2024年度人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同金額1.5付款方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與配置2.1.1人員招聘2.1.2員工培訓與發(fā)展2.1.3績效考核與管理2.1.4員工關(guān)系與溝通2.2社會保障服務(wù)2.2.1社會保險繳納2.2.2工傷保險與疾病保險2.2.3生育保險與失業(yè)保險2.2.4養(yǎng)老保險3.服務(wù)標準3.1服務(wù)質(zhì)量標準3.2服務(wù)響應時間3.3服務(wù)保密義務(wù)4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)交付時間4.3服務(wù)交付地點5.服務(wù)費用及支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約爭議解決7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密信息的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：服務(wù)清單10.2附件二：服務(wù)標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]，即[日期]年[月]月[日]日。1.3合同期限本合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[具體年數(shù)]年。1.4合同金額本合同總金額為人民幣[金額]元整。1.5付款方式1.5.1本合同簽訂后，甲方應向乙方支付合同金額的[比例]%作為預付款；1.5.2服務(wù)開始后，甲方應按照[支付周期]支付當期服務(wù)費用；1.5.3合同到期后，甲方應支付剩余的服務(wù)費用。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與配置2.1.1人員招聘乙方負責甲方公司內(nèi)部及外部的招聘活動，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。2.1.2員工培訓與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓與發(fā)展計劃，包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。2.1.3績效考核與管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績效考核體系，對員工進行定期考核，并提供績效改進建議。2.1.4員工關(guān)系與溝通乙方負責甲方內(nèi)部員工關(guān)系的維護與溝通，包括但不限于員工滿意度調(diào)查、沖突調(diào)解等。2.2社會保障服務(wù)2.2.1社會保險繳納乙方負責甲方公司及員工的社會保險繳納工作，確保按時足額繳納。2.2.2工傷保險與疾病保險乙方負責甲方公司及員工的工傷保險與疾病保險繳納工作，確保及時辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.3生育保險與失業(yè)保險乙方負責甲方公司及員工的生育保險與失業(yè)保險繳納工作，確保按時足額繳納。2.2.4養(yǎng)老保險乙方負責甲方公司及員工的養(yǎng)老保險繳納工作，確保按時足額繳納。3.服務(wù)標準3.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方提供的服務(wù)應符合行業(yè)標準和甲方公司的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2服務(wù)響應時間乙方應在接到甲方服務(wù)請求后[具體時間]，對服務(wù)請求進行響應。3.3服務(wù)保密義務(wù)乙方對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方公司及員工的保密信息負有保密義務(wù)。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付方式乙方通過線上線下相結(jié)合的方式，向甲方提供人力資源管理及社會保障服務(wù)。4.2服務(wù)交付時間乙方應在[具體時間]內(nèi)完成甲方所需的服務(wù)。4.3服務(wù)交付地點乙方應在甲方指定的地點或線上平臺進行服務(wù)交付。5.服務(wù)費用及支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成本合同服務(wù)費用包括但不限于人員成本、辦公成本、差旅成本等。5.2費用支付方式甲方應按照本合同約定的付款方式進行支付。5.3費用支付時間甲方應在[具體時間]內(nèi)支付相應的服務(wù)費用。6.違約責任6.1違約情形若乙方未按照本合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時完成服務(wù)，視為違約。6.2違約責任承擔乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。6.3違約爭議解決若發(fā)生違約爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同乙方未按合同約定提供服務(wù)的；乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的；乙方提供的服務(wù)質(zhì)量嚴重不符合合同約定的；乙方有其他違反合同的行為，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的。8.1.2乙方單方面解除合同甲方未按時支付費用的；甲方提供的信息不真實，導致乙方無法正常履行合同的；因不可抗力等原因，合同無法繼續(xù)履行的。8.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；合同因解除而終止的；合同因其他原因依法或依約定終止的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除通知任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。8.3.2解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，應提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]進行仲裁或訴訟。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)清單附件一詳細列出了本合同約定的各項服務(wù)內(nèi)容。10.2附件二：服務(wù)標準附件二詳細列出了乙方提供服務(wù)的具體標準和要求。10.3附件三：保密協(xié)議附件三為雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的內(nèi)容和保密義務(wù)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]，即[日期]年[月]月[日]日。12.合同變更12.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方。12.2變更程序雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3變更通知任何一方在變更合同內(nèi)容前，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。13.合同解除13.1解除條件在合同履行期間，如出現(xiàn)本合同第8.1條所述解除條件，任何一方均可解除合同。13.2解除程序任何一方解除合同，應按照本合同第8.3條規(guī)定的程序進行。13.3解除通知任何一方解除合同，應提前[具體天數(shù)]天書面通知對方。