2024年度專業(yè)店員聘用與管理服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)店員聘用與管理服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與地點1.3合同生效條件2.聘用條件2.1職位名稱與工作內(nèi)容2.2工作地點與工作時間2.3工作崗位要求與資質3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3其他福利待遇4.考勤與休假4.1考勤制度4.2休假制度4.3請假與調(diào)休規(guī)定5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與形式5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓考核與認證6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德規(guī)范6.2保密義務與責任6.3違反保密義務的處理7.試用期與轉正7.1試用期限7.2試用期考核標準7.3轉正條件與程序8.違約責任與解除合同8.1違約責任承擔8.2解除合同的條件8.3解除合同的程序9.勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理機構10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.2附件二：薪資待遇明細表10.3附件三：培訓計劃與考核標準11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.法律適用與爭議解決13.1合同法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)與保管14.3合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1.1名稱：有限公司1.1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.1.3法定代表人：1.1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.2.1姓名：1.1.2.2身份證號：513321199901011.1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx87651.2合同簽訂日期與地點1.2.1簽訂日期：2024年2月1日1.2.2簽訂地點：有限公司總部會議室1.3合同生效條件1.3.1甲方與乙方已就本合同條款達成一致意見；1.3.2乙方已向甲方提交有效身份證件；1.3.3甲方已向乙方支付首月工資；1.3.4本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.聘用條件2.1職位名稱與工作內(nèi)容2.1.1職位名稱：專業(yè)店員2.1.2工作內(nèi)容：負責門店的銷售、客戶服務、商品陳列等工作。2.2工作地點與工作時間2.2.1工作地點：省市區(qū)街道號2.2.2工作時間：周一至周日，每日8:0020:00，每日工作8小時，每周工作6天。2.3工作崗位要求與資質2.3.2專業(yè)要求：市場營銷、銷售等相關專業(yè)優(yōu)先；3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣10,000元/月。3.2績效獎金3.2.1績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，年終獎為基本工資的23倍。3.3其他福利待遇3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金；3.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假；3.3.3員工體檢：每年一次免費體檢；3.3.4員工活動：定期組織員工活動。4.考勤與休假4.1考勤制度4.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤；4.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.2休假制度4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.2.2乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假。4.3請假與調(diào)休規(guī)定4.3.1乙方請假需提前向甲方提出書面申請，并說明請假原因及預計請假時間；4.3.2甲方批準乙方請假后，乙方應按時返回工作崗位。5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓內(nèi)容與形式5.1.1甲方將為乙方提供崗前培訓、專業(yè)技能培訓等；5.1.2培訓形式包括集中培訓、遠程培訓、現(xiàn)場指導等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.2.2乙方有權利提出個人職業(yè)發(fā)展建議。5.3培訓考核與認證5.3.1甲方將對乙方的培訓效果進行考核；5.3.2乙方通過培訓考核后，可獲得相應的職業(yè)資格證書。6.職業(yè)道德與保密6.1職業(yè)道德規(guī)范6.1.1乙方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護公司形象；6.1.2乙方應誠實守信，公平競爭。6.2保密義務與責任6.2.1乙方對本人在工作中接觸到的公司機密負有保密義務；6.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露公司機密。6.3違反保密義務的處理6.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.試用期與轉正7.1試用期限7.1.1本合同期限為一年，試用期三個月。7.2試用期考核標準7.2.1乙方在試用期內(nèi)應達到甲方規(guī)定的各項考核標準；7.2.2甲方將對乙方進行試用期考核。7.3轉正條件與程序7.3.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合轉正條件；7.3.2甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否予以轉正；7.3.3乙方轉正后，本合同期限自動延長至一年。8.違約責任與解除合同8.1違約責任承擔8.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；8.1.2甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應付款項的1%；8.1.3乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2解除合同的條件8.2.1乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；8.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知甲方；8.2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，有權解除合同。8.3解除合同的程序8.3.1任何一方解除合同，應書面通知對方，并說明解除原因；8.3.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。9.勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限9.2.1勞動爭議應在發(fā)生后30日內(nèi)提出；9.2.2仲裁機構應在受理后60日內(nèi)作出裁決。9.3爭議處理機構9.3.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會；10.合同附件10.1附件一：崗位職責說明書10.1.1崗位職責詳細描述；10.1.2崗位工作標準。