2025不簽訂書面勞動合同應負的法律后果

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】地址：【地址】聯(lián)系方式：【電話】第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供【職位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應按時足額支付乙方工資。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應確保乙方的人身安全和健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，任何一方不得無故提前解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應提前【天數(shù)】天通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方如未按照約定提供勞動力，甲方有權扣除相應的工資。6.3甲方如未按照約定支付報酬，乙方有權要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日1.甲方應自用工之日起一個月內與乙方簽訂書面勞動合同。2.如甲方未與乙方簽訂書面勞動合同，應向乙方支付二倍的工資。3.如甲方未在規(guī)定時間內與乙方簽訂書面勞動合同，且乙方要求簽訂，甲方應與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。4.如甲方未簽訂書面勞動合同，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。甲方聲明，已充分了解并同意上述法律后果，承諾按照法律規(guī)定與乙方簽訂書面勞動合同。注意事項：1.確保甲乙雙方提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，將承擔相應法律責任。2.雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任。3.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.如對仲裁結果不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動力：乙方提供的勞動能力。5.報酬：甲方支付給乙方的工資及福利待遇。6.工作時間：甲方規(guī)定的乙方的工作時間。7.休息休假：乙方根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定享有的休息和休假時間。8.勞動保護：甲方為乙方提供的符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。9.違約責任：雙方違反合同約定應承擔的法律責任。10.經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律規(guī)定，在合同解除或終止時支付給乙方的補償。11.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。12.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。13.訴訟：勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁委員會裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動條件、勞動報酬等進行協(xié)商并達成一致時。3.作為甲方與乙方之間勞動關系的法律依據(jù)。補充條款：1.甲方應按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。2.乙方同意在合同期內，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.如乙方因工作原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.本合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格遵守合同條款，如