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技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心HSE職責(zé)第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量管理,確保生產(chǎn)過程安全、環(huán)境友好、符合法律法規(guī)要求,為員工和客戶供應(yīng)良好的工作和生活環(huán)境,特訂立本規(guī)章制度。第二條技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心是企業(yè)的核心部門,負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作,包含但不限于環(huán)境、健康與安全(HSE)等方面。技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督中心(以下簡(jiǎn)稱HSE中心)的職責(zé)是保障企業(yè)的連續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。第三條HSE中心負(fù)責(zé)訂立技術(shù)質(zhì)量管理制度,并組織實(shí)施,以確保企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作符合國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)的相關(guān)要求,并能不絕提升。第二章組織架構(gòu)第四條HSE中心的組織架構(gòu)如下:1.HSE中心主任:負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督HSE中心的工作,訂立技術(shù)質(zhì)量管理計(jì)劃和目標(biāo)。2.HSE中心副主任:幫助主任工作,具體負(fù)責(zé)以下方面的工作:環(huán)境管理:負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)和環(huán)境影響評(píng)估工作,確保企業(yè)的環(huán)境質(zhì)量符合相關(guān)要求;健康管理:負(fù)責(zé)工作場(chǎng)合健康管理和職業(yè)病防控工作,確保員工的身體健康;安全管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,訂立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。3.HSE中心各部門負(fù)責(zé)人:分別負(fù)責(zé)不同領(lǐng)域的技術(shù)質(zhì)量管理工作,幫助副主任完成職責(zé)。第五條HSE中心與其他部門之間建立緊密的合作機(jī)制,定期召開技術(shù)質(zhì)量管理睬議,共同研究和解決相關(guān)問題。第三章職責(zé)和要求第六條HSE中心的職責(zé)和要求如下:1.訂立技術(shù)質(zhì)量管理制度:依據(jù)國(guó)家、行業(yè)和企業(yè)的相關(guān)要求,訂立技術(shù)質(zhì)量管理制度,包含環(huán)境管理、健康管理和安全管理等方面的制度,確保企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量工作符合標(biāo)準(zhǔn)。2.監(jiān)督與檢查:建立監(jiān)督與檢查機(jī)制,定期檢查各部門的技術(shù)質(zhì)量工作是否符合管理制度和標(biāo)準(zhǔn)要求,記錄檢查結(jié)果并及時(shí)進(jìn)行整改。3.技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn):組織開展技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的技術(shù)質(zhì)量意識(shí)和本領(lǐng),確保員工依照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)操作。4.環(huán)境保護(hù):負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)工作的監(jiān)督和管理,確保企業(yè)的生產(chǎn)過程不造成環(huán)境污染和資源揮霍,推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。5.健康管理:組織開展員工的健康管理工作,包含體檢、職業(yè)病防治、心理健康等,保障員工的身體和心理健康。6.安全生產(chǎn):負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,包含訂立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案,組織開展安全培訓(xùn),常態(tài)化開展隱患排查和整改工作,確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定。7.隱患排查和整改:組織開展隱患排查和整改,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患,確保生產(chǎn)過程安全可控。8.統(tǒng)計(jì)和分析:定期進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。第七條HSE中心應(yīng)與政府部門、行業(yè)組織和第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,及時(shí)了解相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新和變動(dòng),不絕提升技術(shù)質(zhì)量管理水平。第四章責(zé)任和問責(zé)第八條對(duì)于違反技術(shù)質(zhì)量管理制度和工作規(guī)范的個(gè)人和單位,將依照企業(yè)規(guī)定的紀(jì)律處分程序進(jìn)行處理,并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條HSE中心主任對(duì)HSE中心的工作負(fù)責(zé),對(duì)技術(shù)質(zhì)量工作中的重點(diǎn)問題負(fù)有最終的決策權(quán)。第十條HSE中心應(yīng)定期向企業(yè)高層報(bào)告工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議,并依據(jù)需要組織相關(guān)數(shù)據(jù)的上報(bào)。第五章附則第十一條本制度經(jīng)HSE中心主任簽署后生效,如有需要修改需要由主任提出并報(bào)企業(yè)高層批準(zhǔn)后方可生效。第十二條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部。第十三條本制度自公布之日起執(zhí)行
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