2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂流程詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂流程詳解本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的法律依據(jù)2.合同簽訂主體與條件2.1合同簽訂主體資格2.2合同簽訂的條件3.四種類別合同概述3.1第一類合同3.2第二類合同3.3第三類合同3.4第四類合同4.合同簽訂流程4.1第一階段：合同簽訂前的準(zhǔn)備工作4.2第二階段：合同簽訂4.3第三階段：合同簽訂后的備案與管理5.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作5.1調(diào)查了解聘用對(duì)象的基本情況5.2明確合同簽訂的目的與要求5.3制定合同簽訂方案6.合同簽訂6.1雙方協(xié)商與談判6.2簽訂合同6.3合同的生效7.合同簽訂后的備案與管理7.1合同備案7.2合同管理7.3合同變更與解除8.合同簽訂的期限與續(xù)簽8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽9.合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行9.2違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.合同其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的基本原則1.1.1合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.1.2合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定。1.2合同簽訂的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2.3相關(guān)地方性法規(guī)和政策2.合同簽訂主體與條件2.1合同簽訂主體資格2.1.1用人單位具備事業(yè)單位法人資格。2.1.2聘用對(duì)象具備相應(yīng)的任職資格和能力。2.2合同簽訂的條件2.2.1用人單位與聘用對(duì)象達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2.2聘用對(duì)象符合崗位要求。3.四種類別合同概述3.1第一類合同3.1.1勞動(dòng)合同3.1.2實(shí)習(xí)合同3.2第二類合同3.2.1勞務(wù)合同3.2.2臨時(shí)工合同3.3第三類合同3.3.1項(xiàng)目聘用合同3.3.2特殊崗位聘用合同3.4第四類合同3.4.1協(xié)議聘用合同3.4.2特殊人員聘用合同4.合同簽訂流程4.1第一階段：合同簽訂前的準(zhǔn)備工作4.1.1用人單位對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行資格審查。4.1.2雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商。4.2第二階段：合同簽訂4.2.1雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。4.2.2合同需加蓋用人單位公章。4.3第三階段：合同簽訂后的備案與管理4.3.1用人單位將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。4.3.2用人單位對(duì)合同進(jìn)行妥善保管。5.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作5.1調(diào)查了解聘用對(duì)象的基本情況5.1.1聘用對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。5.1.2聘用對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力等。5.2明確合同簽訂的目的與要求5.2.1確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定。5.2.2明確合同雙方的權(quán)利與義務(wù)。5.3制定合同簽訂方案5.3.1制定合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)等。5.3.2安排合同簽訂的相關(guān)人員。6.合同簽訂6.1雙方協(xié)商與談判6.1.1雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商。6.1.2盡量達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2簽訂合同6.2.1雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。6.2.2合同需加蓋用人單位公章。6.3合同的生效6.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.合同簽訂后的備案與管理7.1合同備案7.1.1用人單位將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。7.1.2相關(guān)部門對(duì)合同進(jìn)行審核。7.2合同管理7.2.1用人單位對(duì)合同進(jìn)行妥善保管。7.2.2定期檢查合同履行情況。7.3合同變更與解除7.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.3.2合同解除需符合法律法規(guī)和合同約定。8.合同簽訂的期限與續(xù)簽8.1合同簽訂期限8.1.1勞動(dòng)合同期限一般不少于3年。8.1.2實(shí)習(xí)合同期限一般不超過(guò)1年。8.1.3勞務(wù)合同期限根據(jù)工作任務(wù)確定。8.1.4臨時(shí)工合同期限一般不超過(guò)1年。8.1.5項(xiàng)目聘用合同期限根據(jù)項(xiàng)目周期確定。8.1.6特殊崗位聘用合同期限根據(jù)崗位特點(diǎn)確定。8.1.7協(xié)議聘用合同期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。8.1.8特殊人員聘用合同期限根據(jù)人員情況確定。8.2合同續(xù)簽8.2.1在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2.2續(xù)簽合同期限根據(jù)實(shí)際情況確定。9.合同履行與違約責(zé)任9.1合同履行9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件。9.1.2聘用對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.3雙方應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)合同的履行。