2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位要求4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金6.實習(xí)工作安排6.1工作時間6.2工作地點6.3工作內(nèi)容7.實習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式8.實習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益8.2實習(xí)單位責(zé)任9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改12.其他約定12.1實習(xí)生保密義務(wù)12.2實習(xí)單位培訓(xùn)及指導(dǎo)12.3實習(xí)生工作紀(jì)律13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生考核表14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：1101011990030200121.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：01056783.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助進行員工招聘與面試工作3.2.2協(xié)助進行員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3協(xié)助進行員工關(guān)系管理3.2.4協(xié)助進行薪酬福利管理3.2.5完成人力資源部門安排的其他工作3.3實習(xí)崗位要求3.3.3熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底3.3.4對人力資源管理工作有濃厚興趣4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納6.實習(xí)工作安排6.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時6.2工作地點：ABC科技有限公司總部6.3工作內(nèi)容6.3.1協(xié)助完成人力資源部門日常事務(wù)6.3.2參與招聘活動，協(xié)助篩選簡歷6.3.3參與面試工作，協(xié)助記錄面試情況6.3.4協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織實施6.3.5協(xié)助處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決勞動糾紛7.實習(xí)考核7.1考核內(nèi)容7.1.1實習(xí)生對實習(xí)崗位知識的掌握程度7.1.2實習(xí)生的工作態(tài)度和團隊合作能力7.1.3實習(xí)生的工作成果和完成情況7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式7.3.1實習(xí)生每月提交一份實習(xí)報告，由人力資源部門進行評分7.3.2實習(xí)結(jié)束前，由人力資源部門組織實習(xí)生進行答辯7.3.3結(jié)合實習(xí)期間表現(xiàn)，進行綜合評定8.實習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實習(xí)生權(quán)益8.1.1實習(xí)生享有在實習(xí)期間的人身安全和健康權(quán)益8.1.2實習(xí)生享有在實習(xí)期間的工作條件和勞動保護權(quán)益8.1.3實習(xí)生享有在實習(xí)期間接受培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)益8.1.4實習(xí)生享有在實習(xí)期間獲得合理報酬的權(quán)益8.2實習(xí)單位責(zé)任8.2.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的實習(xí)場所和設(shè)施8.2.2實習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)8.2.3實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得隨意解除實習(xí)協(xié)議8.2.4實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進行工作評價和反饋9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議9.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或勞動合同約定解除實習(xí)協(xié)議9.1.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法履行9.2違約責(zé)任9.2.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或勞動合同約定，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求支付相應(yīng)違約金9.2.3實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，每次賠償實習(xí)生工資的20%作為違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為勞動合同簽訂地所在地的中級人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效11.2合同修改11.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)12.其他約定12.1實習(xí)生保密義務(wù)12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對實習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)12.2實習(xí)單位培訓(xùn)及指導(dǎo)12.2.1實習(xí)單位應(yīng)對實習(xí)生進行必要的崗前培訓(xùn)和實習(xí)指導(dǎo)12.3實習(xí)生工作紀(jì)律12.3.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律12.3.2實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方13.合同附件13.1附件一：實習(xí)崗位說明書13.2附件二：實習(xí)生考核表14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為本次實習(xí)活動提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方機構(gòu)包括但不限于：中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。1.3第三方個人包括但不限于：導(dǎo)師、顧問、講師等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)實習(xí)需求，委托第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)服務(wù)。2.1.2甲方或乙方根據(jù)實習(xí)生的個人能力提升需求，推薦第三方進行職業(yè)規(guī)劃或技能培訓(xùn)。2.1.3甲方或乙方因特殊原因，需要第三方協(xié)助處理實習(xí)過程中的特定事務(wù)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。3.1.3第三方應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，不得損害實習(xí)生的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供實習(xí)生的信息、實習(xí)場所等。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費用。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方的信任和尊重。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保護實習(xí)生的隱私和信息安全。3.3.3第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督和管理。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及乙方利益，應(yīng)與乙方進行溝通和協(xié)商。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如對實習(xí)生的權(quán)益造成損害，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：5.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，賠償金額最高不超過實習(xí)期間乙方支付給實習(xí)生的實習(xí)工資總額。5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可減免部分責(zé)任。