2024年度人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1人才輸送3.1.1人才輸送方式3.1.2人才輸送數(shù)量及質(zhì)量要求3.1.3人才輸送流程及時(shí)間安排3.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.2.1提升方式3.2.2提升內(nèi)容3.2.3提升周期及考核標(biāo)準(zhǔn)4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作費(fèi)用5.1人才輸送費(fèi)用5.1.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.2支付方式及時(shí)間5.2職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用5.2.1費(fèi)用構(gòu)成5.2.2支付方式及時(shí)間6.合作成果考核與評估6.1考核方式6.2評估指標(biāo)6.3考核與評估時(shí)間7.合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1合作方一權(quán)利與義務(wù)7.1.1人才輸送權(quán)利與義務(wù)7.1.2職業(yè)素養(yǎng)提升權(quán)利與義務(wù)7.2合作方二權(quán)利與義務(wù)7.2.1人才輸送權(quán)利與義務(wù)7.2.2職業(yè)素養(yǎng)提升權(quán)利與義務(wù)8.合作爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才輸送名單12.2附件二：職業(yè)素養(yǎng)提升方案13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：科技有限公司乙方：職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：董事長乙方法定代表人：，職務(wù)：校長1.3注冊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方注冊地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：087654321第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)開展的人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升合作，以實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置和員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條合作內(nèi)容3.1人才輸送3.1.1人才輸送方式甲方將根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)課程和人才需求，派遣符合條件的人才至乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)或工作。3.1.2人才輸送數(shù)量及質(zhì)量要求乙方需在2024年度內(nèi)為甲方輸送至少50名具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人才，且人才質(zhì)量需符合甲方崗位要求。3.1.3人才輸送流程及時(shí)間安排乙方需在每月底前向甲方提供下月人才輸送計(jì)劃，甲方在收到計(jì)劃后7個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)，雙方按計(jì)劃執(zhí)行。3.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.2.1提升方式乙方將針對甲方人才開展定制化的職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)，包括但不限于溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等。3.2.2提升內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)規(guī)劃、職場禮儀、商務(wù)談判、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.2.3提升周期及考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)周期為6個(gè)月，考核標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后的實(shí)際應(yīng)用能力和表現(xiàn)。第四條合作期限4.1合作起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為12個(gè)月。第五條合作費(fèi)用5.1人才輸送費(fèi)用甲方支付乙方人才輸送費(fèi)用共計(jì)人民幣萬元，分兩次支付：首次支付萬元，在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付；第二次支付萬元，在人才輸送完畢后5個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用甲方支付乙方職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用共計(jì)人民幣萬元，在培訓(xùn)開始前一次性支付。第六條合作成果考核與評估6.1考核方式雙方定期進(jìn)行合作成果考核，考核內(nèi)容包括人才輸送數(shù)量、質(zhì)量及職業(yè)素養(yǎng)提升效果。6.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括人才在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)、晉升情況及對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度等。6.3考核與評估時(shí)間考核與評估時(shí)間為每年第一季度和第三季度。第七條合作雙方權(quán)利與義務(wù)7.1合作方一權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定輸送人才和提供職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)；有權(quán)對乙方輸送的人才進(jìn)行考核和評估；有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。7.2合作方二權(quán)利與義務(wù)乙方有責(zé)任按照合同約定輸送人才和提供職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)；有責(zé)任對輸送的人才進(jìn)行培訓(xùn)和管理；有責(zé)任根據(jù)甲方要求進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。第八條合作爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)。如協(xié)商無果，任何一方可書面通知對方啟動(dòng)爭議解決程序，并在收到通知后30日內(nèi)向法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九條合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十二條合同附件12.1附件一：人才輸送名單12.2附件二：職業(yè)素養(yǎng)提升方案第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知或其它文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號郵寄、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送至對方指定的地址，自交付或投遞之日起視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合作效率，實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）對在介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密；（4）因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方義務(wù)（1）履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對介入過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決；（4）不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)明確區(qū)分自身與甲方的關(guān)系，不得以甲方名義對外進(jìn)行承諾或簽署任何協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)明確區(qū)分自身與乙方的關(guān)系，不得以乙方名義對外進(jìn)行承諾或簽署任何協(xié)議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的難度、工作量和服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。19.2第三方責(zé)任限額的適用范圍第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償，不包括因不可抗力或甲乙雙方自身原因造成的損失。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）介入目的和范圍；（3）服務(wù)內(nèi)容和期限；（4）費(fèi)用及支付方式；（5）責(zé)任限額；（6）保密條款；（7）爭議解決方式。20.