餐飲招工兼職合同模板

餐飲招工兼職合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需招聘乙方擔任兼職工作人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務工作，具體包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、收銀、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間

1.乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。

2.乙方應在甲方規(guī)定的時間內到崗，不得遲到、早退。

3.乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。

三、工資待遇

1.乙方工資按小時計算，每小時工資為人民幣__________元。

2.乙方每月工資總額為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月______日。

3.甲方應在每月______日之前將工資支付給乙方。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時參加社會保險，并依法繳納個人應承擔的社會保險費用。

五、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

2.乙方在工作中應遵守操作規(guī)程，確保自身安全。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______個月。

2.本合同期滿前______個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

3.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽______個月。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）違反勞動保障法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

3.除上述規(guī)定外，雙方均可提前______個月書面通知對方解除本合同。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳費憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方中介機構）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需招聘乙方擔任兼職工作人員，為提高招聘效率，甲方委托丙方作為第三方中介機構負責乙方的招聘、管理及培訓等相關工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務工作，具體包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、收銀、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責乙方的招聘、管理及培訓等工作，包括但不限于：面試、背景調查、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納等。

二、工作時間

1.乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。

2.乙方應在甲方規(guī)定的時間內到崗，不得遲到、早退。

3.丙方應確保乙方按時到崗，并對乙方的出勤情況進行監(jiān)督。

三、工資待遇

1.乙方工資按小時計算，每小時工資為人民幣__________元。

2.乙方每月工資總額為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月______日。

3.丙方應在每月______日之前將工資支付給乙方。

4.甲方有權對丙方支付的工資進行審核，確保乙方工資的準確性。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、管理及培訓工作，確保乙方具備從事餐飲服務工作的基本條件。

2.丙方有權對乙方進行背景調查，以確保乙方無不良記錄。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高其業(yè)務水平和服務質量。

4.丙方應按時支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

5.丙方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對其工作進行考核，并提出獎懲措施。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權對丙方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并提出獎懲措施。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于：身份證、勞動合同、社會保險繳納證明等。

4.甲方有權解除與丙方的合作關系，無需承擔違約責任。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方未能按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求其承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______個月。

2.本合同期滿前______個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有權解除與丙方的合作關系：

（1）未按照約定履行招聘、管理及培訓等工作的；

（2）未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）違反勞動保障法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳費憑證；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.丙方法定代表人身份證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高招聘效率，降低甲方招聘成本；

2.專業(yè)化管理，提升餐飲服務質量；

3.規(guī)范用工關系，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方的素質和能力符合餐飲服務要求；

2.保障甲方權益，維護甲方利益；

3.規(guī)范用工行為，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲服務提供方）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

乙方（兼職餐飲服務人員）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（人力資源服務機構）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：____________

聯(lián)系電話：______________

鑒于乙方希望從事餐飲行業(yè)兼職工作，甲方希望通過丙方的人力資源服務機構的協(xié)助，為乙方提供工作機會。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的餐飲場所從事餐飲服務工作，具體包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、收銀、清潔等工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方作為人力資源服務機構，負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、社會保險繳納等事務。

二、工作時間與休息

1.乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時，確保乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。

2.乙方有權要求甲方合理安排工作時間，避免過度勞累。

三、工資待遇

1.乙方工資按小時計算，每小時工資為人民幣__________元。

2.乙方每月工資總額為人民幣__________元，具體發(fā)放日期為每月______日。

3.丙方應在每月______日之前將工資支付給乙方，并確保乙方按時收到工資。

四、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、社會保險繳納等事務。

2.丙方有權對乙方進行背景調查，以確保乙方具備從事餐飲服務工作的基本條件。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高其業(yè)務水平和服務質量。

4.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害。

五、甲方責任與權利

1.甲方提供餐飲服務場所和必要的勞動保護措施。

2.甲方有權對乙方的服務進行考核，并提出獎懲措施。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于：身份證、勞動合同、社會保險繳納證明等。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行招聘、管理及培訓等職責，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______個月。

2.本合同期滿前______個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

九、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的；

（2）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；