如何做好銷售規(guī)劃_第1頁(yè)
如何做好銷售規(guī)劃_第2頁(yè)
如何做好銷售規(guī)劃_第3頁(yè)
如何做好銷售規(guī)劃_第4頁(yè)
如何做好銷售規(guī)劃_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩28頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

如何做好銷售規(guī)劃演講人:日期:目錄市場(chǎng)分析與定位產(chǎn)品策略制定銷售渠道規(guī)劃與拓展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理客戶關(guān)系管理與維護(hù)銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估01市場(chǎng)分析與定位通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,識(shí)別具有潛在購(gòu)買力的顧客群體,了解他們的購(gòu)買習(xí)慣、偏好和需求。確定潛在顧客群體評(píng)估市場(chǎng)規(guī)模分析市場(chǎng)增長(zhǎng)率估算目標(biāo)市場(chǎng)的潛在銷售額和市場(chǎng)份額,以確定市場(chǎng)是否具有足夠的吸引力。研究目標(biāo)市場(chǎng)的歷史增長(zhǎng)率和未來(lái)增長(zhǎng)趨勢(shì),以判斷市場(chǎng)是否具有發(fā)展?jié)摿Α?30201目標(biāo)市場(chǎng)選擇識(shí)別主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集,確定主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其市場(chǎng)份額。分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價(jià)格策略、銷售渠道和營(yíng)銷策略等,以找出自身的優(yōu)勢(shì)和不足。評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力從財(cái)務(wù)、技術(shù)、品牌等方面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行綜合實(shí)力評(píng)估,以確定自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析030201

消費(fèi)者需求洞察了解消費(fèi)者需求通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和消費(fèi)者訪談,深入了解消費(fèi)者的需求、痛點(diǎn)和期望。分析消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程研究消費(fèi)者在購(gòu)買過(guò)程中的信息搜索、評(píng)估選擇、購(gòu)買決策和購(gòu)后行為等階段,以更好地滿足他們的需求。挖掘潛在需求通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分和消費(fèi)者行為分析,發(fā)現(xiàn)未被滿足的潛在需求,為產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展提供方向。關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展等宏觀因素,以預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。分析宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切關(guān)注所在行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),以及時(shí)調(diào)整自身的市場(chǎng)策略。跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)和行業(yè)分析報(bào)告,對(duì)市場(chǎng)未來(lái)的需求變化、競(jìng)爭(zhēng)格局和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè),為制定銷售策略提供依據(jù)。預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)02產(chǎn)品策略制定03拓展產(chǎn)品線在現(xiàn)有產(chǎn)品基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線,滿足不同消費(fèi)者需求,提高市場(chǎng)占有率。01分析現(xiàn)有產(chǎn)品組合評(píng)估各產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)、盈利能力及市場(chǎng)潛力,明確核心產(chǎn)品和輔助產(chǎn)品。02調(diào)整產(chǎn)品組合根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品組合,加強(qiáng)核心產(chǎn)品投入,削減或淘汰表現(xiàn)不佳的產(chǎn)品。產(chǎn)品組合優(yōu)化根據(jù)產(chǎn)品成本加上合理利潤(rùn)制定價(jià)格,確保企業(yè)盈利。成本導(dǎo)向定價(jià)參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格水平,制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格策略。競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)根據(jù)顧客對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值認(rèn)知和支付意愿制定價(jià)格,提高顧客滿意度。顧客導(dǎo)向定價(jià)價(jià)格策略設(shè)計(jì)促銷活動(dòng)策劃明確促銷活動(dòng)要達(dá)成的目標(biāo),如提高銷量、提升品牌知名度等。根據(jù)目標(biāo)受眾和產(chǎn)品特點(diǎn),選擇合適的促銷方式,如打折、贈(zèng)品、滿減等。確定促銷時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)活動(dòng)提供參考。確定促銷目標(biāo)選擇促銷方式制定促銷計(jì)劃評(píng)估促銷效果市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品推廣新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì),為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供方向。組織研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),確保產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新性。制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,明確產(chǎn)品定位、功能特點(diǎn)、目標(biāo)受眾等。制定新產(chǎn)品推廣策略,包括廣告宣傳、渠道拓展等,提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。03銷售渠道規(guī)劃與拓展整合線上線下銷售渠道,實(shí)現(xiàn)全渠道銷售。優(yōu)化線下門店布局,提升顧客購(gòu)物體驗(yàn)。利用電商平臺(tái)、社交媒體等線上渠道,擴(kuò)大銷售范圍。加強(qiáng)線上線下互動(dòng),提高品牌知名度和美譽(yù)度。線上線下渠道整合010204合作伙伴關(guān)系建立與維護(hù)尋找具有互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的合作伙伴,共同開(kāi)拓市場(chǎng)。建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)互利共贏。定期評(píng)估合作伙伴績(jī)效,及時(shí)調(diào)整合作策略。加強(qiáng)與合作伙伴的溝通與協(xié)作,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。03分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性渠道拓展策略。創(chuàng)新銷售模式和營(yíng)銷手段,提高銷售效率和客戶滿意度。渠道拓展策略制定挖掘潛在市場(chǎng)和客戶群體,拓展銷售渠道。定期對(duì)渠道拓展策略進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。02030401渠道沖突解決機(jī)制建立完善的渠道沖突解決機(jī)制,及時(shí)化解渠道矛盾。明確渠道成員的職責(zé)和權(quán)益,規(guī)范渠道行為。加強(qiáng)渠道成員之間的溝通與協(xié)作,增進(jìn)理解和信任。對(duì)于嚴(yán)重違反渠道規(guī)則的行為,采取相應(yīng)的懲罰措施以維護(hù)渠道秩序。04銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略,確定銷售團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)和具體任務(wù)。明確銷售目標(biāo)和任務(wù)針對(duì)銷售目標(biāo)和任務(wù),分析所需崗位、職責(zé)和技能要求。分析崗位需求制定招聘計(jì)劃,通過(guò)有效渠道吸引優(yōu)秀人才,并運(yùn)用面試、評(píng)估等手段選拔合適人員。招聘與選拔根據(jù)崗位需求和人員特長(zhǎng),合理配置銷售人員,形成高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。人員配置團(tuán)隊(duì)組建與人員配置針對(duì)銷售人員的不同階段和層次,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃。制定培訓(xùn)計(jì)劃提供產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn),提高銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)加強(qiáng)銷售技巧、溝通能力、談判能力等技能培訓(xùn),提高銷售人員的實(shí)戰(zhàn)能力。銷售技能培訓(xùn)關(guān)注銷售人員的心態(tài)變化,提供激勵(lì)和心理輔導(dǎo),保持積極向上的工作狀態(tài)。心態(tài)與激勵(lì)培訓(xùn)培訓(xùn)與能力提升計(jì)劃制定考核標(biāo)準(zhǔn)定期對(duì)銷售人員進(jìn)行績(jī)效考核,客觀評(píng)價(jià)工作成果。績(jī)效考核實(shí)施激勵(lì)方案設(shè)計(jì)獎(jiǎng)懲措施落實(shí)01020403嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施,確保激勵(lì)效果。根據(jù)銷售目標(biāo)和任務(wù),制定可量化的考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)考核結(jié)果和銷售人員需求,設(shè)計(jì)個(gè)性化的激勵(lì)方案???jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)倡導(dǎo)核心價(jià)值觀明確團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀,引導(dǎo)銷售人員樹立正確的職業(yè)觀念。營(yíng)造積極氛圍鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的積極互動(dòng)和合作,形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立信任關(guān)系加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和理解,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)等方式,培養(yǎng)銷售人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)文化塑造05客戶關(guān)系管理與維護(hù)確定需要收集的客戶信息類型,如基本資料、購(gòu)買記錄、交流記錄等。通過(guò)多種渠道收集客戶信息,如直接詢問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷、社交媒體等。對(duì)收集到的客戶信息進(jìn)行整理、分類和存儲(chǔ),以便后續(xù)分析和利用??蛻粜畔⑹占c整理定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,了解客戶對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求。分析調(diào)查結(jié)果,找出客戶滿意度不高的原因和問(wèn)題所在。針對(duì)問(wèn)題制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施情況。客戶滿意度調(diào)查與改進(jìn)

