5
- 《社會(huì)調(diào)查研究與方法》形成性考核冊(cè)及參考答案
- 腫瘤所治療所致血小板減少癥診療指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論