10.2附件二：薪資待遇明細表10.2.1基本工資構成；10.2.2績效獎金分配方案。10.3附件三：培訓計劃與考核標準10.3.1培訓計劃安排；10.3.2考核標準與認證要求。11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容；11.1.2變更內(nèi)容不影響合同的合法性、有效性。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就；11.2.2法定解除條件出現(xiàn)。11.3合同變更與解除的程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.3.2按照合同約定的解除程序辦理。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3法定終止條件出現(xiàn)。12.2合同終止程序12.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；12.2.2辦理合同終止后的相關手續(xù)。12.3合同終止后的處理12.3.1乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)；12.3.2甲方應按照約定支付乙方剩余工資和福利。13.法律適用與爭議解決13.1合同法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.1.2本合同所涉及的法律解釋和適用，以中華人民共和國法律為準。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機構13.3.1有管轄權的人民法院；13.3.2當?shù)刂俨梦瘑T會。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方通訊地址變更，應及時通知對方；14.1.2通知以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起視為送達。14.2合同份數(shù)與保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2.2雙方應妥善保管合同文本。14.3合同附件與補充協(xié)議14.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分；14.3.2本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律服務機構等。15.1.2第三方介入范圍包括但不限于：合同簽訂、履行、監(jiān)督、仲裁、調(diào)解、咨詢等環(huán)節(jié)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方均可向對方提出引入第三方的申請，并說明第三方介入的具體目的和預期效果。16.1.2第三方介入申請應書面提出，并附上相關文件和資料。17.第三方介入職責17.1第三方職責17.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責；17.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的文件和資料；18.1.2第三方有權對甲乙雙方進行必要的調(diào)查和訪問；18.1.3第三方有權就其職責范圍內(nèi)的事項提出建議和意見。19.第三方責任19.1第三方責任限額19.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；19.1.2第三方責任限額為人民幣萬元。19.1.2第三方責任承擔方式19.1.2.1第三方責任由其自身承擔；19.1.2.2因第三方責任導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關系，甲方與第三方之間的協(xié)議不構成甲方對本合同義務的變更；20.1.2甲方有權根據(jù)本合同約定，要求第三方履行其職責。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關系，乙方與第三方之間的協(xié)議不構成乙方對本合同義務的變更；20.2.2乙方有權根據(jù)本合同約定，要求第三方履行其職責。20.3第三方與其他各方的責任劃分20.3.1第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其在合同中約定的職責范圍內(nèi)；20.3.2第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔任何責任。21.第三方介入費用的承擔21.1第三方介入費用21.1.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；21.1.2第三方介入費用原則上由申請方承擔，但甲乙雙方另有約定的除外。21.2費用支付方式21.2.1第三方介入費用應按照甲乙雙方與第三方約定的支付方式進行支付；21.2.2甲乙雙方應按照約定的支付期限和方式，及時向第三方支付費用。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件22.1.1第三方已完成其合同約定的職責；22.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；22.1.3第三方介入因不可抗力等原因無法繼續(xù)進行。22.2第三方介入終止程序22.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知第三方；22.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。23.第三方介入合同的簽訂23.1第三方介入合同23.1.1第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂；23.1.2第三方介入合同應與本合同條款相協(xié)調(diào)，不與本合同條款相抵觸。23.2合同一致性23.2.1第三方介入合同與本合同不一致的，以本合同為準；23.2.2第三方介入合同對本合同條款的補充，應取得甲乙雙方的一致同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細描述專業(yè)店員的工作職責、工作標準、工作流程、工作權限等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責和工作要求。2.附件二：薪資待遇明細表詳細要求：列明基本工資、績效獎金、福利待遇等具體數(shù)額和計算方式。說明：該明細表作為合同附件，用于明確乙方的薪資待遇。3.附件三：培訓計劃與考核標準詳細要求：列出培訓計劃、培訓內(nèi)容、考核方式、認證要求等。說明：該計劃作為合同附件，用于明確乙方的培訓和發(fā)展機會。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在工作中接觸到的公司機密信息的內(nèi)容、保密義務、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：考勤記錄表詳細要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況、請假情況等。說明：該記錄表作為合同附件，用于記錄乙方的考勤情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更原因等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。7.附件七：解除合同協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的具體原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；乙方泄露公司機密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按合同約定提供培訓機會；乙方違反職業(yè)道德，損害公司形象。