2024年度職業(yè)院校“雙師型”教師引進(jìn)與聘用勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職業(yè)院校“雙師型”教師引進(jìn)與聘用勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4教師姓名及身份證號碼1.5學(xué)校名稱及地址1.6聘用崗位及職務(wù)2.聘用條件2.1教學(xué)能力要求2.2專業(yè)背景要求2.3年齡要求2.4學(xué)歷要求2.5其他特殊要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼3.4薪酬支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3帶薪休假4.4加班規(guī)定5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2教研工作5.3教學(xué)管理5.4其他相關(guān)工作6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)6.2教學(xué)成果要求6.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)7.2職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修7.3職業(yè)晉升與評定8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3保密期限9.試用期與考核9.1試用期期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期考核結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024YX0051.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日起至2028年2月28日止1.4教師姓名：1.5教師身份證號碼：110101199003011.6學(xué)校名稱：職業(yè)院校1.7學(xué)校地址：市區(qū)街道路號1.8聘用崗位：計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)教師1.9聘用職務(wù)：講師第二條聘用條件2.2專業(yè)背景要求：計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.3年齡要求：3045歲。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月。3.2績效工資：根據(jù)學(xué)校年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的50%。3.3獎金及補貼：包括年終獎、加班費、住房補貼等。3.4薪酬支付方式及時間：每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排：每周工作5天，每天8小時，共計40小時。4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。4.3帶薪休假：每年享有帶薪年假10天。4.4加班規(guī)定：加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資為正常工資的150%。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作：承擔(dān)計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的理論教學(xué)和實驗實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。5.3教學(xué)管理：協(xié)助學(xué)院進(jìn)行教學(xué)管理工作，包括課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。5.4其他相關(guān)工作：完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。第六條教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評估體系執(zhí)行，包括學(xué)生滿意度、教學(xué)效果、科研成果等。6.2教學(xué)成果要求：每年至少完成1篇教學(xué)論文發(fā)表或參與1項課題研究。6.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，制定并實施教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施。第七條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：成為計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀教師，具備高級職稱。7.2職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修：學(xué)校提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，鼓勵教師參加相關(guān)進(jìn)修學(xué)習(xí)。7.3職業(yè)晉升與評定：按照學(xué)校職稱評定制度，結(jié)合教師的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作表現(xiàn)，進(jìn)行職稱評定。第八條保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)計劃等。8.2保密義務(wù)與責(zé)任：教師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第九條試用期與考核9.1試用期期限：本合同簽訂后，教師試用期為一學(xué)期，即2024年3月1日至2024年7月31日。9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、科研能力、工作態(tài)度等，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。9.3試用期考核結(jié)果：試用期結(jié)束后，學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用教師。第十條合同解除與終止10.1.1教師提出書面解除合同申請；10.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或合同約定；10.1.3學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.1合同約定的終止條件成就；10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；10.2.3學(xué)校因政策調(diào)整或經(jīng)費限制等原因需調(diào)整人員編制。10.3解除與終止程序：任何一方需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校違反合同約定，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定事項13.1合同附件：本合同附件包括但不限于《教師崗位職責(zé)說明書》、《教師考核辦法》等。13.2合同變更：本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件清單14.1《教師崗位職責(zé)說明書》14.2《教師考核辦法》14.3《學(xué)校規(guī)章制度》14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的約定2.1在本合同履行過程中，甲乙雙方可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其書面協(xié)議中約定的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險等因素合理確定，并由甲乙雙方在協(xié)議中明確。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作，并享受相應(yīng)的報酬。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的信息和資料。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系，由雙方在協(xié)議中明確約定。5.1.2第三方對甲方的責(zé)任，限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系，由雙方在協(xié)議中明確約定。5.2.2第三方對乙方的責(zé)任，限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但具體責(zé)任劃分由協(xié)議約定。5.3.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系而免除。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入本合同。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入合同終止的條件，由甲乙雙方在協(xié)議中明確約定。7.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按協(xié)議約定或另行協(xié)商確定爭議解決方式。第九條第三方介入的協(xié)議附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：9.1.1第三方資質(zhì)證明文件；9.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容描述；9.1.3第三方責(zé)任限額及賠償方式；9.1.4第三方保密承諾書。第十條本條款的生效10.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《教師崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出教師崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確教師的工作職責(zé)，便于教師了解自身工作要求。2.《教師考核辦法》詳細(xì)要求：考核辦法應(yīng)包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果運用等。說明：此附件用于規(guī)范教師考核過程，確?？己说墓健⒐?。3.《學(xué)校規(guī)章制度》詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)涵蓋學(xué)校的管理制度、教師行為規(guī)范、獎懲措施等。說明：此附件用于規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，保障學(xué)校正常運營。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障各方權(quán)益。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、原因、程序、生效日期等。說明：此附件用于規(guī)范合同變更過程，確保變更的有效性。7.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能受到學(xué)校紀(jì)律處分。示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，學(xué)?？梢蠼處熧r償由此造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按合同約定支付教師工資，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能受到相關(guān)行政處罰。示例：學(xué)校未按時支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付工資及相應(yīng)利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能受到合同約定的違約金處罰。示例：第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失及違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方未按合同約定提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能受到合同約定的違約金處罰。