2024全新幼兒園教職工年度評估勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新幼兒園教職工年度評估勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7婚姻狀況2.8聯(lián)系方式3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次4.4調(diào)休制度5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4節(jié)假日工資5.5獎(jiǎng)金制度5.6工資支付方式5.7社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作考核與評估6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3評估標(biāo)準(zhǔn)6.4評估流程6.5評估結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用7.5培訓(xùn)效果評估8.假期與福利8.1假期種類8.2假期天數(shù)8.3福利待遇8.4福利發(fā)放方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2法律變更12.3合同附件12.4通知送達(dá)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：幼兒園地址：省市區(qū)街道號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：身份證號碼系電話：139xxxx34561.2合同簽訂日期2004年5月20日1.3合同生效日期自合同簽訂之日起生效1.4合同終止日期2024年5月19日2.教職工基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月5日2.4身份證號碼：1101011990050500122.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：學(xué)前教育2.7婚姻狀況：已婚2.8聯(lián)系方式：139xxxx34563.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：幼兒教師3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)班級幼兒的教育教學(xué)工作；3.2.2配合班主任開展班級管理工作；3.2.3參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.2.4完成園方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：3.3.1嚴(yán)格按照國家相關(guān)教育法規(guī)和幼兒園工作要求，開展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)；3.3.2定期參加教研活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平；3.3.3關(guān)注幼兒身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理幼兒問題；3.3.4與家長保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒成長。3.4工作要求：3.4.2熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)幼兒；3.4.3遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；3.4.4積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00；4.1.2周六、周日休息。4.2工作地點(diǎn)：幼兒園4.3工作班次：全職4.4調(diào)休制度：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況，合理安排調(diào)休。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2崗位工資：人民幣1000元/月5.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的30%。5.4節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5獎(jiǎng)金制度：根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5.6工資支付方式：每月10日前支付上月工資。5.7社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：5.7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.7.2乙方在合同期限內(nèi)，按照國家規(guī)定繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作考核與評估6.1考核周期：每年一次6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2教育教學(xué)能力；6.2.3班級管理能力；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6.2.5持續(xù)發(fā)展能力。6.3評估標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平；6.3.2良好：大部分指標(biāo)達(dá)到良好水平；6.3.3一般：部分指標(biāo)達(dá)到一般水平；6.3.4不合格：未達(dá)到基本要求。6.4評估流程：6.4.1教職工自評；6.4.2同事互評；6.4.3領(lǐng)導(dǎo)審核；6.4.4公示結(jié)果。6.5評估結(jié)果運(yùn)用：6.5.1對考核優(yōu)秀的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；6.5.2對考核不合格的教職工進(jìn)行談話，并提出改進(jìn)措施；6.5.3將考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。8.假期與福利8.1假期種類：8.1.1公休假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；8.1.2婚假：符合國家規(guī)定的婚假天數(shù)；8.1.3產(chǎn)假：符合國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)；8.1.4陪產(chǎn)假：符合國家規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)；8.1.5喪假：符合國家規(guī)定的喪假天數(shù)；8.1.6年休假：根據(jù)工作年限和實(shí)際工作時(shí)間，享受國家規(guī)定的年休假。8.2假期天數(shù)：8.2.1公休假日：每年累計(jì)不少于104天；8.2.2婚假：不少于7天；8.2.3產(chǎn)假：不少于98天；8.2.4陪產(chǎn)假：不少于7天；8.2.5喪假：不少于3天；8.2.6年休假：根據(jù)實(shí)際情況，逐年增加。8.3福利待遇：8.3.1節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金；8.3.2健康體檢：每年組織一次免費(fèi)健康體檢；8.3.3帶薪休假：符合國家規(guī)定的帶薪休假制度；8.3.4子女入學(xué)優(yōu)惠：子女在幼兒園就讀享有優(yōu)惠政策。8.4福利發(fā)放方式：8.4.1福利款項(xiàng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放；8.4.2體檢活動(dòng)由幼兒園統(tǒng)一組織。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：9.1.1幼兒園的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)信息；9.1.2教職工的個(gè)人信息；9.1.3幼兒園的教學(xué)計(jì)劃、課程資料；9.1.4其他涉及幼兒園商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限：9.2.1本保密協(xié)議自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。9.3違約責(zé)任：9.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約情形：10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；10.1.3任何一方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.3爭議解決方式：10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.3.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不服從安排；11.1.3甲方因故解除勞動(dòng)合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2任何一方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除或終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2甲方應(yīng)支付乙方解除或終止合同期間的工資、獎(jiǎng)金等；11.3.3乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.