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：服務(wù)清單附件二：服務(wù)標準附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、供應商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、優(yōu)化資源配置、解決合同履行中的特定問題或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請任何一方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的必要性、預期效果和介入方的資質(zhì)。15.3.2介入方選擇雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.3.3介入方資質(zhì)審查雙方應對第三方進行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同的能力和信譽。16.第三方責任16.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由其自身承擔，除非法律法規(guī)或合同另有規(guī)定。16.2第三方責任限額16.2.1責任限額設(shè)定雙方應根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風險程度和服務(wù)費用等因素，共同設(shè)定第三方責任限額。16.2.2責任限額協(xié)議雙方應與第三方簽訂責任限額協(xié)議，明確第三方的責任范圍和責任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分甲乙雙方應明確第三方責任與自身責任的劃分，確保各方責任清晰。17.2信息共享第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息，應僅限于履行合同所必需，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方透露。17.3合作關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方變更若第三方在合同履行期間發(fā)生變更，雙方應及時通知對方，并評估變更對合同履行的影響。18.2第三方退出若第三方因故退出合同，雙方應共同尋找替代第三方，確保合同履行的連續(xù)性。18.3第三方違約若第三方違約，甲乙雙方應共同追究第三方的違約責任，并采取措施減輕違約帶來的損失。19.第三方介入后的費用19.1費用承擔第三方介入產(chǎn)生的費用，根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議，由責任方承擔。19.2費用結(jié)算第三方介入費用應在服務(wù)完成后，由責任方按照約定的時間和方式結(jié)算。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應遵循本合同第9條的爭議解決方式。20.2第三方責任爭議若第三方責任爭議無法通過協(xié)商解決，雙方應提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)清單詳細列明乙方提供的人力資源管理及社會保障服務(wù)的具體項目、內(nèi)容、標準等。2.服務(wù)標準詳細規(guī)定乙方提供服務(wù)的質(zhì)量要求、響應時間、保密義務(wù)等。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密信息的處理。4.服務(wù)協(xié)議若第三方介入，此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、責任范圍、費用等。5.費用支付明細詳細記錄甲乙雙方的費用支付情況，包括支付時間、金額、支付方式等。6.服務(wù)記錄記錄乙方提供服務(wù)的具體過程、時間、結(jié)果等。7.違約通知記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)出的違約通知，包括違約事實、處理意見等。8.爭議解決記錄記錄甲乙雙方在解決爭議過程中的溝通記錄、協(xié)商結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標準。1.2甲方未按時支付費用。1.3乙方泄露甲方保密信息。1.4第三方未履行其服務(wù)協(xié)議或未達到約定的服務(wù)質(zhì)量。2.責任認定標準2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償損失。2.2甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。2.3乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失。2.4第三方未履行其服務(wù)協(xié)議或未達到約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求乙方采取措施改善服務(wù)質(zhì)量。示例說明：1.若乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或賠償因招聘延遲造成的損失。2.若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金，如滯納金為未支付費用的[具體比例]%。3.若乙方泄露甲方員工薪酬信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失，如損失金額為[具體金額]元。4.若第三方提供的服務(wù)不符合約定標準，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并要求乙方采取措施改善服務(wù)質(zhì)量，如乙方未能改善，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年度人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1人員招聘2.1.2員工培訓2.1.3人力資源規(guī)劃2.1.4員工關(guān)系管理2.2社會保障服務(wù)2.2.1社會保險繳納2.2.2養(yǎng)老保險繳納2.2.3失業(yè)保險繳納2.2.4工傷保險繳納2.2.5生育保險繳納3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時間3.2服務(wù)結(jié)束時間4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源管理服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1招聘效果5.1.2培訓效果5.1.3人力資源規(guī)劃效果5.1.4員工關(guān)系管理效果5.2社會保障服務(wù)質(zhì)量要求5.2.1社會保險繳納準確性5.2.2養(yǎng)老保險繳納準確性5.2.3失業(yè)保險繳納準確性5.2.4工傷保險繳納準確性5.2.5生育保險繳納準確性6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效時間10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表11.2附件二：費用支付明細表12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1合同履行過程中出現(xiàn)的問題，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源管理服務(wù)2.1.1人員招聘乙方負責為甲方提供全職、兼職等各類人員的招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2員工培訓乙方為甲方提供各類員工培訓服務(wù)，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理能力培訓等。2.1.3人力資源規(guī)劃乙方協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃，包括崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利設(shè)計等。2.1.4員工關(guān)系管理乙方負責處理甲方員工的入職、離職手續(xù)，以及員工與企業(yè)之間的勞動爭議。