5.3第三方責(zé)任承擔(dān)方式：5.3.1第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲方或乙方追償。5.3.2第三方在承擔(dān)責(zé)任后，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方追償工作。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更原合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2第三方介入后，如原合同內(nèi)容與第三方合作協(xié)議不一致，以第三方合作協(xié)議為準(zhǔn)。6.3第三方介入后，如涉及新的責(zé)任和權(quán)利劃分，應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為實習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：實習(xí)生考核表要求：包括實習(xí)生的基本信息、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄和評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方機構(gòu)的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入實習(xí)活動的法律依據(jù)。4.附件四：實習(xí)生保密協(xié)議要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后對實習(xí)單位信息的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護實習(xí)單位的商業(yè)秘密。5.附件五：實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、紀(jì)律要求等。說明：本附件為實習(xí)生遵守實習(xí)單位規(guī)章制度的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或勞動合同約定。1.3實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5第三方泄露實習(xí)生信息或損害實習(xí)生權(quán)益。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或勞動合同約定，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求支付相應(yīng)違約金。2.3實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，每次賠償實習(xí)生工資的20%作為違約金。2.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費用，并支付相應(yīng)的違約金。2.5第三方泄露實習(xí)生信息或損害實習(xí)生權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1實習(xí)生A未按時提交實習(xí)報告，扣除50元人民幣作為違約金。3.2實習(xí)生B嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定，實習(xí)單位解除實習(xí)協(xié)議，并要求支付1000元人民幣的違約金。3.3實習(xí)單位C未按時支付實習(xí)生D工資，賠償D工資的20%即400元人民幣。3.4第三方E未按照合同約定提供服務(wù)，退還已收取的1000元服務(wù)費，并支付500元人民幣的違約金。3.5第三方F泄露實習(xí)生G信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償G精神損失費。全文完。2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本資料1.1實習(xí)生姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6郵箱地址2.實習(xí)崗位2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)部門2.3實習(xí)崗位描述3.實習(xí)時間3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限4.實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)目標(biāo)4.2實習(xí)任務(wù)4.3實習(xí)成果5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險5.3其他福利6.實習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)紀(jì)律7.1工作時間7.2工作職責(zé)7.3工作保密7.4工作環(huán)境8.實習(xí)變更8.1實習(xí)崗位變更8.2實習(xí)時間變更8.3實習(xí)待遇變更9.實習(xí)終止9.1實習(xí)提前終止9.2實習(xí)終止條件9.3實習(xí)終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1實習(xí)計劃書13.2實習(xí)考核表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本資料1.1實習(xí)生姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年1月1日1.4身份證號碼：110101199801011.5聯(lián)系電話：138001380002.實習(xí)崗位2.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生2.2實習(xí)部門：人力資源部2.3實習(xí)崗位描述：協(xié)助人力資源部進行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。3.實習(xí)時間3.1實習(xí)開始時間：2024年2月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習(xí)期限：4個月4.實習(xí)內(nèi)容4.1實習(xí)目標(biāo)：熟悉人力資源管理工作流程，提升溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。4.2實習(xí)任務(wù)：4.2.2參與簡歷篩選、面試組織與安排；4.2.3協(xié)助培訓(xùn)計劃的制定與實施；4.2.4跟進新員工入職手續(xù)辦理；4.2.5協(xié)助薪酬福利管理工作。4.3實習(xí)成果：4.3.1完成招聘需求分析報告；4.3.2參與招聘活動，協(xié)助完成招聘工作；4.3.3參與培訓(xùn)活動，協(xié)助完成培訓(xùn)工作；4.3.4協(xié)助完成新員工入職手續(xù)；4.3.5協(xié)助完成薪酬福利管理工作。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣2000元/月，按月支付；5.2社會保險：實習(xí)生期間，公司為實習(xí)生繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；5.3其他福利：提供工作餐、員工活動等。6.實習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)計劃完成各項工作任務(wù)；6.1.3實習(xí)生應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。6.2考核方式：6.2.1定期進行實習(xí)工作匯報；6.2.2人力資源部對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評價；6.2.3實習(xí)結(jié)束前進行綜合考核。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2實習(xí)生考核結(jié)果將作為實習(xí)評價和轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。7.實習(xí)紀(jì)律7.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；7.2工作職責(zé)：實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位描述，完成人力資源部安排的各項工作任務(wù)；7.3工作保密：實習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密；7.4工作環(huán)境：實習(xí)生應(yīng)保持工作區(qū)域整潔，愛護公司財產(chǎn)。8.