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方和第三方共同簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才輸送名單詳細(xì)要求：包括但不限于姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)需求等信息。附件說明：用于記錄乙方為甲方輸送的人才信息，以便甲方進(jìn)行后續(xù)的考核和評估。2.附件二：職業(yè)素養(yǎng)提升方案詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式、培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確乙方為甲方人才提供的職業(yè)素養(yǎng)提升方案，確保培訓(xùn)效果。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：用于明確第三方介入的合作細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照約定的時(shí)間和質(zhì)量要求輸送人才。1.2乙方未按照約定提供職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。1.4甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.2第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.3甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明3.1示例一：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)輸送符合要求的人才，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.2示例二：若第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3示例三：若甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。全文完。2024年度人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方地址2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.合作內(nèi)容3.1人才輸送3.1.1人才輸送方式3.1.2人才輸送數(shù)量3.1.3人才輸送周期3.1.4人才輸送費(fèi)用3.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)形式3.2.3培訓(xùn)時(shí)間3.2.4培訓(xùn)費(fèi)用4.合作期限4.1合作起始時(shí)間4.2合作結(jié)束時(shí)間5.費(fèi)用支付5.1人才輸送費(fèi)用支付方式5.2職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1人才輸送違約責(zé)任7.2職業(yè)素養(yǎng)提升違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同附件10.1人才輸送名單10.2職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃10.3其他附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同修訂12.1合同修訂程序12.2合同修訂生效日期13.其他約定13.1通知送達(dá)13.2合同解釋13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1雙方簽署代表14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]1.4雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度內(nèi)的人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提升人才素質(zhì)，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展。2.2協(xié)議原則雙方遵循平等互利、誠信合作的原則，共同推進(jìn)協(xié)議的履行。3.合作內(nèi)容3.1人才輸送3.1.1人才輸送方式乙方將按照甲方需求，提供符合崗位要求的專業(yè)人才。3.1.2人才輸送數(shù)量2024年度，乙方為甲方提供不少于[具體人數(shù)]名專業(yè)人才。3.1.3人才輸送周期人才輸送周期為自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日。3.1.4人才輸送費(fèi)用人才輸送費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，由甲方支付給乙方。3.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.2.2培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。3.2.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，但不得少于[具體時(shí)間]小時(shí)。3.2.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，由甲方支付給乙方。4.合作期限4.1合作起始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合作結(jié)束時(shí)間本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.費(fèi)用支付5.1人才輸送費(fèi)用支付方式人才輸送費(fèi)用分[具體次數(shù)]期支付，具體支付時(shí)間及金額由雙方另行約定。5.2職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用分[具體次數(shù)]期支付，具體支付時(shí)間及金額由雙方另行約定。5.3費(fèi)用支付時(shí)間各期費(fèi)用支付時(shí)間應(yīng)與人才輸送和培訓(xùn)進(jìn)度相匹配。6.保密條款6.1保密信息雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。6.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1人才輸送違約責(zé)任如乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量提供人才，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.2職業(yè)素養(yǎng)提升違約責(zé)任如乙方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.3其他違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議其他條款，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。8.2爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。8.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，仲裁庭應(yīng)按照仲裁規(guī)則和本協(xié)議的約定進(jìn)行審理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.另一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；2.另一方發(fā)生依法解散、被宣告破產(chǎn)等情形；3.雙方協(xié)商一致解除。9.2合同終止條件本協(xié)議在有效期內(nèi)，因任何一方違約或發(fā)生上述合同解除條件，導(dǎo)致合同解除或終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。10.合同附件10.1人才輸送名單附件一：2024年度人才輸送名單，包括姓名、崗位、入職時(shí)間等。10.2職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃附件二：2024年度職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。10.3其他附件附件三：其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。11.合同生效11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同修訂12.1合同修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同修訂生效日期修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1通知送達(dá)除非另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。13.2合同解釋本協(xié)議的任何條款如存在歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)無過錯(cuò)方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽署代表本協(xié)議由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]代表雙方簽字。14.2簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]由甲乙雙方代表簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1人才輸送過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方中介機(jī)構(gòu)提供人才推薦、背景調(diào)查等服務(wù)的，可以引入第三方中介機(jī)構(gòu)。