2024年企業(yè)試用合同規(guī)范樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)試用合同規(guī)范樣本版B版本合同目錄一覽第一條試用合同概述1.1合同主體及資質(zhì)1.2試用合同期限1.3試用合同類型第二條試用員工的基本信息2.1姓名及身份證號(hào)碼2.2學(xué)歷及專業(yè)背景2.3工作經(jīng)歷第三條試用員工的工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)及指導(dǎo)第四條試用期限及轉(zhuǎn)正條件4.1試用期限4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正流程第五條試用員工的薪資福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3五險(xiǎn)一金5.4帶薪年假5.5其他福利待遇第六條試用員工的工作時(shí)間6.1正常工作時(shí)間6.2加班規(guī)定6.3休息日及節(jié)假日安排第七條試用員工的行為規(guī)范7.1職業(yè)道德7.2公司秘密保護(hù)7.3違紀(jì)行為處理第八條試用員工的人事變動(dòng)8.1調(diào)動(dòng)及晉升8.2離職及解約8.3合同續(xù)簽及終止第九條試用員工的技術(shù)成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2技術(shù)成果分享9.3保密協(xié)議第十條試用合同的爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解及仲裁10.3法律訴訟第十一條試用合同的修改及補(bǔ)充11.1合同修改11.2合同補(bǔ)充11.3合同附件第十二條試用合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條試用合同的違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約金及賠償?shù)谑臈l試用合同的解釋及適用法律14.1合同解釋權(quán)14.2適用法律14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條試用合同概述1.1合同主體及資質(zhì)注冊(cè)地址：____________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________身份證號(hào)碼：____________1.2試用合同期限本試用合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。1.3試用合同類型本試用合同為____類合同，適用于____崗位的員工。第二條試用員工的基本信息2.1姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：____________身份證號(hào)碼：____________2.2學(xué)歷及專業(yè)背景乙方學(xué)歷：____________所學(xué)專業(yè)：____________2.3工作經(jīng)歷乙方工作經(jīng)歷如下：（1）____年__月__日至____年__月__日，在____公司擔(dān)任____職位；（2）____年__月__日至____年__月__日，在____公司擔(dān)任____職位；（3）其他工作經(jīng)歷：____年__月__日至____年__月__日，在____公司擔(dān)任____職位。第三條試用員工的工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方在試用期間的工作職責(zé)為：____________3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期間的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：____________3.3培訓(xùn)及指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地勝任工作。第四條試用期限及轉(zhuǎn)正條件4.1試用期限本試用合同的試用期為____個(gè)月。4.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期滿；（2）績(jī)效考核合格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.3轉(zhuǎn)正流程乙方滿足轉(zhuǎn)正條件后，可向企業(yè)人事部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，人事部門將在__個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第五條試用員工的薪資福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)企業(yè)規(guī)定的獎(jiǎng)金及提成政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3五險(xiǎn)一金企業(yè)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體規(guī)定按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條試用員工的工作時(shí)間6.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。6.2加班規(guī)定乙方加班按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3休息日及節(jié)假日安排乙方的休息日及節(jié)假日安排按國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條試用員工的人事變動(dòng)8.1調(diào)動(dòng)及晉升乙方在試用期間，如遇工作調(diào)動(dòng)或晉升，應(yīng)重新簽訂試用合同，并按新崗位的要求執(zhí)行。8.2離職及解約乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前__天向甲方人事部門提交書面申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。8.3合同續(xù)簽及終止試用期滿，如乙方符合轉(zhuǎn)正條件，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同。如乙方未滿足轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)終止本試用合同，乙方可辦理離職手續(xù)。第九條試用員工的技術(shù)成果歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，屬于甲方所有。9.2技術(shù)成果分享乙方在試用期間所獲得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)秘密、技術(shù)改進(jìn)等，應(yīng)分享給甲方。9.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條試用合同的爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本試用合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解及仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條試用合同的修改及補(bǔ)充11.1合同修改雙方同意，如需修改本試用合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補(bǔ)充雙方同意，如對(duì)本試用合同內(nèi)容需要補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同附件本試用合同附件包括：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、離職證明等。第十二條試用合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本試用合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更雙方同意，如需變更本試用合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除雙方同意，如遇合同解除情況，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條試用合同的違約責(zé)任13.1違約行為雙方違反本試用合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.3違約金及賠償違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同總價(jià)款×違約比例。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。第十四條試用合同的解釋及適用法律14.1合同解釋權(quán)本試用合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2適用法律本試用合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3其他約定本試用合同未涉及的事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方現(xiàn)行有效的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷：提供乙方的基本個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。2.學(xué)歷證明：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.離職證明：提供乙方上一家單位的離職證明，證明乙方已與上一家單位解除勞動(dòng)合同。4.乙方身份證復(fù)印件：提供乙方的身份證復(fù)印件，以核實(shí)乙方的身份信息。5.乙方戶口本復(fù)印件：提供乙方的戶口本復(fù)印件，以核實(shí)乙方的戶籍信息。6.乙方銀行卡信息：提供乙方的銀行卡賬戶信息，用于發(fā)放工資及獎(jiǎng)金。7.乙方體檢報(bào)告：提供乙方的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，符合崗位要求。8.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)及保密期限等。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確乙方在試用期間所創(chuàng)作知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。10.技術(shù)成果分享協(xié)議：雙方簽訂的技術(shù)成果分享協(xié)議，約定乙方在試用期間所獲得技術(shù)成果的分享事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照合同約定提前通知甲方，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為：支付違約金，違約金為試用期滿月工資的50%。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。違約責(zé)任為：支付違約金，違約金為試用期滿月工資的100%。3.乙方在試用期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為：支付違約金，違約金為損失金額的賠償。4.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)終止合同。乙方無權(quán)要求支付賠償金。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為：支付違約金，違約金為未支付金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.違約金：指違