快遞行業(yè)臨時工招聘合同模板

快遞行業(yè)臨時工招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為快遞行業(yè)企業(yè)，乙方愿意成為甲方臨時工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事臨時工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任臨時工，主要工作內(nèi)容包括：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方臨時工的勞動報酬為每小時人民幣____元。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方的工作報酬按月結(jié)算，每月__日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。5.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.雙方簽訂的合同原件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工人。2.加班費：指員工在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作所應(yīng)得的工資報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。4.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日8小時，每周40小時。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證件，如身份證、學歷證明、健康證明等。2.甲方未按約定支付報酬：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，如發(fā)現(xiàn)有拖欠現(xiàn)象，乙方有權(quán)向勞動部門投訴。3.甲方未提供勞動保護：甲方應(yīng)按照國家勞動保護規(guī)定，提供相應(yīng)的勞動保護措施。5.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.快遞行業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期，需要臨時增加人手。2.快遞