2024年度人力資源市場招聘與人才選拔合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源市場招聘與人才選拔合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道和方式3.3人才選拔標準3.4人才選拔流程3.5培訓與考核4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額5.2合作費用支付方式5.3合作費用支付時間6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合作成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例7.3成果分享時間8.合作糾紛解決8.1糾紛解決方式8.2糾紛解決期限8.3糾紛解決費用9.合作終止條件9.1合作終止條件9.2合作終止程序9.3合作終止后事項10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定事項11.1其他約定事項11.2其他約定事項12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才選拔標準13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權代表1.3.1甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3.2乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1甲方希望通過乙方提供的專業(yè)服務，優(yōu)化招聘流程，提高人才選拔效率。2.1.2乙方希望通過與甲方的合作，擴大服務范圍，提升品牌知名度。2.2合作原則2.2.1雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則進行合作。2.2.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。2.2.3雙方應尊重彼此的商業(yè)秘密，保守合作過程中的商業(yè)信息。3.合作內容3.1招聘需求分析3.1.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、職責、任職資格等。3.1.2乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行市場調研和人才分析。3.2招聘渠道和方式3.2.1乙方將采用多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。3.2.2乙方將與甲方共同確定招聘方式，確保招聘活動的順利進行。3.3人才選拔標準3.3.1乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定人才選拔標準。3.3.2乙方將采用面試、筆試、實操等多種選拔方式，確保選拔出符合甲方需求的人才。3.4人才選拔流程3.4.1乙方將按照約定的時間節(jié)點，向甲方提供候選人名單。3.4.2甲方將對候選人進行初步篩選，確定面試名單。3.4.3乙方將協(xié)助甲方組織面試，并配合進行背景調查。3.5培訓與考核3.5.1乙方將為甲方提供入職培訓，幫助新員工快速適應崗位。3.5.2乙方將協(xié)助甲方對入職員工進行定期考核，確保員工績效達標。4.合作期限4.1合作起始時間：[合作起始日期]4.2合作終止時間：[合作終止日期]5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額：[合作費用總額]5.2合作費用支付方式：[支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等]5.3合作費用支付時間：[支付時間，如每月、每季度等]6.保密條款6.1保密內容：[涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等]6.2保密期限：[保密期限，如合作期間及合作終止后一定期限內]6.3違約責任：[違約責任，如賠償損失、承擔法律責任等]8.合作糾紛解決8.1糾紛解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合作過程中產生的糾紛。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2糾紛解決期限8.2.1雙方應在糾紛發(fā)生后30日內進行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3糾紛解決費用8.3.1糾紛解決過程中產生的合理費用，由責任方承擔。8.3.2如雙方均無責任，則費用由雙方平均分擔。9.合作終止條件9.1合作終止條件9.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.1.2一方嚴重違約，經另一方書面通知后30日內未糾正。9.1.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他合作終止情形。9.2合作終止程序9.2.1雙方應提前30日以書面形式通知對方終止合作。9.3合作終止后事項9.3.1雙方應結清合作期間的所有費用。9.3.2雙方應互相返還所提供的資料和物品。9.3.3雙方應共同處理合作終止后的糾紛。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同解釋權歸甲方所有。10.2爭議解決10.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1其他約定事項11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。11.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方應按照約定履行各自義務。12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才選拔標準13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點：[簽署地點]14.3簽署人員14.3.1甲方代表：（簽名）14.3.2乙方代表：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方在必要時可邀請第三方介入，以協(xié)助合同履行或解決特定問題。