2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合同。1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2人力資源公司基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目概述2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)實(shí)施方式3.服務(wù)期限與時(shí)間表3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時(shí)間表4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間及條件5.服務(wù)質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任7.違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任7.2違約處理方式8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同份數(shù)與效力12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱(chēng)：________企業(yè)地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.2人力資源公司基本信息公司名稱(chēng)：________公司地址：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目概述（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。2.2服務(wù)具體內(nèi)容（1）人才招聘與配置：為某企業(yè)提供全職及兼職人才的招聘服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)某企業(yè)需求，提供定制化的員工培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等；（3）薪酬福利管理：協(xié)助某企業(yè)進(jìn)行薪酬福利制度的制定、實(shí)施及調(diào)整，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定等；（4）員工關(guān)系管理：協(xié)助某企業(yè)處理員工關(guān)系問(wèn)題，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工投訴等；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：為某企業(yè)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理咨詢(xún)服務(wù)，包括法律法規(guī)咨詢(xún)、調(diào)解、仲裁等。2.3服務(wù)實(shí)施方式人力資源公司根據(jù)某企業(yè)需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并在合同期限內(nèi)按計(jì)劃實(shí)施服務(wù)。3.服務(wù)期限與時(shí)間表3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)時(shí)間表（1）人才招聘與配置：每月至少完成5個(gè)全職及兼職人才的招聘；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：每季度至少開(kāi)展2次員工培訓(xùn)課程；（3）薪酬福利管理：每半年對(duì)薪酬福利制度進(jìn)行一次評(píng)估與調(diào)整；（4）員工關(guān)系管理：每月至少處理2起員工關(guān)系問(wèn)題；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：每年協(xié)助某企業(yè)處理2起勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。4.2費(fèi)用支付方式（1）人力資源公司于每月底前向某企業(yè)提交上個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用清單；（2）某企業(yè)于收到費(fèi)用清單后的5個(gè)工作日內(nèi)，將相應(yīng)費(fèi)用支付至人力資源公司指定賬戶(hù)；（3）支付時(shí)間為每月的______日。5.服務(wù)質(zhì)量要求與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；（2）遵循行業(yè)規(guī)范；（3）滿(mǎn)足某企業(yè)需求；（4）確保服務(wù)效果。5.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）人才招聘與配置：招聘成功率不低于80%；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展：培訓(xùn)滿(mǎn)意度不低于90%；（3）薪酬福利管理：薪酬福利制度滿(mǎn)意度不低于90%；（4）員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工關(guān)系問(wèn)題解決率不低于90%；（5）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理成功率不低于90%。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：（1）某企業(yè)內(nèi)部資料；（2）人力資源公司提供的招聘信息、培訓(xùn)課程、薪酬福利方案等；（3）雙方在合作過(guò)程中了解到的商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明爭(zhēng)議的事項(xiàng)、事實(shí)和理由；（2）收到書(shū)面通知后，雙方應(yīng)盡力在接到通知之日起60日內(nèi)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（3）如果協(xié)商未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未能在合理期限內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定事由被解除。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)與效力本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，各份具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用清單13.合同簽署13.1簽署日期本合同于______年______月______日簽署。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.合同附件清單（1）附件一：服務(wù)明細(xì)表，詳細(xì)列明本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容及預(yù)期成果；（2）附件二：服務(wù)費(fèi)用清單，詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成及支付方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除合同雙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形（1）為了提高服務(wù)質(zhì)量或效率；（2）為了解決合同履行中的特定問(wèn)題；（3）為了實(shí)現(xiàn)合同目的的其他合法原因。16.第三方介入的審批16.1第三方選擇合同雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方審批引入第三方前，雙方應(yīng)就第三方的選擇進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方書(shū)面同意后方可引入。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方介入本合同，其責(zé)任范圍限于其提供的特定服務(wù)，且不超越合同雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。17.2責(zé)任限額（1）第三方因其提供的特定服務(wù)導(dǎo)致合同一方損失的，其賠償金額不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方損失的，其責(zé)任限額不受上述第17.1款限制；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由合同雙方在合同中另行約定。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其提供的特定服務(wù)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取其提供的特定服務(wù)的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同雙方提供的其他權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的特定服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）合同雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)其提供的特定服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；（3）合同雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.2義務(wù)劃分（1）合同雙方應(yīng)確保第三方能夠履行其義務(wù)；（2）第三方應(yīng)向合同雙方提供必要的服務(wù)；（3）合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）合同雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。20.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前30日通知合同雙方；（2）合同雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或終止相關(guān)服務(wù)；（3）第三方退出后，合同雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同條款對(duì)第三方具有同等約束力。21.2補(bǔ)充協(xié)議第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明人力資源服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期成果等。說(shuō)明：服務(wù)明細(xì)表是合同的重要組成部分，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和要求。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、單價(jià)、總價(jià)、支付方式等。說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用清單是合同雙方就費(fèi)用問(wèn)題達(dá)成一致的基礎(chǔ)，確保費(fèi)用的透明和準(zhǔn)確。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的選擇、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及退出機(jī)制等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入時(shí)的必要附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同雙方對(duì)保密信息的保護(hù)，確保商業(yè)秘密的安全。