9.2違約責(zé)任9.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2聘用對(duì)象違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的受理和審查。10.2.3爭(zhēng)議解決的決定和執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因法定事由或約定事由解除合同。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿。11.2.2用人單位依法終止勞動(dòng)合同。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.1.1聘用對(duì)象的基本信息。12.1.2崗位職責(zé)和工作要求。12.1.3工資福利待遇。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1根據(jù)工作需要，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期13.2.1合同終止日期根據(jù)合同約定或法定事由確定。14.合同其他事項(xiàng)14.1合同的保密條款14.1.1雙方對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。14.2合同的爭(zhēng)議管轄14.2.1合同爭(zhēng)議的管轄法院由雙方協(xié)商確定。14.2.2若協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和公正性。15.2.2降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。15.2.3增強(qiáng)合同條款的可操作性。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于合同內(nèi)容、第三方職責(zé)等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)17.1.1對(duì)合同條款進(jìn)行解釋和說(shuō)明。17.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.1.3對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.1.4提供相關(guān)咨詢服務(wù)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。18.1.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行過(guò)程。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)。18.2.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行過(guò)程。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督和評(píng)估不代替甲乙雙方的履行責(zé)任。18.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不得超過(guò)合同總金額的10%。19.3若第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.2若第三方介入的費(fèi)用超出合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方不得泄露或使用上述信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。23.第三方介入的法律適用23.1第三方介入的法律適用由甲乙雙方在合同中約定。23.2若合同未約定，適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用對(duì)象基本情況表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等基本信息。附件說(shuō)明：用于確認(rèn)聘用對(duì)象的基本情況。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確崗位的工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)聘用對(duì)象了解崗位職責(zé)。3.工資福利待遇表詳細(xì)要求：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。附件說(shuō)明：用于保障聘用對(duì)象的合法權(quán)益。4.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）等。附件說(shuō)明：用于證明合同簽訂的合法性和有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取的解決措施。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字（或蓋章）等。附件說(shuō)明：用于證明合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、雙方簽字（或蓋章）等。附件說(shuō)明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按合同約定支付工資，逾期未支付或不足額支付，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若用人單位逾期一個(gè)月未支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按合同約定提供勞動(dòng)條件，若未提供或提供不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若用人單位未提供必要的辦公設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3解除合同違反法定程序責(zé)任認(rèn)定：用人單位解除合同應(yīng)遵循法定程序，若違反程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按照法定程序解除合同，應(yīng)承擔(dān)違法解除合同的責(zé)任。2.聘用對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)示例說(shuō)明：聘用對(duì)象未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償損失。