2024年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師勞動合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的第二條合同當(dāng)事人信息2.1教師個人信息2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)信息第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)內(nèi)容與課時安排4.2教學(xué)質(zhì)量要求4.3教師職責(zé)第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間安排5.3休假制度第六條薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.3培訓(xùn)考核與獎勵第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為與責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理第十條保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2特殊條款11.3附件與補充第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1教師的權(quán)利13.2教育培訓(xùn)機構(gòu)的義務(wù)13.3合同解除與終止后的經(jīng)濟結(jié)算第十四條合同附件14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《中華人民共和國勞動法》1.1.4教育培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度1.2合同訂立目的1.2.1明確教師與教育培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2規(guī)范教育教學(xué)工作1.2.3促進教師職業(yè)發(fā)展第二條合同當(dāng)事人信息2.1教師個人信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5聯(lián)系方式2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)信息2.2.1名稱2.2.2法定代表人2.2.3注冊地址2.2.4聯(lián)系方式第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好3.3.2教育培訓(xùn)機構(gòu)同意續(xù)簽第四條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)內(nèi)容與課時安排4.1.1教學(xué)課程4.1.2課時安排4.1.3教學(xué)目標(biāo)4.2教學(xué)質(zhì)量要求4.2.1教學(xué)效果4.2.2學(xué)生滿意度4.2.3教學(xué)成果評估4.3教師職責(zé)4.3.1完成教學(xué)任務(wù)4.3.2課堂管理4.3.3教學(xué)資料準(zhǔn)備第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間5.1.2工作日5.1.3工作班次5.2休息時間安排5.2.1休息日5.2.2法定節(jié)假日5.2.3休息時間調(diào)整5.3休假制度5.3.1公休假5.3.2事假5.3.3病假第六條薪酬與福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資6.1.2績效工資6.1.3獎金6.2薪酬支付方式6.2.1支付時間6.2.2支付方式6.3福利待遇6.3.1社會保險6.3.2住房公積金6.3.3其他福利第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1培訓(xùn)計劃7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容7.1.3培訓(xùn)時間7.2職業(yè)發(fā)展路徑7.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.2職業(yè)晉升機會7.2.3職業(yè)培訓(xùn)支持7.3培訓(xùn)考核與獎勵7.3.1考核方式7.3.2考核內(nèi)容7.3.3獎勵措施第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為與責(zé)任8.1.1教師違約8.1.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度8.1.1.3嚴重失職、營私舞弊8.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)違約8.1.2.1未按時足額支付工資8.1.2.2未提供必要的工作條件8.1.2.3侵犯教師合法權(quán)益8.2爭議解決方式8.2.1協(xié)商解決8.2.2勞動爭議仲裁8.2.3訴訟解決8.3爭議解決機構(gòu)8.3.1地方勞動爭議仲裁委員會8.3.2人民法庭第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出解除9.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)提出解除9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2教師退休、離職9.2.3教育培訓(xùn)機構(gòu)停業(yè)、破產(chǎn)9.3解除與終止后的處理9.3.1經(jīng)濟補償9.3.2工作交接9.3.3保密義務(wù)第十條保密條款10.1保密信息范圍10.1.1教學(xué)資料10.1.2學(xué)生信息10.1.3教育培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密10.2保密義務(wù)10.2.1教師不得泄露保密信息10.2.2教師離職后仍需遵守保密義務(wù)10.3違約責(zé)任10.3.1侵犯保密權(quán)10.3.2違約賠償?shù)谑粭l其他約定事項11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.1.1教師應(yīng)遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度11.1.2教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保障教師合法權(quán)益11.2特殊條款11.2.1教師不得兼職11.2.2教師不得參與與教育教學(xué)無關(guān)的活動11.3附件與補充11.3.1附件一：教師培訓(xùn)計劃11.3.2附件二：保密協(xié)議第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式變更12.3合同變更內(nèi)容12.3.1教學(xué)任務(wù)12.3.2薪酬福利12.3.3其他約定事項第十三條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1教師的權(quán)利13.1.1獲得經(jīng)濟補償13.1.2獲得離職證明13.2教育培訓(xùn)機構(gòu)的義務(wù)13.2.1支付經(jīng)濟補償13.2.2辦理離職手續(xù)13.3合同解除與終止后的經(jīng)濟結(jié)算13.3.1薪酬結(jié)算13.3.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移第十四條合同附件14.1附件一：教師個人信息表14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在教師與教育培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的勞動合同中，由雙方或任何一方邀請或委托參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨立主體。15.1.2第三方的類型15.1.2.1人力資源服務(wù)機構(gòu)15.1.2.2教育培訓(xùn)機構(gòu)15.1.2.3專業(yè)技術(shù)評估機構(gòu)15.1.2.4法律咨詢機構(gòu)15.1.2.5其他相關(guān)機構(gòu)15.2第三方介入的范圍15.2.1合同履行監(jiān)督15.2.2教學(xué)質(zhì)量評估15.2.3教師培訓(xùn)與考核15.2.4爭議調(diào)解與仲裁15.2.5其他相關(guān)服務(wù)第十六條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)的第三方，并對其提供的服務(wù)進行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)就第三方介入的服務(wù)內(nèi)容與第三方達成一致意見。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對教師進行培訓(xùn)、考核和評估。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對服務(wù)的認可和好評。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)18.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額部分的損失，由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間形成委托合同關(guān)系，乙方為委托方。19.2.2乙方應(yīng)按照委托合同約定配合第三方的介入工作。19.3第三方與教師的關(guān)系19.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重教師的人格和合法權(quán)益。19.3.2第三方應(yīng)就其介入工作與教師進行充分溝通，確保教師權(quán)益不受侵害。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1甲方或乙方提出變更第三方介入請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方。20.1.2第三方在收到變更通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認或提出異議。20.2合同變更內(nèi)容20.2.1變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。20.2.2變更第三方介入的責(zé)任限額。20.2.3其他相關(guān)合同內(nèi)容的變更。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包含教師的基本個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：用于記錄教師的基本信息，以便于合同的簽訂和管理。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：詳細列出教師的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等。附件說明：用于明確教師的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：詳細列出教師的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，確保其職業(yè)發(fā)展和教學(xué)水平。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確教師對教育培訓(xùn)機構(gòu)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：用于保護教育培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密和學(xué)生信息。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：用于規(guī)范合同解除和終止的相關(guān)事宜。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。附件說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的教學(xué)任務(wù)和課時安排，教師未能在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)。示例說明：教師未按照課時計劃進行授課，導(dǎo)致教學(xué)進度延誤。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：教師的行為違反了學(xué)校制定的規(guī)章制度，影響了學(xué)校正常秩序。示例說明：教師在工作時間擅自離崗，違反了學(xué)校考勤制度。3.違約行為：教育培訓(xùn)機構(gòu)未按時足額支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：教育培訓(xùn)機構(gòu)未按照合同約定的時間和質(zhì)量支付