2024年度中英文版汽車(chē)制造業(yè)員工聘用合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中英文版汽車(chē)制造業(yè)員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.甲方信息2.1甲方名稱(chēng)2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯(lián)系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號(hào)碼3.3乙方聯(lián)系方式3.4乙方住址4.聘用崗位4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3調(diào)休與加班6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)與發(fā)展8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同附件的效力14.3合同的修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：2024年度中英文版汽車(chē)制造業(yè)員工聘用合同1.2合同編號(hào)：ZJ202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.甲方信息2.1甲方名稱(chēng)：汽車(chē)制造有限公司2.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號(hào)碼：5301021990030765133.4乙方住址：省市區(qū)路號(hào)4.聘用崗位4.1崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)一線(xiàn)操作工4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)上汽車(chē)零部件的裝配、調(diào)試和檢驗(yàn)工作；4.2.2遵守生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量；4.2.3協(xié)助上級(jí)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理；4.3崗位要求：4.3.2具備一定的機(jī)械識(shí)圖能力；4.3.3有汽車(chē)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每月休息4天。5.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)汽車(chē)制造有限公司生產(chǎn)基地5.3調(diào)休與加班：5.3.1員工可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休，但需提前向公司提出申請(qǐng)；5.3.2加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1基本工資：人民幣5000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的20%6.3社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.4住房公積金：公司依法為員工繳納住房公積金6.5其他福利：6.5.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；6.5.2公司提供員工食堂、宿舍等設(shè)施；6.5.3定期組織員工體檢。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。8.1.2乙方不得以任何方式泄露、傳播或使用公司商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1乙方離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任任何職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)。8.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)向公司支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十。9.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。9.2.2若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，可立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。10.2.2任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議13.合同簽署13.1甲方代表簽字：13.2乙方簽字：14.其他約定14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、擔(dān)保方等，其具體定義和范圍由雙方在合同中明確。15.2引入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1引入第三方程序：任何一方需引入第三方，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方，并經(jīng)另一方同意后方可引入。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3.1獲取必要的信息和資料；16.3.2依據(jù)合同約定，獨(dú)立履行職責(zé)；16.3.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德。16.3.5按時(shí)提交工作成果；16.3.6對(duì)其工作成果承擔(dān)法律責(zé)任；16.3.7保守合同秘密。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明17.1甲方的額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過(guò)程中，其行為不違反法律法規(guī)和商業(yè)道德。17.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌暮贤男酗L(fēng)險(xiǎn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。18.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.4若第三方存在故意或重大過(guò)失，其責(zé)任限額不受上述條款限制。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。19.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，乙方無(wú)需直接與第三方發(fā)生法律關(guān)系。19.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他方之間無(wú)直接法律關(guān)系，第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)。20.第三方變更及退出機(jī)制20.1第三方變更：任何一方需變更第三方，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知另一方，并經(jīng)另一方同意后方可變更。20.2第三方退出：第三方因故退出合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可退出。20.3退出后的責(zé)任承擔(dān)：第三方退出后，其已履行部分的合同責(zé)任由其承擔(dān)，未履行部分的合同責(zé)任由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為合同的重要組成部分，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要補(bǔ)充，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：約定乙方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：制定乙方在職期間的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明：此附件旨在提升乙方的工作能力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。5.附件五：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方每月工資、獎(jiǎng)金、福利等支付項(xiàng)目。說(shuō)明：此附件用于明確乙方工資構(gòu)成，確保乙方權(quán)益。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、金額及繳納時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.附件七：勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)要求：約定合同到期前雙方續(xù)簽合同的意向及流程。說(shuō)明：此附件用于保障合同續(xù)簽的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位；違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十；未經(jīng)同意調(diào)整崗位：甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原工作崗位，并支付相應(yīng)的賠償金；違反保密條款：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因延誤造成的損失；泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競(jìng)業(yè)禁止條款：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之五十。若乙方在離職后從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。全文完。2024年度中英文版汽車(chē)制造業(yè)員工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式1.5合同簽訂日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專(zhuān)業(yè)2.9聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2所屬部門(mén)3.3工作地點(diǎn)3.4職責(zé)描述4.聘用期限4.1起止日期4.2合同類(lèi)型4.3試用期5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3法定節(jié)假日5.4周末安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3晉升條件8.4晉升程序9.