離職解除勞動(dòng)合同簽字

離職解除勞動(dòng)合同簽字甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條離職原因a.乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)。b.甲方同意乙方離職，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。①乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)尊重乙方意愿。②乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，確保工作交接順利進(jìn)行。③乙方離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職手續(xù)和證明。第二條工作交接a.乙方在離職前應(yīng)將手頭工作交接給接替的同事或指定人員。b.乙方應(yīng)確保交接過(guò)程中信息的完整性和準(zhǔn)確性。c.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。①乙方應(yīng)提前向甲方提出工作交接申請(qǐng)，明確交接時(shí)間。②乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方，清單應(yīng)包括但不限于：工作內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系、資料文件等。③乙方應(yīng)協(xié)助接替的同事或指定人員熟悉工作內(nèi)容和流程。第三條離職待遇a.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度支付乙方離職待遇。b.乙方離職待遇包括但不限于：工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。c.甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付乙方離職待遇。①甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，計(jì)算乙方離職待遇。②甲方應(yīng)確保乙方離職待遇的支付及時(shí)、準(zhǔn)確。③乙方在離職前，如有未結(jié)算的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)在離職后30日內(nèi)支付。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。①雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。②雙方在工作中了解到的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得用于個(gè)人或第三方利益。③保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第五條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。c.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。①雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)信的原則解決。②雙方在協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)充分交換意見(jiàn)，尋求最佳解決方案。③訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，確保案件公正審理。第六條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。c.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。①本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。②本協(xié)議如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。③本協(xié)議的簽訂、履行、變更