2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：聘用對(duì)象應(yīng)遵守工作紀(jì)律，若嚴(yán)重違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用對(duì)象嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用人單位可解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂流程詳解1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本要求2.事業(yè)單位聘用合同四種類別2.1事業(yè)單位聘用合同的定義2.2事業(yè)單位聘用合同四種類別的具體劃分3.四種類別合同簽訂流程3.1流程一：初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同簽訂流程3.1.1聘前審查3.1.2聘用雙方洽談3.1.3簽訂合同3.2流程二：中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同簽訂流程3.2.1聘前審查3.2.2聘用雙方洽談3.2.3簽訂合同3.3流程三：高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同簽訂流程3.3.1聘前審查3.3.2聘用雙方洽談3.3.3簽訂合同3.4流程四：管理人員崗位合同簽訂流程3.4.1聘前審查3.4.2聘用雙方洽談3.4.3簽訂合同4.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作4.1聘用單位準(zhǔn)備工作4.2聘用人員準(zhǔn)備工作5.合同簽訂的具體步驟5.1雙方確認(rèn)合同條款5.2簽訂合同5.3合同備案6.合同簽訂中的注意事項(xiàng)6.1合同條款的明確性6.2合同內(nèi)容的合法性6.3合同簽訂的合規(guī)性7.合同簽訂后的管理7.1合同的履行7.2合同的變更與解除8.合同的解除條件8.1合同解除的法定條件8.2合同解除的程序9.合同的終止條件9.1合同終止的法定條件9.2合同終止的程序10.合同糾紛的處理10.1糾紛處理的原則10.2糾紛處理的途徑11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件11.2合同續(xù)簽的程序11.3合同終止的程序12.合同的生效與終止時(shí)間12.1合同生效時(shí)間12.2合同終止時(shí)間13.合同的保管與歸檔13.1合同的保管13.2合同的歸檔14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)政策規(guī)定。1.2合同簽訂的基本要求1.2.1合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2.2合同雙方應(yīng)當(dāng)平等自愿、協(xié)商一致。1.2.3合同條款應(yīng)當(dāng)合法、有效、可行。2.事業(yè)單位聘用合同四種類別2.1事業(yè)單位聘用合同的定義2.1.1指事業(yè)單位與工作人員建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.2事業(yè)單位聘用合同四種類別的具體劃分2.2.1初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同2.2.2中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同2.2.3高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同2.2.4管理人員崗位合同3.四種類別合同簽訂流程3.1流程一：初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同簽訂流程3.1.1聘前審查3.1.1.1對(duì)應(yīng)聘人員的資格、學(xué)歷、經(jīng)歷等進(jìn)行審查。3.1.1.2對(duì)聘用單位的招聘條件、崗位要求等進(jìn)行審查。3.1.2聘用雙方洽談3.1.2.1雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商。3.1.2.2確定合同條款后，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。3.1.3簽訂合同3.1.3.1雙方簽署合同。3.1.3.2合同生效。3.2流程二：中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同簽訂流程3.2.1聘前審查3.2.1.1對(duì)應(yīng)聘人員的資格、學(xué)歷、經(jīng)歷等進(jìn)行審查。3.2.1.2對(duì)聘用單位的招聘條件、崗位要求等進(jìn)行審查。3.2.2聘用雙方洽談3.2.2.1雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商。3.2.2.2確定合同條款后，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。3.2.3簽訂合同3.2.3.1雙方簽署合同。3.2.3.2合同生效。3.3流程三：高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位合同簽訂流程3.3.1聘前審查3.3.1.1對(duì)應(yīng)聘人員的資格、學(xué)歷、經(jīng)歷等進(jìn)行審查。3.3.1.2對(duì)聘用單位的招聘條件、崗位要求等進(jìn)行審查。3.3.2聘用雙方洽談3.3.2.1雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商。3.3.2.2確定合同條款后，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。3.3.3簽訂合同3.3.3.1雙方簽署合同。3.3.3.2合同生效。3.4流程四：管理人員崗位合同簽訂流程3.4.1聘前審查3.4.1.1對(duì)應(yīng)聘人員的資格、學(xué)歷、經(jīng)歷等進(jìn)行審查。3.4.1.2對(duì)聘用單位的招聘條件、崗位要求等進(jìn)行審查。3.4.2聘用雙方洽談3.4.2.1雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商。3.4.2.2確定合同條款后，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。3.4.3簽訂合同3.4.3.1雙方簽署合同。3.4.3.2合同生效。4.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作4.1聘用單位準(zhǔn)備工作4.1.1制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件、崗位要求等。4.1.2進(jìn)行崗位需求分析，確定所需人員數(shù)量和素質(zhì)。