2.2社會保障服務(wù)2.2.1社會保險繳納乙方負責協(xié)助甲方為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.2.2養(yǎng)老保險繳納乙方確保甲方員工養(yǎng)老保險的按時、足額繳納，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.3失業(yè)保險繳納乙方確保甲方員工失業(yè)保險的按時、足額繳納，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.4工傷保險繳納乙方確保甲方員工工傷保險的按時、足額繳納，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.5生育保險繳納乙方確保甲方員工生育保險的按時、足額繳納，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限]年。3.2服務(wù)結(jié)束時間本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。4.2費用支付方式甲方應按月支付乙方服務(wù)費用，具體支付方式為[支付方式]。4.3費用支付時間甲方應在每月[支付時間]前支付當月的服務(wù)費用。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源管理服務(wù)質(zhì)量要求乙方應確保招聘效果，使甲方在規(guī)定時間內(nèi)完成人員配置。5.1.1招聘效果乙方應在[招聘效果要求]內(nèi)完成甲方人員招聘需求。5.1.2培訓效果乙方應確保培訓效果，使甲方員工技能提升[提升幅度]。5.1.3人力資源規(guī)劃效果乙方應確保人力資源規(guī)劃方案合理，使甲方人力資源成本降低[降低幅度]。5.1.4員工關(guān)系管理效果乙方應確保員工關(guān)系穩(wěn)定，降低勞動爭議發(fā)生率。5.2社會保障服務(wù)質(zhì)量要求5.2.1社會保險繳納準確性乙方應確保社會保險繳納的準確性，不得出現(xiàn)漏繳、欠繳現(xiàn)象。5.2.2養(yǎng)老保險繳納準確性乙方應確保養(yǎng)老保險繳納的準確性，不得出現(xiàn)漏繳、欠繳現(xiàn)象。5.2.3失業(yè)保險繳納準確性乙方應確保失業(yè)保險繳納的準確性，不得出現(xiàn)漏繳、欠繳現(xiàn)象。5.2.4工傷保險繳納準確性乙方應確保工傷保險繳納的準確性，不得出現(xiàn)漏繳、欠繳現(xiàn)象。5.2.5生育保險繳納準確性乙方應確保生育保險繳納的準確性，不得出現(xiàn)漏繳、欠繳現(xiàn)象。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，導致甲方招聘需求無法滿足。7.1.2乙方未按約定時間完成培訓任務(wù)，導致甲方員工技能提升效果不達標。7.1.3乙方未按約定時間完成人力資源規(guī)劃任務(wù)，導致甲方人力資源成本控制不達標。7.1.4乙方未按時足額繳納社會保險，導致甲方員工權(quán)益受損。7.1.5乙方未妥善處理員工關(guān)系，導致勞動爭議發(fā)生。7.2違約責任承擔7.2.1乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。7.2.2乙方未按約定時間完成培訓任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用。7.2.3乙方未按約定時間完成人力資源規(guī)劃任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。7.2.4乙方未按時足額繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。7.2.5乙方未妥善處理員工關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。8.合同解除條件及程序8.1合同解除條件8.1.1甲方單方解除合同8.1.1.1乙方違反合同約定，造成甲方重大損失。8.1.1.2乙方未按時履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不履行。8.1.1.3乙方因經(jīng)營不善導致無法繼續(xù)履行合同。8.1.2乙方單方解除合同8.1.2.1甲方違反合同約定，造成乙方重大損失。8.1.2.2甲方未按時履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍不履行。8.1.2.3甲方因經(jīng)營不善導致無法繼續(xù)履行合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除合同8.2.1.1雙方應就解除合同事宜進行協(xié)商，達成一致意見。8.2.1.2雙方應簽署解除合同協(xié)議，明確解除合同的具體內(nèi)容。8.2.2單方解除合同8.2.2.1單方解除合同方應向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同通知，明確解除合同的具體內(nèi)容。8.2.2.2收到解除合同通知的一方應在規(guī)定時間內(nèi)回復，如無異議，合同解除。9.合同終止及后果9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2合同終止后果9.2.1雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的善后事宜。9.2.2合同終止后，雙方應結(jié)清所有費用，并相互歸還所有物品。9.2.3合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定處理相關(guān)爭議。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按時履行合同義務(wù)，造成甲方損失。10.1.2乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失。10.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。10.2違約責任承擔10.2.1乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2.2乙方應按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求仲裁機構(gòu)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)名稱11.2.2爭議解決機構(gòu)地址12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章12.1.3合同內(nèi)容合法有效12.2合同備案12.2.1合同備案機構(gòu)12.2.2合同備案手續(xù)13.合同變更及補充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商變更合同13.1.2簽署變更協(xié)議13.2合同補充13.2.1補充協(xié)議內(nèi)容13.2.2補充協(xié)議簽署14.其他約定14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同有效期]年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，因自身能力不足，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)。15.2.2甲方或乙方與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，作為本合同的補充。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[提前時間]通知對方。15.3.2甲方或乙方應與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.3.3甲方或乙方應將第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的副本送交對方審核。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任限額由雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議時約定。