2024年度企業(yè)人力資源市場調研與分析合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源市場調研與分析合同本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.1.1合同名稱1.1.2合同編號1.1.3合同簽訂日期1.1.4合同簽訂地點1.1.5合同簽訂雙方1.2調研目的與范圍1.2.1調研目的1.2.2調研范圍1.3調研方法與技術1.3.1調研方法1.3.2數(shù)據(jù)收集技術1.3.3數(shù)據(jù)分析方法1.4調研內容與要求1.4.1調研內容1.4.2調研要求1.5調研時間安排1.5.1調研啟動時間1.5.2調研實施時間1.5.3調研完成時間1.6調研費用與支付方式1.6.1調研費用總額1.6.2費用支付方式1.6.3付款時間節(jié)點1.7保密條款1.7.1保密范圍1.7.2保密期限1.7.3違約責任1.8合同變更與解除1.8.1合同變更1.8.2合同解除1.9違約責任與爭議解決1.9.1違約責任1.9.2爭議解決方式1.9.3爭議解決機構1.10合同生效與終止1.10.1合同生效條件1.10.2合同終止條件1.11其他約定事項1.11.1其他約定事項一1.11.2其他約定事項二1.11.3其他約定事項三1.12合同附件1.12.1附件一：調研問卷1.12.2附件二：調研數(shù)據(jù)匯總表1.12.3附件三：調研報告模板1.13合同簽署1.13.1簽署人姓名1.13.2簽署人職務1.13.3簽署日期1.14合同份數(shù)與保管1.14.1合同份數(shù)1.14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名稱：2024年度企業(yè)人力資源市場調研與分析合同1.1.2合同編號：HRMR20240011.1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.1.4合同簽訂地點：上海市1.1.5合同簽訂雙方1.1.5.1甲方：科技有限公司1.1.5.2乙方：YY市場調研公司1.2調研目的與范圍1.2.1調研目的1.2.1.1了解2024年度企業(yè)人力資源市場供需狀況1.2.1.2分析企業(yè)人力資源市場發(fā)展趨勢1.2.1.3為甲方制定人力資源戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持1.2.2調研范圍1.2.2.1調研行業(yè)：IT、金融、制造業(yè)等1.2.2.2調研對象：企業(yè)人力資源部門、人力資源服務機構、求職者等1.3調研方法與技術1.3.1調研方法1.3.1.1問卷調查1.3.1.2深度訪談1.3.1.3數(shù)據(jù)分析1.3.2數(shù)據(jù)收集技術1.3.2.1線上問卷平臺1.3.2.2線下訪談預約系統(tǒng)1.3.2.3數(shù)據(jù)挖掘與分析工具1.3.3數(shù)據(jù)分析方法1.3.3.1描述性統(tǒng)計分析1.3.3.2相關性分析1.3.3.3因子分析1.4調研內容與要求1.4.1調研內容1.4.1.1企業(yè)人力資源市場供需情況1.4.1.2企業(yè)人力資源政策與法規(guī)遵守情況1.4.1.3企業(yè)人力資源管理實踐與效果1.4.1.4企業(yè)人力資源發(fā)展趨勢預測1.4.2調研要求1.4.2.1調研數(shù)據(jù)真實可靠1.4.2.2調研報告結構清晰，邏輯嚴謹1.5調研時間安排1.5.1調研啟動時間：2024年2月1日1.5.2調研實施時間：2024年2月1日至2024年4月30日1.5.3調研完成時間：2024年5月31日1.6調研費用與支付方式1.6.1調研費用總額：人民幣100,000元1.6.2費用支付方式1.6.2.1甲方在合同簽訂后支付50%的費用1.6.2.2乙方在調研完成后支付剩余50%的費用1.6.3付款時間節(jié)點1.6.3.1首次付款：合同簽訂后10個工作日內1.6.3.2第二次付款：調研完成后10個工作日內1.7保密條款1.7.1保密范圍1.7.1.1合同內容1.7.1.2調研數(shù)據(jù)1.7.1.3調研結果1.7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年1.7.3違約責任1.7.3.1任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任1.8合同變更與解除1.8.1合同變更1.8.1.1任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，方可變更1.8.2合同解除1.8.2.1因不可抗力導致合同無法履行，任何一方有權解除合同1.8.2.2任何一方違反合同約定，對方有權解除合同1.9違約責任與爭議解決1.9.1違約責任1.9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任1.9.2爭議解決方式1.9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議1.9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟1.10合同生效與終止1.10.1合同生效條件1.10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章1.10.2合同終止條件1.10.2.1合同期限屆滿1.10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同1.11其他約定事項1.11.1其他約定事項一1.11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充1.11.2其他約定事項二1.11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.12合同附件1.12.1附件一：調研問卷1.12.2附件二：調研數(shù)據(jù)匯總表1.12.3附件三：調研報告模板1.13合同簽署1.13.1簽署人姓名：（甲方）、（乙方）1.13.2簽署人職務：總經理、市場總監(jiān)1.13.3簽署日期：2024年1月1日1.14合同份數(shù)與保管1.14.1合同份數(shù)：一式兩份1.14.2合同保管責任：雙方各保管一份8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1任何一方提出變更合同內容的，應書面通知對方，并說明變更的具體內容、理由和預期影響。