4.2聘用人員準(zhǔn)備工作4.2.1了解事業(yè)單位的招聘信息，準(zhǔn)備相關(guān)材料。4.2.2熟悉合同條款，明確自身權(quán)利和義務(wù)。5.合同簽訂的具體步驟5.1雙方確認(rèn)合同條款5.1.1雙方對(duì)合同條款進(jìn)行逐條確認(rèn)。5.1.2確認(rèn)無(wú)誤后，雙方簽字蓋章。5.2簽訂合同5.2.1雙方按照確認(rèn)的合同條款簽署合同。5.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.3合同備案5.3.1雙方將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。5.3.2確保合同符合相關(guān)規(guī)定和流程。8.合同簽訂中的注意事項(xiàng)8.1合同條款的明確性8.1.1合同條款應(yīng)具體明確，避免歧義和模糊不清。8.1.2合同中應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等。8.2合同內(nèi)容的合法性8.2.1合同內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。8.2.2合同中約定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)合法合理。8.3合同簽訂的合規(guī)性8.3.1合同簽訂程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。8.3.2合同簽訂過(guò)程中應(yīng)遵守公平公正原則。9.合同簽訂后的管理9.1合同的履行9.1.1聘用單位應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。9.1.2聘用人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。9.2合同的變更與解除9.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2合同解除需符合法定條件，并按照法定程序進(jìn)行。10.合同的解除條件10.1合同解除的法定條件10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或事業(yè)單位規(guī)章制度。10.1.2聘用單位因不可抗力等原因無(wú)法履行合同。10.2合同解除的程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2單方解除合同，需提前通知對(duì)方并說(shuō)明理由。11.合同的終止條件11.1合同終止的法定條件11.1.1合同約定的期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止的程序11.2.1雙方簽署合同終止協(xié)議。11.2.2完成合同終止后的相關(guān)工作。12.合同糾紛的處理12.1糾紛處理的原則12.1.1堅(jiān)持公平公正、合法合規(guī)的原則。12.1.2優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決糾紛。12.2糾紛處理的途徑12.2.1內(nèi)部調(diào)解：由聘用單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。12.2.2行政仲裁：向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.3訴訟：向人民法院提起訴訟。13.合同的續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽的條件13.1.1雙方同意續(xù)簽合同。13.1.2續(xù)簽合同應(yīng)符合法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。13.2合同續(xù)簽的程序13.2.1雙方就續(xù)簽合同條款進(jìn)行協(xié)商。13.2.2簽訂續(xù)簽合同。13.3合同終止的程序13.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議。13.3.2完成合同終止后的相關(guān)工作。14.合同的生效與終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止時(shí)間14.2.1合同到期或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同簽訂、履行或終止過(guò)程中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的定義15.2.1中介機(jī)構(gòu)：指在合同簽訂過(guò)程中，提供信息、咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：指在合同簽訂或履行過(guò)程中，提供專業(yè)評(píng)估、鑒定服務(wù)的機(jī)構(gòu)。15.2.3律師事務(wù)所：指在合同簽訂、履行或終止過(guò)程中，提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.第三方介入的具體情形17.1合同簽訂過(guò)程中，需第三方提供專業(yè)評(píng)估或鑒定服務(wù)。17.2合同履行過(guò)程中，需第三方進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或調(diào)解。17.3合同終止過(guò)程中，需第三方進(jìn)行資產(chǎn)清算或糾紛處理。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入的同意18.1.1甲乙雙方應(yīng)同意第三方的介入，并在合同中明確約定。18.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定。18.2第三方介入的費(fèi)用18.2.1第三方介入的費(fèi)用由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。18.2.2費(fèi)用承擔(dān)方由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。18.3第三方介入的期限18.3.1第三方介入的期限由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。18.3.2第三方介入期限屆滿，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。19.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形、合同約定或法律法規(guī)確定。19.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。20.