其他約定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失。12.2法律變更：12.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3合同附件：12.3.1本合同附件一：崗位職責(zé)說明書；12.3.2本合同附件二：考核評估標(biāo)準(zhǔn)；12.3.3本合同附件三：培訓(xùn)計(jì)劃；12.3.4本合同附件四：保密協(xié)議。12.4通知送達(dá)：12.4.1通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂：13.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。13.2合同生效：13.2.1合同自簽訂之日起生效。13.3合同份數(shù)：13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。14.2第三方的責(zé)任限額14.2.1第三方在本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。14.3第三方的責(zé)權(quán)利14.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。14.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。14.3.3利益：第三方通過提供服務(wù)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。14.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。15.第三方介入的具體條款15.1第三方介入的條件15.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先達(dá)成一致意見。15.1.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及合同約定。15.2第三方介入的程序15.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.2.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；15.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。15.3第三方介入的監(jiān)督15.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；15.3.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋服務(wù)情況。15.4第三方介入的變更與解除15.4.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求變更或解除服務(wù)協(xié)議；15.4.2第三方在接到變更或解除服務(wù)協(xié)議的通知后，應(yīng)及時(shí)采取措施，妥善處理相關(guān)事宜。16.第三方介入的費(fèi)用16.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)；16.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)納入本合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)。17.第三方介入的保密17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確教職工工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。2.附件二：考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括但不限于考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估流程等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升教職工專業(yè)能力和素質(zhì)的重要手段。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)幼兒園商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。5.附件五：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包括但不限于合同雙方信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限等。說明：勞動(dòng)合同書是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)是保障教職工福利待遇的重要依據(jù)。7.附件七：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：工資支付明細(xì)是保障教職工合法權(quán)益的重要憑證。8.附件八：假期安排表詳細(xì)要求：包括但不限于假期種類、假期天數(shù)、調(diào)休安排等。9.附件九：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠等。說明：福利待遇明細(xì)是體現(xiàn)幼兒園人文關(guān)懷的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教職工未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.3甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。1.4乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成幼兒園損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。2.2教職工泄露幼兒園商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)按合同約定支付違約金。2.4乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)繳。2.5第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：1.教職工甲未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園損失1萬元，甲應(yīng)賠償1萬元。2.教職工乙泄露幼兒園商業(yè)秘密，造成幼兒園損失5萬元，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙支付違約金5000元。4.乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳2萬元。5.第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金1萬元。全文完。2024全新幼兒園教職工年度評估勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名1.2教職工身份證號碼1.3教職工聯(lián)系方式1.4幼兒園名稱1.5幼兒園統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.6幼兒園聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3績效考核5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.教職工年度評估6.1評估目的6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3評估流程6.4評估結(jié)果運(yùn)用7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.教職工權(quán)益保障8.1工作安全與健康8.2工作條件8.3教職工權(quán)益維護(hù)9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2幼兒園違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程14.其他約定14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教職工姓名：1.2教職工身份證號碼：110101199003071.3教職工聯(lián)系方式：138001380001.4幼兒園名稱：北京市幼兒園1.5幼兒園統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110105MA00541.6幼兒園聯(lián)系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，自動(dòng)續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：幼兒教師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的教育教學(xué)工作；3.2.2參與幼兒園各類教學(xué)活動(dòng)策劃與組織；3.2.3指導(dǎo)幼兒的學(xué)習(xí)、生活與游戲；3.2.4配合幼兒園其他部門完成相關(guān)工作。