2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具與方案1.4激勵(lì)條件與授予1.5激勵(lì)股票或期權(quán)價(jià)格1.6激勵(lì)股票或期權(quán)持有期限1.7激勵(lì)股票或期權(quán)行權(quán)條件1.8激勵(lì)股票或期權(quán)分配1.9激勵(lì)股票或期權(quán)登記與轉(zhuǎn)讓1.10激勵(lì)股票或期權(quán)稅收處理1.11激勵(lì)計(jì)劃變更與終止1.12爭(zhēng)議解決1.13合同生效與解除1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和吸引公司核心員工，提高員工積極性，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員。1.3激勵(lì)工具與方案激勵(lì)工具為公司股票或期權(quán)，激勵(lì)方案包括股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。1.4激勵(lì)條件與授予激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司連續(xù)工作滿一定年限、業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)、職位晉升等。激勵(lì)股票或期權(quán)的授予由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)條件及員工表現(xiàn)決定。1.5激勵(lì)股票或期權(quán)價(jià)格激勵(lì)股票或期權(quán)價(jià)格為每股人民幣X元，該價(jià)格不高于公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度股票交易的平均收盤價(jià)。1.6激勵(lì)股票或期權(quán)持有期限激勵(lì)股票或期權(quán)的持有期限為X年，自授予日起算。1.7激勵(lì)股票或期權(quán)行權(quán)條件激勵(lì)股票或期權(quán)的行權(quán)條件包括但不限于員工在公司繼續(xù)任職、業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)等。具體行權(quán)條件由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定。1.8激勵(lì)股票或期權(quán)分配激勵(lì)股票或期權(quán)分配方案由公司董事會(huì)制定，分配比例根據(jù)員工職位、業(yè)績(jī)等因素綜合考慮。1.9激勵(lì)股票或期權(quán)登記與轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票或期權(quán)登記由公司負(fù)責(zé)，員工取得激勵(lì)股票或期權(quán)后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理登記手續(xù)。未經(jīng)公司同意，激勵(lì)股票或期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。1.10激勵(lì)股票或期權(quán)稅收處理激勵(lì)股票或期權(quán)的稅收處理按照國(guó)家稅法及相關(guān)政策執(zhí)行。公司應(yīng)按照稅法規(guī)定為員工代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。1.11激勵(lì)計(jì)劃變更與終止如遇國(guó)家法律法規(guī)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或終止。激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)事宜。1.12爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.13合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。1.14其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1激勵(lì)股票或期權(quán)登記與轉(zhuǎn)讓8.1.1激勵(lì)股票或期權(quán)的登記工作由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，確保激勵(lì)股票或期權(quán)在授予后及時(shí)登記在激勵(lì)對(duì)象名下。8.1.2激勵(lì)股票或期權(quán)未經(jīng)公司同意不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他任何方式處分。8.1.3激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因其他原因不再符合持有條件時(shí)，其持有的激勵(lì)股票或期權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2激勵(lì)股票或期權(quán)稅收處理8.2.1激勵(lì)股票或期權(quán)在行權(quán)時(shí)，根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。8.2.2公司應(yīng)在激勵(lì)股票或期權(quán)授予時(shí)，為激勵(lì)對(duì)象提供相應(yīng)的稅務(wù)信息，并協(xié)助其履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。8.2.3對(duì)于激勵(lì)股票或期權(quán)的增值部分，公司應(yīng)按照稅法規(guī)定代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。8.3激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.3.1在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略調(diào)整、重大資產(chǎn)重組等情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或終止。8.3.2激勵(lì)計(jì)劃變更或終止后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)激勵(lì)對(duì)象已授予但尚未行使的激勵(lì)股票或期權(quán)進(jìn)行處理。8.4爭(zhēng)議解決8.4.1對(duì)于本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，除非法院另有裁定。8.5合同生效與解除8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。8.5.2如合同期滿后，雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)期X年。8.5.3如一方提出解除合同，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知另一方，并說(shuō)明解除理由。8.6其他約定事項(xiàng)8.6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.6.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.7通知與送達(dá)8.7.1本合同的送達(dá)方式為書面送達(dá)，送達(dá)地址為公司住所地或激勵(lì)對(duì)象提供的通訊地址。8.7.2送達(dá)內(nèi)容包括但不限于合同簽訂、變更、解除等通知。8.7.3送達(dá)自交付之日起視為送達(dá)完畢。如因激勵(lì)對(duì)象提供的地址不準(zhǔn)確導(dǎo)致未能送達(dá)，視為激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)相應(yīng)后果。8.8合同解除后的處理8.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于激勵(lì)股票或期權(quán)的處理、未行使權(quán)利的處理等。8.8.2合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定服務(wù)或業(yè)務(wù)需求，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與本合同相關(guān)事務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。