16.1.2若無特殊約定，第三方的責任限額為[責任限額]元。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的約定，獨立開展服務(wù)工作。16.2.2第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應按照服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議的約定，履行服務(wù)工作。16.3.2第三方應確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定。17.1.2第三方應向甲方提供工作成果，并接受甲方監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定。17.2.2第三方應向乙方提供工作成果，并接受乙方監(jiān)督。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方的工作成果應納入本合同履行的范圍。17.3.2第三方的工作成果應符合本合同約定的質(zhì)量要求。18.第三方變更及替換18.1第三方變更18.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需更換第三方，應提前[提前時間]通知對方。18.1.2甲方或乙方應與新的第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議。18.2第三方替換18.2.1若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)替換第三方。18.2.2甲方或乙方應將替換第三方的情況通知對方。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同終止條件19.1.1第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。19.1.2第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的終止條件成就。19.2第三方介入的合同終止后果19.2.1第三方介入的合同終止后，乙方應與第三方結(jié)算剩余服務(wù)費用。19.2.2第三方介入的合同終止后，乙方應將第三方提供的服務(wù)成果移交給甲方。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的爭議解決方式。20.1.2本合同約定的爭議解決方式。20.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。20.2.2本合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表詳細要求：列明本合同中涉及的所有服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)名稱、服務(wù)描述、服務(wù)標準、預期效果等。附件說明：此表為合同附件，用于詳細說明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。2.附件二：費用支付明細表詳細要求：列明本合同中涉及的所有費用項目，包括服務(wù)費用、稅費、其他費用等，以及對應的支付時間、金額和方式。附件說明：此表為合同附件，用于明確費用支付的具體細節(jié)，確保雙方對費用的理解和支付無爭議。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議或中介協(xié)議詳細要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責任等條款。附件說明：此協(xié)議為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。附件說明：此計劃為合同附件，用于指導乙方的培訓工作，確保培訓目標的實現(xiàn)。5.附件五：人力資源規(guī)劃方案詳細要求：包括崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利設(shè)計、人力資源預算等。附件說明：此方案為合同附件，用于指導乙方的規(guī)劃工作，確保人力資源的合理配置。6.附件六：員工關(guān)系管理方案詳細要求：包括員工入職、離職手續(xù)、勞動爭議處理、員工溝通機制等。附件說明：此方案為合同附件，用于指導乙方的員工關(guān)系管理工作，確保員工關(guān)系的穩(wěn)定。7.附件七：社會保障繳納明細表詳細要求：包括員工姓名、社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費金額、繳費時間等。附件說明：此表為合同附件，用于記錄和證明乙方為甲方員工繳納社會保險的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成招聘任務(wù)，導致甲方招聘需求無法滿足。責任認定：乙方應退還部分或全部招聘服務(wù)費用，并承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方未按時完成培訓任務(wù)，導致甲方員工技能提升效果不達標。責任認定：乙方應退還部分或全部培訓費用，并承擔相應的違約責任。3.違約行為：乙方未按時足額繳納社會保險，導致甲方員工權(quán)益受損。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時足額繳納社會保險，則需賠償甲方員工因未繳納保險而遭受的經(jīng)濟損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，則乙方需賠償甲方全部損失。5.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。責任認定：甲方應按照合同約定支付服務(wù)費用，若未按時支付，則需向乙方支付滯納金。示例：甲方應在每月[支付時間]前支付當月的服務(wù)費用，若未按時支付，則需向乙方支付[滯納金比例]%的滯納金。全文完。2024年度人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同標的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)類型2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)范圍2.4服務(wù)對象3.服務(wù)質(zhì)量及標準3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標準3.3服務(wù)評價及反饋機制4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及條件4.4付款憑證5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間9.3合同副本效力10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1通知方式及送達12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（服務(wù)提供方）名稱：________________________甲方地址：________________________乙方（服務(wù)接受方）名稱：________________________乙方地址：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：________________________乙方法定代表人或授權(quán)代表：________________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：________________________乙方聯(lián)系方式：________________________2.