2024年度人才測(cè)評(píng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才測(cè)評(píng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.測(cè)評(píng)目的與原則1.1測(cè)評(píng)目的1.2測(cè)評(píng)原則2.測(cè)評(píng)對(duì)象與范圍2.1測(cè)評(píng)對(duì)象2.2測(cè)評(píng)范圍3.測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法3.1測(cè)評(píng)內(nèi)容3.2測(cè)評(píng)方法4.測(cè)評(píng)程序與時(shí)間安排4.1測(cè)評(píng)程序4.2時(shí)間安排5.測(cè)評(píng)結(jié)果分析與應(yīng)用5.1結(jié)果分析5.2結(jié)果應(yīng)用6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定6.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)6.2發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容7.發(fā)展規(guī)劃實(shí)施與管理7.1實(shí)施步驟7.2管理措施8.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃8.1人才培養(yǎng)目標(biāo)8.2培訓(xùn)計(jì)劃9.考核與評(píng)價(jià)機(jī)制9.1考核指標(biāo)9.2評(píng)價(jià)方法10.激勵(lì)與約束機(jī)制10.1激勵(lì)措施10.2約束措施11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.測(cè)評(píng)目的與原則1.1測(cè)評(píng)目的a.為公司人才選拔提供科學(xué)依據(jù)b.促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展c.提升員工工作績(jī)效與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力1.2測(cè)評(píng)原則a.公平、公正、客觀b.尊重個(gè)人隱私與職業(yè)發(fā)展需求c.符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2.測(cè)評(píng)對(duì)象與范圍2.1測(cè)評(píng)對(duì)象a.公司全體在職員工b.招聘過程中需要測(cè)評(píng)的新員工2.2測(cè)評(píng)范圍a.基本素質(zhì)測(cè)評(píng)b.職業(yè)能力測(cè)評(píng)c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力測(cè)評(píng)d.潛在能力測(cè)評(píng)3.測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法3.1測(cè)評(píng)內(nèi)容a.基本素質(zhì)：心理素質(zhì)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力等b.職業(yè)能力：專業(yè)知識(shí)、技能、工作態(tài)度等c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力等d.潛在能力：創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力、抗壓能力等3.2測(cè)評(píng)方法a.知識(shí)與技能測(cè)試b.行為模擬測(cè)試c.心理測(cè)評(píng)d.面試與評(píng)價(jià)中心技術(shù)4.測(cè)評(píng)程序與時(shí)間安排4.1測(cè)評(píng)程序a.確定測(cè)評(píng)對(duì)象與范圍b.制定測(cè)評(píng)方案與實(shí)施計(jì)劃c.組織測(cè)評(píng)實(shí)施d.測(cè)評(píng)結(jié)果分析與應(yīng)用4.2時(shí)間安排a.測(cè)評(píng)實(shí)施前一個(gè)月完成測(cè)評(píng)方案與實(shí)施計(jì)劃b.測(cè)評(píng)實(shí)施時(shí)間為一個(gè)月c.測(cè)評(píng)結(jié)果分析與應(yīng)用時(shí)間為一個(gè)月5.測(cè)評(píng)結(jié)果分析與應(yīng)用5.1結(jié)果分析a.分析測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，評(píng)估員工能力與潛力b.結(jié)合公司發(fā)展需求，制定針對(duì)性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2結(jié)果應(yīng)用a.為員工提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展建議c.為公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃提供支持6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定6.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)a.幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)b.提升員工工作績(jī)效與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力c.促進(jìn)公司整體人力資源優(yōu)化6.2發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容a.個(gè)人職業(yè)目標(biāo)設(shè)定b.發(fā)展路徑與技能提升計(jì)劃c.職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)與調(diào)整7.發(fā)展規(guī)劃實(shí)施與管理7.1實(shí)施步驟a.員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同制定發(fā)展規(guī)劃b.員工按計(jì)劃執(zhí)行，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行跟蹤與指導(dǎo)c.定期評(píng)估發(fā)展進(jìn)程，調(diào)整發(fā)展計(jì)劃7.2管理措施a.建立發(fā)展規(guī)劃?rùn)n案b.定期組織培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)c.提供必要的資源與支持8.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃8.1人才培養(yǎng)目標(biāo)a.提升員工專業(yè)技能b.培養(yǎng)復(fù)合型人才c.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)8.2培訓(xùn)計(jì)劃a.新員工入職培訓(xùn)b.專業(yè)技能提升培訓(xùn)c.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)d.跨部門溝通與協(xié)作培訓(xùn)9.考核與評(píng)價(jià)機(jī)制9.1考核指標(biāo)a.工作績(jī)效b.個(gè)人發(fā)展c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作d.績(jī)效改進(jìn)9.2評(píng)價(jià)方法a.定量考核：業(yè)績(jī)指標(biāo)、工作效率等b.定性評(píng)價(jià)：工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等c.360度評(píng)估：同事、上級(jí)、下級(jí)反饋10.激勵(lì)與約束機(jī)制10.1激勵(lì)措施a.績(jī)效獎(jiǎng)金b.職業(yè)晉升c.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)d.表彰與榮譽(yù)10.2約束措施a.違規(guī)處罰b.績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃c.警告與試用期延長(zhǎng)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限a.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年b.特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)合同期限11.2續(xù)簽條件a.