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，每逾期一天，乙方應向甲方支付相當于日工資的%的違約金；乙方泄露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應賠償甲方損失，賠償金額不低于損失價值的%；甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，甲方應向乙方支付相當于應付款項的%的違約金；甲方未按合同約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方賠償相應的經(jīng)濟損失；乙方違反職業(yè)道德，損害公司形象，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方未按時完成工作任務，逾期3天，應支付甲方相當于日工資的1.5%的違約金；乙方泄露公司機密，造成甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方損失，賠償金額不低于10萬元的10%，即1萬元；甲方未按時支付乙方工資，逾期5天，應向乙方支付相當于應付款項的1.5%的違約金。全文完。2024年度專業(yè)店員聘用與管理服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與有效期3.聘用崗位與職責3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3職責范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3假期制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核標準7.3考核程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同補充條款14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.聘用方：[公司全稱]b.受聘方：[受聘者姓名]1.2雙方地址a.聘用方地址：[公司詳細地址]b.受聘方地址：[受聘者詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式a.聘用方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]、[公司電子郵箱]b.受聘方聯(lián)系方式：[受聘者聯(lián)系電話]、[受聘者電子郵箱]2.合同簽訂日期與有效期2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同有效期：自[簽訂日期]起至[終止日期]止。3.聘用崗位與職責3.1職位名稱：專業(yè)店員3.2工作內(nèi)容：a.負責店鋪商品的銷售與推廣；b.提供顧客咨詢服務；c.負責店鋪的日常管理和維護；d.參與店鋪營銷活動；e.執(zhí)行公司下達的其他工作任務。3.3職責范圍：a.熟悉并掌握公司產(chǎn)品知識；b.維護店鋪形象，提升顧客滿意度；c.按時完成銷售目標；d.配合上級進行工作安排。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：a.標準工作時間：每日[工作時間]小時，每周[工作日]天；b.上班時間：[具體上班時間]，休息時間：[具體休息時間]。4.2休息日安排：a.法定節(jié)假日休息；b.每周安排[休息日]天。4.3假期制度：a.享受國家法定節(jié)假日；b.享有帶薪年假；c.享有事假、病假等。5.薪酬與福利5.1基本工資：a.基本工資標準：[基本工資數(shù)額]元/月；b.根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策調(diào)整。5.2績效獎金：a.每季度根據(jù)銷售業(yè)績和完成情況進行績效獎金發(fā)放；b.績效獎金最高不超過基本工資的[百分比]。5.3社會保險與公積金：a.按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；b.社會保險和住房公積金比例為[比例]。5.4其他福利：a.定期組織員工體檢；b.提供員工培訓機會；c.享有法定福利。6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓：a.定期進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓；b.提供在職員工晉升機會。6.2外部培訓：a.根據(jù)員工需求，提供外部培訓機會；b.外部培訓費用由公司承擔。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a.幫助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；b.提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展機會。7.工作紀律與考核7.1工作紀律：a.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.維護公司利益，保守公司秘密；c.服從上級領導安排，團結同事，共同完成工作任務。7.2考核標準：a.根據(jù)工作職責和崗位要求設定考核標準；b.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。7.3考核程序：a.定期進行考核，考核結果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；b.考核結果向員工反饋，并制定改進措施。8.違約責任8.1違約情形a.受聘方未履行合同約定的職責，影響工作秩序；b.受聘方泄露公司商業(yè)秘密；c.受聘方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；d.聘用方未按時支付受聘方薪酬；e.聘用方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。8.2違約責任a.受聘方違反合同約定，聘用方有權解除合同，并要求受聘方賠償損失；b.聘用方違反合同約定，受聘方有權要求賠償，并可根據(jù)情況解除合同。8.3違約賠償a.違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定；b.賠償方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密；b.公司的經(jīng)營策略；c.公司的財務數(shù)據(jù)；d.公司的客戶信息。9.2保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年；b.在保密期限內(nèi)，受聘方不得泄露或使用上述保密信息。9.3保密責任a.受聘方應采取必要措施，保護保密信息的安全；b.受聘方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.解除與終止合同10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.受聘方嚴重違反工作紀律或合同約定；c.聘用方因公司經(jīng)營需要，提前[通知期]通知受聘方解除合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致終止合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除與終止程序a.解除或終止合同需提前[通知期]書面通知對方；b.解除或終止合同后，雙方應結清所有費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構a.本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]；b.爭議解決機構應根據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定進行處理。12.合同的生效與修改12.1合同生效條件a.雙方簽署合同并加蓋公章；b.