合同標的及服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)類型（1）員工招聘及配置（2）員工培訓與發(fā)展（3）薪酬福利管理（4）社會保險及公積金管理（5）員工關(guān)系管理（6）勞動法律法規(guī)咨詢2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服務(wù)范圍本服務(wù)范圍適用于乙方全體員工的人力資源管理及社會保障相關(guān)事務(wù)。2.4服務(wù)對象本服務(wù)對象為乙方全體員工，包括正式員工、臨時工等。3.服務(wù)質(zhì)量及標準3.1服務(wù)質(zhì)量要求甲方應確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，服務(wù)質(zhì)量達到乙方滿意。3.2服務(wù)標準（1）及時性：甲方應在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)；（2）準確性：甲方提供的信息和數(shù)據(jù)進行準確無誤；（3）保密性：甲方對乙方員工個人信息保密；3.3服務(wù)評價及反饋機制乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。甲方應根據(jù)反饋結(jié)果對服務(wù)進行改進。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元整。4.2費用支付方式乙方應按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。4.3付款時間及條件（1）乙方應在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付首期費用；（2）后續(xù)費用支付按季度進行，每個季度末前支付下一季度費用。4.4付款憑證乙方應在支付服務(wù)費用后，向甲方提供付款憑證。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同中涉及到的乙方員工個人信息、商業(yè)秘密等均為保密信息。5.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起____年。5.3違約責任如任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。6.違約責任6.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定造成對方損失的。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際損失和違約情形確定。8.爭議解決8.1爭議解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應按照其適用的仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方明確表示或以行為表明不履行合同主要義務(wù)；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序任何一方提出解除合同時，應提前____個工作日以書面形式通知對方，合同自通知到達對方時解除。9.3合同解除后的處理（2）合同解除后，雙方應相互返還已收款項；（3）合同解除后，雙方應繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務(wù)。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時間本合同自____年____月____日起生效。10.3合同副本效力本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變動導致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.2合同變更程序（1）雙方應以書面形式提出合同變更要求；（2）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應以附件形式補充，與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知方式及送達（1）雙方應以書面形式進行通知；（2）通知送達地址以合同中約定的為準。12.2合同附件本合同附件如下：（1）服務(wù)內(nèi)容明細表；（2）服務(wù)費用明細表；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。12.3合同解釋本合同的解釋以中文為準。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.合同附件（此處列出合同附件的名稱及編號）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方一致同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、支付服務(wù)等。1.3第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意遵守本合同的約定。2.第三方責任限額2.1責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風險確定。2.2責任限額的約定（1）在合同中明確約定第三方的責任限額；（2）責任限額應以書面形式作為合同附件。3.第三方責任劃分3.1第三方的責任第三方應根據(jù)合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性和合法性承擔責任。3.2第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任不構(gòu)成甲乙雙方的違約責任；（2）第三方對甲乙雙方的責任不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任；（3）第三方對甲乙雙方的責任不涉及本合同中其他方的責任。4.第三方權(quán)利4.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立履行其職責。5.第三方義務(wù)5.1第三方的義務(wù)（1）第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量、安全的服務(wù)；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方變更6.1第三方變更的條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方同意變更。6.2第三方變更的程序（1）甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入的具體條款7.1中介服務(wù)條款（1）中介服務(wù)的內(nèi)容和范圍；（2）中介服務(wù)費用及支付方式；（3）中介服務(wù)期限。7.2技術(shù)服務(wù)條款（1）技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容和標準；（2）技術(shù)服務(wù)費用及支付方式；（3）技術(shù)服務(wù)期限。7.3咨詢服務(wù)條款（1）咨詢服務(wù)的內(nèi)容和范圍；（2）咨詢服務(wù)費用及支付方式；（3）咨詢服務(wù)期限。7.4評估服務(wù)條款（1）評估服務(wù)的內(nèi)容和標準；（2）評估服務(wù)費用及支付方式；（3）評估服務(wù)期限。7.5支付服務(wù)條款（1）支付服務(wù)的內(nèi)容和方式；（2）支付服務(wù)費用及支付方式；（3）支付服務(wù)期限。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止的條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方一致同意終止；（3）第三方違約。8.2合同終止的程序（1）甲乙雙方應以書面形式通知第三方；（2）合同自通知到達第三方時終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容明細表要求：詳細列出合同中約定的各項服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)類型、服務(wù)范圍、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：此表作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)內(nèi)容的理解和執(zhí)行。