從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度（2篇）

從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度為確保職工在工作過程中的安全，維護生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)安全，特制定以下從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度：一、職工安全責任1.職工應嚴格遵守安全生產(chǎn)相關法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，積極維護工作場所的安全秩序和生產(chǎn)安全。2.職工應積極參與安全培訓，提高自身工作安全意識和應急處置能力。3.職工應正確使用和妥善保管勞動防護用品，穿戴符合規(guī)定的勞動防護設備，并定期進行檢查和維護。4.職工應及時發(fā)現(xiàn)并報告工作中存在的安全隱患和事故，積極協(xié)助處理。二、責任分工1.生產(chǎn)單位應明確安全生產(chǎn)的責任分工，確保各崗位職責明確，責任到人。2.生產(chǎn)單位應設立安全生產(chǎn)管理職位，負責安全生產(chǎn)工作的組織、監(jiān)督和管理。三、安全培訓1.生產(chǎn)單位應定期開展安全培訓，確保職工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。2.新員工入職前必須進行安全培訓，并通過考核后方可上崗。四、安全檢查與隱患整改1.生產(chǎn)單位應定期開展安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取整改措施，并建立相應的驗證制度。2.職工發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為時，應立即報告，并配合相關部門進行處理。五、應急預案生產(chǎn)單位應制定健全的應急預案，明確各部門和職工的應急職責和措施，提高應對突發(fā)事件的能力。六、安全獎懲1.生產(chǎn)單位應建立獎勵和懲罰制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體給予表彰和獎勵。2.對違反安全規(guī)定的行為，生產(chǎn)單位將依法依規(guī)進行懲處。以上內容僅為示例，實際從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度應根據(jù)不同行業(yè)、崗位和企業(yè)的具體情況進行具體制定和補充。同時，制度應遵守相關法律法規(guī)的要求，不斷進行調整和完善。從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度（二）一、概述為了進一步強化從業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理，提升生產(chǎn)安全水平，確保員工的人身安全及身體健康，特此制定《從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度》。本制度適用于本企業(yè)全體從業(yè)人員，并由企業(yè)領導層及相關部門共同監(jiān)督執(zhí)行。二、責任分工1.企業(yè)領導層責任：負責制定并持續(xù)優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度，指定專人負責公司安全管理事務，組織并實施安全培訓、演練及評估工作，以確保公司安全管理工作的有效進行。2.部門負責人責任：負責本部門安全生產(chǎn)工作的組織與實施，保障本部門生產(chǎn)作業(yè)的安全及員工的人身安全；為員工提供必要的安全生產(chǎn)保護設施，并組織安全培訓。3.一線管理人員責任：負責本崗位人員的安全與健康管理工作，落實各項安全工作措施，確保員工在工作過程中的安全與健康。4.員工責任：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真履行安全生產(chǎn)管理職責，積極參與安全培訓及演練，主動參與安全隱患的排查與整改工作。三、安全生產(chǎn)管理措施1.安全培訓：企業(yè)領導層及相關部門應定期組織開展安全培訓活動，內容涵蓋但不限于安全操作流程、用電用火安全知識及事故應急處理技能等。培訓結束后，員工需簽署安全承諾書。2.隱患排查：各部門需定期進行安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題應及時整改并記錄整改情況。對于重大安全隱患，應立即上報企業(yè)領導層及相關部門，并采取緊急處理措施。3.安全演練：企業(yè)領導層及相關部門應定期組織安全演練活動，以提升員工的事故應急處理能力及安全意識。演練結束后，應進行總結與評估，總結經(jīng)驗教訓并持續(xù)改進。4.安全設施與裝備：企業(yè)應配備完善的安全設施及個人防護裝備，以保障員工作業(yè)過程中的安全及職業(yè)健康。設備的正常運行及定期維護由相關部門負責。四、違規(guī)處罰對于違反安全生產(chǎn)責任制度的行為，將依法依規(guī)進行嚴肅處理。具體處理措施包括但不限于警告處分、記過處分、降級處分及開除處分等。對于嚴重違反國家法律法規(guī)的行為，將移交司法機關追究刑事責任。五、安全生產(chǎn)宣傳企業(yè)領導層及相關部門應定期組織安全生產(chǎn)宣傳活動，形式包括但不限于安全教育講座、宣傳海報張貼及安全知識競賽等。通過多種形式的宣傳教育活動，增強員工的安全意識及自我保護能力。六、責任追究對于未履行安全生產(chǎn)責任導致事故發(fā)生或對他人人身安全造成威脅的責任人，將依法依規(guī)追究其相關責任。責任追究方式包括但不限于停職、降職、辭退等。七、驗收與改進企業(yè)領導層及相關部門應定期對安全生產(chǎn)責任制度進行驗收評估工作，以評估制度的有效性及落實情況。針對評估結果中存在的問題與不足，應及時進行改進與完