2024版發(fā)改委事業(yè)單位專業(yè)技術崗位勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版發(fā)改委事業(yè)單位專業(yè)技術崗位勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負責人姓名及職務1.3乙方個人信息2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.專業(yè)技術崗位及職責3.1專業(yè)技術崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2職級工資4.3獎金及津貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息日及法定節(jié)假日安排5.4年休假5.5事假、病假、產(chǎn)假、婚假等6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓經(jīng)費8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)措施8.3職業(yè)病防治9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3違約金計算10.勞動合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止的經(jīng)濟補償11.勞動爭議的處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.其他約定13.1法律效力13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同生效14.合同附件清單14.1附件一：專業(yè)技術崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：住房公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：發(fā)改委住所：省市區(qū)路號乙方：X住所：省市區(qū)路號1.2法定代表人或負責人姓名及職務甲方法定代表人：X職務：主任乙方本人：X職務：專業(yè)技術崗位人員1.3乙方個人信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2024年1月1日2.2勞動合同終止日期根據(jù)甲方工作需要及乙方工作表現(xiàn)，勞動合同期限為三年，自合同簽訂之日起計算。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，且乙方符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽勞動合同。3.專業(yè)技術崗位及職責3.1專業(yè)技術崗位名稱高級工程師3.2崗位職責描述1）負責領域的技術研究和項目開發(fā)；2）參與制定領域的政策、規(guī)劃和標準；3）指導、培訓和協(xié)助其他專業(yè)技術人員的業(yè)務工作；4）完成甲方交辦的其他相關工作。3.3工作地點省市區(qū)路號3.4工作時間實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.工資待遇4.1基本工資根據(jù)甲方薪酬制度，乙方基本工資為每月人民幣元。4.2職級工資根據(jù)乙方的專業(yè)技術水平和工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應的職級工資。4.3獎金及津貼1）根據(jù)年度考核結果，甲方將給予乙方相應的獎金；2）甲方將根據(jù)國家及地方相關政策，給予乙方相應的津貼。4.4工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。4.5工資調(diào)整根據(jù)國家及地方相關政策及甲方薪酬制度，甲方有權調(diào)整乙方的工資待遇。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納1）基本養(yǎng)老保險；2）基本醫(yī)療保險；3）失業(yè)保險；4）工傷保險；5）生育保險。8.2住房公積金繳納甲方應依法為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.3社會保險待遇乙方在合同期間享受國家及地方規(guī)定的社會保險待遇。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于：1）新員工入職培訓；2）專業(yè)技能提升培訓；3）管理能力培訓。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。9.3培訓經(jīng)費甲方將設立專項培訓經(jīng)費，用于支持乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展。10.職業(yè)健康與安全10.1職業(yè)健康檢查甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.2安全生產(chǎn)措施甲方應采取必要的安全生產(chǎn)措施，確保乙方在工作過程中的安全。10.3職業(yè)病防治甲方應按照國家相關規(guī)定，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金計算違約金的具體計算方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。12.勞動合同的解除與終止12.1合同解除條件1）乙方提出解除勞動合同；2）甲方提出解除勞動合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件1）勞動合同期滿；2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3）甲方因工作需要解除合同。12.3解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.4解除與終止的經(jīng)濟補償1）乙方提前解除合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；2）甲方提前解除合同，應按照國家及地方相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。13.勞動爭議的處理13.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決期限勞動爭議自申請之日起，仲裁機構應在規(guī)定期限內(nèi)作出裁決。14.保密條款14.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等進行保密。14.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。14.3違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方、培訓機構等。15.2第三方的介入方式1）第三方作為中介方，協(xié)助甲方招聘乙方或協(xié)助乙方尋找工作機會；2）第三方作為咨詢機構，為甲方提供專業(yè)技術咨詢服務；3）第三方作為技術服務提供方，為甲方提供設備、軟件或其他技術支持；4）第三方作為培訓機構，為甲方或乙方提供培訓服務。15.3第三方的責任1）第三方應具備相應的資質和條件，確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；2）第三方在提供服務過程中，應遵守誠實信用原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私；3）第三方應承擔因自身原因造成甲方或乙方損失的責任。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方與第三方的協(xié)議1）服務內(nèi)容；2）服務期限；3）服務費用；4）保密條款；5）違約責任；6）爭議解決方式。16.2乙方與第三方的協(xié)議1）服務內(nèi)容；2）服務期限；3）服務費用；4）保密條款；5）違約責任；6）爭議解決方式。16.3第三方介入時的費用承擔1）甲方與第三方之間的費用承擔，按照雙方合作協(xié)議執(zhí)行；2）乙方與第三方之間的費用承擔，按照雙方協(xié)議執(zhí)行；3）若第三方介入導致甲方或乙方產(chǎn)生額外費用，應由責任方承擔。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的設定1）在甲方與第三方之間的協(xié)議中，應設定第三方責任限額；2）在乙方與第三方之間的協(xié)議中，應設定第三方責任限額。