2.服務(wù)費用明細表要求：詳細列出合同中約定的各項服務(wù)費用，包括費用類型、費用金額、支付方式、支付時間等。說明：此表作為合同附件，用于明確雙方對服務(wù)費用的承擔和支付。3.保密協(xié)議要求：明確約定雙方對合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)和責任。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.服務(wù)評價及反饋表要求：提供服務(wù)評價的格式和反饋機制，包括評價內(nèi)容、評價方式、反饋渠道等。說明：此表作為合同附件，用于收集和服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的反饋，以持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。5.爭議解決規(guī)則要求：明確約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此規(guī)則作為合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決路徑。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入時所涉及的中介、技術(shù)、咨詢等服務(wù)的資質(zhì)證明文件。說明：此文件作為合同附件，用于證明第三方具備提供相應服務(wù)的資格和能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容不符合約定的；（2）乙方未按合同約定支付服務(wù)費用或延遲支付服務(wù)費用的；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議的；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準（1）服務(wù)質(zhì)量違約：根據(jù)服務(wù)標準，評估服務(wù)質(zhì)量是否符合約定，若不符合，則認定違約；（2）服務(wù)費用違約：根據(jù)支付時間，若乙方未按時支付，則認定違約；（3）第三方違約：根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、保密義務(wù)等，評估其違約行為，若違反，則認定違約。3.違約責任示例（1）甲方未按約定提供服務(wù)，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方實際損失；（2）乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利；（3）第三方泄露乙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓與發(fā)展2.4績效管理2.5員工關(guān)系管理2.6社會保障服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.服務(wù)費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)標準5.1人力資源規(guī)劃標準5.2招聘與配置標準5.3培訓與發(fā)展標準5.4績效管理標準5.5員工關(guān)系管理標準5.6社會保障服務(wù)標準6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)交付時間6.3服務(wù)交付地點7.服務(wù)質(zhì)量7.1質(zhì)量監(jiān)督7.2質(zhì)量評估7.3質(zhì)量改進8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源管理”指對組織內(nèi)員工的招聘、配置、培訓、發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的管理活動。1.1.2“社會保障服務(wù)”指為員工提供的社會保險、福利待遇、退休金等相關(guān)服務(wù)。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指根據(jù)本合同約定的服務(wù)項目和服務(wù)標準，乙方應提供的人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始和結(jié)束的時間段。1.1.5“服務(wù)費用”指乙方根據(jù)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，向甲方收取的費用。1.1.6“服務(wù)標準”指乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、效率、效果等方面的要求。1.2解釋1.2.1本合同中的解釋以本合同為準，如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商解釋為準。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定年度人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等。2.1.2乙方應協(xié)助甲方進行人力資源需求預測，為招聘工作提供依據(jù)。2.2招聘與配置2.2.1乙方應按照甲方要求，制定招聘計劃，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。2.2.2乙方應協(xié)助甲方進行招聘面試、背景調(diào)查等工作，確保招聘質(zhì)量。2.2.3乙方應協(xié)助甲方進行員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。2.3培訓與發(fā)展2.3.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.3.2乙方應協(xié)助甲方進行員工培訓需求分析，確保培訓效果。2.3.3乙方應協(xié)助甲方進行培訓效果評估，持續(xù)改進培訓工作。2.4績效管理2.4.1乙方應根據(jù)甲方要求，制定績效管理體系，包括績效目標、考核方法、考核周期等。2.4.2乙方應協(xié)助甲方進行員工績效評估，提出改進建議。2.5員工關(guān)系管理2.5.2乙方應協(xié)助甲方進行員工溝通，提高員工滿意度。2.6社會保障服務(wù)2.6.1乙方應協(xié)助甲方辦理員工社會保險、福利待遇、退休金等相關(guān)手續(xù)。2.6.2乙方應協(xié)助甲方進行社會保險費用的繳納和結(jié)算。3.服務(wù)期限3.1合同開始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)費用4.1費用總額：人民幣萬元整4.2費用支付方式：分期支付，每月支付萬元，共計支付個月。4.3費用支付時間：每月月底前支付下一個月的服務(wù)費用。5.服務(wù)標準5.1人力資源規(guī)劃標準：乙方應在合同簽訂后個工作日內(nèi)完成年度人力資源規(guī)劃，并提交甲方審核。5.2招聘與配置標準：乙方應在收到招聘需求后個工作日內(nèi)完成招聘工作，并提交招聘報告。5.3培訓與發(fā)展標準：乙方應在合同簽訂后個工作日內(nèi)完成年度培訓計劃，并提交甲方審核。5.4績效管理標準：乙方應在合同簽訂后個工作日內(nèi)完成績效管理體系制定，并提交甲方審核。5.5員工關(guān)系管理標準：乙方應在收到員工關(guān)系問題報告后個工作日內(nèi)提出解決方案，并提交甲方審核。5.6社會保障服務(wù)標準：乙方應在合同簽訂后個工作日內(nèi)完成員工社會保障服務(wù)手續(xù)辦理，并提交甲方審核。6.服務(wù)交付6.1服務(wù)交付方式：乙方通過電子郵件、會議、報告等形式向甲方提供服務(wù)。6.2服務(wù)交付時間：按照本合同約定的服務(wù)標準，乙方應在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)。6.3服務(wù)交付地點：甲方指定的地點或通過電子方式提供。