8.1.2乙方應在收到變更通知后10個工作日內回復甲方，確認是否同意變更。8.1.3如雙方就變更內容達成一致，應在變更內容確定后5個工作日內簽訂書面變更協(xié)議，并作為合同附件。8.2合同解除8.2.1因不可抗力導致合同無法履行，任何一方有權解除合同，并應立即書面通知對方。8.2.2如一方違反合同約定，對方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。8.2.3合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并就尚未履行的部分進行協(xié)商處理。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約金的計算方式為合同金額的1%，最高不超過合同金額的10%。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務，除非法院另有裁定。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章，合同自簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無異議則合同自動終止。10.2.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2.2一方違反合同約定，對方解除合同；10.2.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1乙方在調研過程中，應確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性，不得有虛假陳述。11.1.2甲方有權要求乙方提供階段性報告，乙方應積極配合。11.2其他約定事項二11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：調研問卷12.1.1問卷內容應包括調研目的、調研對象、調研問題等。12.1.2問卷設計應符合調研要求，易于理解和填寫。12.2附件二：調研數(shù)據(jù)匯總表12.2.1數(shù)據(jù)匯總表應包括調研數(shù)據(jù)的基本信息、統(tǒng)計結果等。12.2.2數(shù)據(jù)匯總表格式應規(guī)范，便于查閱和分析。12.3附件三：調研報告模板12.3.1調研報告應包括調研背景、調研方法、調研結果、結論和建議等。13.合同簽署13.1簽署人姓名13.1.1甲方簽署人姓名：13.1.2乙方簽署人姓名：13.2簽署人職務13.2.1甲方簽署人職務：總經理13.2.2乙方簽署人職務：市場總監(jiān)13.3簽署日期13.3.1甲方簽署日期：2024年1月1日13.3.2乙方簽署日期：2024年1月1日14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任14.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同內容的完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、技術支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1專業(yè)市場調研服務；15.2.1.2數(shù)據(jù)分析服務；15.2.1.3法律、財務咨詢等服務；15.2.1.4信息技術支持服務。15.3第三方選擇與確認15.3.2第三方選擇后，應書面通知對方，并經對方同意后方可正式介入。15.4第三方責任15.4.1第三方介入本合同履行過程后，應遵守本合同的相關約定，并對自己的行為承擔相應責任。15.4.2第三方的責任包括但不限于：15.4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務；15.4.2.2保護甲方和乙方商業(yè)秘密；15.4.2.3在服務過程中發(fā)生的任何損失，由第三方自行承擔。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同金額的10%。15.5.2若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，超出責任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方在合同履行過程中，與甲方和乙方的關系如下：15.6.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關系；15.6.1.2第三方接受甲方或乙方委托，提供相關服務；15.6.1.3第三方對甲方或乙方的合法權益負有保護義務。15.7第三方變更15.7.1如需更換第三方，應由甲方或乙方書面通知對方，并經對方同意后方可更換。15.7.2第三方更換后，原第三方的責任應由新第三方承擔。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。