2024年度人力資源外包服務(wù)合同模板（含薪酬福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包服務(wù)合同模板（含薪酬福利）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及生效日期2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.職位及人員配置3.1職位說明3.2人員數(shù)量及要求3.3人員培訓(xùn)及考核4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放及調(diào)整4.3福利待遇5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程5.3服務(wù)驗(yàn)收時(shí)間及期限6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及地點(diǎn)8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更方式10.3合同變更通知11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2不可抗力11.3合同附件12.合同份數(shù)及送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)方式12.3合同送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1職位說明書13.2薪酬福利方案13.3服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1服務(wù)方名稱：[服務(wù)方全稱]1.1.2服務(wù)方地址：[服務(wù)方詳細(xì)地址]1.1.3客戶方名稱：[客戶方全稱]1.1.4客戶方地址：[客戶方詳細(xì)地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1服務(wù)方聯(lián)系人：[服務(wù)方聯(lián)系人姓名]1.2.2服務(wù)方聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話號(hào)碼]1.2.3客戶方聯(lián)系人：[客戶方聯(lián)系人姓名]1.2.4客戶方聯(lián)系電話：[客戶方聯(lián)系電話號(hào)碼]1.3合同簽訂日期及生效日期1.3.1合同簽訂日期：[合同簽訂的具體日期]1.3.2合同生效日期：[合同生效的具體日期]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)范圍2.1.1職位外包服務(wù)2.1.2薪酬福利管理2.1.3人力資源政策咨詢2.2服務(wù)期限2.2.1合同期限：自[合同生效日期]起至[合同終止日期]2.2.2服務(wù)期限：自[服務(wù)開始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]2.3服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3.1服務(wù)響應(yīng)時(shí)間：[具體響應(yīng)時(shí)間要求]2.3.2服務(wù)滿意度：[具體滿意度標(biāo)準(zhǔn)]3.職位及人員配置3.1職位說明3.1.1職位列表：[詳細(xì)列出所有外包職位及職責(zé)]3.2人員數(shù)量及要求3.2.1人員數(shù)量：[外包人員總數(shù)量]3.2.2人員要求：[對(duì)人員的基本要求，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等]3.3人員培訓(xùn)及考核3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[對(duì)人員的培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能、公司文化等]3.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[對(duì)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期]4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制]4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放條件及計(jì)算方式]4.1.3補(bǔ)貼及津貼：[列舉各類補(bǔ)貼及津貼及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]4.2薪酬發(fā)放及調(diào)整4.2.1發(fā)放時(shí)間：[每月或每季度發(fā)放一次]4.2.2調(diào)整機(jī)制：[薪酬調(diào)整的條件及流程]4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[提供的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]4.3.2其他福利：[提供的其他福利，如帶薪休假、員工活動(dòng)等]5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付方式5.1.1交付方式：[線上或線下交付服務(wù)]5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程5.2.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：[服務(wù)質(zhì)量的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)]5.2.2驗(yàn)收流程：[具體的驗(yàn)收步驟及時(shí)間安排]5.3服務(wù)驗(yàn)收時(shí)間及期限5.3.1驗(yàn)收時(shí)間：[服務(wù)完成后一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收]5.3.2驗(yàn)收期限：[驗(yàn)收的具體期限]6.保密條款6.1保密范圍6.1.1保密信息：[涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]6.2保密期限6.2.1保密期限：[合同終止后一定期限內(nèi)]6.3違約責(zé)任6.3.1違約行為：[泄露保密信息的行為]6.3.2違約責(zé)任：[承擔(dān)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量8.1.2客戶方未按時(shí)支付費(fèi)用8.1.3服務(wù)方違反保密條款8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1按合同約定支付違約金8.2.2恢復(fù)或賠償損失8.2.3采取補(bǔ)救措施8.3違約賠償8.3.1違約金計(jì)算：[違約金的具體計(jì)算方法]8.3.2損失賠償：[損失賠償?shù)木唧w計(jì)算方法]9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決：[雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的方式]9.1.2仲裁：[提交仲裁委員會(huì)仲裁解決爭(zhēng)議的方式]9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及地點(diǎn)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.2.2仲裁地點(diǎn)：[約定的仲裁地點(diǎn)]9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1協(xié)商期限：[協(xié)商解決爭(zhēng)議的具體期限]9.3.2仲裁期限：[仲裁解決爭(zhēng)議的具體期限]10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1服務(wù)方嚴(yán)重違約10.1.2客戶方嚴(yán)重違約10.1.3不可抗力事件10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3法定解除條件成就10.3合同解除與終止后的處理10.3.1結(jié)算費(fèi)用10.3.2人員安置10.3.3資料移交11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同內(nèi)容完整11.1.3合同符合法律法規(guī)11.2合同變更方式11.2.1書面形式11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同變更通知11.3.1通知方式11.3.2通知期限12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1服務(wù)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.2客戶方知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件定義12.2.2不可抗力發(fā)生后的處理12.3合同附件12.3.1附件清單12.3.2附件效力13.