員工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱(chēng)：甲公司1.2法定代表人：1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份證號(hào)碼：56199005152.5民族：漢族2.6政治面貌：中共黨員2.7學(xué)歷：本科2.8專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱(chēng)：機(jī)械工程師3.2所屬部門(mén)：研發(fā)部3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)甲公司研發(fā)部3.4職責(zé)描述：3.4.1負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作；3.4.2參與項(xiàng)目組的討論，提出技術(shù)改進(jìn)建議；3.4.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持；3.4.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同4.3試用期：三個(gè)月5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周六日休息。5.2休息休假：5.2.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.2.3病假：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及個(gè)人貢獻(xiàn)確定；6.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；6.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.5其他福利待遇：包括帶薪年休假、節(jié)日福利、生日禮品等。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供必要的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等；7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會(huì)；7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：公司每年將安排一定金額的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作表現(xiàn)：根據(jù)工作職責(zé)完成情況、項(xiàng)目成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估；8.1.2業(yè)務(wù)能力：專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)水平、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評(píng)估；8.1.3績(jī)效考核：根據(jù)公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估；8.2考核周期：每年進(jìn)行一次全面考核；8.3晉升條件：8.3.1達(dá)到公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)；8.3.2考核成績(jī)優(yōu)秀；8.3.3具備相應(yīng)崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)；8.4晉升程序：8.4.1員工根據(jù)考核結(jié)果提出晉升申請(qǐng)；8.4.2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核；8.4.3公司人力資源部門(mén)進(jìn)行最終審批。9.員工離職與終止合同9.1離職條件：9.1.1員工主動(dòng)提出離職；9.1.2公司因法定原因解除勞動(dòng)合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.2離職程序：9.2.1員工提前30日向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)；9.2.2公司人力資源部門(mén)進(jìn)行離職手續(xù)辦理；9.2.3員工完成交接工作后，辦理離職手續(xù)；9.3終止合同的條件：9.3.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.3.2員工因違紀(jì)、違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同；9.3.3員工因其他法定原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；9.4終止合同的程序：9.4.1公司向員工發(fā)出書(shū)面終止合同通知書(shū)；9.4.2雙方協(xié)商解除合同；9.4.3如協(xié)商不成，按照法律規(guī)定處理。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2員工違反公司規(guī)章制度；10.1.3公司未按合同約定支付工資或福利；10.2違約責(zé)任：10.2.1員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；10.2.2公司承擔(dān)違約責(zé)任，支付員工應(yīng)得的賠償金；10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；10.3.2如協(xié)商不成，由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2公司因法定原因解除勞動(dòng)合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；11.2合同解除程序：11.2.1公司向員工發(fā)出書(shū)面解除合同通知書(shū)；11.2.2雙方協(xié)商解除合同；11.2.3如協(xié)商不成，按照法律規(guī)定處理；11.3合同終止條件：11.3.1合同期限屆滿(mǎn)；11.3.2員工離職；11.3.3公司因法定原因終止勞動(dòng)合同；11.4合同終止程序：11.4.1公司向員工發(fā)出書(shū)面合同終止通知書(shū)；11.4.2雙方確認(rèn)合同終止；11.4.3辦理合同終止手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同選擇；12.2.2仲裁解決的，由雙方書(shū)面約定仲裁機(jī)構(gòu)；12.2.3訴訟解決的，向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟；12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)；12.3.2仲裁解決的，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.3.3訴訟解決的，按照法律規(guī)定承擔(dān)。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說(shuō)明書(shū)等；13.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲公司和各執(zhí)一份。14.合同簽署與備案14.1簽署：本合同由甲公司和雙方代表簽字蓋章；14.2備案：本合同自簽署之日起，甲公司和應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助雙方履行本合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。15.3.1提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成交易；15.3.2提供技術(shù)支持，協(xié)助解決技術(shù)難題；15.3.3提供咨詢(xún)服務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；15.3.4承擔(dān)部分合同義務(wù)或履行合同條款。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同及其服務(wù)協(xié)議，對(duì)提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)；16.1.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)獲得合同履行過(guò)程中所需的信息和資料；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲公司的關(guān)系：第三方與甲公司之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙公司的關(guān)系：第三方與乙公司之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與雙方之間的關(guān)系僅限于合同履行過(guò)程中的合作，不應(yīng)涉及雙方內(nèi)部的權(quán)益分配。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)或疏忽造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%；18.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況由雙方在服務(wù)協(xié)議中另行約定。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1通知義務(wù)：當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并在必要時(shí)提供第三方的基本信息和服務(wù)協(xié)議。19.2配合義務(wù)：甲乙雙方有義務(wù)配合第三方履行其職責(zé)，包括提供必要的資料、場(chǎng)地、設(shè)施等。19.3保密義務(wù)：甲乙雙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.第三方變更與替換20.1第三方變更：如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)更換后的第三方。20.2第三方替換：如第三方無(wú)法履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商確定替換方案，并書(shū)面確認(rèn)替換后的第三方。21.合同終止與第三方21.1如合同因任何原因終止，第三方介入的部分應(yīng)相應(yīng)終止，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。21.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成工作的報(bào)告和相關(guān)的文件資料。22.適用法律與爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。22.2如第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，應(yīng)提交約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息