15.8.2第三方介入的費用應在合同中明確約定，并在合同履行過程中支付。15.9第三方介入的合同15.9.1第三方介入本合同履行過程后，應與甲方或乙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.9.2補充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.10.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。15.11第三方介入的終止15.11.1如第三方介入本合同履行過程，因故需要終止介入，應提前書面通知甲方或乙方，并經對方同意后方可終止。15.11.2第三方介入終止后，應由甲方或乙方指定人員對第三方的工作進行驗收，確保工作質量。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：調研問卷詳細要求：1.問卷設計應簡潔明了，易于被調研對象理解。2.問卷內容應涵蓋調研目的、調研對象、調研問題等。3.問卷應包含背景信息收集、選擇題、填空題、開放式問題等。說明：此問卷用于收集企業(yè)人力資源市場相關信息。2.附件二：調研數(shù)據(jù)匯總表詳細要求：1.數(shù)據(jù)匯總表應包含調研對象的基本信息、調研結果等。2.數(shù)據(jù)應按照調研目的進行分類和整理。3.數(shù)據(jù)匯總表應具有清晰的邏輯結構，便于查閱和分析。說明：此表格用于整理和分析調研數(shù)據(jù)。3.附件三：調研報告模板詳細要求：1.調研報告應包括調研背景、調研方法、調研結果、結論和建議等。3.報告格式應規(guī)范，包含目錄、圖表、等部分。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：1.變更協(xié)議應詳細說明變更內容、理由和預期影響。2.變更協(xié)議應由雙方簽署并加蓋公章。3.變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：1.協(xié)議應明確第三方服務的內容、費用、責任等。2.協(xié)議應由甲方或乙方與第三方簽署。3.協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：1.協(xié)議應明確保密范圍、保密期限和違約責任。2.協(xié)議應由涉及保密信息的各方簽署。3.協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。說明：此協(xié)議用于保護商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時完成調研工作；1.2調研數(shù)據(jù)不準確、不完整；1.3未按照合同約定提供服務；1.4泄露商業(yè)秘密；1.5未按時支付費用。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔違約責任；2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約金的計算方式為合同金額的1%，最高不超過合同金額的10%。3.示例說明：3.1若乙方未按時完成調研工作，導致甲方遭受損失，乙方應支付違約金，并賠償甲方因延遲導致的直接經濟損失；3.2若第三方泄露商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因泄露造成的經濟損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源市場調研與分析合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.調研內容2.1市場概況2.2行業(yè)趨勢2.3競爭對手分析2.4人才需求分析2.5人力資源政策分析3.調研方法3.1數(shù)據(jù)收集方法3.2問卷調查3.3深度訪談3.4案例研究4.調研流程4.1調研準備4.2調研實施4.3數(shù)據(jù)分析5.報告要求5.1報告格式5.2內容要求5.3提交時間5.4報告修改6.費用及支付6.1調研費用6.2付款方式6.3付款時間6.4退款政策7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務7.3保密期限8.知識產權8.1研究成果歸屬8.2知識產權保護8.3侵權責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效標志13.合同附件13.1附件清單13.2附件說明14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方就2024年度企業(yè)人力資源市場調研與分析項目的合作事宜，確保項目順利進行，實現(xiàn)雙方共同利益。1.2合同范圍本合同涉及的調研范圍包括但不限于市場概況、行業(yè)趨勢、競爭對手分析、人才需求分析以及人力資源政策分析。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度人力資源市場調研與分析報告提交之日止。1.4合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.調研內容2.1市場概況乙方需收集并分析2024年度企業(yè)人力資源市場的基本情況，包括市場規(guī)模、行業(yè)分布、區(qū)域特點等。2.2行業(yè)趨勢乙方需分析行業(yè)發(fā)展趨勢，包括技術進步、市場需求變化、政策導向等。2.3競爭對手分析乙方需對主要競爭對手的招聘策略、薪酬福利、人才儲備等方面進行深入分析。2.4人才需求分析乙方需分析企業(yè)對不同崗位的人才需求，包括數(shù)量、素質、技能等。2.5人力資源政策分析乙方需分析國家及地方相關政策對企業(yè)人力資源市場的影響。3.