9.2第三方介入情形9.2.1第三方介入的情形包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及市場(chǎng)行情等因素確定。9.4第三方責(zé)權(quán)利a)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；b)在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；c)在合同約定范圍內(nèi)，享有保密權(quán)。a)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)；b)按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按照合同約定，完成相關(guān)工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。9.5第三方與其他各方的關(guān)系9.5.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。9.5.2第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，如需與其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.6第三方變更與解除9.6.1第三方如需更換，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.6.2如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。9.7第三方介入的具體條款9.7.1第三方介入的具體條款如下：a)第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、工作范圍、交付成果等，由甲乙雙方在合同中明確約定。b)第三方介入的期限、進(jìn)度安排、質(zhì)量要求等，由甲乙雙方在合同中約定。c)第三方介入的報(bào)酬計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付條件等，由甲乙雙方在合同中約定。9.8第三方責(zé)任限額的確定9.8.1第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及潛在損失。b)第三方服務(wù)的歷史業(yè)績(jī)、市場(chǎng)口碑及行業(yè)地位。c)甲乙雙方在合同中的約定。9.9第三方介入后的合同履行9.9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.9.2第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。9.9.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第8.4條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。9.10第三方介入后的保密義務(wù)9.10.1第三方在介入期間及合同履行完畢后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。9.11第三方介入后的合同解除9.11.1第三方介入后，如遇合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第8.5條“合同解除與處理”的規(guī)定處理。9.11.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤獬谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、行權(quán)條件、持有期限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，是合同不可分割的一部分。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和數(shù)量。3.激勵(lì)股票或期權(quán)登記記錄要求：記錄激勵(lì)股票或期權(quán)的登記情況，包括登記日期、登記數(shù)量、登記狀態(tài)等。說(shuō)明：本附件用于證明激勵(lì)股票或期權(quán)的持有情況。4.稅務(wù)處理說(shuō)明要求：提供激勵(lì)股票或期權(quán)涉及的稅務(wù)處理方法、計(jì)算公式、相關(guān)政策等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、時(shí)限等。說(shuō)明：本附件用于在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，指導(dǎo)各方進(jìn)行解決。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的補(bǔ)充事項(xiàng)、變更事項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股票或期權(quán)的登記工作，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，如違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.激勵(lì)對(duì)象未按合同約定持有激勵(lì)股票或期權(quán)責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定持有激勵(lì)股票或期權(quán)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：激勵(lì)對(duì)象在持有期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票或期權(quán)，應(yīng)向公司支付違約金。4.甲乙雙方未按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未按合同約定支付激勵(lì)股票或期權(quán)的行權(quán)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。5.保密信息泄露責(zé)任認(rèn)定：所有合同各方均有保密義務(wù)，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義與解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則3.激勵(lì)對(duì)象與資格3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2資格條件4.激勵(lì)工具與方式4.1限制性股票4.2期權(quán)4.3其他激勵(lì)工具5.激勵(lì)計(jì)劃分配方案5.1分配比例5.2分配條件5.3分配程序6.激勵(lì)股票與期權(quán)的授予6.1授予條件6.2授予程序6.3授予時(shí)間7.激勵(lì)股票與期權(quán)的行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)時(shí)間8.激勵(lì)股票與期權(quán)的解鎖與解除8.1解鎖條件8.2解鎖程序8.3解鎖時(shí)間9.激勵(lì)股票與期權(quán)的稅務(wù)處理10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同的修改與補(bǔ)充14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“股權(quán)激勵(lì)”指公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)衍生工具，以實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象與公司長(zhǎng)期利益的一致。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，被授予股權(quán)或股權(quán)衍生工具的自然人。1.1.3“股權(quán)”指公司根據(jù)法律規(guī)定和公司章程賦予股東的權(quán)利。1.1.4“股權(quán)衍生工具”指期權(quán)、限制性股票等，其價(jià)值依賴于公司股權(quán)的變動(dòng)。1.1.5“授予”指公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將股權(quán)或股權(quán)衍生工具授予激勵(lì)對(duì)象。1.1.6“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件購(gòu)買或獲得股權(quán)或股權(quán)衍生工具。