2.2職業(yè)素養(yǎng)提升過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程、師資力量的，可以引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合法、專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及服務(wù)內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方費(fèi)用4.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。4.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方另行約定。5.第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽訂三方協(xié)議。第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。第三方的責(zé)任與權(quán)利。甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)及流程。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，并在本協(xié)議中明確。6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌娜瞬泡斔褪』蚵殬I(yè)素養(yǎng)提升效果不達(dá)標(biāo)的損失。第三方提供的服務(wù)不符合約定的損失。第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由三方協(xié)議約定。7.2第三方與人才輸送及職業(yè)素養(yǎng)提升的關(guān)系第三方提供的服務(wù)是甲乙雙方履行本協(xié)議的一部分，第三方服務(wù)的效果直接影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲方、乙方、其他第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)。8.第三方變更與退出8.1第三方變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)經(jīng)對方同意，并重新簽訂三方協(xié)議。8.2第三方退出如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并由甲乙雙方協(xié)商確定后續(xù)事宜。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度人才輸送名單詳細(xì)要求：包括人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位、面試時(shí)間、面試結(jié)果等。說明：本附件用于記錄甲方所需人才的輸送情況，作為雙方合作的重要依據(jù)。2.附件二：2024年度職業(yè)素養(yǎng)提升計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于明確雙方在職業(yè)素養(yǎng)提升方面的合作內(nèi)容和計(jì)劃，確保培訓(xùn)的有效性。3.附件三：三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、爭議解決等。說明：本附件用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合作順利進(jìn)行。4.附件四：人才輸送費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人等。說明：本附件用于證明甲方已按照約定支付人才輸送費(fèi)用，作為雙方合作的重要憑證。5.附件五：職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人等。說明：本附件用于證明甲方已按照約定支付職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用，作為雙方合作的重要憑證。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，確保爭議得到及時(shí)、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.人才輸送違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量提供人才。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才輸送費(fèi)用總額的[具體比例]%。示例：若乙方未按約定提供10名人才，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。2.職業(yè)素養(yǎng)提升違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例]%。示例：若乙方提供的培訓(xùn)不符合約定要求，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供合法、專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的背景調(diào)查服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方泄露或使用對方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：若甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金人民幣[具體金額]元。5.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反本協(xié)議其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。全文完。2024年度人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋1.3合同術(shù)語及縮寫2.合作目的2.1人才輸送2.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.合作期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)約4.人才輸送計(jì)劃4.1人才輸送數(shù)量4.2人才輸送質(zhì)量要求4.3人才輸送流程4.4人才輸送時(shí)間安排5.職業(yè)素養(yǎng)提升內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)師資力量5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)考核與評價(jià)6.合作方式與責(zé)任6.1雙方權(quán)利與義務(wù)6.2保密條款6.3違約責(zé)任6.4爭議解決7.人才輸送費(fèi)用7.1費(fèi)用計(jì)算方式7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間7.4費(fèi)用調(diào)整8.職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.4費(fèi)用調(diào)整9.人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升效果評估9.1評估指標(biāo)9.2評估方法9.3評估時(shí)間安排9.4評估結(jié)果運(yùn)用10.合作成果共享10.1人才輸送成果共享10.2職業(yè)素養(yǎng)提升成果共享11.合同附件11.1人才輸送計(jì)劃表11.2職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程表11.3評估報(bào)告模板12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同通知方式14.合同終止與后續(xù)處理14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3后續(xù)處理事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同所指的甲方為公司，乙方為教育機(jī)構(gòu)。1.1.2甲方負(fù)責(zé)提供人才輸送服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)提供職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)服務(wù)。1.2相關(guān)術(shù)語解釋1.2.1“人才輸送”指甲方根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)成果，將乙方學(xué)員推薦至甲方工作。1.2.2“職業(yè)素養(yǎng)提升”指乙方為甲方學(xué)員提供的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。1.3合同術(shù)語及縮寫1.3.1甲方：公司1.3.2乙方：教育機(jī)構(gòu)1.3.3培訓(xùn)：職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)1.3.4學(xué)員：接受培訓(xùn)的甲方員工2.合作目的2.1人才輸送2.1.1甲方希望通過乙方提供的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2.1.2乙方希望通過為甲方提供人才輸送服務(wù)，擴(kuò)大自身品牌影響力，拓展合作領(lǐng)域。2.2職業(yè)素養(yǎng)提升2.2.1甲方希望通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)技能，提高工作效率。2.2.2乙方希望通過為甲方提供職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)，培養(yǎng)符合甲方需求的優(yōu)秀人才。3.