合同份數(shù)及送達(dá)13.1合同份數(shù)13.1.1正本份數(shù)13.1.2副本份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.2.1送達(dá)方式13.2.2送達(dá)地點(diǎn)13.3合同送達(dá)時(shí)間13.3.1送達(dá)時(shí)間13.3.2送達(dá)確認(rèn)14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1服務(wù)方簽字蓋章14.1.2客戶方簽字蓋章14.2合同簽署日期14.2.1簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高服務(wù)質(zhì)量15.2.2優(yōu)化服務(wù)流程15.2.3降低風(fēng)險(xiǎn)16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1雙方共同協(xié)商確定第三方16.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.2第三方介入方式16.2.1協(xié)同工作16.2.2專業(yè)咨詢16.2.3技術(shù)支持17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)。17.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)造成的服務(wù)中斷或質(zhì)量下降，由第三方負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供的服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度相匹配。18.第三方與雙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)配合乙方的工作，確保服務(wù)順利實(shí)施。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)的費(fèi)用19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。19.1.2費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。19.2第三方介入時(shí)的合同變更19.2.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。19.2.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。20.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)20.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細(xì)描述每個(gè)職位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：用于明確雙方對(duì)職位的具體要求和人員配置。2.薪酬福利方案要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放時(shí)間及調(diào)整機(jī)制等。說明：用于確保雙方對(duì)薪酬福利的期望一致，并規(guī)范薪酬福利的管理。3.服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出服務(wù)驗(yàn)收的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程和時(shí)間安排。說明：用于確保服務(wù)質(zhì)量，便于雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果的驗(yàn)收。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方的角色、職責(zé)、費(fèi)用和責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的過程，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、流程和生效時(shí)間。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)和期限。說明：用于預(yù)防和解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、流程和后續(xù)處理。說明：用于規(guī)范合同終止的過程，確保雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)結(jié)果不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：服務(wù)方提供的職位人員未達(dá)到約定的專業(yè)技能要求。2.客戶方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：客戶方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。示例：客戶方超過約定的付款期限未支付當(dāng)月薪酬。3.服務(wù)方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方泄露了甲方或乙方的商業(yè)秘密。示例：服務(wù)方將客戶方的商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。4.第三方介入過程中出現(xiàn)失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，導(dǎo)致系統(tǒng)故障，影響了服務(wù)正常運(yùn)行。5.合同解除或終止后未妥善處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，未按約定處理相關(guān)事務(wù)。示例：合同終止后，服務(wù)方未按約定移交相關(guān)資料和人員。全文完。2024年度人力資源外包服務(wù)合同模板（含薪酬福利）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2薪酬福利管理2.3招聘與配置2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.5績(jī)效管理2.6員工關(guān)系管理2.7薪酬福利核算與發(fā)放3.服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款方式5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：薪酬福利方案12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1薪酬福利管理2.1.2員工招聘與配置2.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.4員工績(jī)效管理2.1.5員工關(guān)系管理2.2薪酬福利管理2.2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.2.2薪酬調(diào)整與核算2.2.3福利計(jì)劃制定與實(shí)施2.3招聘與配置2.3.1招聘需求分析2.3.2招聘渠道拓展2.3.3候選人篩選與面試2.3.4員工入職手續(xù)辦理2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1培訓(xùn)需求分析2.4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施2.4.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.5績(jī)效管理2.5.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定2.5.2績(jī)效評(píng)估與反饋2.5.3績(jī)效激勵(lì)與改進(jìn)2.6員工關(guān)系管理2.6.1員工關(guān)系協(xié)調(diào)2.6.2員工溝通與反饋2.6.3員工投訴處理3.服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2服務(wù)地點(diǎn)3.2.1甲方所在地：____________________3.2.2乙方所在地：____________________4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間4.3.1每月____日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。