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應共同商定邀請第三方的具體事宜，包括第三方資質要求、介入范圍、費用承擔等。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方合法權益。15.5第三方權利15.5.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入任務。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行約定。15.6.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行，其責任僅限于其介入范圍內。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的資料和信息真實、準確。16.1.2甲方應配合第三方完成其介入任務，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方責任16.2.1乙方應確保第三方提供的資料和信息真實、準確。16.2.2乙方應配合第三方完成其介入任務，并提供必要的協(xié)助。16.3雙方責任16.3.1雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則責任限額為第三方介入服務費用的10倍。17.2賠償方式17.2.1第三方責任賠償以貨幣形式支付。17.2.2賠償金額由第三方自行承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任。17.3責任免除17.3.1如第三方因不可抗力原因未能履行職責，甲方和乙方不承擔責任。17.3.2如第三方因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整導致?lián)p失，甲方和乙方不承擔責任。18.第三方介入的合同變更18.1如第三方介入導致本合同內容需變更，雙方應另行簽訂補充協(xié)議，并經雙方代表簽字蓋章。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。附件說明：本表為甲方提供乙方進行招聘的依據(jù)。2.附件二：人才選拔標準詳細要求：包含選拔標準的具體內容，如教育背景、工作經驗、技能要求等。附件說明：本標準為乙方選拔人才的重要依據(jù)。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、時間、地點、培訓師等信息。附件說明：本計劃為乙方對新員工進行培訓的安排。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方介入的條件、范圍、費用、責任等。附件說明：本協(xié)議為第三方介入合作的具體約定。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：包含雙方在合同履行過程中達成的一致補充內容。附件說明：本協(xié)議為本合同的有效補充。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：包含合同履行過程中的重要事項、進度、問題及解決方案等。附件說明：本報告為雙方監(jiān)督合同履行情況的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：包含雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議、協(xié)商過程及結果等。附件說明：本記錄為雙方解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付合作費用。1.2未按照合同約定提供招聘需求或人才選拔標準。1.3未按時提供培訓計劃。乙方違約行為：2.1未按時完成招聘任務。2.2未按照合同約定提供人才選拔服務。2.3未按時完成培訓任務。第三方違約行為：3.1未按時完成介入任務。3.2因自身原因導致甲方或乙方損失。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：2.1支付違約金。2.2賠償損失。2.3承擔違約行為造成的其他責任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按照合同約定支付乙方招聘費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因此造成的損失。乙方違約示例：乙方未按照合同約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因此造成的損失。第三方違約示例：第三方未按時完成介入任務，甲方或乙方有權要求第三方支付違約金，并承擔因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源市場招聘與人才選拔合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人力資源市場1.3招聘與人才選拔2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限與范圍3.1合作期限3.2合作范圍4.招聘需求與發(fā)布4.1招聘需求4.2招聘信息發(fā)布5.人才選拔流程5.1人才選拔標準5.2人才選拔流程5.3人才選拔結果6.費用與支付6.1費用構成6.2支付方式6.3支付時間7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定11.1通知與送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘信息發(fā)布模板12.3附件三：人才選拔標準13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同備案與存檔14.1合同備案14.2合同存檔第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.1.3本合同中，“甲方”和“乙方”分別指代上述甲乙雙方。1.2人力資源市場1.2.1人力資源市場指乙方所擁有或運營的，用于招聘和選拔人才的平臺。1.3招聘與人才選拔1.3.1招聘：指甲方通過乙方平臺發(fā)布職位信息，吸引求職者申請的過程。1.3.2人才選拔：指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，對申請者進行篩選和評估，推薦符合條件的人才給甲方的過程。