實習(xí)變更8.1實習(xí)崗位變更8.1.1如因公司業(yè)務(wù)需要或?qū)嵙?xí)生個人原因，需變更實習(xí)崗位，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；8.1.2變更后的實習(xí)崗位應(yīng)符合實習(xí)生的專業(yè)背景和能力，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2實習(xí)時間變更8.2.1如因特殊原因需變更實習(xí)時間，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；8.2.2變更后的實習(xí)時間應(yīng)在不影響實習(xí)生完成實習(xí)目標(biāo)的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3實習(xí)待遇變更8.3.1如因政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需變更實習(xí)待遇，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；8.3.2變更后的實習(xí)待遇應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.實習(xí)終止9.1實習(xí)提前終止9.1.1如實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前30日書面通知公司；9.1.2公司應(yīng)給予實習(xí)生相應(yīng)的實習(xí)工資補償。9.2實習(xí)終止條件9.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正的；9.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止實習(xí)生實習(xí)的；9.2.3實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生重大責(zé)任事故，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；9.2.4因不可抗力因素導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)的。9.3實習(xí)終止程序9.3.2公司應(yīng)與實習(xí)生進行面談，明確終止原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2實習(xí)期間獲得的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至實習(xí)結(jié)束之日起三年；10.2.2實習(xí)生離職后，仍需遵守本保密條款。10.3違約責(zé)任10.3.1實習(xí)生違反本保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2公司因?qū)嵙?xí)生違反保密條款而遭受損失的，有權(quán)要求實習(xí)生賠償。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2本合同簽訂地為中國。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；12.1.2通知送達(dá)時間為送達(dá)之日起生效。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1實習(xí)計劃書13.2實習(xí)考核表13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署時間：2024年1月15日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)14.3簽署人員：甲方（公司）：；乙方（實習(xí)生）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（公司）和乙方（實習(xí)生）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)咨詢公司等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍和合同約定。15.2.2第三方不得超越其授權(quán)范圍，否則由此造成的一切后果由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的合同履行支持。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方在需要第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明介入的原因和預(yù)期效果。16.1.2乙方有權(quán)在接到通知后5日內(nèi)，對第三方介入提出異議，并要求與甲方協(xié)商。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入必須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等。16.3第三方介入的變更16.3.1如第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容需變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，不得超過其收取的服務(wù)費用。17.1.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。17.2超出責(zé)任限額的賠償17.2.1如第三方在本合同項下的責(zé)任超出約定限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2乙方在第三方介入過程中，如因第三方原因造成損失，有權(quán)向第三方追償。17.3第三方責(zé)任的免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2如因甲方或乙方的原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)遵守與甲方簽訂的協(xié)議，并履行其約定的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與甲方簽訂的協(xié)議共同約定。18.2.2第三方應(yīng)遵守本合同和與甲方簽訂的協(xié)議，并履行其約定的義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。18.3.2甲方和乙方在履行本合同時，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.3如第三方因履行合同造成甲方或乙方的損失，甲方和乙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，共同或分別承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃書要求：詳細(xì)列出實習(xí)生的實習(xí)目標(biāo)、任務(wù)、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實習(xí)計劃書是實習(xí)生實習(xí)過程中的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)確保其實用性和可操作性。2.實習(xí)考核表要求：包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核人員等信息。說明：實習(xí)考核表用于記錄和評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，是評價實習(xí)生實習(xí)成果的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件，應(yīng)確保其合法性和有效性。要求：包括實習(xí)過程中的收獲、遇到的困難、解決方案、改進建議等。5.實習(xí)工資支付憑證要求：包括工資支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是實習(xí)生獲取實習(xí)工資的重要憑證，應(yīng)確保其真實性和完整性。6.實習(xí)保險繳費憑證要求：包括保險種類、繳費金額、繳費時間等信息。說明：實習(xí)保險繳費憑證是實習(xí)生享受社會保險權(quán)益的重要憑證，應(yīng)確保其真實性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實習(xí)生未按照實習(xí)計劃完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)生的違約行為嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除實習(xí)合同。示例：實習(xí)生未按時完成招聘任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，扣除當(dāng)月工資的20%。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時支付實習(xí)生工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對實習(xí)生造成的損失，賠償實習(xí)生相應(yīng)金額。示例：甲方未按時支付實習(xí)生工資，需賠償實習(xí)生因延遲支付而造成的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方泄露實習(xí)生個人信息，需賠償實習(xí)生因信息泄露而造成的名譽損失。