1.1.7“解鎖”指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件解除股權(quán)或股權(quán)衍生工具的限制。1.2釋義與解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行解釋。1.2.2本合同中的解釋，如有歧義，應(yīng)以有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是激勵(lì)和留住公司核心員工，提高員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的貢獻(xiàn)，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象利益與公司長(zhǎng)期利益相一致。3.激勵(lì)對(duì)象與資格3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.1.1激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及公司認(rèn)為對(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)有重大貢獻(xiàn)的其他員工。3.1.2公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對(duì)象范圍。3.2資格條件3.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司工作滿一定年限，并符合公司規(guī)定的其他條件。4.激勵(lì)工具與方式4.1限制性股票4.1.1限制性股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或質(zhì)押。4.1.2限制性股票的授予價(jià)格為市場(chǎng)公允價(jià)格或公司內(nèi)部評(píng)估價(jià)格。4.2期權(quán)4.2.1期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.2.2期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為市場(chǎng)公允價(jià)格或公司內(nèi)部評(píng)估價(jià)格。4.3其他激勵(lì)工具4.3.1公司可根據(jù)實(shí)際情況，采用其他股權(quán)激勵(lì)工具。5.激勵(lì)計(jì)劃分配方案5.1分配比例5.1.1激勵(lì)對(duì)象分配比例根據(jù)其崗位、業(yè)績(jī)和公司需要等因素確定。5.1.2分配比例不得低于公司規(guī)定的最低比例。5.2分配條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件。5.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司規(guī)章制度。5.3分配程序5.3.1公司制定具體的分配程序，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.3.2激勵(lì)對(duì)象按照分配程序參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.激勵(lì)股票與期權(quán)的授予6.1授予條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象符合本合同規(guī)定的資格條件。6.1.2公司董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2授予程序6.2.1公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)或股權(quán)衍生工具。6.2.2公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象符合授予條件后的一定期限內(nèi)完成股權(quán)或股權(quán)衍生工具的授予。6.3授予時(shí)間6.3.1股權(quán)或股權(quán)衍生工具的授予時(shí)間，根據(jù)公司實(shí)際情況和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃安排確定。8.激勵(lì)股票與期權(quán)的行權(quán)8.1行權(quán)條件8.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在約定的行權(quán)期內(nèi)行使期權(quán)。8.1.2行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定期限等。8.2行權(quán)程序8.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)。8.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)資格和行權(quán)條件。8.2.3公司根據(jù)審核結(jié)果，辦理行權(quán)手續(xù)。8.3行權(quán)時(shí)間8.3.1行權(quán)時(shí)間分為行權(quán)起始日和行權(quán)截止日，具體時(shí)間由公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定。9.激勵(lì)股票與期權(quán)的解鎖與解除9.1解鎖條件9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在約定的解鎖期內(nèi)申請(qǐng)解鎖。9.1.2解鎖條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定期限等。9.2解鎖程序9.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出解鎖申請(qǐng)。9.2.2公司審核激勵(lì)對(duì)象的解鎖資格和解鎖條件。9.2.3公司根據(jù)審核結(jié)果，辦理解鎖手續(xù)。9.3解鎖時(shí)間9.3.1解鎖時(shí)間分為解鎖起始日和解鎖截止日，具體時(shí)間由公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定。10.激勵(lì)股票與期權(quán)的稅務(wù)處理10.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)或解鎖時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納事宜。11.合同期限與終止11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.2合同終止條件11.2.1公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止本合同。11.2.2激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)終止本合同。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象終止原因和終止程序。11.3.2合同終止后，公司應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)方或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等。16.第三方的選擇與邀請(qǐng)16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和第三方專業(yè)能力，共同選擇合適的第三方。16.2第三方的邀請(qǐng)程序如下：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方邀請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)和條件。16.2.2甲乙雙方共同發(fā)出邀請(qǐng)函，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間、費(fèi)用等。16.2.3第三方在收到邀請(qǐng)函后，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)文件和報(bào)價(jià)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行其職責(zé)。17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.3按時(shí)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.1.1第三方的報(bào)酬包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。