示例：甲方未按合同約定提前解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年度職業(yè)院?！半p師型”教師引進(jìn)與聘用勞動合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人一1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系方式1.2當(dāng)事人二1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3住所1.2.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2職業(yè)院校相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教研工作4.3學(xué)生管理工作4.4其他工作5.工作時間5.1工作制度5.2工作時間5.3休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3其他津貼6.4工資支付方式7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.1.1基本養(yǎng)老保險7.1.2基本醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2住房公積金8.福利待遇8.1住房補貼8.2交通補貼8.3健身補貼8.4其他福利9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2培訓(xùn)費用9.3培訓(xùn)成果評估10.教師考核10.1考核內(nèi)容10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核程序10.4考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1當(dāng)事人一違約責(zé)任11.2當(dāng)事人二違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人一1.1.1姓名：1.1.2性別：男1.1.3身份證號碼：56199001011.1.4聯(lián)系方式：138001380001.2當(dāng)事人二1.2.1單位名稱：職業(yè)院校1.2.2法定代表人：1.2.3住所：省市區(qū)街道號1.2.4聯(lián)系方式：02256782.合同簽訂依據(jù)2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2職業(yè)院校相關(guān)規(guī)定2.3《中華人民共和國勞動合同法》2.4《職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)規(guī)定》3.合同期限3.1合同起始時間：2024年9月1日3.2合同終止時間：2027年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況和職業(yè)院校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)課時4.1.2參與課程開發(fā)，更新教學(xué)內(nèi)容和方法4.1.3組織并參與教學(xué)研討活動，提高教學(xué)質(zhì)量4.2教研工作4.2.1參與學(xué)校教研活動，完成教研任務(wù)4.2.2積極開展教育教學(xué)研究，提升自身教育教學(xué)水平4.3學(xué)生管理工作4.3.1負(fù)責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理4.3.2參與學(xué)生思想政治教育工作4.4其他工作4.4.1完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)4.4.2積極參加學(xué)校組織的各項活動5.工作時間5.1工作制度：實行五天工作制，每天工作8小時5.2工作時間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:005.3休息休假：依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇6.工資待遇6.1基本工資：按照國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定6.3其他津貼：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受各類津貼6.4工資支付方式：每月10日前支付上月工資7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.1.1基本養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣撸瑸榻處熇U納基本養(yǎng)老保險，并按時足額發(fā)放養(yǎng)老金7.1.2基本醫(yī)療保險：為教師繳納基本醫(yī)療保險，確保教師在患病時能夠享受醫(yī)療保險待遇7.1.3失業(yè)保險：為教師繳納失業(yè)保險，保障教師在失業(yè)期間的基本生活7.1.4工傷保險：為教師繳納工傷保險，保障教師在工作中發(fā)生意外傷害時的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補償7.1.5生育保險：為女教師繳納生育保險，保障生育期間的經(jīng)濟(jì)待遇7.2住房公積金7.2.1為教師繳納住房公積金，按月計提并支付7.2.2教師可按相關(guān)規(guī)定提取住房公積金，用于購房、租房等8.福利待遇8.1住房補貼8.1.1根據(jù)教師職稱和工齡，提供相應(yīng)的住房補貼8.1.2住房補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣吆蛯W(xué)校規(guī)定執(zhí)行8.2交通補貼8.2.1教師每月享受一定額度的交通補貼8.2.2交通補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行8.3健身補貼8.3.1教師每年可享受一定額度的健身補貼8.3.2健身補貼用于教師參加體育鍛煉活動8.4其他福利8.4.1教師享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇8.4.2教師享有學(xué)校組織的健康體檢、旅游活動等福利9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.1.1學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)能力提升培訓(xùn)等9.1.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求選擇參加培訓(xùn)9.2培訓(xùn)費用9.2.1學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、交通費、住宿費等9.2.2教師需按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)9.3培訓(xùn)成果評估9.3.1學(xué)校對教師培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為教師績效考核和晉升的重要依據(jù)10.教師考核10.1考核內(nèi)容10.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)大綱執(zhí)行、教學(xué)效果、學(xué)生評價等10.1.2教研成果：包括論文發(fā)表、課題研究、教材編寫等10.1.3學(xué)生管理工作：包括學(xué)生思想教育、班級管理、學(xué)生活動組織等10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)大綱執(zhí)行、教學(xué)效果、學(xué)生評價等制定考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.2教研成果：根據(jù)論文發(fā)表、課題研究、教材編寫等制定考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.3學(xué)生管理工作：根據(jù)學(xué)生思想教育、班級管理、學(xué)生活動組織等制定考核標(biāo)準(zhǔn)10.3考核程序10.3.1學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)教師考核工作10.3.2教師提交考核材料，考核小組進(jìn)行審核10.3.3考核小組對教師進(jìn)行綜合評定，形成考核結(jié)果10.4考核結(jié)果10.4.1考核結(jié)果作為教師薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)11.違約責(zé)任11.1當(dāng)事人一違約責(zé)任11.1.1教師違反合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.1.2教師提前解除合同，未提前一個月通知學(xué)校的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金11.2當(dāng)事人二違約責(zé)任11.2.1學(xué)校未按合同約定支付工資、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2學(xué)校提前解除合同，未提前一個月通知教師的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2教師患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的12.1.3教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給學(xué)校造成重大損害的12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2教師退休、死亡或因其他原因無法履行合同12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.3.2因上述原因解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校所在地的勞動爭議仲裁委員會13.2.2人民法院13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)13.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定承擔(dān)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持、服務(wù)提供等原因，被甲乙雙方邀請或授權(quán)參與本合同履行的組織或個人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或技術(shù)支持，并保證服務(wù)的質(zhì)量。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。16.第三方介入的程序16.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的工作范圍、工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)告知對方。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以保障合同的履行。17.2甲方或乙方應(yīng)將第三方的參與情況通知對方，并獲得對方的同意。17.3第三方的介入不得影響本合同的履行，且第三方的工作內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。18.2第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.4第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方的工作成果和責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不對第三方的工作成果承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方的行為不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.第三方介入的終止22.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)；22.1.2第三方的行為嚴(yán)重違反合同約定；22.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《合同當(dāng)事人基本信息表》：詳細(xì)記錄甲乙雙方的個人信息，