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方案，旨在快速、公正地解決爭(zhēng)議。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更記錄是合同變更的正式記錄，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、后果等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的正式文件，確保合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：如人才招聘未達(dá)到成功率要求。服務(wù)延遲：如培訓(xùn)課程未按約定時(shí)間進(jìn)行。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：如員工關(guān)系管理未能有效解決爭(zhēng)議。未按約定支付費(fèi)用：如某企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。保密信息泄露：如第三方泄露了合同雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由受損害方提出書(shū)面違約通知。違約方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或賠償損失。違約責(zé)任的具體認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例：服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)：人力資源公司應(yīng)免費(fèi)重新提供服務(wù)，或按未達(dá)到部分的比例退還費(fèi)用。服務(wù)延遲：人力資源公司應(yīng)賠償因延遲導(dǎo)致的某企業(yè)損失，如誤工費(fèi)、機(jī)會(huì)成本等。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：人力資源公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償某企業(yè)的實(shí)際損失。未按約定支付費(fèi)用：某企業(yè)有權(quán)要求人力資源公司支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。保密信息泄露：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因信息泄露造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某企業(yè)與人力資源公司之間的合同。2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)1.2企業(yè)地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話(huà)1.5人力資源公司名稱(chēng)1.6人力資源公司地址1.7聯(lián)系人1.8聯(lián)系電話(huà)2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘費(fèi)用4.2人力資源管理4.2.1員工培訓(xùn)4.2.2員工績(jī)效評(píng)估4.2.3員工薪酬福利管理4.2.4員工關(guān)系管理4.3人力資源咨詢(xún)服務(wù)4.3.1人力資源規(guī)劃4.3.2人力資源政策咨詢(xún)4.3.3人力資源法律咨詢(xún)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4付款憑證6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更通知10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)13.合同簽署14.合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：某科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56781.5人力資源公司名稱(chēng)：人力資源服務(wù)有限公司1.6人力資源公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.7聯(lián)系人：1.8聯(lián)系電話(huà)：139xxxx56782.合同簽訂日期及生效日期2.1本合同于2024年1月1日簽訂。2.2本合同自簽訂之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后進(jìn)行合同續(xù)簽。4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.1.1招聘渠道：包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等。4.1.2招聘流程：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用通知等。4.1.3招聘費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際招聘需求及招聘效果，雙方另行協(xié)商確定。4.2人力資源管理4.2.1員工培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。4.2.2員工績(jī)效評(píng)估：按照公司績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。4.2.3員工薪酬福利管理：根據(jù)公司薪酬福利政策，負(fù)責(zé)員工薪酬福利的核算及發(fā)放。4.2.4員工關(guān)系管理：處理員工投訴、建議、維權(quán)等事宜。4.3人力資源咨詢(xún)服務(wù)4.3.1人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃。4.3.2人力資源政策咨詢(xún)：提供人力資源政策法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。4.3.3人力資源法律咨詢(xún)：提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。5.2費(fèi)用支付方式：分季度支付，每個(gè)季度支付人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)季度末前五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.4付款憑證：雙方應(yīng)妥善保管付款憑證，作為合同履行的重要依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起五年。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.1.3一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。8.2合同解除程序8.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)盡快完成尚未履行部分的結(jié)算。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知應(yīng)至少提前三十日發(fā)出。8.3.2通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1合同履行過(guò)程中，因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的。9.1.2雙方協(xié)商一致，決定變更合同。9.2合同變更程序9.2.1變更合同應(yīng)書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2.2變更后的合同條款應(yīng)作為原合同的一部分。9.3合同變更通知9.3.1變更合同的通知應(yīng)至少提前十五日發(fā)出。9.3.2通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿(mǎn)。10.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.1.3合同解除后，合同終止。10.2合同終止程序10.2.1合同終止后，雙方應(yīng)盡快完成尚未履行部分的結(jié)算。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已收取的費(fèi)用。10.3合同終止通知10.3.1合同終止的通知應(yīng)至少提前五日發(fā)出。10.3.2通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)雙方約定的聯(lián)系方式發(fā)送。11.合同附件11.1.1人力資源服務(wù)協(xié)議11.1.2保密協(xié)議11.1.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信履行合同。12.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同簽署日期：2024年1月1日。14.合同生效14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。自合同生效之日起至合同終止日止，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。15.2.3第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)。15.3.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度和效果，由第三方自行負(fù)責(zé)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合合同要求，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，并確保第三方遵守合同約定。16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用總額的百分之十（10%）。17.1.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同約定等因素。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如合同履行過(guò)程中，第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整第三方責(zé)任限額的，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并作為合同的一部分。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1合同履行完畢或提前終止。18.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。18.1.3雙方協(xié)商一致，決定第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出，應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)盡快完成尚未履行部分的結(jié)算。18.3第三方退出責(zé)任18.3.1第三方退出，其已提供的服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與其他各方的關(guān)系界定19.1.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供約定的服務(wù)，乙方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定履行。19.2.2第三方對(duì)其他第三方的責(zé)任，應(yīng)按照其與相關(guān)第三方簽訂的合同約定或法律法規(guī)規(guī)定履行。19.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說(shuō)明：本附件是合同的核心內(nèi)容，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)利益，防止信息泄露。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方式、支