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8:00至16:30，午休時(shí)間12:00至14:00；4.2休息休假：每周休息兩天，具體休息日由幼兒園統(tǒng)一安排；4.3加班制度：加班需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)幼兒園年度考核結(jié)果發(fā)放；5.3績效考核：每年進(jìn)行一次年度績效考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定，由幼兒園依法繳納。6.教職工年度評估6.1評估目的：全面評估教職工的教學(xué)能力、師德修養(yǎng)、工作態(tài)度等；6.2評估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1教學(xué)能力：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等指標(biāo)進(jìn)行評估；6.2.2師德修養(yǎng)：根據(jù)教職工的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等指標(biāo)進(jìn)行評估；6.2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作責(zé)任心、敬業(yè)精神等指標(biāo)進(jìn)行評估；6.3評估流程：6.3.1幼兒園制定年度評估方案；6.3.2教職工根據(jù)評估方案進(jìn)行自評；6.3.3幼兒園組織專家進(jìn)行評估；6.3.4幼兒園公布評估結(jié)果；6.4評估結(jié)果運(yùn)用：6.4.1評估結(jié)果作為教職工獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)；8.教職工權(quán)益保障8.1工作安全與健康8.1.1幼兒園應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)備；8.1.2幼兒園應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保安全；8.1.3教職工應(yīng)遵守幼兒園的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。8.2工作條件8.2.1幼兒園應(yīng)保障教職工的勞動(dòng)條件，包括但不限于室內(nèi)溫度、照明等；8.2.2幼兒園應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持，如教材、教具等；8.2.3教職工應(yīng)享有合理的休息時(shí)間和節(jié)假日。8.3教職工權(quán)益維護(hù)8.3.1教職工有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益；8.3.2教職工有權(quán)參與幼兒園的民主管理；8.3.3教職工有權(quán)對幼兒園的工作提出意見和建議。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教職工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請；9.1.2教職工因家庭原因或健康原因提出離職，需提供相關(guān)證明材料；9.1.3教職工違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，幼兒園有權(quán)解除合同。9.2離職流程9.2.1教職工提出離職申請；9.2.2幼兒園審核離職申請；9.2.3雙方協(xié)商離職補(bǔ)償事宜；9.2.4簽訂離職協(xié)議。9.3終止合同9.3.1合同期滿自然終止；9.3.2因教職工嚴(yán)重違反合同約定，幼兒園有權(quán)解除合同；9.3.3因幼兒園經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2教職工因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)支付違約金；10.1.3教職工違反幼兒園規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2幼兒園違約責(zé)任10.2.1幼兒園未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2幼兒園因經(jīng)營困難無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知教職工，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1教職工嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2幼兒園嚴(yán)重違反合同約定；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除流程13.2.1提出解除合同申請；13.2.2雙方協(xié)商解除事宜；13.2.3簽訂解除合同協(xié)議。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：14.3.1.1教職工個(gè)人信息表；14.3.1.2教職工年度評估表；14.3.1.3教職工培訓(xùn)計(jì)劃。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸幼兒園所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和雙方要求。15.2.2第三方在履行本合同時(shí)，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不對甲乙雙方之間的爭議承擔(dān)責(zé)任；15.4.3第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)，不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方履行職責(zé)；16.1.3甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用及支付方式。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行評估、審計(jì)等工作，提供必要的信息和文件；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.3乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時(shí)因其自身原因造成的損失；17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；17.3.2第三方責(zé)任限額的變更不影響第三方在履行本合同時(shí)的其他權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；18.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)18.2.1第三方介入產(chǎn)生的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲乙雙方在合同中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括教職工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，作為合同附件，用于合同履行過程中的核對和參照。2.教職工年度評估表詳細(xì)要求：包括評估指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等內(nèi)容。說明：用于對教職工進(jìn)行年度評估，評估結(jié)果作為績效考核和薪酬待遇的依據(jù)。3.教職工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。說明：用于指導(dǎo)教職工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高教職工的專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。4.教職工離職申請表詳細(xì)要求：包括教職工姓名、離職原因、離職日期等信息。說明：用于教職工提出離職申請，以便幼兒園進(jìn)行離職流程的辦理。5.教職工離職協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職日期、離職補(bǔ)償、保密條款等內(nèi)容。說明：用于明確教職工離職后的相關(guān)事宜，包括離職補(bǔ)償和保密義務(wù)。6.教職工培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄教職工的培訓(xùn)情況，作為培訓(xùn)效果評估的依據(jù)。7.教職工考勤記錄表詳細(xì)要求：包括教職工姓名、考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請假情況等信息。說明：用于記錄教職工的出勤情況，作為績效考核和薪酬計(jì)算的依據(jù)。8.教職工考核記錄表詳細(xì)要求：包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于記錄教職工的考核情況，作為績效考核和薪酬待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.幼兒園違約行為2.