2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1甲乙雙方合作，旨在通過乙方平臺，提高甲方招聘效率，選拔合適的人才。2.2合作原則2.2.1雙方本著平等互利、誠信合作、共同發(fā)展的原則，開展本次合作。3.合作期限與范圍3.1合作期限3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。3.2合作范圍3.2.1本合同適用于甲方在乙方平臺發(fā)布的所有招聘需求。4.招聘需求與發(fā)布4.1招聘需求4.1.1甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格等。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，在平臺上發(fā)布相應招聘信息。5.人才選拔流程5.1人才選拔標準5.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定人才選拔標準。5.2人才選拔流程5.2.1乙方將按照既定流程對申請者進行篩選、初步評估、面試等環(huán)節(jié)。5.3人才選拔結果5.3.1乙方將在面試結束后，將人才選拔結果反饋給甲方。6.費用與支付6.1費用構成6.1.1本合同下產生的費用包括但不限于平臺使用費、人才選拔服務費等。6.2支付方式6.2.1甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付首期費用。6.3支付時間6.3.1甲方應在乙方完成招聘需求后，按照約定支付相應費用。7.保密條款7.1保密內容7.1.1雙方對本合同內容、合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密義務7.2.1雙方未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業(yè)秘密。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內，通過書面形式向對方提出爭議解決請求。8.2.2雙方應指定一名代表參與爭議解決會議，并有權授權其他人員代表其出席。8.3爭議解決機構8.3.1如雙方同意，可將爭議提交至具有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。9.解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的，另一方有權解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同約定的合作期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿的，本合同自行終止。9.3解除與終止程序9.3.1一方解除或終止本合同時，應提前三十日以書面形式通知對方。10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。11.其他約定11.1通知與送達11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式通過掛號郵件或快遞送達。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致本合同無法履行時，受影響方應及時通知對方，并盡力減輕損失。11.3合同附件11.3.1本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：招聘信息發(fā)布模板12.3附件三：人才選拔標準13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽署。13.2簽署日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點13.3.1本合同簽署地點為[簽署地點]。14.合同備案與存檔14.1合同備案14.1.1雙方應將本合同及其附件報送相關部門備案。14.2合同存檔14.2.1雙方應妥善保管本合同及其附件，至少保留五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方指在甲乙雙方合作過程中，提供特定服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入包括但不限于中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍應限于本合同約定的合作目的和范圍。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入16.1.2引入第三方前，雙方應充分評估第三方的資質和能力。16.2選擇16.2.1第三方的選擇應基于公開、公平、公正的原則，通過競爭性招標或協(xié)商等方式確定。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定和其提供的具體服務內容，承擔相應的法律責任。17.1.2第三方應確保其提供服務不侵犯任何第三方的知識產權。17.2權利17.2.1第三方有權獲得甲方或乙方根據(jù)合同約定支付的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.3利益17.3.1第三方有權根據(jù)其提供的服務質量和效果，獲得甲方或乙方的認可和好評。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方僅對其直接提供的服務承擔責任，不承擔甲乙雙方之間的責任。18.1.2甲乙雙方之間的責任仍按本合同約定執(zhí)行。18.2權利劃分18.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的服務和便利。18.2.2甲乙雙方有權要求第三方履行合同約定的義務。19.第三方的責任限額19.1明確責任限額19.1.1第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、服務范圍和風險程度確定。19.1.2第三方責任限額應在本合同中明確約定。19.2超出責任限額的處理19.2.1若第三方責任超出合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。