2024版SQ事業(yè)單位行政輔助人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版SQ事業(yè)單位行政輔助人員聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件與資格2.1聘用條件2.2資格要求3.聘用期限與合同續(xù)簽3.1聘用期限3.2合同續(xù)簽4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.競爭上崗與培訓(xùn)8.1競爭上崗8.2培訓(xùn)機(jī)會9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充12.合同生效與通知12.1合同生效12.2通知13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2附加條款14.合同附件與附則14.1合同附件14.2附則第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中所涉及之“事業(yè)單位”指中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立，從事非營利性社會服務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的單位。“行政輔助人員”指在事業(yè)單位中從事輔助行政工作的人員?！肮ぷ鳌敝赴凑毡竞贤s定，履行行政輔助人員職責(zé)的活動?！肮べY”指根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，支付給行政輔助人員的報酬?！案＠觥敝父鶕?jù)國家規(guī)定和本合同約定，提供給行政輔助人員的各項(xiàng)福利?！吧鐣ｋU”指根據(jù)國家規(guī)定，由用人單位和行政輔助人員共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險?！白》抗e金”指根據(jù)國家規(guī)定，由用人單位和行政輔助人員共同繳納的住房儲蓄。1.2解釋本合同中的定義和解釋如有歧義，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條聘用條件與資格2.1聘用條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.2資格要求（1）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷；（2）通過事業(yè)單位招聘考試或考核；（3）符合招聘崗位的具體要求。第三條聘用期限與合同續(xù)簽3.1聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同續(xù)簽聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同期限最長不超過三年。第四條工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位行政輔助人員的工作崗位為：[具體崗位名稱]。4.2職責(zé)范圍（1）協(xié)助完成單位行政管理工作；（2）負(fù)責(zé)文件、資料的管理與整理；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間行政輔助人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假行政輔助人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假。第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)行政輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額]，按照國家規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。6.2福利待遇（1）繳納社會保險；（2）享受國家規(guī)定的住房公積金；（3）享受單位規(guī)定的各項(xiàng)福利。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險行政輔助人員應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納社會保險，具體繳費(fèi)比例和金額按國家規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金行政輔助人員應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條競爭上崗與培訓(xùn)8.1競爭上崗行政輔助人員如有競爭上崗意愿，應(yīng)按照事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)定，參與競爭上崗程序。競爭上崗結(jié)果以考核成績?yōu)橐罁?jù)，公平、公正、公開。8.2培訓(xùn)機(jī)會單位將為行政輔助人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任行政輔助人員違反本合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除與終止10.1合同解除有下列情形之一的，合同可以解除：（1）行政輔助人員提出解除合同，并提前三十日以書面形式通知單位；（2）單位因工作需要解除合同，并提前三十日以書面形式通知行政輔助人員；（3）行政輔助人員嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；（4）行政輔助人員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）其他依法或按照本合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。10.2合同終止合同期滿或因前款所述情形之一而終止的，合同終止。第十一條合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。11.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與通知12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知單位與行政輔助人員之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。如因特殊情況無法送達(dá)，可通過其他方式通知，但應(yīng)以對方收到通知之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件與附則14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）行政輔助人員登記表；（2）崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）社會保險繳納明細(xì)；（5）住房公積金繳納明細(xì)。14.2附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂本合同或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方額外條款17.1第三方介入通知甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式相互通知，并確保第三方獲得本合同的副本。17.2第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。17.3第三方介入期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同執(zhí)行的需要確定，并在合作協(xié)議中明確。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其在合作協(xié)議中承諾的范圍和責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的賠償；（2）因第三方提供的材料、服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的損失；（3）因第三方違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.3超出責(zé)任限額如第三方違約行為造成的損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或根據(jù)法律規(guī)定追究第三方的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方對第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方對第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由各自的合同關(guān)系界定。20.第三方介入的終止20.1終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可終止第三方介入：（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的記錄與存檔21.1記錄甲乙雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)記錄，包括但不限于合作協(xié)議、通知、費(fèi)用支付憑證等。21.2存檔第三方介入的相關(guān)記錄應(yīng)按照國家檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行存檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.行政輔助人員登記表要求：詳細(xì)記錄行政輔助人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：此表用于行政管理人員的備案和審查。2.崗位說明書要求：明確行政輔助人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于指導(dǎo)行政輔助人員的工作執(zhí)行。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出行政輔助人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：此計(jì)劃用于確保行政輔助人員能夠持續(xù)提升專業(yè)技能。4.社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄行政輔助人員的社會保險繳納情況，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例等。說明：此明細(xì)用于核對社會保險的繳納是否符合規(guī)定。5.住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄行政輔助人員的住房公積金繳納情況，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)比例等。