調研方法3.1數(shù)據(jù)收集方法乙方將通過公開數(shù)據(jù)、行業(yè)報告、問卷調查、深度訪談等方式收集相關數(shù)據(jù)。3.2問卷調查乙方將設計并實施問卷調查，收集企業(yè)人力資源管理人員對市場的看法和需求。3.3深度訪談乙方將與行業(yè)專家、企業(yè)人力資源管理人員進行深度訪談，獲取第一手信息。3.4案例研究乙方將選取典型企業(yè)案例，進行深入分析，以揭示市場規(guī)律。4.調研流程4.1調研準備乙方需在合同簽訂后一個月內完成調研計劃制定、人員安排、物資準備等工作。4.2調研實施乙方需按照調研計劃，在合同有效期內完成數(shù)據(jù)收集、分析等工作。4.3數(shù)據(jù)分析乙方需對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成調研報告。5.報告要求5.1報告格式報告應采用Word文檔格式，包含封面、目錄、、附件等部分。5.2內容要求報告應包括市場概況、行業(yè)趨勢、競爭對手分析、人才需求分析、人力資源政策分析等內容。5.3提交時間報告應在合同約定的時間內提交給甲方。5.4報告修改甲方對報告有修改意見，乙方應在收到修改意見后五個工作日內完成修改。6.費用及支付6.1調研費用本合同約定的調研費用為人民幣[金額]元。6.2付款方式甲方應在合同簽訂后五個工作日內支付50%的預付款。乙方在完成調研報告并提交甲方審核后五個工作日內，甲方支付剩余50%的款項。6.3付款時間付款時間按雙方約定的付款方式執(zhí)行。6.4退款政策如合同解除，預付款按比例退還。7.保密條款7.1保密信息本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等均為保密信息。7.2保密義務雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.知識產權8.1研究成果歸屬本合同項下的調研成果、數(shù)據(jù)、分析報告等知識產權歸甲方所有，乙方不得擅自復制、發(fā)布或向任何第三方泄露。8.2知識產權保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產權，防止侵權行為的發(fā)生。8.3侵權責任如因乙方原因導致甲方知識產權受到侵犯，乙方應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構成違約。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約金為合同總金額的[比例]%，具體金額根據(jù)違約情形由雙方協(xié)商確定。10.解除合同10.1解除條件任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除合同。10.2解除程序解除合同需提前[天數(shù)]日通知對方，并書面確認解除。10.3解除后果解除合同后，雙方應按照約定結算剩余款項，并各自承擔相應的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決機構本合同爭議由[仲裁機構名稱]仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。12.合同生效12.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間合同生效時間為雙方簽字蓋章之日。12.3生效標志本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自義務。13.合同附件13.1附件清單1.調研計劃2.問卷調查表3.深度訪談提綱4.案例研究資料5.調研報告13.2附件說明附件與本合同具有同等法律效力，附件內容為本合同不可分割的一部分。14.其他約定14.1不可抗力如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。14.2合同變更本合同任何條款的變更，均需經雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除本合同解除需按照合同約定程序進行，任何一方不得擅自解除合同。14.4合同終止本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所指的第三方是指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、數(shù)據(jù)服務提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高調研效率、確保調研質量、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行。1.3第三方介入形式a)作為中介方協(xié)助甲乙雙方達成合作；b)提供專業(yè)咨詢服務或技術支持；c)協(xié)助收集、分析數(shù)據(jù)；d)承擔部分調研任務。2.第三方責任與權利2.1責任a)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b)嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務；c)對其提供的服務質量負責；d)對其工作過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。2.2權利a)根據(jù)合同約定獲取報酬；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)在合同履行過程中提出合理化建議。3.第三方介入的額外條款3.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方協(xié)議a)第三方的服務內容、范圍和標準；b)第三方的責任和義務；c)第三方的報酬和支付方式；d)第三方的保密條款；e)第三方的違約責任。