4.4付款方式4.4.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)。5.1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的服務(wù)任務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)過程中信息的安全性。6.保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的相關(guān)信息，包括但不限于員工信息、薪酬福利信息、業(yè)務(wù)信息等，均屬保密信息。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對(duì)本合同履行過程中所獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任6.3.1若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。8.1.3若雙方任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除9.2.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；9.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；9.2.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同的。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址10.2.1甲方送達(dá)地址：____________________10.2.2乙方送達(dá)地址：____________________11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同服務(wù)期限屆滿；11.2.2合同因解除而終止；11.2.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的部分，免除雙方的責(zé)任，但雙方應(yīng)各自承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的權(quán)利：15.2.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或咨詢；15.2.1.2收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用或咨詢費(fèi)用；15.2.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2第三方在合同中的義務(wù)：15.2.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或咨詢；15.2.2.2遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.2.2.3對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)的相關(guān)報(bào)告或成果；15.3.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其服務(wù)的相關(guān)報(bào)告或成果；15.3.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.3.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：15.3.3.1第三方不參與合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配；15.3.3.2第三方對(duì)合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)直接責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期收益等。16.1.2雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，并簽署三方協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)或咨詢的范圍。16.2.2第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。16.3.2若第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。16.4第三方更換16.4.1若第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)或咨詢，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。16.4.2更換第三方時(shí)，應(yīng)遵循本合同第16.1條的規(guī)定。16.5第三方退出16.5.1第三方因故退出本合同時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。16.5.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于薪酬福利管理、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。附件說明：服務(wù)清單應(yīng)清晰明確，便于甲乙雙方對(duì)照?qǐng)?zhí)行。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方向甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：薪酬福利方案應(yīng)包括具體的計(jì)算方法和調(diào)整機(jī)制，確保方案的合理性和可操作性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議應(yīng)包括對(duì)保密信息的范圍、保密期限、保密措施和違約責(zé)任的具體規(guī)定。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)引入第三方時(shí)，應(yīng)詳細(xì)說明第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方提供的服務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，確保第三方在合同履行過程中的權(quán)益。5.附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)合同內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容、變更原因和變更后的合同條款。附件說明：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；未按照合同約定提供相關(guān)信息；違反保密協(xié)議，泄露保密信息。乙方違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量；未按照合同約定提供服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露保密信息；因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為導(dǎo)致的損失。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；若甲方故意拖延支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。乙方未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量：甲方有權(quán)要求乙方整改，并要求賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失；若乙方整改后仍無法滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。全文完。2024年度人力資源外包服務(wù)合同模板（含薪酬福利）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1外包服務(wù)內(nèi)容2.2薪酬福利管理2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4招聘與配置3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2續(xù)約條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)交付地點(diǎn)6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.數(shù)據(jù)保護(hù)7.1數(shù)據(jù)安全7.2數(shù)據(jù)訪問權(quán)限7.3數(shù)據(jù)處理8.