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或服務(wù)過程中獲取的任何信息。8.1.3本保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效，保密期限為合同終止后年。8.2知識產(chǎn)權(quán)條款8.2.1乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2.2乙方同意在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權(quán)，并保證不侵犯甲方或其他第三方的知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務(wù)，導致甲方遭受損失的；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的；9.1.3乙方未按合同約定支付服務(wù)費用的；9.1.4甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或其他保密信息的。9.2違約責任9.2.1對于乙方違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2甲方因乙方違約遭受的損失，包括直接損失和間接損失，乙方應全額賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起爭議的一方應在爭議發(fā)生后個工作日內(nèi)書面通知對方。10.2.2雙方應在收到爭議通知后個工作日內(nèi)進行協(xié)商。10.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1合同任何一方因不可抗力導致無法履行合同時，可提出變更合同。11.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同時。11.2合同變更程序11.2.1提出變更的一方應以書面形式通知對方。11.2.2雙方應在收到變更通知后個工作日內(nèi)就變更內(nèi)容達成一致意見。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1因不可抗力導致合同無法履行；12.1.2一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后個工作日內(nèi)仍未采取補救措施；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除的一方應以書面形式通知對方。12.2.2雙方應在收到解除通知后個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應相互結(jié)算，清償債務(wù)。13.2.2合同終止后，雙方應履行合同終止后的保密義務(wù)。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________簽署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或同意，參與本合同相關(guān)服務(wù)或活動。15.2第三方的責權(quán)利15.2.1第三方應根據(jù)本合同約定，承擔其提供服務(wù)的責任，并享有相應的權(quán)利。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和標準，要求甲方或乙方支付相應的費用。15.2.3第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議約定，與本合同內(nèi)容無關(guān)。15.3.2第三方對甲方或乙方的責任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括本合同約定的甲方或乙方的責任。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方邀請第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和收費標準等信息。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲方或乙方與第三方在另行協(xié)議中約定。17.2第三方的責任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。18.第三方介入的合同條款18.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準；18.1.2第三方的責任和權(quán)利；18.1.3第三方的費用和支付方式；18.1.4第三方的保密義務(wù)；18.1.5第三方的違約責任；18.1.6第三方的責任限額。19.第三方介入的風險承擔19.1第三方介入所產(chǎn)生的風險由第三方自行承擔。19.2甲方或乙方對第三方介入所產(chǎn)生的風險不承擔責任，除非本合同另有約定。20.第三方的更換20.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定或第三方介入的實際情況，更換第三方。20.2更換第三方前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2如本合同未約定爭議解決方式，則適用中華人民共和國法律。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同，根據(jù)本合同約定或第三方介入的實際情況，可以提前終止。22.2第三方介入的合同終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃報告要求：詳細描述年度人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)等。說明：此附件為乙方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需在合同簽訂后個工作日內(nèi)提交。2.附件二：招聘報告要求：記錄招聘過程、招聘結(jié)果、招聘成本等。說明：此附件用于評估乙方招聘工作的效果，需在每次招聘結(jié)束后個工作日內(nèi)提交。3.附件三：培訓計劃及實施報告要求：詳細描述培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。說明：此附件用于監(jiān)督乙方培訓工作的質(zhì)量和效果，需在培訓結(jié)束后個工作日內(nèi)提交。4.附件四：績效評估報告要求：記錄員工績效評估結(jié)果、改進措施等。說明：此附件用于監(jiān)控和改進績效管理體系，需在評估周期結(jié)束后個工作日內(nèi)提交。5.附件五：員工關(guān)系管理報告要求：記錄員工關(guān)系問題處理過程、處理結(jié)果等。說明：此附件用于評估員工關(guān)系管理的有效性，需在問題發(fā)生后個工作日內(nèi)提交。6.附件六：社會保障服務(wù)清單要求：詳細列出為員工提供的社會保險、福利待遇、退休金等服務(wù)的具體內(nèi)容。說明：此附件用于監(jiān)督乙方社會保障服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性，需在服務(wù)提供后個工作日內(nèi)提交。7.附件七：服務(wù)費用支付憑證要求：提供每次服務(wù)費用支付的憑證，包括發(fā)票、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：此附件用于證明服務(wù)費用已支付，需在支付后個工作日內(nèi)提交。8.附件八：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的安全。說明：此附件作為合同的一部分，需在合同簽訂時提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的；甲方未按合同約定支付服務(wù)費用的；甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或其他保密信息的。2.責任認定標準：乙方未按合同約定提供服務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，乙方應承擔相應的違約責任；甲方未按合同約定支付服務(wù)費用的，甲方應承擔相應的違約責任，并支付滯納金；甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或其他保密信息的，甲方應承擔相應的違約責任。