客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)策略提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),滿足客戶的期望和需求。建立良好的客戶關(guān)系,增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信任和依賴。實(shí)施客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃,如積分獎(jiǎng)勵(lì)、會(huì)員制度等,激勵(lì)客戶長(zhǎng)期購(gòu)買和推薦。03針對(duì)不同客戶群體制定個(gè)性化的維護(hù)策略,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。01定期舉辦客戶關(guān)懷活動(dòng),如問(wèn)候、節(jié)日祝福、生日禮物等,增進(jìn)客戶感情。02組織客戶交流會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等活動(dòng),提供與客戶互動(dòng)的機(jī)會(huì)??蛻絷P(guān)系維護(hù)活動(dòng)策劃06銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估確定整體銷售目標(biāo)基于市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、歷史銷售數(shù)據(jù)等因素,設(shè)定合理的整體銷售目標(biāo)。分解銷售目標(biāo)將整體銷售目標(biāo)按照產(chǎn)品、區(qū)域、客戶等維度進(jìn)行分解,確保每個(gè)銷售單元都有明確的目標(biāo)。設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每個(gè)分解后的銷售目標(biāo)設(shè)定具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn),以便跟蹤和監(jiān)控進(jìn)度。銷售目標(biāo)設(shè)定與分解設(shè)定權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)定合理的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),以便全面評(píng)估銷售業(yè)績(jī)。建立綜合評(píng)估模型將各個(gè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)綜合起來(lái),建立一個(gè)全面的銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估模型。確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)根據(jù)銷售目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),如銷售額、毛利率、客戶滿意度等。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo)體系建立通過(guò)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表、業(yè)績(jī)看板等工具,實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)的完成情況。實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)對(duì)實(shí)際銷售業(yè)績(jī)與目標(biāo)的差異進(jìn)行深入分析,找出原因并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。分析業(yè)績(jī)差異原因根據(jù)業(yè)績(jī)監(jiān)控和分析結(jié)果,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論