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：幼兒園應(yīng)按時(shí)支付教職工薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為3.1未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按時(shí)提供約定的服務(wù)質(zhì)量，如未按時(shí)提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.示例說明教職工因家庭原因提出離職，未提前一個(gè)月提出書面申請，擅自離職。根據(jù)合同約定，應(yīng)支付違約金人民幣5000元。全文完。2024全新幼兒園教職工年度評估勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工身份證號碼2.4教職工聯(lián)系方式2.5教職工學(xué)歷2.6教職工專業(yè)2.7教職工入職日期3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作要求與標(biāo)準(zhǔn)4.教職工權(quán)利與義務(wù)4.1教職工權(quán)利4.2教職工義務(wù)5.教職工年度評估5.1評估目的5.2評估內(nèi)容5.3評估方式5.4評估結(jié)果運(yùn)用6.教職工薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3課時(shí)費(fèi)6.4其他補(bǔ)貼7.教職工福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3節(jié)假日安排7.4年假8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)費(fèi)用9.教職工考勤與請假9.1考勤制度9.2請假制度9.3遲到與早退處理10.教職工績效考核10.1績效考核目的10.2績效考核內(nèi)容10.3績效考核方式10.4績效考核結(jié)果運(yùn)用11.教職工合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.教職工爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.教職工保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同其他約定14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理14.4合同附件14.5其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：幼兒園乙方：[教職工姓名]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[日期]至2025年[日期]。2.教職工基本信息2.1教職工姓名[教職工姓名]2.2教職工性別[性別]2.3教職工身份證號碼[身份證號碼]2.4教職工聯(lián)系方式[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.5教職工學(xué)歷[學(xué)歷]2.6教職工專業(yè)[專業(yè)]2.7教職工入職日期[入職日期]3.教職工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)概述]。3.2具體工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.3工作要求與標(biāo)準(zhǔn)[工作要求與標(biāo)準(zhǔn)1][工作要求與標(biāo)準(zhǔn)2][工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3]4.教職工權(quán)利與義務(wù)4.1教職工權(quán)利根據(jù)合同規(guī)定獲得相應(yīng)的工資待遇。參加甲方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。享有國家規(guī)定的節(jié)假日和年假。對甲方的工作提出意見和建議。4.2教職工義務(wù)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求完成工作。遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。保守學(xué)生和家長的隱私。5.教職工年度評估5.1評估目的本年度評估旨在全面了解乙方的工作表現(xiàn)，為甲方提供人力資源管理的依據(jù)。5.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度工作能力工作成果團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.3評估方式評估方式包括：日常工作觀察同事評價(jià)學(xué)生評價(jià)家長評價(jià)5.4評估結(jié)果運(yùn)用評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)計(jì)劃等依據(jù)。6.教職工薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度評估結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3課時(shí)費(fèi)乙方授課課時(shí)按照甲方規(guī)定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.4其他補(bǔ)貼乙方將享受國家規(guī)定的其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容教育教學(xué)技能培訓(xùn)教育法律法規(guī)培訓(xùn)教育心理知識培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：在職培訓(xùn)外部培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)7.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)工作安排和實(shí)際情況進(jìn)行安排。7.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.教職工考勤與請假8.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2請假制度乙方請假需提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.3遲到與早退處理遲到或早退超過[分鐘]的，甲方將扣除相應(yīng)工資。9.教職工績效考核9.1績效考核目的績效考核旨在激勵(lì)乙方不斷提高工作績效，促進(jìn)幼兒園整體發(fā)展。9.2績效考核內(nèi)容績效考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量工作效率工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)合作學(xué)生滿意度9.3績效考核方式績效考核采用定性和定量相結(jié)合的方式，包括：定期評估同事互評學(xué)生評價(jià)家長評價(jià)9.4績效考核結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)計(jì)劃等依據(jù)。10.教職工合同解除與終止10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到要求。10.2合同終止條件合同期滿。雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.教職工爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限爭議解決期限為[天數(shù)]。12.教職工保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容乙方對本園的商業(yè)秘密、學(xué)生信息、家長信息等負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[年數(shù)]。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更與解除任何一方不得擅自變更或解除本合同，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、資料歸還等。14.合同附件14.1合同附件一：教職工崗位職責(zé)說明書14.2合同附件二：教職工薪酬待遇明細(xì)表14.3合同附件三：教職工績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或相關(guān)事項(xiàng)提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個(gè)人或法人實(shí)體。15.2范圍人力資源招聘與配置服務(wù)教育培訓(xùn)與專業(yè)發(fā)展服務(wù)法律咨詢與爭議解決服務(wù)財(cái)務(wù)審計(jì)與咨詢服務(wù)技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對方。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入的具體事宜，由甲方或乙方與第三方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的合作協(xié)議中明確規(guī)定。第三方直接造成的損失第三方提供的服務(wù)未能達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)造成的損失第三方違反保密義務(wù)造成的損失18.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何合同責(zé)任