合同經(jīng)雙方代表簽字確認。12.2合同修改程序a.修改合同需雙方協(xié)商一致；b.修改后的合同應加蓋公章并由雙方代表簽字確認。13.其他約定事項13.1合同附件a.本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]；b.附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充條款a.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單a.附件一：[具體附件名稱]；b.附件二：[具體附件名稱]；c.附件三：[具體附件名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務、技術服務、咨詢服務等非直接提供勞動力的自然人或法人。b.第三方包括但不限于中介機構、技術咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的a.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，確保合同目的的實現(xiàn)。b.第三方介入的具體方式包括但不限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等。15.3第三方介入的條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.第三方應具備相應的資質和能力；c.第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.4第三方責任a.第三方在合同履行過程中，應遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務；b.第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔相應的法律責任；c.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。16.甲乙雙方權利義務16.1甲方權利義務a.甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責；b.甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；c.甲方應按照合同約定支付第三方費用；d.甲方應配合第三方開展工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2乙方權利義務a.乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責；b.乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；c.乙方應按照合同約定支付第三方費用；d.乙方應配合第三方開展工作，提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系a.第三方與甲方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議；b.第三方應向甲方負責，服從甲方的監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關系a.第三方與乙方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的合同或協(xié)議；b.第三方應向乙方負責，服從乙方的監(jiān)督和評估。17.3第三方與合同履行中其他方的劃分a.第三方在合同履行過程中，與其他方的關系應遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；b.第三方與其他方之間的責任劃分，應根據(jù)各自的合同或協(xié)議以及法律法規(guī)來確定。18.第三方責任限額的明確18.1第三方責任限額a.第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確；b.第三方責任限額不得超過合同總金額的[百分比]。18.2責任限額的適用范圍a.責任限額適用于第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的情形；b.責任限額不適用于第三方在正常履行職責過程中發(fā)生的合理損失。18.3責任限額的爭議解決a.如對責任限額有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細要求：包括合同雙方的基本信息、合同簽訂日期、有效期、崗位職責、工作時間、薪酬福利、培訓與發(fā)展、工作紀律與考核、違約責任、保密條款、解除與終止合同、爭議解決、合同生效與修改、其他約定事項等條款的具體內(nèi)容。附件說明：本合同是雙方合作的法律文件，應詳細記錄所有合同條款。2.附件二：雙方身份證復印件詳細要求：提供雙方身份證的正反面復印件，確保信息清晰可辨。附件說明：用于證明合同雙方的主體資格。3.附件三：第三方合同或協(xié)議詳細要求：第三方合同或協(xié)議應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限制等條款。附件說明：第三方合同或協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。4.附件四：工作職責說明書詳細要求：詳細說明崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件說明：用于指導受聘方了解和履行工作職責。5.附件五：薪酬福利明細表詳細要求：列出基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等具體數(shù)額和計算方法。附件說明：用于明確薪酬福利的構成。6.附件六：培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：用于確保受聘方獲得必要的培訓和成長。7.附件七：考核標準詳細要求：明確考核指標、考核周期、考核方法等。附件說明：用于評估受聘方的工作表現(xiàn)。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。附件說明：用于解決甲乙雙方可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.受聘方未按合同約定履行工作職責，影響工作秩序；b.受聘方泄露公司商業(yè)秘密；c.受聘方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；d.聘用方未按時支付受聘方薪酬；e.聘用方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；f.第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行或履行不符合約定。2.責任認定標準：a.違約行為的認定以合同約定為準；b.責任認定應根據(jù)違約行為的性質、程度、后果等因素綜合考慮；c.責任認定應遵循公平、公正、合理的原則。3.違約責任示例說明：a.受聘方未按合同約定履行工作職責，導致銷售業(yè)績未達到預期目標，聘用方有權解除合同，并要求受聘方賠償因違約造成的損失；b.受聘方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權要求受聘方停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失；c.第三方未按合同約定提供技術服務，導致項目延期，聘用方有權要求第三方賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度專業(yè)店員聘用與管理服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用與管理服務1.3服務內(nèi)容2.聘用條件2.1職位要求2.2聘用程序2.3薪酬福利3.服務期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件3.3解約條件4.