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示，履行合同約定的職責(zé)。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。20.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的指示，履行合同約定的職責(zé)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。20.3.2第三方應(yīng)公平公正地處理甲乙雙方的糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂申請(qǐng)書要求：申請(qǐng)書內(nèi)容應(yīng)包括申請(qǐng)人基本信息、申請(qǐng)理由、申請(qǐng)崗位等信息。說(shuō)明：本附件用于申請(qǐng)人向聘用單位提交聘用申請(qǐng)。2.附件二：聘用人員基本情況表要求：表格應(yīng)包含聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的基本信息。3.附件三：合同簽訂審批表要求：審批表應(yīng)包含審批人姓名、職務(wù)、審批意見(jiàn)等信息。說(shuō)明：本附件用于審批合同簽訂事宜。4.附件四：合同簽訂通知書要求：通知書應(yīng)包含聘用單位名稱、聘用人員姓名、合同簽訂時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于通知聘用人員合同簽訂事宜。5.附件五：合同副本要求：合同副本應(yīng)與原合同內(nèi)容一致，并加蓋聘用單位公章。說(shuō)明：本附件用于聘用人員保存合同。6.附件六：聘用人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員培訓(xùn)情況。7.附件七：聘用人員考核評(píng)價(jià)表要求：表格應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員考核情況。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更事宜。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除事宜。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體情形、第三方責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。1.2第三方未按合同約定履行職責(zé)。1.3聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)支付違約金。3.2第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給聘用單位造成損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同簽訂流程詳解2本合同目錄一覽1.第一類合同1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.2合同簽訂的具體流程1.3合同簽訂的法律依據(jù)1.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.第二類合同2.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作2.2合同簽訂的具體流程2.3合同簽訂的法律依據(jù)2.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.第三類合同3.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.2合同簽訂的具體流程3.3合同簽訂的法律依據(jù)3.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.第四類合同4.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作4.2合同簽訂的具體流程4.3合同簽訂的法律依據(jù)4.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作5.1組織機(jī)構(gòu)及人員安排5.2合同文本準(zhǔn)備5.3合同簽訂的審批流程6.合同簽訂的具體流程6.1合同簽訂的時(shí)間安排6.2合同簽訂的地點(diǎn)安排6.3合同簽訂的參與人員6.4合同簽訂的程序7.合同簽訂的法律依據(jù)7.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)7.2地方性法規(guī)和政策7.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度8.合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.1合同簽訂前的準(zhǔn)備時(shí)間8.2合同簽訂時(shí)間8.3合同簽訂后的備案時(shí)間9.合同簽訂的注意事項(xiàng)9.1合同內(nèi)容的完整性9.2合同條款的準(zhǔn)確性9.3合同簽訂的程序合規(guī)性10.合同簽訂后的備案與登記10.1備案部門及程序10.2登記部門及程序11.合同簽訂過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范11.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范11.2違約風(fēng)險(xiǎn)防范11.3其他風(fēng)險(xiǎn)防范12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同解除的程序12.3合同終止的情形12.4合同終止的程序13.合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同簽訂的附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.第一類合同1.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作1.1.1組織召開(kāi)合同簽訂預(yù)備會(huì)議，明確合同簽訂的相關(guān)事宜。1.1.2成立合同簽訂工作小組，負(fù)責(zé)合同簽訂的具體實(shí)施。1.1.3審核合同文本，確保內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度。1.1.4準(zhǔn)備合同簽訂所需的各項(xiàng)文件、資料。1.2合同簽訂的具體流程1.2.1雙方就合同主要條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.2雙方簽署合同，并加蓋單位公章。1.2.3雙方各自留存合同副本，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。