3.示例說明：若乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因此造成的直接損失，如招聘成本增加等；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并支付違約金；若甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方經(jīng)濟損失，并支付違約金。全文完。2024年度人力資源管理及社會保障個性化服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.2社會保障個性化服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)范圍3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限的延長條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4逾期付款的違約責任5.服務(wù)質(zhì)量標準5.1人力資源管理服務(wù)質(zhì)量標準5.2社會保障個性化服務(wù)質(zhì)量標準5.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控措施6.信息保密6.1信息保密義務(wù)6.2信息保密措施6.3違反保密義務(wù)的責任7.違約責任7.1人力資源管理服務(wù)違約責任7.2社會保障個性化服務(wù)違約責任7.3違約金的計算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同修改程序11.合同附件11.1附件一：人力資源管理服務(wù)詳細內(nèi)容11.2附件二：社會保障個性化服務(wù)詳細內(nèi)容11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同份數(shù)及生效12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期12.3合同副本效力13.其他約定13.1不可抗力13.2合同補充條款13.3合同解釋14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或（1）甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]（2）乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系地址：[甲方詳細地址]（2）甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]（3）乙方聯(lián)系地址：[乙方詳細地址]（4）乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]（5）甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]（6）乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同標的2.1人力資源管理服務(wù)內(nèi)容（1）提供招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。（2）協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系。（3）提供人力資源相關(guān)政策法規(guī)咨詢。2.2社會保障個性化服務(wù)內(nèi)容（1）為甲方員工提供社保政策咨詢及辦理服務(wù)。（2）協(xié)助甲方處理員工社保相關(guān)事宜，包括參保、轉(zhuǎn)移、停保、續(xù)保等。（3）提供社?；饻y算、優(yōu)化方案。2.3服務(wù)范圍（1）服務(wù)范圍覆蓋甲方全體員工。（2）服務(wù)范圍包括但不限于甲方總部及下屬分支機構(gòu)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期：[具體日期]3.2服務(wù)結(jié)束日期：[具體日期]3.3服務(wù)期限的延長條件（1）如需延長服務(wù)期限，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）延長服務(wù)期限的協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：[具體金額]4.2費用支付方式（1）甲方應按月向乙方支付服務(wù)費用。（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3費用支付時間（1）每月[具體日期]前支付當月服務(wù)費用。（2）逾期支付，每日按欠款金額的[具體百分比]支付滯納金。4.4逾期付款的違約責任（1）逾期付款超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)。（2）逾期付款超過60日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.服務(wù)質(zhì)量標準5.1人力資源管理服務(wù)質(zhì)量標準（1）確保招聘流程合規(guī)、高效，錄用人員符合崗位要求。（2）提供專業(yè)的培訓方案，提升員工技能和素質(zhì)。（3）確保薪酬福利管理的公平、合理。5.2社會保障個性化服務(wù)質(zhì)量標準（1）確保社保政策咨詢準確、及時。（2）辦理社保相關(guān)事宜高效、無誤。（3）定期向甲方提供社保基金測算及優(yōu)化方案。5.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控措施（1）乙方定期向甲方提交服務(wù)質(zhì)量報告。（2）甲方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。6.信息保密6.1信息保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。6.2信息保密措施（1）雙方應采取必要的技術(shù)和管理措施，確保信息保密。（2）對違反保密義務(wù)的行為，應承擔相應的法律責任。6.3違反保密義務(wù)的責任（1）違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。（2）情節(jié)嚴重的，對方有權(quán)解除合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應盡快指定協(xié)商代表進行談判。（2）如協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點（1）爭議解決地點為合同簽訂地。（2）雙方同意的其他地點。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行。（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正。（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿。（2）合同解除后，雙方約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應進行必要的清算和結(jié)算。10.合同生效及修改10.1合同生效條件（1）雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。（2）合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應書面通知對方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改內(nèi)容應以書面形式補充合同。11.合同附件11.1附件一：人力資源管理服務(wù)詳細內(nèi)容（1）招聘服務(wù)流程及標準（2）培訓計劃及實施標準（3）薪酬福利管理規(guī)范（4）員工關(guān)系管理指南11.2附件二：社會保障個性化服務(wù)詳細內(nèi)容（1）社保政策咨詢及辦理服務(wù)規(guī)范