市經(jīng)濟(jì)工作考核方案

市經(jīng)濟(jì)工作考核方案一、編制目的為貫徹落實(shí)中央和市委經(jīng)濟(jì)工作的決策部署，加強(qiáng)市經(jīng)濟(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)市級(jí)重大經(jīng)濟(jì)工作的全面落地，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，制定本方案。二、考核對(duì)象市經(jīng)濟(jì)工作部門及下屬各相關(guān)單位。三、考核內(nèi)容分為三個(gè)方面進(jìn)行考核：（一）一般性工作1.經(jīng)濟(jì)工作機(jī)構(gòu)，特別是市經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，是否按照市委的決策安排和市政府的部署，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)處理經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，有沒有發(fā)現(xiàn)和報(bào)告一些重要經(jīng)濟(jì)問題。2.是否嚴(yán)格按照法定程序和政策規(guī)定辦事，與社會(huì)各界保持密切聯(lián)系。3.是否加強(qiáng)各級(jí)經(jīng)濟(jì)工作效率，重視全面建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題。4.是否根據(jù)市委的決策，落實(shí)市政府的部署，并及時(shí)報(bào)告經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的重大問題。（二）重點(diǎn)工作1.經(jīng)濟(jì)增長考核市經(jīng)濟(jì)增長情況，包括地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP），規(guī)模以上工業(yè)增加值，固定資產(chǎn)投資增速，社會(huì)消費(fèi)品零售總額，出口交貨值等指標(biāo)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和推斷。2.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整考核市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況，包括各產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)，工業(yè)，服務(wù)業(yè)等）的增加值和比重變化，工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村發(fā)展等情況。3.市場主體建設(shè)重點(diǎn)考核市場主體的發(fā)展情況，包括企業(yè)的經(jīng)營狀況，民營企業(yè)的發(fā)展情況，創(chuàng)新型企業(yè)的數(shù)量和創(chuàng)新成果等情況。4.穩(wěn)定就業(yè)考核市就業(yè)狀況，包括各行業(yè)就業(yè)情況，失業(yè)率等指標(biāo)的變化情況，對(duì)于勞動(dòng)力市場穩(wěn)定和人才引進(jìn)的情況表示重視。（三）責(zé)任的落實(shí)考核市經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任落實(shí)情況，包括制定經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃的情況，考核市工作成果的情況，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策和部署落實(shí)情況等。四、考核方式（一）形式化考核采用等級(jí)評(píng)定的方法，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的綜合情況給予等級(jí)評(píng)定（一般、好、很好、優(yōu)秀）。（二）問卷調(diào)查通過問卷調(diào)查獲得各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，構(gòu)成考核意見的重要依據(jù)。（三）現(xiàn)場督查采取日常檢查、召開座談、聽取匯報(bào)、抽查核實(shí)等方式，組織開展現(xiàn)場督查。五、考核周期和頻次（一）整體考核周期每年一次，時(shí)間為年終之前。（二）日常監(jiān)管頻次根據(jù)市經(jīng)濟(jì)工作的年度計(jì)劃，每半年組織一次監(jiān)管，重點(diǎn)檢查重要工作、問題和短板。六、考核結(jié)果的應(yīng)用（一）獎(jiǎng)懲考核對(duì)象按照考核等級(jí)，對(duì)考核結(jié)果較好的單位和個(gè)人，可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核結(jié)果不理想的單位和個(gè)人，可以進(jìn)行撥款限制、責(zé)令整改、降低考核等級(jí)等懲處。（二）考核結(jié)果的引導(dǎo)意義定期考核是市經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)經(jīng)過考核的單位和個(gè)人，如能明確認(rèn)識(shí)自身的不足之處，找出及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作的方向，并按照考核建議進(jìn)行整改和落實(shí)，將會(huì)對(duì)提高經(jīng)濟(jì)工作質(zhì)量和效益起到非常積極的作用?？傊?，經(jīng)濟(jì)工作考核是促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)素質(zhì)和效益提高的重要手段，通過考