1.3合同簽訂的法律依據(jù)1.3.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.3.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.3.3事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度1.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.4.1合同簽訂前一個(gè)月完成準(zhǔn)備工作。1.4.2合同簽訂前一周完成協(xié)商和文本審核。1.4.3合同簽訂當(dāng)月完成簽訂和備案。2.第二類合同2.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作2.1.1組織召開(kāi)合同簽訂預(yù)備會(huì)議，明確合同簽訂的相關(guān)事宜。2.1.2成立合同簽訂工作小組，負(fù)責(zé)合同簽訂的具體實(shí)施。2.1.3審核合同文本，確保內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度。2.1.4準(zhǔn)備合同簽訂所需的各項(xiàng)文件、資料。2.2合同簽訂的具體流程2.2.1雙方就合同主要條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2.2雙方簽署合同，并加蓋單位公章。2.2.3雙方各自留存合同副本，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。2.3合同簽訂的法律依據(jù)2.3.1《中華人民共和國(guó)合同法》2.3.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》2.3.3事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度2.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.4.1合同簽訂前一個(gè)月完成準(zhǔn)備工作。2.4.2合同簽訂前一周完成協(xié)商和文本審核。2.4.3合同簽訂當(dāng)月完成簽訂和備案。3.第三類合同3.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.1.1組織召開(kāi)合同簽訂預(yù)備會(huì)議，明確合同簽訂的相關(guān)事宜。3.1.2成立合同簽訂工作小組，負(fù)責(zé)合同簽訂的具體實(shí)施。3.1.3審核合同文本，確保內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度。3.1.4準(zhǔn)備合同簽訂所需的各項(xiàng)文件、資料。3.2合同簽訂的具體流程3.2.1雙方就合同主要條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.2.2雙方簽署合同，并加蓋單位公章。3.2.3雙方各自留存合同副本，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。3.3合同簽訂的法律依據(jù)3.3.1《中華人民共和國(guó)合同法》3.3.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》3.3.3事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度3.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4.1合同簽訂前一個(gè)月完成準(zhǔn)備工作。3.4.2合同簽訂前一周完成協(xié)商和文本審核。3.4.3合同簽訂當(dāng)月完成簽訂和備案。4.第四類合同4.1合同簽訂前的準(zhǔn)備工作4.1.1組織召開(kāi)合同簽訂預(yù)備會(huì)議，明確合同簽訂的相關(guān)事宜。4.1.2成立合同簽訂工作小組，負(fù)責(zé)合同簽訂的具體實(shí)施。4.1.3審核合同文本，確保內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度。4.1.4準(zhǔn)備合同簽訂所需的各項(xiàng)文件、資料。4.2合同簽訂的具體流程4.2.1雙方就合同主要條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2.2雙方簽署合同，并加蓋單位公章。4.2.3雙方各自留存合同副本，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。4.3合同簽訂的法律依據(jù)4.3.1《中華人民共和國(guó)合同法》4.3.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》4.3.3事業(yè)單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度4.4合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.4.1合同簽訂前一個(gè)月完成準(zhǔn)備工作。4.4.2合同簽訂前一周完成協(xié)商和文本審核。4.4.3合同簽訂當(dāng)月完成簽訂和備案。5.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作5.1組織機(jī)構(gòu)及人員安排5.1.1成立合同簽訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合同簽訂工作。5.1.2明確合同簽訂工作小組成員的職責(zé)分工。5.1.3組織相關(guān)人員參加合同簽訂前的培訓(xùn)。5.2合同文本準(zhǔn)備5.2.1根據(jù)合同簽訂的具體情況，準(zhǔn)備相應(yīng)的合同文本。5.2.2對(duì)合同文本進(jìn)行審核，確保其合法性和有效性。5.3合同簽訂的審批流程5.3.1合同簽訂工作小組對(duì)合同文本進(jìn)行審核。5.3.2將合同文本提交給單位領(lǐng)導(dǎo)審批。5.3.3審批通過(guò)后，按照規(guī)定程序進(jìn)行簽訂。6.合同簽訂的具體流程6.1合同簽訂的時(shí)間安排6.1.1確定合同簽訂的具體時(shí)間。6.1.2提前通知雙方參與合同簽訂的人員。6.2合同簽訂的地點(diǎn)安排6.2.1確定合同簽訂的地點(diǎn)。6.2.2準(zhǔn)備合同簽訂所需的場(chǎng)地、設(shè)施。6.3合同簽訂的參與人員6.3.1明確合同簽訂的參與人員名單。6.3.2確保參與人員具備相應(yīng)的資格和能力。6.4合同簽訂的程序6.4.1雙方就合同主要條款進(jìn)行協(xié)商。6.4.2雙方簽署合同，并加蓋單位公章。6.4.3雙方各自留存合同副本，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。