3.3第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.第三方責任限額4.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同而產生的違約責任或賠償責任的上限。4.2責任限額確定a)第三方提供服務的重要性；b)第三方提供服務的風險程度；c)第三方提供服務的歷史記錄；d)行業(yè)慣例。4.3責任限額條款第三方協(xié)議中應明確約定責任限額，包括：a)責任限額的具體金額；b)責任限額的計算方式；c)超過責任限額部分的責任承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分a)甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；b)第三方對其提供的服務負責；c)任何一方因第三方原因造成損失，應向第三方追究責任。5.2義務劃分a)甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料；b)第三方應按照合同約定履行服務義務；c)任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。5.3利益劃分a)第三方的報酬由甲乙雙方共同支付；b)第三方提供的服務成果歸甲乙雙方共有；c)任何一方因第三方原因獲得利益，應與第三方分享。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調研計劃詳細要求和說明：包含調研目標、范圍、方法、時間表等；需經甲乙雙方共同審核和確認。2.問卷調查表詳細要求和說明：設計合理，問題清晰，避免引導性提問；包含基本信息收集、滿意度調查、需求分析等；需經甲乙雙方共同審核和確認。3.深度訪談提綱詳細要求和說明：針對性明確，問題具有深度和廣度；包含訪談對象、時間、地點、預期成果等；需經甲乙雙方共同審核和確認。4.案例研究資料詳細要求和說明：選擇具有代表性的案例，確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性；包含案例背景、調研方法、分析結果等；需經甲乙雙方共同審核和確認。5.調研報告詳細要求和說明：格式規(guī)范，結構清晰，邏輯嚴密；包含市場概況、行業(yè)趨勢、競爭對手分析、人才需求分析、人力資源政策分析等內容；需經甲乙雙方共同審核和確認。6.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方服務內容、范圍、標準、報酬等；包含保密條款、違約責任、爭議解決等；需經甲乙雙方共同審核和確認。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的具體內容；包含變更原因、變更條款、生效時間等；需經甲乙雙方共同簽署。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決方式、機構、程序等；包含爭議解決費用承擔等；需經甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定的時間、地點履行合同；甲乙雙方未按合同約定提供信息、資料；第三方未按合同約定提供服務；甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密；違反保密條款；未按合同約定支付費用；未按合同約定進行爭議解決。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；守約方有權要求違約方賠償因其違約行為造成的損失；違約金為合同總金額的[比例]%；賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.違約示例說明甲方未按時提交調研報告，乙方有權要求甲方支付違約金；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任；乙方未按時支付調研費用，甲方有權要求乙方支付違約金；甲乙雙方未按合同約定進行爭議解決，任何一方有權向仲裁機構申請仲裁。全文完。2024年度企業(yè)人力資源市場調研與分析合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項目背景及目的2.1項目背景2.2項目目的3.調研范圍及方法3.1調研范圍3.2調研方法4.調研內容4.1人力資源市場現(xiàn)狀4.2企業(yè)人才需求分析4.3人力資源政策與法規(guī)分析5.調研時間安排5.1調研啟動時間5.2調研實施時間5.3調研報告提交時間6.項目費用及支付方式6.1項目費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.權利與義務7.1雙方的權利7.2雙方的義務8.項目保密8.1保密范圍8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：調研問卷12.2附件二：調研報告模板13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定事項說明14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人力資源咨詢公司1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項目背景及目的2.1項目背景隨著我國經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長，為更好地滿足企業(yè)對人力資源的需求，甲方決定開展人力資源市場調研與分析項目。