說明：此明細(xì)用于核對住房公積金的繳納是否符合規(guī)定。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。7.爭議解決協(xié)議要求：明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明：此協(xié)議用于預(yù)防或解決合同履行過程中的爭議。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和雙方簽字確認(rèn)的日期。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史和依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.行政輔助人員違約行為違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：行政輔助人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。示例：行政輔助人員未提前三十日書面通知單位離職，導(dǎo)致單位工作受到影響的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.單位違約行為違約行為：未按時支付行政輔助人員工資。責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)支付行政輔助人員應(yīng)得工資，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：單位超過規(guī)定期限未支付工資，行政輔助人員可要求支付工資及違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.合同解除違約行為違約行為：一方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：一方未按照合同約定的程序解除合同，守約方可要求違約方支付違約金。全文完。2024版SQ事業(yè)單位行政輔助人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5畢業(yè)院校及專業(yè)2.6學(xué)歷2.7職稱或技術(shù)等級3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3年休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[聘用人員姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：[甲方法定代表人姓名]（職務(wù)）乙方代表：[乙方姓名]（職務(wù)）1.3合同簽訂日期2024年[月]日1.4合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]2.聘用人員基本信息2.1姓名[聘用人員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生年月日]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5畢業(yè)院校及專業(yè)[畢業(yè)院校][專業(yè)]2.6學(xué)歷[學(xué)歷]2.7職稱或技術(shù)等級[職稱或技術(shù)等級]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)描述[崗位職責(zé)描述內(nèi)容]3.3崗位工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.聘用形式及期限4.1聘用形式本合同采用[聘用形式，如：全日制、合同制、臨時工等]4.2聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[工作年限]年。4.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件，如：工作表現(xiàn)良好、雙方同意續(xù)簽等]5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間制度，每日工作[工作小時數(shù)]小時。5.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假權(quán)利。5.3年休假制度[年休假制度具體規(guī)定]6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎金及補(bǔ)貼[獎金及補(bǔ)貼的具體規(guī)定]6.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納[社會保險及住房公積金的具體規(guī)定]6.4其他福利待遇[其他福利待遇的具體規(guī)定]7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃[職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容]8.勞動保護(hù)及安全8.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告，并采取必要措施防止事故發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任乙方如有下列行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b)情節(jié)嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害甲方利益；c)因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失；d)被依法追究刑事責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任甲方如有下列行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：a)未按時足額支付乙方工資；b)未依法為乙方繳納社會保險；c)侵犯乙方合法權(quán)益；d)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)的具體名稱和地址]11.合同解除及終止11.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如：合同到期、雙方協(xié)商一致等]11.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如：甲方破產(chǎn)、乙方退休等]12.合同生效及變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書[崗位職責(zé)說明書的具體內(nèi)容]14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容]14.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方同意，介入合同履行過程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍a)甲方或乙方委托第三方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核等；b)甲方或乙方委托第三方提供技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)等；c)甲方或乙方委托第三方進(jìn)行財務(wù)、法律咨詢等。15.3第三方介入程序甲方或乙方需將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方的書面同意。第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款a)甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。b)甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。c)甲方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)及時通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2乙方額外條款a)乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對其提供的服務(wù)給予必要的支持和協(xié)助。b)乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。c)乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的相關(guān)信息，并對其進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：a)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)，確定可能造成的損失范圍；b)根據(jù)市場行情和第三方資質(zhì)，確定合理的賠償金額；c)將上述兩項(xiàng)結(jié)果綜合，確定第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任與甲方、乙方及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：a)第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；b)第三方在執(zhí)行甲方或乙方指令過程中，因甲方或乙方指令不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c)甲方或乙方因第三方原因?qū)е聯(lián)p失的，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任，甲方或乙方承擔(dān)次要責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體條款a)第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償全部損失的責(zé)任；b)第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因甲方或乙方提供的資料、設(shè)備等存在缺陷導(dǎo)致?lián)p失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c)第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入合同解除19.1解除條件a)第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；b)第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定；c)第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐苤卮髶p失。