服務內(nèi)容與職責4.1工作任務4.2工作標準4.3服務區(qū)域5.服務標準與質量5.1服務質量要求5.2指標考核5.3申訴與處理6.信息保密6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2使用與許可7.3違約責任8.責任與義務8.1甲方責任8.2乙方責任8.3不可抗力9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3損害賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同文本14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2聘用與管理服務1.2.1本合同項下的聘用與管理服務是指甲方根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗和技能，為乙方提供工作崗位，并對乙方進行日常管理、培訓和考核。1.3服務內(nèi)容1.3.1乙方負責在甲方指定的專業(yè)店內(nèi)，按照甲方的要求，提供商品銷售、顧客服務、商品陳列等工作。2.聘用條件2.1職位要求2.2聘用程序2.2.1乙方通過甲方提供的招聘渠道投遞簡歷。2.2.2甲方對乙方進行初步篩選，并安排面試。2.2.3雙方達成一致后，乙方簽署本合同。2.3薪酬福利2.3.1乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力確定。2.3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.3.3甲方為乙方提供相應的社會保險和住房公積金。3.服務期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。3.2續(xù)約條件3.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。3.2.2甲方認為乙方具備繼續(xù)擔任店員的條件。3.3解約條件3.3.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出。3.3.2甲方因乙方嚴重違紀或工作能力不足等原因，可單方面解除合同。4.服務內(nèi)容與職責4.1工作任務4.1.1乙方負責日常商品銷售、顧客服務、商品陳列等工作。4.1.2乙方需遵守公司的各項規(guī)章制度和操作流程。4.2工作標準4.2.1乙方需按照公司規(guī)定的服務質量標準，為客戶提供優(yōu)質服務。4.2.2乙方需確保商品陳列整齊、美觀，保持店內(nèi)環(huán)境整潔。4.3服務區(qū)域4.3.1乙方負責的店鋪服務區(qū)域由甲方指定。5.服務標準與質量5.1服務質量要求5.1.1乙方需確保服務態(tài)度良好，耐心解答顧客疑問。5.1.2乙方需確保商品銷售過程中的準確性和完整性。5.2指標考核5.2.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核指標包括銷售額、客戶滿意度等。5.2.2乙方需達到甲方規(guī)定的考核指標。5.3申訴與處理5.3.1乙方對考核結果有異議，可向甲方提出申訴。5.3.2甲方應在收到申訴后五個工作日內(nèi)給予答復。6.信息保密6.1保密范圍6.1.1乙方在服務過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同終止之日起三年。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性作品歸甲方所有。7.2使用與許可7.2.1甲方有權在商業(yè)活動中使用乙方創(chuàng)作的作品。7.3違約責任7.3.1乙方未經(jīng)甲方許可，擅自使用甲方知識產(chǎn)權，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。8.責任與義務8.1甲方責任8.1.1甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。8.1.2甲方應提供乙方所需的工作條件和培訓機會。8.1.3甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。8.2乙方責任8.2.1乙方應按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。8.2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。8.2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當目的。8.3不可抗力8.3.1如遇自然災害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責，或違反公司規(guī)章制度。9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件。9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.3損害賠償9.3.1違約方應按照實際損失進行賠償，包括但不限于工資、培訓費用、商業(yè)秘密損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。11.1.2甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需要提前解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.3解除后果11.3.1解除合同后，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.3.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和解除原因，給予相應的經(jīng)濟補償。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。12.2變更程序12.2.1雙方應書面通知對方合同變更內(nèi)容。12.2.2變更后的合同具有同等法律效力。12.3變更后果12.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的合同內(nèi)容履行義務。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。13.1.2合同因解除或終止而結束。13.2終止程序13.2.1雙方應書面通知對方合同終止。13.2.2終止合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.3終止后果13.3.1合同終止后，乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.3.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和終止原因，給予相應的經(jīng)濟補償。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責描述等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而被甲乙雙方引入的獨立第三方機構或個人。15.2第三方類型15.2.1中介方：指在合同履行過程中，為促成交易、提供咨詢或執(zhí)行特定服務而介入的第三方。15.2.2評估方：指對乙方的工作能力、服務質量或商品進行評估的第三方。15.2.3監(jiān)理方：指對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查和評估的第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.3.2第三方應獨立、公正地履行其職責。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要引入第三方以保障合同履行。16.1.2第三方具備完成其職責所需的資質和能力。16.2引入程序16.2.1甲乙雙方共同決定引入第三方，并書