2.2項目目的（1）了解人力資源市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；（2）分析企業(yè)人才需求，為招聘、培訓、薪酬等人力資源管理工作提供依據(jù)；3.調研范圍及方法3.1調研范圍（1）全國范圍內的人力資源市場現(xiàn)狀；（2）甲方所在地區(qū)的人力資源市場現(xiàn)狀；（3）甲方所屬行業(yè)的人力資源市場現(xiàn)狀。3.2調研方法（1）文獻研究法：收集整理國內外人力資源市場相關文獻資料；（2）問卷調查法：設計調查問卷，對人力資源市場相關主體進行問卷調查；（3）訪談法：邀請行業(yè)專家、企業(yè)人力資源管理人員進行訪談；（4）數(shù)據(jù)分析法：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析，形成調研報告。4.調研內容4.1人力資源市場現(xiàn)狀（1）人力資源市場供需狀況；（2）人力資源市場結構及分布；（3）人力資源市場政策及法規(guī)。4.2企業(yè)人才需求分析（1）企業(yè)人才需求現(xiàn)狀；（2）企業(yè)人才需求趨勢；（3）企業(yè)人才需求結構。4.3人力資源政策與法規(guī)分析（1）國家及地方人力資源政策法規(guī)；（2）企業(yè)人力資源政策法規(guī)。5.調研時間安排5.1調研啟動時間2024年1月1日5.2調研實施時間2024年1月至2024年3月5.3調研報告提交時間2024年4月1日前6.項目費用及支付方式6.1項目費用總額人民幣叁拾萬元整（￥300,000）6.2費用支付方式甲方于合同簽訂后五日內支付項目費用總額的50%，即人民幣壹拾伍萬元整（￥150,000）；項目實施完畢后十五日內支付項目費用總額的30%，即人民幣玖萬元整（￥90,000）；調研報告提交后十五日內支付項目費用總額的20%，即人民幣陸萬元整（￥60,000）。7.權利與義務7.1雙方的權利（1）要求乙方按照合同約定完成調研工作；（2）對乙方提供的調研成果進行審核；（3）對乙方違反合同約定進行追責。（1）按照合同約定收取項目費用；（2）要求甲方提供必要的工作條件；（3）對甲方提供的資料保密。7.2雙方的義務（1）按照合同約定支付項目費用；（2）配合乙方完成調研工作；（3）對乙方提供的調研成果進行合理使用。（1）按照合同約定完成調研工作；（2）保證調研成果的質量和準確性；（3）對甲方提供的資料保密。8.項目保密8.1保密范圍本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等，以及乙方在履行本合同過程中知悉的甲方任何保密信息，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后三年止。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定的時間、質量完成調研工作；（2）甲方未按合同約定支付項目費用；（3）任何一方泄露對方保密信息；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任（1）因乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）因甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違反保密條款，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的調研工作完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1附件一：調研問卷12.2附件二：調研報告模板13.其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項說明本合同的其他約定事項說明將作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地為市區(qū)。14.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為完成本合同項下工作而介入的任何個人、機構或組織。第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、數(shù)據(jù)服務提供商等。15.2第三方介入條件甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前向對方書面告知，并經對方同意后方可引入第三方。15.3第三方責任劃分（1）第三方在介入本合同時，應與本合同甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。（2）第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，其行為對本合同甲乙雙方產生的后果由第三方自行承擔。16.第三方責任限額16.1第三方責任限制第三方在本合同項下的責任，限于其依據(jù)合作協(xié)議所承擔的責任范圍內。如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，其賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的賠償限額。16.2賠償限額確定（1）第三方的業(yè)務規(guī)模和風險承受能力；（2）介入工作的重要性；（3）可能造成的潛在損失。17.第三方權利和義務17.1第三方權利（1）按照合作協(xié)議，從甲乙雙方處獲得必要的工作條件和支持；（2）在介入工作過程中，享有合法權益的保護；（3）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬。17.2第三方義務（1）按照合作協(xié)議，履行相應的職責和義務；（2）對甲乙雙方和本合同內容保密；（3）確保其工作不違