7.合同簽訂的法律依據(jù)7.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)7.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》7.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》7.1.3《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》7.2地方性法規(guī)和政策7.2.1省級(jí)、市級(jí)相關(guān)人事管理法規(guī)和政策7.2.2當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門出臺(tái)的相關(guān)政策7.3事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度7.3.1事業(yè)單位內(nèi)部合同管理規(guī)定7.3.2事業(yè)單位內(nèi)部人事管理制度8.合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.1合同簽訂前一個(gè)月完成準(zhǔn)備工作。8.1.1組織召開(kāi)合同簽訂預(yù)備會(huì)議，明確合同簽訂的相關(guān)事宜。8.1.2成立合同簽訂工作小組，負(fù)責(zé)合同簽訂的具體實(shí)施。8.1.3審核合同文本，確保內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度。8.1.4準(zhǔn)備合同簽訂所需的各項(xiàng)文件、資料。8.2合同簽訂前一周完成協(xié)商和文本審核。8.2.1雙方就合同主要條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.2合同簽訂工作小組對(duì)合同文本進(jìn)行審核，確保無(wú)遺漏和錯(cuò)誤。8.2.3審核通過(guò)的合同文本提交給單位領(lǐng)導(dǎo)審批。8.3合同簽訂當(dāng)月完成簽訂和備案。8.3.1雙方在約定的時(shí)間地點(diǎn)簽訂合同。8.3.2簽訂合同后，雙方各自留存合同副本。8.3.3將簽訂的合同報(bào)上級(jí)主管部門備案。9.合同簽訂的注意事項(xiàng)9.1合同內(nèi)容的完整性9.1.1合同條款應(yīng)涵蓋雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。9.1.2合同內(nèi)容應(yīng)清晰明確，避免歧義。9.2合同條款的準(zhǔn)確性9.2.1合同條款應(yīng)準(zhǔn)確反映雙方協(xié)商達(dá)成的共識(shí)。9.2.2合同條款應(yīng)與法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度相一致。9.3合同簽訂的程序合規(guī)性9.3.1合同簽訂程序應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3.2合同簽訂程序應(yīng)符合事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度的要求。10.合同簽訂后的備案與登記10.1備案部門及程序10.1.1合同簽訂后，由合同簽訂單位將合同報(bào)上級(jí)主管部門備案。10.1.2備案部門對(duì)合同進(jìn)行審核，確保其合法性和有效性。10.2登記部門及程序10.2.1合同簽訂單位將合同登記在單位合同登記簿中。10.2.2登記部門對(duì)合同進(jìn)行登記，以便于管理和查詢。11.合同簽訂過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范11.1法律風(fēng)險(xiǎn)防范11.1.1合同簽訂前，對(duì)合同文本進(jìn)行法律審核。11.1.2合同簽訂過(guò)程中，注意規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。11.2違約風(fēng)險(xiǎn)防范11.2.1合同條款中應(yīng)明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。11.2.2合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。11.3其他風(fēng)險(xiǎn)防范11.3.1合同簽訂過(guò)程中，注意保密，防止信息泄露。11.3.2合同簽訂后，定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。12.合同解除與終止12.1合同解除的情形12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.1.3違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除的程序12.2.1雙方書面通知對(duì)方合同解除事宜。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.3合同終止的情形12.3.1合同履行完畢。12.3.2合同因法定事由而終止。12.4合同終止的程序12.4.1雙方書面確認(rèn)合同終止事宜。12.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)。13.2.2人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁。13.3.3根據(jù)調(diào)解或仲裁結(jié)果，雙方履行或變更合同義務(wù)。14.合同簽訂的附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.1.1雙方簽訂的合同附件應(yīng)與合同具有同等法律效力。14.1.2附件內(nèi)容應(yīng)與合同相一致。14.2補(bǔ)充條款內(nèi)容14.2.1補(bǔ)充條款應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。14.2.2補(bǔ)充條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充進(jìn)合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。15.3第三方介入本合同，應(yīng)事先征得甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的目的與職責(zé)16.1第三方介入本合同的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、解決爭(zhēng)議等。16.2第三方介入后的職責(zé)應(yīng)包括但不限于：16.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的協(xié)商與解釋。