19.2解除程序甲乙雙方解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為合同附件，用于明確甲方對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出繳納險種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等。說明：本附件為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的具體情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入合同的相關(guān)內(nèi)容。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)；b)乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；c)甲方未按合同約定支付工資；d)甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險；e)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付[延遲費(fèi)用]；b)乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新完成，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；c)甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)向乙方支付[違約金]；d)甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付[違約金]，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。示例說明：1.乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付延遲費(fèi)用[1000元]。2.甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付[1000元]的違約金。3.第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，甲方有權(quán)要求第三方支付[2000元]的違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024版SQ事業(yè)單位行政輔助人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限及工作性質(zhì)4.1聘用期限4.2工作性質(zhì)4.3工作時間5.工資及福利待遇5.1工資5.2福利待遇5.3工資調(diào)整及發(fā)放6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會8.勞動紀(jì)律及考勤8.1勞動紀(jì)律8.2考勤制度9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于用人單位與聘用人員之間建立的人事關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1名稱：[用人單位全稱]2.1.2地址：[用人單位地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[聘用人員性別]2.2.3身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]2.2.4畢業(yè)院校：[聘用人員畢業(yè)院校]2.2.5畢業(yè)時間：[聘用人員畢業(yè)時間]3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：[崗位名稱]3.1.2崗位類別：[崗位類別]3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)單位內(nèi)部文件的整理、歸檔和保管工作。3.2.2協(xié)助完成單位內(nèi)部各類會議的組織和安排工作。3.2.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作。3.2.4負(fù)責(zé)單位內(nèi)部資料的管理和更新工作。3.3崗位工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[用人單位地址]4.聘用期限及工作性質(zhì)4.1聘用期限4.1.1本合同期限為[聘用期限]年。4.2工作性質(zhì)4.2.1本合同為全職聘用。4.3工作時間4.3.1工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工作時間/綜合計(jì)算工時工作制/不定時工作制]。5.工資及福利待遇5.1工資5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.1.2績效工資：根據(jù)單位年度考核結(jié)果，按照規(guī)定比例發(fā)放。5.2福利待遇5.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。5.2.3享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3工資調(diào)整及發(fā)放5.3.1工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平及單位經(jīng)濟(jì)效益，按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。5.3.2工資發(fā)放：每月[具體日期]前發(fā)放上月工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1用人單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費(fèi)。6.2住房公積金6.2.1用人單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1用人單位為聘用人員提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會7.2.1用人單位為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。8.勞動紀(jì)律及考勤8.1勞動紀(jì)律8.1.1聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及崗位工作要求。8.1.2聘用人員應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成工作任務(wù)。8.2考勤制度8.2.1聘用人員應(yīng)遵守單位考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2.2考勤記錄以打卡為準(zhǔn)，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請假。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1如用人單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按合同約定支付違約金。9.1.2如用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1如聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2如聘用人員因個人原因離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1用人單位可因聘用人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定，單方面解除合同。11.1.2聘用人員可因用人單位未履行合同義務(wù)或發(fā)生其他法定情形，單方面解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1聘用人員對本單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)情況解除合同。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1詳細(xì)列明崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。14.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)14.2.1詳細(xì)列明社會保險及住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義1.1.1本合同中“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的程序及條件2.1程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)。2.1.2甲乙雙方共同確定第三方服務(wù)的內(nèi)容、方式和費(fèi)用。2.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的需求。2.2.3第三方服務(wù)價格合理。3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1權(quán)利：3.1.1.1要求第三方提供符合約定的服務(wù)。3.1.1.2對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.1.2義務(wù)：3.1.2.1向第三方提供必要的信息和資料。3.1.2.2按時支付第三方服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1權(quán)利：3.2.1.1接受第三方提供的服務(wù)。3.2.1.2對第三方服務(wù)提出意見和建議。3.2.2義務(wù)：3.2.2.1積極配合第三方提供服務(wù)。3.2.2.2按時向第三方提供必要的信息和資料。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的限額。4.2責(zé)任免除4.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.2.2因甲乙雙方提供的信息和資料不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)協(xié)議的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方僅對甲方提供服務(wù)，與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行約定。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方僅對乙方提供服務(wù)，與甲方的關(guān)系由甲乙