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方未按時完成實習(xí)任務(wù)，或泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對甲方或第三方造成的損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方在實習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號1.3實習(xí)單位名稱1.4實習(xí)單位地址1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.3實習(xí)生工作內(nèi)容3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)開始日期3.3實習(xí)結(jié)束日期3.4實習(xí)期間工作時間4.實習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2工作餐4.3交通補貼4.4保險福利5.實習(xí)單位提供條件5.1辦公環(huán)境5.2培訓(xùn)資源5.3師資力量6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期7.實習(xí)生保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3法律適用12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：實習(xí)崗位職責(zé)13.2附件二：實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2簽訂地點14.3簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：56199001011.3實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.4實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.5實習(xí)生聯(lián)系方式：139xxxx56781.6實習(xí)單位聯(lián)系方式：057156782.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生2.2實習(xí)崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理和歸檔2.2.2協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)辦理2.2.3協(xié)助完成員工培訓(xùn)記錄的整理和更新2.2.4協(xié)助完成員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析2.2.5協(xié)助完成薪酬福利的計算和發(fā)放2.3實習(xí)生工作內(nèi)容2.3.1參與人力資源部門的日常管理工作2.3.2協(xié)助完成人力資源相關(guān)項目的策劃與實施2.3.3參與人力資源部門的內(nèi)外部溝通與協(xié)作3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限：三個月3.2實習(xí)開始日期：2024年2月1日3.3實習(xí)結(jié)束日期：2024年4月30日3.4實習(xí)期間工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.實習(xí)生待遇4.1工資待遇：人民幣1000元/月4.2工作餐：提供午餐4.3交通補貼：每月人民幣200元4.4保險福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險和醫(yī)療保險5.實習(xí)單位提供條件5.1辦公環(huán)境：提供舒適的辦公場所和必要的辦公設(shè)備5.2培訓(xùn)資源：提供人力資源相關(guān)的培訓(xùn)資料和內(nèi)部培訓(xùn)課程5.3師資力量：由具有豐富人力資源工作經(jīng)驗的導(dǎo)師進行指導(dǎo)6.實習(xí)生考核與評價6.1考核方式：定期進行工作表現(xiàn)評價6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動6.2.2工作能力：具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神6.2.3工作成果：完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)6.3考核周期：每月一次7.實習(xí)生保密條款7.1保密內(nèi)容：實習(xí)期間接觸到的公司機密信息7.2保密期限：實習(xí)期間及合同解除后一年內(nèi)7.3違約責(zé)任：若實習(xí)生泄露公司機密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習(xí)單位8.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同8.1.3實習(xí)單位因經(jīng)營需要調(diào)整實習(xí)生崗位，且無法提供其他崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂書面協(xié)議8.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因8.3終止條件8.3.1實習(xí)期限屆滿8.3.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)目標(biāo)8.3.3實習(xí)單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行8.4終止程序8.4.1合同終止時，雙方應(yīng)結(jié)清工資、補貼等費用8.4.2實習(xí)單位應(yīng)出具實習(xí)證明，證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，影響實習(xí)單位正常運營9.1.2實習(xí)生泄露公司機密信息，造成損失9.1.3實習(xí)單位未按照合同約定提供實習(xí)條件9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1實習(xí)生違約，應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金9.2.2實習(xí)單位違約，應(yīng)根據(jù)損失情況給予賠償9.3違約責(zé)任9.3.1實習(xí)生違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2實習(xí)單位違約，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極尋求爭議解決方案10.3.2若協(xié)商不成，可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生的作品，如無特別約定，歸實習(xí)單位所有11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律12.合同生效與修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序：任何對合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：實習(xí)崗位職責(zé)13.2附件二：實習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期：2024年1月15日14.2簽訂地點：省市區(qū)路號14.3簽訂雙方簽字蓋章14.3.1實習(xí)生（簽字）：14.3.2實習(xí)單位（蓋章）：科技有限公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2第三方介入是指由實習(xí)生、實習(xí)單位或雙方共同委托的第三方機構(gòu)參與本合同的履行。16.第三方介入條件16.1實習(xí)生、實習(xí)單位或雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同。16.2第三方介入需滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求，并取得實習(xí)生和實習(xí)單位的書面同意。17.第三方介入程序17.1實習(xí)生、實習(xí)單位或雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。17.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入后，本合同的相關(guān)條款仍適用于實習(xí)生和實習(xí)單位。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由實習(xí)生、實習(xí)單位和第三方在書面協(xié)議中約定，最高不超過實習(xí)生和實習(xí)單位因第三方介入所遭受損失的50%。19.第三方責(zé)任劃分19.1第三方在介入本合同過程中，僅對實習(xí)生和實習(xí)單位承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)對第三方的責(zé)任。19.2實習(xí)生和實習(xí)單位應(yīng)明確告知第三方本合同的相關(guān)條款，第三方不得違反本合同約定。19.3實習(xí)生和實習(xí)單位應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方權(quán)利20.1第三方在介入本合同過程中，有權(quán)根據(jù)本合同約定和雙方授權(quán)，履行相應(yīng)的職責(zé)。20.2第三方有權(quán)要求實習(xí)生和實習(xí)單位提供必要的協(xié)助和配合，以確保其職責(zé)的履行。21.第三方義務(wù)21.1