2025不簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)負(fù)的法律后果

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】地址：【地址】聯(lián)系方式：【電話】第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供【職位】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的工資規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故提前解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前【天數(shù)】天通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如未按照約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。6.3甲方如未按照約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日1.甲方應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。2.如甲方未與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付二倍的工資。3.如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，且乙方要求簽訂，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。4.如甲方未簽訂書面勞動(dòng)合同，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方聲明，已充分了解并同意上述法律后果，承諾按照法律規(guī)定與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)力：乙方提供的勞動(dòng)能力。5.報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資及福利待遇。6.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的乙方的工作時(shí)間。7.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。9.違約責(zé)任：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，在合同解除或終止時(shí)支付給乙方的補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。13.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致時(shí)。3.作為甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方同意在合同期內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.如乙方因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如