合作期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件3.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。3.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以終止本合同。3.3合同續(xù)約3.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。4.人才輸送計(jì)劃4.1人才輸送數(shù)量4.1.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，為甲方輸送不少于100名符合要求的人才。4.2人才輸送質(zhì)量要求4.2.1輸送的人才應(yīng)具備乙方提供的培訓(xùn)課程所要求的技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.3人才輸送流程4.3.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選合適學(xué)員。4.3.2甲方對乙方篩選的學(xué)員進(jìn)行面試，確定錄用名單。4.3.3乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。4.4人才輸送時(shí)間安排4.4.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，每月為甲方輸送不少于10名人才。5.職業(yè)素養(yǎng)提升內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2培訓(xùn)師資力量5.2.1乙方應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)的教師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)授課。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.3.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方需求和乙方師資情況進(jìn)行調(diào)整。5.4培訓(xùn)考核與評價(jià)5.4.1乙方應(yīng)建立完善的考核評價(jià)體系，對學(xué)員進(jìn)行考核。5.4.2甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，反饋給乙方。6.合作方式與責(zé)任6.1雙方權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方有權(quán)利要求乙方按照合同約定提供人才輸送和職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)。6.1.2乙方有義務(wù)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才輸送和職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)。6.2保密條款6.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中所了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任6.3.1若一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.4爭議解決6.4.1雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.人才輸送費(fèi)用8.1費(fèi)用計(jì)算方式8.1.1人才輸送費(fèi)用根據(jù)乙方輸送人才的數(shù)量、質(zhì)量以及甲方對人才的滿意度進(jìn)行計(jì)算。8.1.2每名人才輸送費(fèi)用為人民幣X萬元，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、推薦服務(wù)費(fèi)用等。8.2費(fèi)用支付方式8.2.1人才輸送費(fèi)用在人才到崗后一個(gè)月內(nèi)支付50%，剩余50%在一年內(nèi)分四次等額支付。8.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間8.3.1費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。8.4費(fèi)用調(diào)整8.4.1如市場行情發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整人才輸送費(fèi)用。9.職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用9.1費(fèi)用計(jì)算方式9.1.1職業(yè)素養(yǎng)提升費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程設(shè)置、師資力量、培訓(xùn)時(shí)間等因素綜合確定。9.1.2每位學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣Y元，包含課程費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。9.2費(fèi)用支付方式9.2.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。9.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算。9.4費(fèi)用調(diào)整9.4.1如發(fā)生不可預(yù)見因素導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。10.人才輸送與職業(yè)素養(yǎng)提升效果評估10.1評估指標(biāo)10.1.1人才輸送效果評估指標(biāo)包括人才到崗率、人才穩(wěn)定性、工作績效等。10.1.2職業(yè)素養(yǎng)提升效果評估指標(biāo)包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)后技能提升程度、知識掌握程度等。10.2評估方法10.2.1通過問卷調(diào)查、面試、績效考核等方式進(jìn)行評估。10.2.2評估結(jié)果由雙方共同制定評估報(bào)告。10.3評估時(shí)間安排10.3.1人才輸送效果評估在每年第一季度進(jìn)行。10.3.2職業(yè)素養(yǎng)提升效果評估在每季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。10.4評估結(jié)果運(yùn)用10.4.1評估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整人才輸送策略。11.合作成果共享11.1人才輸送成果共享11.1.1甲方在人才輸送過程中，對乙方推薦的優(yōu)秀人才給予特別關(guān)注。11.1.2乙方對甲方在人才輸送過程中的優(yōu)秀人才給予特別推薦。11.2職業(yè)素養(yǎng)提升成果共享11.2.1雙方共同分享培訓(xùn)過程中的成功案例和經(jīng)驗(yàn)。11.2.2甲方對乙方提供的優(yōu)秀培訓(xùn)課程和師資力量給予認(rèn)可。12.合同附件12.1人才輸送計(jì)劃表12.1.1詳細(xì)列出每年人才輸送計(jì)劃，包括人才數(shù)量、專業(yè)、崗位等信息。12.2職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)課程表12.2.1列出所有培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、課時(shí)安排等。12.3評估報(bào)告模板12.3.1提供評估報(bào)告的基本框架和內(nèi)容要求。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。13.2合同解除條件13.2.1出現(xiàn)合同約定解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.2合同通知方式14.2.1任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方是指在甲方和乙方之間提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容符合本合同目的；16.2.3第三方服務(wù)價(jià)格合理，經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以雙方約定的金額為限。17.1.2第三方責(zé)任限額在本合同附件中具體列明。17.1.3如第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方責(zé)任范圍18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限于服務(wù)本身。18.1.2第三方不承擔(dān)因甲方或乙方違反本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。18.2第三方權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。18.3第三方義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系。19.1.2第三方對甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，除非本合同另有約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系。19.2.2第三方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，除非本合同另有約定。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。19.3.2第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入的程