18.1.2第三方報(bào)酬的支付方式、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額如下：19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方或合同項(xiàng)下任何第三方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其賠償總額不超過(guò)合同約定金額的____%。19.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方或合同項(xiàng)下任何第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的權(quán)益分配。20.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)益分配無(wú)權(quán)干涉。20.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系20.2.1第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)無(wú)直接約束力。20.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。20.3第三方與公司其他員工的關(guān)系20.3.1第三方對(duì)公司其他員工的權(quán)利和義務(wù)無(wú)直接約束力。20.3.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重公司其他員工的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同附加條款21.1第三方介入的合同附加條款如下：21.1.1第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。21.1.2第三方介入的合同內(nèi)容不得與本合同相沖突。21.1.3第三方介入的合同終止或變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的合同解除條件如下：22.1.1第三方違反合同約定，造成甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象損失的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。22.1.2第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象范圍、激勵(lì)工具、分配方案、行權(quán)與解鎖條件等。說(shuō)明：此方案為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需詳細(xì)列明各項(xiàng)激勵(lì)細(xì)節(jié)。2.激勵(lì)對(duì)象名單及資格證明詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。說(shuō)明：此名單及證明文件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格。3.第三方機(jī)構(gòu)資質(zhì)文件詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、服務(wù)案例等。說(shuō)明：此文件用于驗(yàn)證第三方機(jī)構(gòu)的專業(yè)能力和信譽(yù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議明確了第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的具體職責(zé)和義務(wù)。5.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象行權(quán)或解鎖時(shí)的稅務(wù)處理方式、所需文件等。說(shuō)明：此方案指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象正確處理稅務(wù)問(wèn)題。6.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此機(jī)制用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：此記錄用于跟蹤合同變更情況。8.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施情況、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：此報(bào)告用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)或解鎖。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，公司有權(quán)收回期權(quán)或限制性股票。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、未按時(shí)完成工作等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在服務(wù)過(guò)程中泄露了公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)支付報(bào)酬、未按時(shí)完成工作等。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方在合同終止過(guò)程中未按約定履行義務(wù)，如未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：合同終止后，一方未及時(shí)退還股權(quán)或期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6激勵(lì)對(duì)象1.7激勵(lì)工具1.8激勵(lì)股份1.9激勵(lì)條件1.10激勵(lì)股份的授予方式1.11激勵(lì)股份的歸屬1.12激勵(lì)股份的鎖定期限1.13激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制1.14激勵(lì)股份的回購(gòu)條款1.15合同解除及終止條件1.16違約責(zé)任1.17爭(zhēng)議解決1.18合同的修改和補(bǔ)充1.19合同的附件1.20合同的生效1.21合同的解釋1.22其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同協(xié)議”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為______。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7激勵(lì)工具：本激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。1.8激勵(lì)股份：本激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象____萬(wàn)股限制性股票。1.9.1激勵(lì)對(duì)象在本激勵(lì)計(jì)劃授予日前已與公司簽訂勞動(dòng)合同，且在本激勵(lì)計(jì)劃授予日前及激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，勞動(dòng)合同均在有效期內(nèi)。1.9.2激勵(lì)對(duì)象在本激勵(lì)計(jì)劃授予日前及激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，在公司擔(dān)任的職務(wù)及工作表現(xiàn)符合公司規(guī)定的相關(guān)要求。1.10激勵(lì)股份的授予方式：公司將以如下方式授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票：1.10.1公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)對(duì)象的表現(xiàn)，決定授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的限制性股票。1.10.2公司董事會(huì)授權(quán)人力資源部門負(fù)責(zé)辦理限制性股票的授予手續(xù)。1.11激勵(lì)股份的歸屬：激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票歸其個(gè)人所有。