17.2第三方責任限額的計算方式1）根據(jù)第三方提供的服務的性質、范圍和風險；3）綜合考慮甲方或乙方的合理利益。17.3第三方責任限額的履行1）若第三方造成甲方或乙方的損失，應在責任限額內(nèi)承擔責任；2）若第三方造成甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方或乙方有權向第三方追償；3）第三方在承擔責任限額后，有權向甲方或乙方追償實際損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1）第三方作為中介方，其責任僅限于提供中介服務，不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系；2）第三方作為咨詢機構、技術服務提供方或培訓機構，其責任限于提供服務本身，不涉及甲方與乙方之間的勞動合同關系。18.2第三方與乙方的劃分1）第三方作為中介方，其責任僅限于提供中介服務，不參與乙方與甲方之間的勞動合同關系；2）第三方作為咨詢機構、技術服務提供方或培訓機構，其責任限于提供服務本身，不涉及乙方與甲方之間的勞動合同關系。18.3第三方與其他各方的責任劃分a）第三方自身責任；b）甲方或乙方責任；c）其他第三方責任；2）責任劃分應綜合考慮各方的過錯程度、損失大小及法律法規(guī)等因素。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術崗位說明書要求：詳細描述乙方專業(yè)技術崗位的職責、任職資格、工作要求等。說明：本附件為合同附件，作為乙方履行職責的依據(jù)。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容等。說明：本附件為合同附件，作為乙方職業(yè)發(fā)展和培訓的依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例、繳費期限等。說明：本附件為合同附件，作為乙方社會保險權益的憑證。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：詳細列出乙方住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳費期限等。說明：本附件為合同附件，作為乙方住房公積金權益的憑證。5.附件五：甲方與第三方合作協(xié)議要求：詳細列明甲方與第三方之間的服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件為合同附件，作為甲方與第三方合作關系的依據(jù)。6.附件六：乙方與第三方協(xié)議要求：詳細列明乙方與第三方之間的服務內(nèi)容、費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件為合同附件，作為乙方與第三方合作關系的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在每月的工資支付日支付乙方工資，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行崗位職責。責任認定標準：根據(jù)合同約定，乙方應履行崗位職責，如未履行或履行不當，應承擔違約責任。示例說明：若乙方未按照規(guī)定完成項目任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議中的服務內(nèi)容。責任認定標準：根據(jù)甲方與第三方合作協(xié)議，第三方應履行約定的服務內(nèi)容，如未履行或履行不當，應承擔違約責任。示例說明：若第三方未按約定提供技術服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)保密條款，第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，如泄露，應承擔違約責任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：根據(jù)保密條款，甲方或乙方不得泄露對方的商業(yè)秘密，如泄露，應承擔違約責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024版發(fā)改委事業(yè)單位專業(yè)技術崗位勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責3.4崗位工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3休息日與法定節(jié)假日安排5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密事項9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽11.2合同變更12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事專業(yè)技術崗位工作事宜，達成如下協(xié)議，特訂立本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.崗位信息3.1崗位名稱乙方在甲方從事的崗位名稱為：____________________3.2崗位類別乙方所在崗位類別為：____________________3.3崗位職責1.負責崗位相關技術工作；2.參與項目研發(fā)、技術攻關、技術交流等活動；3.執(zhí)行上級領導的各項工作安排；4.完成甲方交辦的其他工作任務。3.4崗位工作地點乙方工作崗位工作地點為：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3休息日與法定節(jié)假日安排乙方休息日為每周六、日，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資標準乙方工資標準為：____________________5.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為：____________________5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。6.社會保險與公積金6.1社會保險乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責按照規(guī)定繳納社會保險費。6.2公積金乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責按照規(guī)定繳納住房公積金。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升機會。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.工作紀律與保密8.1工作紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和專業(yè)技術崗位的工作紀律，確保工作質量和效率。8.2保密事項乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給任何第三方。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權依法采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2合同終止條件合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。10.3合同解除或終止程序合同解除或終止前，甲方應書面通知乙方，并給予乙方必要的準備時間。合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務。11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應在本合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽本合同。11.2合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或者履行困難時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）甲方提供的培訓計劃；（3）其他與本合同履行相關的文件。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時終止。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構、法律服務機構等，以及任何因履行本合同而參與本合同的主體。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同各方的合法權益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.