2024婦產(chǎn)科護(hù)士績效考核方案

下載后可任意編輯2024年婦產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)士績效考核方案本著公平公正，多勞多得的原則，我科制定的績效考核方案包含三部分內(nèi)容：護(hù)士層級(jí)、工作量、考核結(jié)果。計(jì)算方法為：個(gè)人績效＝（基礎(chǔ)系數(shù)+考核得分+工作量）具體方法如下：1、由學(xué)歷、職稱、工作年限、工作能力（以臨床一線工作時(shí)間為準(zhǔn)）。學(xué)歷中專大專大?；蛞陨下毞Q護(hù)士護(hù)士護(hù)師工作年限小于1年3年以上五年以上工作能力一般較強(qiáng)強(qiáng)層級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)基礎(chǔ)系數(shù)0.40.50.62、工作項(xiàng)目得分組成。入院出院手術(shù)分娩術(shù)前灌腸陪產(chǎn)催產(chǎn)素引產(chǎn)導(dǎo)樂重記補(bǔ)液治療聽胎心2分1分2分4分1分1分1分3分2分4分2分2分1分2分3、護(hù)理人員工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則：項(xiàng)目考核內(nèi)容及目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)得分勞動(dòng)紀(jì)律遵守院內(nèi)及科內(nèi)考勤制度及各項(xiàng)規(guī)定10分遲到、早退每次扣1分；擅離崗位、串崗扣2分私自換班者扣10分上班時(shí)間未按規(guī)定著裝者每次扣2分上班玩手機(jī)或干私活每次扣5分夜班因睡覺導(dǎo)致患者不滿、引起糾紛、發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理事故者經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)月績效工資。不服從科室工作管理者，違反一次扣5分。工作質(zhì)量仔細(xì)履行各班職責(zé)，使基礎(chǔ)護(hù)理、病房管理、消毒隔離、護(hù)理文書等各項(xiàng)目標(biāo)均合格40分各種登記本漏記或登記錯(cuò)誤一次扣0.5分護(hù)理記錄單書寫字體馬虎一次0.5分、漏項(xiàng)、涂改扣1分/次體溫單測(cè)畫不法律規(guī)范或加測(cè)次數(shù)不符合要求一次0.5分、有漏項(xiàng)扣1分患者指甲過長扣0.5分/人，床單有血跡、過臟扣0.5分／張，新入院患者未更換床單扣1分。醫(yī)囑未按時(shí)執(zhí)行、執(zhí)行錯(cuò)誤一次扣1分。宣教不到位者1分/人次。（責(zé)任班）發(fā)生護(hù)理不良事件隱瞞不報(bào)者經(jīng)核實(shí)扣除當(dāng)月全部績效。發(fā)生一類不良事件并積極上報(bào)者扣10分，發(fā)生二類不良事件并積極上報(bào)者扣5分，發(fā)生三類不良事件并積極上報(bào)者扣2分。優(yōu)質(zhì)服務(wù)（1）解釋耐心、做好宣教不與患者發(fā)生爭(zhēng)吵（2）團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)良好10分病人提出問題未仔細(xì)解答或未及時(shí)處理的每次扣2分(2)未主動(dòng)為病人服務(wù)扣2分(3)與病人發(fā)生爭(zhēng)吵扣10分(4)同事之間不團(tuán)結(jié)扣3分;工作不協(xié)調(diào),無合作精神扣4分護(hù)理安全能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患防止意外發(fā)生10分無安全意識(shí)，因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生意外事件此項(xiàng)不得分。當(dāng)班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或墜床扣5分。未根據(jù)護(hù)理級(jí)別巡視病房者此項(xiàng)不得分。未按核心制度執(zhí)行各項(xiàng)工作者扣3分／次。理論知識(shí)仔細(xì)學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)考核合格10分無故不參加院內(nèi)及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣3分；有事請(qǐng)假者扣1分。護(hù)理三基考試不合格者扣10分/次?？苾?nèi)理論知識(shí)提問未掌握者扣1分／次。未根據(jù)規(guī)定完成護(hù)理查房任務(wù)扣5分。操作技術(shù)遵守操作規(guī)程、操作熟練考試合格10分院內(nèi)操作考試不合格扣10分/次。每月未完成護(hù)理部規(guī)定的考核項(xiàng)目扣2分；未主動(dòng)找組長考核每次扣2分。工作中違反操作規(guī)程每次扣2分。院內(nèi)感染嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作、確保無感染事件發(fā)生10分未遵守各項(xiàng)消毒隔離制度每次扣2分。每季度消毒監(jiān)測(cè)一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。醫(yī)療廢物處置不符合要求每次扣2分。無菌物品超過有效期扣2分。掃床未做到一床一巾扣1分／床；止血帶、濕化瓶等醫(yī)療用品未做到一人一用一消毒扣1分／次。感染患者未及時(shí)注明者扣2分／人次。4、加分項(xiàng)目：（1）、因搶救患者需臨時(shí)夜間加班（補(bǔ)休）加5分。（2）、各種院內(nèi)競(jìng)賽得獎(jiǎng)加10分；院外得獎(jiǎng)（與專業(yè)相關(guān)）加20分。（3）、病人表揚(yáng)上交院部表揚(yáng)信或錦旗加3／分。退紅包者加1分/次。（4）、節(jié)假日值班：法定節(jié)假日加3分，春節(jié)（三十、初一、初二）每班次加5分，除上述3天余加3分／班次。（5）、帶教組長帶教良好者加5分，新進(jìn)人員帶教3個(gè)月內(nèi)帶教組長加5分/月。(6)、質(zhì)控組長工作仔細(xì)，及時(shí)完成質(zhì)控工作，組長每月獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，未按時(shí)完成質(zhì)控工作，或工作不仔細(xì)者不獎(jiǎng)勵(lì)。、質(zhì)控成員質(zhì)控工作仔細(xì)、及時(shí)、能和護(hù)士長或組長反饋問題并提出好的建議和意見者，一經(jīng)采納，獎(jiǎng)勵(lì)20元。、門診護(hù)士負(fù)責(zé)出生證明的管理與發(fā)放，每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。、工作中發(fā)現(xiàn)隱患、查漏補(bǔ)缺，避開不良事件發(fā)生者，獎(jiǎng)勵(lì)30元/次。（10）、完成實(shí)習(xí)生帶教工作仔細(xì)，按帶教計(jì)劃圓滿完成帶教工作者工作量加5分/月。5、扣分項(xiàng)目：（1）、請(qǐng)假15天以內(nèi)者，按當(dāng)月本人績效基礎(chǔ)系數(shù)磊日合計(jì)計(jì)算；（2）、請(qǐng)假15天以上者，當(dāng)月無績效；（3）、以上三條以婚假18天。喪假3天除外；（4）、產(chǎn)假無績效；（5）、試用期滿，有證，能獨(dú)立完成工作（按產(chǎn)房護(hù)士分層管理方案），定崗發(fā)放。（6）、護(hù)理“三基”考試不合格者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金系數(shù)0.5。注：加分及扣分項(xiàng)目，均計(jì)入工作量分值內(nèi)。個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過評(píng)審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過評(píng)審。6、參加了《新疆博樂市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測(cè)繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大，也因此沒能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐，主要表現(xiàn)