1.12激勵(lì)股份的鎖定期限：激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票自授予之日起鎖定期為____年，鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可自由轉(zhuǎn)讓。1.13激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他方式處置其持有的限制性股票。1.14激勵(lì)股份的回購(gòu)條款：如激勵(lì)對(duì)象離職或因其他原因不符合本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，公司有權(quán)按照約定回購(gòu)其持有的限制性股票。1.15.1雙方協(xié)商一致解除本合同。1.15.2激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，導(dǎo)致公司利益受損。1.15.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。1.16違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.17爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.18合同的修改和補(bǔ)充：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.19合同的附件：本合同附件包括：1.19.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單1.19.2附件二：限制性股票授予方案1.20合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.21合同的解釋：對(duì)本合同的解釋，以中文文本為準(zhǔn)。1.22其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿____年。8.1.2激勵(lì)對(duì)象在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。8.1.3激勵(lì)對(duì)象無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。8.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司人力資源部門提交解鎖申請(qǐng)。8.2.2公司人力資源部門審核激勵(lì)對(duì)象的解鎖申請(qǐng)，確認(rèn)無(wú)誤后，辦理解鎖手續(xù)。8.3激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票解鎖時(shí)間為____年____月____日。8.4激勵(lì)股份的解鎖價(jià)格：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票解鎖價(jià)格為____元/股。8.5激勵(lì)股份的稅收處理：激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票收益，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定，由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)相應(yīng)的稅收。8.6激勵(lì)股份的登記與變更：激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股票，由公司負(fù)責(zé)登記和變更。8.7激勵(lì)股份的糾紛處理：激勵(lì)對(duì)象與公司因激勵(lì)股份產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.8.1公司決定終止本激勵(lì)計(jì)劃。8.8.2公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)。8.8.3公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因，無(wú)法繼續(xù)實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃。8.9.1雙方協(xié)商一致解除本激勵(lì)計(jì)劃。8.9.2激勵(lì)對(duì)象違反本激勵(lì)計(jì)劃約定，導(dǎo)致公司利益受損。8.9.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法履行。8.10合同的終止：在本激勵(lì)計(jì)劃終止或解除的情況下，本合同同時(shí)終止。9.1違約責(zé)任的具體內(nèi)容：本合同約定的違約責(zé)任包括但不限于：9.1.1未按照合同約定履行激勵(lì)股份的授予、解鎖等義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的解鎖條件的，公司有權(quán)收回其持有的限制性股票。9.1.3公司未按照合同約定支付激勵(lì)股份收益的，應(yīng)支付違約金。9.2違約金的計(jì)算方式：違約金按未履行義務(wù)部分的實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。10.1爭(zhēng)議解決的具體方式：本合同爭(zhēng)議解決方式為：10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的法律適用：本合同爭(zhēng)議解決的法律適用為中國(guó)法律。11.1合同的修改和補(bǔ)充：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的附件：本合同附件包括但不限于：11.2.1激勵(lì)對(duì)象名單11.2.2激勵(lì)股份授予方案11.2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.3合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同的解釋：對(duì)本合同的解釋，以中文文本為準(zhǔn)。11.5其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方的概念界定：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。12.2第三方的引入目的：第三方介入本合同的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同條款的公正性、提供專業(yè)服務(wù)以及解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.3第三方的選擇與授權(quán)：12.3.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入本合同，但應(yīng)提前書面通知對(duì)方。12.3.2第三方介入本合同前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限及費(fèi)用等問(wèn)題達(dá)成一致，并由雙方共同授權(quán)。12.4第三方的職責(zé)：12.4.1.1對(duì)合同條款進(jìn)行審核，確保其合法、合規(guī)。12.4.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。12.4.1.3對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)。12.4.1.4協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循客觀、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。12.5第三方的權(quán)利：12.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。12.5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)的范圍，對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明。12.5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。12.6第三方的責(zé)任：12.6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.6.2第三方的責(zé)任限額：12.6.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的_____%。12.6.2.2如第三方因履行職責(zé)造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償