第三方職責與權限2.1第三方職責（1）提供專業(yè)的中介、評估、咨詢或法律服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；（3）確保合同條款的準確性和合法性。2.2第三方權限第三方的權限包括但不限于：（1）查閱合同相關資料；（2）參與合同履行過程中的協(xié)商；（3）提出解決合同履行中問題的建議；（4）在必要時，代表甲乙雙方參與爭議解決。3.第三方責任與權利3.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。3.2第三方權利（1）要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定收取服務費用；（3）在履行職責過程中，有權要求甲乙雙方提供相關信息。4.第三方介入程序4.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、所需協(xié)助及預期效果。4.2第三方介入同意甲乙雙方應在收到對方申請后的合理期限內(nèi)，以書面形式同意第三方介入。4.3第三方介入實施第三方介入后，應按照合同約定和雙方要求，及時開展相關工作。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題時，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應綜合考慮第三方服務性質、服務質量、服務費用等因素。5.3責任限額適用第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的所有情況。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于本合同，第三方應按照合同約定向甲方提供服務。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系同樣基于本合同，第三方應按照合同約定向乙方提供服務。6.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方之間的關系由各方的合同約定，第三方應遵守各方的合同規(guī)定。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更申請在第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式提出變更申請。7.2合同變更程序合同變更程序參照本合同約定的合同變更程序執(zhí)行。7.3合同變更生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.甲方的規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的組織架構、工作流程、考核標準、獎懲措施等，用于乙方了解甲方的管理規(guī)范。3.崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等，用于明確乙方的工作要求。4.培訓計劃詳細要求：列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，用于乙方提升自身能力。5.社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方參加社會保險的證明文件，包括繳費證明、險種明細等。6.公積金繳納證明詳細要求：提供乙方參加住房公積金的證明文件，包括繳費證明、賬戶明細等。7.合同附件詳細要求：包括雙方簽訂的補充協(xié)議、變更協(xié)議等，用于補充和修改合同內(nèi)容。8.爭議解決文件詳細要求：包括雙方就爭議問題達成的協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等。9.不可抗力證明詳細要求：在發(fā)生不可抗力事件時，提供相關證明文件，如自然災害、政府行為等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照約定時間到崗工作；（2）乙方未按照崗位要求完成工作任務；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失；（5）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題。2.責任認定標準（1）乙方未按照約定時間到崗工作，每遲到一次，扣除當月工資的10%；（2）乙方未按照崗位要求完成工作任務，每發(fā)生一次，扣除當月工資的5%；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失，最高不超過10萬元；（4）乙方違反工作紀律，給甲方造成損失，根據(jù)損失金額，賠償甲方經(jīng)濟損失；（5）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題，按照第三方責任限額承擔相應責任。示例說明：1.乙方因個人原因，未能在合同約定的時間內(nèi)到崗工作，遲到一天，扣除當月工資的10%；2.乙方在工作中，由于操作不當，導致項目延期，給甲方造成損失5萬元，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失5萬元；3.第三方在提供咨詢服務時，因自身失誤，導致甲方項目出現(xiàn)重大問題，第三方根據(jù)責任限額，承擔5萬元賠償責任。全文完。2024版發(fā)改委事業(yè)單位專業(yè)技術崗位勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息1.3.雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱及類別2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.工作內(nèi)容及工作地點3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點3.3.工作時間安排4.工資及福利待遇4.1.基本工資構成4.2.考勤及獎金制度4.3.社會保險及住房公積金5.工作條件及環(huán)境5.1.辦公環(huán)境5.2.辦公設備5.3.培訓及進修機會6.勞動合同期限6.1.合同簽訂期限6.2.合同續(xù)簽條件6.3.合同終止條件7.試用期及轉正7.1.試用期期限7.2.試用期考核標準7.3.轉正條件8.勞動保護及安全8.1.工作安全規(guī)定8.2.休息休假制度8.3.健康檢查及職業(yè)病防治9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任9.3.雙方共同違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.合同變更及解除12.合同附件12.1.附件一：崗位職責說明書12.2.附件二：工資表12.3.附件三：社會保險及住房公積金明細13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署人姓名及職務13.3.簽署單位蓋章14.合同備案及送達14.1.合同備案機構14.2.合同送達方式14.3.合同送達日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方聯(lián)系電話：________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：______________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及類別崗位名稱：____________________崗位類別：____________________2.2崗位職責1.負責完成部門領導交辦的工作任務；2.參與部門項目的研究與實施；3.完成部門領導交辦的其他相關工作。2.3崗位要求3.熟悉相關領域的政策法規(guī)和業(yè)務知識。3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容描述1.負責部門日常事務的處理；2.參與部門項目的研究與實施；3.完成領導交辦的其他相關工作。3.2工作地點工作地點：____________________3.3工作時間安排1.工作時間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:30；2.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.工資及福利待遇4.1基本工資構成1.基本工資：____________________2.績效獎金：____________________3.崗位津貼：____________________4.2考勤及獎金制度1.