19.2.2若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。20.第三方的違約責任20.1違約情形20.1.1第三方未按合同約定提供服務或未達到服務質量標準的。20.1.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的。20.2違約責任20.2.1第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。20.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方另行協(xié)商確定。21.第三方的退出機制21.1退出條件21.1.1第三方因自身原因或合同約定的其他原因，需要退出本合同時，應提前三十日通知甲方或乙方。21.2退出程序21.2.1第三方退出時，應確保其提供的服務能夠順利交接給其他第三方或甲乙雙方。21.2.2甲方或乙方應協(xié)助第三方完成退出程序，確保合作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包含職位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：此表用于明確甲方招聘需求，作為乙方進行人才選拔的依據(jù)。2.附件二：招聘信息發(fā)布模板詳細要求：包括職位信息、公司簡介、聯(lián)系方式、招聘流程等內容。說明：此模板用于乙方在平臺上發(fā)布招聘信息，確保信息的一致性和規(guī)范性。3.附件三：人才選拔標準詳細要求：包括教育背景、工作經驗、技能要求、性格特征等評估標準。說明：此標準用于乙方在選拔人才時，對申請者進行評估和篩選。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務期限、費用、責任限制等內容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合作中的角色、責任和義務。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等內容。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、機構等內容。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更程序、生效日期等內容。說明：此協(xié)議用于雙方在合同履行過程中對合同條款的修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按合同約定支付費用。1.2提供虛假招聘需求信息。1.3未按約定時間完成招聘工作。乙方違約：2.1未按合同約定發(fā)布招聘信息。2.2未按約定標準選拔人才。2.3泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約：2.1.1未按合同約定支付費用：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。2.1.2提供虛假招聘需求信息：甲方應向乙方支付賠償金，賠償金為實際招聘費用的1倍。2.1.3未按約定時間完成招聘工作：甲方應向乙方支付違約金，違約金為實際招聘費用的0.5%。乙方違約：2.2.1未按合同約定發(fā)布招聘信息：乙方應向甲方支付違約金，違約金為實際招聘費用的0.5%。2.2.2未按約定標準選拔人才：乙方應向甲方支付賠償金，賠償金為實際招聘費用的0.5倍。2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔侵權責任，賠償甲方因侵權所造成的損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未在合同約定的時間內支付招聘費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的1%。示例二：乙方在選拔人才過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔侵權責任，賠償甲方因侵權所造成的損失。全文完。2024年度人力資源市場招聘與人才選拔合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.人才選拔方基本信息2.招聘目的與要求2.1.招聘崗位2.2.招聘人數(shù)2.3.招聘條件3.人才選拔流程3.1.人才選拔方法3.2.人才選拔標準3.3.人才選拔程序4.招聘信息發(fā)布4.1.信息發(fā)布渠道4.2.信息發(fā)布內容4.3.信息發(fā)布時間5.資格審查與初步篩選5.1.資格審查標準5.2.初步篩選方法5.3.初步篩選結果反饋6.面試安排與組織6.1.面試形式6.2.面試時間6.3.面試地點6.4.面試組織7.人才選拔結果確定7.1.人才選拔結果通知7.2.人才選拔結果確認7.3.人才選拔結果異議處理8.招聘費用8.1.費用承擔方8.2.費用支付方式8.3.費用支付時間9.合同期限與續(xù)約9.1.合同期限9.2.續(xù)約條件9.3.續(xù)約程序10.違約責任與處理10.1.違約情形10.2.違約責任10.3.違約處理11.保密條款11.1.保密內容11.2.保密期限11.3.保密責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構12.3.爭議解決程序13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方全稱：X有限公司1.1.2.招聘方地址：省市區(qū)街道號1.1.3.招聘方法定代表人：1.1.4.招聘方聯(lián)系電話：02156781.2.人才選拔方基本信息1.2.1.人才選拔方全稱：YYY人力資源有限公司1.2.2.人才選拔方地址：省市區(qū)街道號1.2.3.人才選拔方法定代表人：1.2.4.人才選拔方聯(lián)系電話：021876543212.招聘目的與要求2.1.招聘崗位2.1.1.崗位名稱：市場營銷經理2.1.2.崗位職責：負責公司市場營銷策略的制定與執(zhí)行，提升品牌知名度等2.2.招聘人數(shù)2.2.1.招聘人數(shù)：1名2.3.招聘條件2.3.2.專業(yè)要求：市場營銷、廣告等相關專業(yè)3.人才選拔流程3.1.人才選拔方法3.1.1.簡歷篩選3.1.2.筆試3.1.3.面試3.1.4.綜合評估3.2.人才選拔標準3.2.1.學歷、專業(yè)、工作經驗3.2.2.筆試成績3.2.3.面試表現(xiàn)3.2.4.綜合素質3.3.人才選拔程序3.3.1.