食堂服務(wù)員用工合同模板

食堂服務(wù)員用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔任食堂服務(wù)員的工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的食堂內(nèi)從事服務(wù)工作，包括但不限于：

（1）負責食堂的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作；

（2）協(xié)助廚師進行食材的采購、加工、烹飪等工作；

（3）為就餐人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于引導、點餐、送餐等；

（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

二、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行調(diào)整。

2.乙方每周享有__________天休息，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假等帶薪休假。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，可給予一定的獎金和補貼。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣__________元，試用期為__________個月。

四、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。

五、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）強迫乙方加班或者不支付加班費的；

（4）其他違反法律、法規(guī)和勞動合同約定的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，維護甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（服務(wù)提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入丙方作為服務(wù)提供方，就乙方在甲方處擔任食堂服務(wù)員的工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的食堂內(nèi)從事服務(wù)工作，包括但不限于：

（1）負責食堂的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作；

（2）協(xié)助廚師進行食材的采購、加工、烹飪等工作；

（3）為就餐人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于引導、點餐、送餐等；

（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

2.丙方負責提供乙方所需的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備和必要的培訓，確保乙方能夠按照甲方要求的標準完成工作。

二、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況進行調(diào)整。

2.乙方每周享有__________天休息，休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假等帶薪休假。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益，可給予一定的獎金和補貼。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣__________元，試用期為__________個月。

四、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。

五、丙方的責權(quán)利

1.責任：丙方負責提供乙方所需的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備和必要的培訓，確保乙方能夠按照甲方要求的標準完成工作。

2.權(quán)利：丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但需事先征得甲方的同意。

3.利益：丙方有權(quán)獲得乙方工作績效的提成，具體比例由三方另行協(xié)商確定。

六、甲方的權(quán)益

1.權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，對不符合要求的乙方有權(quán)提出警告或解除合同。

2.利益：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和經(jīng)營需求調(diào)整食堂的服務(wù)標準和運營模式，確保食堂的競爭力。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降級、解除合同等處罰。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在合同期內(nèi)提出離職申請，需提前__________天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，維護甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

十一、第三方介入的意義和目的

引入丙方作為服務(wù)提供方，旨在通過專業(yè)化的服務(wù)提升食堂的服務(wù)質(zhì)量，降低甲方的運營成本，同時確保乙方獲得穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過合同明確自身權(quán)益，確保食堂的正常運營，同時通過合同對乙方和丙方的行為進行規(guī)范，維護自身的合法權(quán)益。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（服務(wù)提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入丙方作為服務(wù)提供方，就乙方在甲方處擔任食堂服務(wù)員的工作事宜，達成如下協(xié)議，以乙方權(quán)益為主導：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的食堂內(nèi)從事服務(wù)工作，包括但不限于：

（1）負責食堂的日常清潔、消毒、擺放餐具等工作；

（2）協(xié)助廚師進行食材的采購、加工、烹飪等工作；

（3）為就餐人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于引導、點餐、送餐等；

（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。

2.丙方負責提供乙方所需的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備和必要的培訓，確保乙方能夠按照甲方要求的標準完成工作。

二、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由乙方與甲方協(xié)商確定。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假等帶薪休假，休息日由乙方根據(jù)實際情況安排。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

2.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣__________元，試用期為__________個月。

3.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并有權(quán)拒絕甲方未按約定支付工資的行為。

四、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。

3.乙方有權(quán)要求丙方按時足額繳納社會保險費，并有權(quán)要求丙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、丙方的責權(quán)利

1.責任：丙方負責提供乙方所需的服務(wù)設(shè)施、設(shè)備和必要的培訓，確保乙方能夠按照甲方要求的標準完成工作。

2.權(quán)利：丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但需事先征得乙方的同意。

3.利益：丙方有權(quán)獲得乙方工作績效的提成，具體比例由三方另行協(xié)商確定。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，對不符合要求的乙方有權(quán)提出警告或解除合同。

2.義務(wù)：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動保護措施，并尊重乙方的人身權(quán)利。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降級、解除合同等處罰。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。

3.乙方在合同期內(nèi)提出離職申請，需提前__________天通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理，維護甲方利益。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔相應(yīng)的法律責任。

十、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為主導方，通過合同明確自身權(quán)益，確保在食堂服務(wù)工作中的勞動條件和生活待遇得到保障，同時通過合同對甲方和丙