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，對乙方進行考勤管理；2.乙方完成年度考核目標，可獲得相應獎金；4.3社會保險及住房公積金1.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金；2.社會保險及住房公積金的具體繳費比例及標準按國家及地方政策執(zhí)行。5.工作條件及環(huán)境5.1辦公環(huán)境1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境；2.辦公區(qū)域配備必要的辦公設施及設備。5.2辦公設備1.甲方為乙方配備必要的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、復印機等；2.乙方應妥善使用甲方提供的辦公設備。5.3培訓及進修機會1.甲方為乙方提供崗位所需的培訓及進修機會；2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。6.勞動合同期限6.1合同簽訂期限1.本合同簽訂期限為________________年；2.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同續(xù)簽條件1.合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；2.續(xù)簽條件與本合同相同。6.3合同終止條件1.乙方辭職；2.甲方依法解除合同；3.乙方因故無法履行合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。7.試用期及轉正7.1試用期期限1.本合同試用期期限為________________月；2.試用期自雙方簽字蓋章之日起計算。7.2試用期考核標準1.乙方在試用期內(nèi)應按照甲方要求完成各項工作任務；2.甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；3.試用期考核不合格，甲方有權解除本合同。7.3轉正條件1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格；2.試用期結束后，乙方自動轉正。8.勞動保護及安全8.1工作安全規(guī)定1.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全；2.乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，不得擅自操作危險設備；3.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓。8.2休息休假制度1.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；2.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班應支付加班費；8.3健康檢查及職業(yè)病防治1.甲方應按國家規(guī)定，為乙方進行定期健康檢查；2.乙方在工作中如患有職業(yè)病，甲方應依法承擔相應責任。9.違約責任9.1甲方違約責任1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十；2.若甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。9.2乙方違約責任1.若乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同；2.若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.3雙方共同違約責任1.若雙方均違反合同約定，應各自承擔相應的違約責任；2.若雙方共同造成對方損失的，應承擔連帶賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構1.本合同爭議提交________________仲裁委員會仲裁；2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在________________日內(nèi)提出書面仲裁申請；2.仲裁委員會受理仲裁申請后，應在________________日內(nèi)組成仲裁庭；3.仲裁庭應在________________日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效及其他11.1合同生效條件1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效前，甲方應將本合同報相關部門備案。11.2合同附件1.本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、工資表、社會保險及住房公積金明細等；2.附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更及解除1.合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.本合同的解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已履行的權利和義務。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書1.本附件詳細列明了乙方所擔任崗位的職責和要求；2.乙方應嚴格按照崗位職責說明書履行職責。12.2附件二：工資表1.本附件詳細列明了乙方的工資構成和支付方式；2.甲方應按照工資表支付乙方工資。12.3附件三：社會保險及住房公積金明細1.本附件詳細列明了乙方社會保險及住房公積金的繳費比例和金額；2.甲方應按照國家及地方政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金。13.合同簽署13.1簽署日期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.簽署日期：________________。13.2簽署人姓名及職務1.甲方代表：________________，職務：________________；2.乙方代表：________________，職務：________________。13.3簽署單位蓋章1.甲方單位蓋章：________________；2.乙方簽字：________________。14.合同備案及送達14.1合同備案機構1.本合同備案機構為________________；2.甲方應在合同簽署后________________日內(nèi)將本合同報送備案。14.2合同送達方式1.本合同以書面形式送達；2.甲方應將本合同送達乙方指定地址。14.3合同送達日期1.本合同自甲方將合同送達乙方之日起生效；2.送達日期：________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、審計方等。15.2第三方的責任15.2.1第三方的引入1.甲乙雙方可根據(jù)本合同的具體情況，引入第三方參與合同履行。2.引入第三方前，甲乙雙方應充分評估第三方的資質、信譽和能力。15.2.2第三方的責任范圍1.第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同中的職責。2.第三方的責任范圍應明確約定，包括但不限于提供的服務內(nèi)容、質量標準、完成時間等。15.2.3第三方的責任限額1.第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的性質、風險程度和合同金額等因素確定。2.第三方的責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。15.3第三方的權利15.3.1第三方的權利內(nèi)容1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以便其完成合同任務；3.第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分1.第三方的責任僅限于其在本合同中的職責范圍，對于超出其職責范圍的責任，由甲乙雙方各自承擔。2.若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4.2溝通協(xié)調(diào)2.若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。15.5第三方介入時的額外條款及說明15.5.1第三方介入的程序1.甲乙雙方應事先協(xié)商確定引入第三方的具體事宜，包括第三方資質審查、服務內(nèi)容、費用等。2.引入第三方后，甲乙雙方應及時簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的地位和責任。15.5.2第三方介入的