人才選拔方根據(jù)招聘方提供的要求制定招聘方案3.3.2.人才選拔方通過招聘渠道發(fā)布招聘信息3.3.3.人才選拔方對收到的簡歷進行篩選3.3.4.人才選拔方組織筆試、面試等環(huán)節(jié)3.3.5.人才選拔方將最終候選人名單提交給招聘方4.招聘信息發(fā)布4.1.信息發(fā)布渠道4.1.1.公司官網4.1.2.人才招聘網站4.1.3.社交媒體平臺4.2.信息發(fā)布內容4.2.1.招聘崗位、職責、要求4.2.2.薪酬待遇4.2.3.工作地點4.3.信息發(fā)布時間4.3.1.信息發(fā)布時間為2024年3月1日至2024年3月31日5.資格審查與初步篩選5.1.資格審查標準5.1.1.符合招聘方提出的學歷、專業(yè)、工作經驗等基本要求5.1.2.符合崗位所需技能和素質5.2.初步篩選方法5.2.1.人才選拔方根據(jù)資格審查標準對簡歷進行篩選5.2.2.初步篩選出符合要求的候選人5.3.初步篩選結果反饋5.3.1.人才選拔方將初步篩選結果通知招聘方5.3.2.招聘方確認初步篩選結果6.面試安排與組織6.1.面試形式6.1.1.結構化面試6.1.2.行為面試6.2.面試時間6.2.1.面試時間為2024年4月1日至2024年4月30日6.3.面試地點6.3.1.面試地點：X有限公司培訓室6.4.面試組織6.4.1.人才選拔方負責面試的組織與實施6.4.2.招聘方可派代表參加面試，提供面試評分標準及建議8.招聘費用8.1.費用承擔方8.1.1.招聘費用由人才選拔方承擔8.1.2.人才選拔方在合同簽訂后15日內向招聘方提交費用預算及支付方式8.2.費用支付方式8.2.1.人才選拔方可通過銀行轉賬或支票形式支付費用8.2.2.招聘方應在收到人才選拔方提供的正規(guī)發(fā)票后15日內支付費用8.3.費用支付時間8.3.1.招聘費用在面試結束后15日內支付9.合同期限與續(xù)約9.1.合同期限9.1.1.本合同有效期為2024年4月1日至2024年6月30日9.2.續(xù)約條件9.2.1.合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)約9.3.續(xù)約程序9.3.1.雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)約協(xié)議9.3.2.續(xù)約協(xié)議的條款與本合同相同，但合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定10.違約責任與處理10.1.違約情形10.1.1.人才選拔方未按照合同約定完成招聘任務10.1.2.人才選拔方泄露招聘方商業(yè)秘密10.1.3.招聘方未按照合同約定支付費用10.2.違約責任10.2.1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金10.2.2.違約金金額為合同總金額的10%10.3.違約處理10.3.1.違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決10.3.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟11.保密條款11.1.保密內容11.1.1.招聘方提供的公司商業(yè)秘密、技術信息等11.1.2.人才選拔方在招聘過程中獲取的任何信息11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年11.3.保密責任11.3.1.雙方均應采取合理措施保護保密信息11.3.2.任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2.協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院訴訟解決12.2.爭議解決機構12.2.1.本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院12.3.爭議解決程序12.3.1.雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決機構12.3.2.爭議解決機構應在收到爭議材料后60日內作出裁決13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽署合同并加蓋公章13.1.2.招聘方支付首期費用13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3.發(fā)生合同約定的解除合同情形13.3.合同終止程序13.3.1.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議13.3.2.合同終止協(xié)議的條款與本合同相同，但終止日期根據(jù)雙方協(xié)商確定14.其他約定事項14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于招聘方案、面試評分標準等14.2.合同解釋14.2.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定14.3.合同文本14.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同執(zhí)行的獨立第三方機構或個人。15.1.2.第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、技術支持服務提供者等。16.第三方介入條件16.1.甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前30日向對方書面通知，并說明介入原因、第三方資質及預期介入效果。17.第三方介入程序17.1.甲方或乙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議，約定雙方的權利和義務。17.2.第三方合作協(xié)議應與本合同保持一致，并作為本合同的補充文件。17.3.甲方或乙方應將第三方合作協(xié)議提交對方審核，經對方同意后方可生效。18.第三方責任限額18.1.第三方在合同履行過程中，因其自身原因導致的損失，應由第三方承擔相應責任。18.2.第三方責任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議及本合同約定確定。18.3.第三方責任限額最高不超過本合同總金額的10%。19.第三方責權利劃分19.1.第三方享有根據(jù)合