二零二四年度木材行業(yè)培訓合同：技術(shù)培訓與人才發(fā)展

二零二四年度木材行業(yè)培訓合同：技術(shù)培訓與人才發(fā)展本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條培訓內(nèi)容2.1培訓主題2.2培訓課程安排2.3培訓講師資質(zhì)第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓人數(shù)4.1甲方派出培訓人數(shù)4.2乙方負責提供培訓場地及設施第五條培訓費用5.1培訓費用的計算方式5.2費用支付方式及時間第六條培訓成果6.1培訓成果的評估標準6.2乙方對培訓成果的保護第七條保密條款7.1雙方對培訓過程中獲取的商業(yè)秘密和機密的保密義務第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的責任第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議的方式9.2無法協(xié)商解決的爭議，提交甲方所在地法院管轄第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件第十一條附則11.1合同的附件11.2合同的簽訂日期第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項第十三條甲方蓋章13.1甲方蓋章位置第十四條乙方蓋章14.1乙方蓋章位置第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方名稱：×××木材行業(yè)公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方名稱：×××教育培訓機構(gòu)1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條培訓內(nèi)容2.1培訓主題：木材行業(yè)技術(shù)培訓與人才發(fā)展2.2培訓課程安排2.2.1課程一：木材行業(yè)基礎(chǔ)知識培訓2.2.2課程二：木材加工與處理技術(shù)培訓2.2.3課程三：木材行業(yè)市場分析及發(fā)展趨勢培訓2.2.4課程四：木材行業(yè)企業(yè)管理與運營培訓2.3培訓講師資質(zhì)2.3.1講師一：具有十年木材行業(yè)工作經(jīng)驗的高級工程師2.3.2講師二：國內(nèi)知名木材加工技術(shù)專家2.3.3講師三：具備豐富企業(yè)管理經(jīng)驗的培訓師2.3.4講師四：市場營銷碩士，多年從事木材行業(yè)市場分析的研究員第三條培訓時間與地點3.1培訓時間：自2024年4月1日至2024年6月30日，共計兩個月3.2培訓地點：×××木材行業(yè)公司培訓中心第四條培訓人數(shù)4.1甲方派出培訓人數(shù)：共計50人4.2乙方負責提供培訓場地及設施，確保培訓順利進行第五條培訓費用5.1培訓費用的計算方式：按照乙方提供的培訓課程及講師費用標準計算，詳細費用清單見附件一5.2費用支付方式及時間：甲方于培訓開始前一個月內(nèi)，將全額培訓費用支付至乙方指定的銀行賬戶第六條培訓成果6.1培訓成果的評估標準：根據(jù)學員參與度、課程滿意度、理論知識及實踐操作能力的提升進行綜合評估6.2乙方對培訓成果的保護：乙方對甲方提供的培訓成果享有知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露或使用第七條保密條款7.1雙方對培訓過程中獲取的商業(yè)秘密和機密的保密義務：雙方應對在培訓過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的責任：如一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議的方式：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2無法協(xié)商解決的爭議，提交甲方所在地法院管轄：如雙方協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同的終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十一條附則11.1合同的附件：本合同附件包括培訓課程安排、講師資質(zhì)證明、費用清單等。11.2合同的簽訂日期：本合同于2024年3月1日簽訂。第十二條其他約定12.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，在合同履行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決辦法，并以書面形式通知對方。第十三條甲方蓋章13.1甲方蓋章位置：甲方蓋章應加蓋在合同一頁的甲方名稱欄內(nèi)。第十四條乙方蓋章14.1乙方蓋章位置：乙方蓋章應加蓋在合同一頁的乙方名稱欄內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為確保合同的順利履行，明確各方的權(quán)利義務，特對第三方介入后的相關(guān)事項進行如下修正：第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或與合同履行有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、服務提供方等。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入：當甲乙方在履行合同過程中需要第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務或其他輔助性服務時，應提前書面通知對方，并征得對方的同意。第三條第三方責任3.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求，提供相應的服務或支持，并確保服務質(zhì)量符合合同約定。如第三方未能履行義務，導致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第四條第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應的報酬和服務保障。4.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：如第三方因其違約行為導致甲乙方損失的，第三方應承擔的賠償責任限額為合同約定的報酬總額的百分之五十。5.2第三方責任限額的調(diào)整：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商一致，調(diào)整第三方責任限額。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方均為獨立的主體，各自承擔合同履行過程中的權(quán)利義務。6.2第三方與甲乙方的劃分說明：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用、損失及責任，由第三方承擔；甲乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的費用、損失及責任，由甲乙方承擔。第七條第三方介入的合同修改7.1第三方介入后的合同修改：當甲乙方與第三方達成一致，需要修改本合同時，應簽訂書面補充協(xié)議，并經(jīng)甲乙方雙方蓋章確認。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決：如本合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入的爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除：如甲乙方因第三方原因需解除合同時，應提前書面通知對方，并按照合同約定承擔相應的責任。第十條甲乙方的告知義務10.1甲乙方的告知義務：甲乙方在合同履行過程中，如有涉及第三方介入的事項，應及時書面告知對方。第十一條附加條款11.1附加條款：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商一致，簽訂附加條款，對本合同進行補充或修改。第十二條第三方介入的效力12.1第三方介入的效力：本合同及附加條款對第三方具有約束力，第三方應按照合同約定履行義務。第十三條附件13.1附件：本合同附件包括第三方資質(zhì)證明、費用清單等。第十四條簽訂日期14.1簽訂日期：本合同附件及修正條款于2024年3月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程安排附件二：講師資質(zhì)證明附件三：費用清單附件四：第三方資質(zhì)證明附件五：培訓場地及設施提供聲明附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護聲明附件八：培訓成果評估標準附件九：違約金計算方式附件十：爭議解決方式附件十一：合同修改記錄附件的要求和說明：1.培訓課程安排：詳細列出培訓課程的主題、內(nèi)容、課時、講師等信息。2.講師資質(zhì)證明：提供講師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)等相關(guān)證明文件。3.費用清單：詳細列出培訓費用的構(gòu)成，包括講師費、場地費、材料費等。4.第三方資質(zhì)證明：提供第三方的合法資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證等。5.培訓場地及設施提供聲明：明確乙方提供培訓場地及設施的義務和責任。6.保密協(xié)議：約定甲乙雙方對培訓過程中獲取的商業(yè)秘密和機密的保密義務。7.知識產(chǎn)權(quán)保護聲明：明確甲乙雙方對培訓成果的知識產(chǎn)權(quán)保護。8.培訓成果評估標準：詳細說明培訓成果的評估方式和評估指標。9.違約金計算方式：約定違約金的計算方法，如按合同總額的百分比計算等。10.爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。11.合同修改記錄：記錄合同修改的日期、內(nèi)容、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付培訓費用。2.乙方未按照約定提供合格的培訓服務。3.第三方未按照約定提供技術(shù)支持或咨詢服務。4.甲方未按照約定派出培訓人數(shù)。5.乙方未按照約定提供培訓場地及設施。6.雙方未按照約定履行保密義務。7.雙方未按照約定履行知識產(chǎn)權(quán)保護義務。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的違約金計算方式進行賠償。2.損失賠償：根據(jù)甲方因違約行為所遭受的實際損失進行賠償。3.培訓成果評估：根據(jù)培訓成果評估標準，對乙