人力資源政策8.1薪酬福利政策8.2員工福利政策8.3員工培訓(xùn)政策9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.終止條款12.1終止條件12.2終止程序13.通知13.1通知方式13.2通知內(nèi)容13.3通知送達(dá)14.其他條款14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與配置等在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。1.1.2“薪酬福利”包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)福利等。1.1.3“服務(wù)期限”指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.1.4“服務(wù)費(fèi)用”指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，若合同文本無明確定義，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.服務(wù)范圍2.1外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬福利核算與管理。2.1.2乙方負(fù)責(zé)甲方的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定與實(shí)施。2.1.3乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘與配置工作。2.2薪酬福利管理2.2.1乙方按照甲方提供的員工信息，核算并發(fā)放薪酬福利。2.2.2乙方負(fù)責(zé)制定并更新薪酬福利政策，確保其符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。2.3.2乙方負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，提供培訓(xùn)反饋。2.4招聘與配置2.4.1乙方負(fù)責(zé)收集、篩選、推薦合適的候選人。2.4.2乙方協(xié)助甲方完成面試、背景調(diào)查等工作。3.服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)約條件3.2.1如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)約。3.2.2如甲方同意續(xù)約，雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)約合同。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等。4.1.2服務(wù)費(fèi)按月計(jì)算，以乙方實(shí)際提供服務(wù)的人員工時(shí)為計(jì)算基數(shù)。4.2付款方式4.2.1甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方賬戶信息詳見附件。4.3付款時(shí)間4.3.1甲方應(yīng)在付款期限內(nèi)將服務(wù)費(fèi)用足額支付至乙方賬戶。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)慣例的人力資源外包服務(wù)。5.1.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方需求。5.2服務(wù)交付時(shí)間5.2.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)交付。5.2.2如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)交付延遲，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)商解決方案。5.3服務(wù)交付地點(diǎn)5.3.1服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)詳見附件。6.保密條款6.1保密信息6.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2保密義務(wù)6.2.1雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限6.3.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.數(shù)據(jù)保護(hù)7.1數(shù)據(jù)安全7.1.1乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、損毀或丟失。7.2數(shù)據(jù)訪問權(quán)限7.2.1乙方僅限于履行本合同目的而訪問甲方數(shù)據(jù)，未經(jīng)甲方同意，不得將數(shù)據(jù)用于其他目的。7.3數(shù)據(jù)處理7.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)甲方數(shù)據(jù)進(jìn)行合法、合規(guī)的處理。8.人力資源政策8.1薪酬福利政策8.1.1乙方應(yīng)參照甲方現(xiàn)有的薪酬福利政策，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)行情，制定適用于外包員工的具體薪酬福利方案。8.1.2乙方需確保薪酬福利政策符合國(guó)家法律法規(guī)，并定期評(píng)估調(diào)整。8.2員工福利政策8.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和執(zhí)行員工福利政策，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問等。8.2.2乙方需負(fù)責(zé)員工福利計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督，確保員工福利的公平性和合理性。8.3員工培訓(xùn)政策8.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際需求提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。8.3.2乙方需跟蹤培訓(xùn)效果，提供培訓(xùn)反饋，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同任何條款的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.1.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力。10.2變更內(nèi)容10.2.1變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。11.合同解除11.1解除條件11.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同需以書面形式通知對(duì)方，并明確解除原因。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.終止條款12.1終止條件12.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。12.1.2如一方違約，另一方有權(quán)終止合同。12.2終止程序12.2.1終止合同需以書面形式通知對(duì)方，并明確終止原因。12.2.2終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.通知13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過電子郵件、快遞、傳真等方式。13.2通知內(nèi)容13.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括通知的日期、收件人、事由、具體內(nèi)容等。13.3通知送達(dá)13.3.1通知送達(dá)后即視為收到，以收件人簽收或郵件投遞記錄為準(zhǔn)。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、技術(shù)供應(yīng)商、法律顧問等。15.2第三方介入程序15.2.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事宜。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)其提供的咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同的條款，并在第三方協(xié)議中予以體現(xiàn)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并在協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。16.1.3