雙方均認(rèn)為合同執(zhí)行情況良好b.公司發(fā)展戰(zhàn)略與人才需求未發(fā)生重大變化12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任a.雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失12.2爭(zhēng)議解決a.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟13.合同生效與終止13.1生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求13.2終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，提供測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于人才測(cè)評(píng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)與培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等方面。b.第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方介入的程序16.1選擇與指定a.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定第三方介入的必要性與可行性。b.雙方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2協(xié)議簽署a.甲乙雙方與第三方應(yīng)簽署相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。b.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同相關(guān)條款保持一致。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任a.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)的合法合規(guī)。c.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違反協(xié)議約定的責(zé)任。17.2權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持其服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。b.第三方責(zé)任限額不得低于合作協(xié)議中約定的最低責(zé)任限額。18.2限額適用a.第三方責(zé)任限額適用于因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題或違約行為。b.第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題或違約行為。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分a.甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過程中的責(zé)任，避免因責(zé)任不清導(dǎo)致糾紛。b.第三方責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.2義務(wù)劃分a.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的合同義務(wù)履行。b.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。b.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。c.發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2終止程序a.雙方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的約定，提前通知終止第三方介入。b.第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定完成現(xiàn)有服務(wù)，并做好善后工作。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決第三方介入過程中的爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用a.第三方介入過程中的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。b.協(xié)議另有約定的，從其約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才測(cè)評(píng)方案a.詳細(xì)說明測(cè)評(píng)目的、原則、內(nèi)容、方法等。b.包含測(cè)評(píng)工具和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的說明。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板a.規(guī)劃目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、評(píng)估方法等。b.包含個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑的示例。3.附件三：人才培養(yǎng)與培訓(xùn)計(jì)劃a.培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。b.包含培訓(xùn)課程大綱和師資力量的說明。4.附件四：考核與評(píng)價(jià)體系a.考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。b.包含考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制的說明。5.附件五：激勵(lì)與約束機(jī)制實(shí)施細(xì)則a.激勵(lì)措施、約束措施、實(shí)施流程等。b.包含激勵(lì)和約束措施的示例說明。6.附件六：第三方合作協(xié)議a.明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。b.包含合作協(xié)議的簽署、履行、變更和終止等條款。7.附件七：合同履行情況報(bào)告a.定期報(bào)告合同履行情況，包括各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況。b.包含對(duì)合同執(zhí)行過程中問題的分析和改進(jìn)措施。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄a.記錄爭(zhēng)議解決的過程、結(jié)果和后續(xù)措施。b.包含爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件和證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。b.第三方未按照合作協(xié)議的約定提供服務(wù)。c.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。d.任何一方未按照合同約定的方式解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度、違約方的過錯(cuò)程度等因素綜合考慮。c.若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分合同無法履行的責(zé)任。3.示例說明：a.若甲方未按照合同約定提供測(cè)評(píng)對(duì)象信息，導(dǎo)致第三方無法正常開展測(cè)評(píng)工作，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失和違約責(zé)任。b.若第三方未按照合作協(xié)議的約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。c.若任何一方泄露合同內(nèi)容或第三方服務(wù)信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人才測(cè)評(píng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.測(cè)評(píng)目的與范圍2.1測(cè)評(píng)目的2.2測(cè)評(píng)范圍3.測(cè)評(píng)方法與工具3.1測(cè)評(píng)方法3.2測(cè)評(píng)工具4.測(cè)評(píng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1測(cè)評(píng)時(shí)間4.2測(cè)評(píng)地點(diǎn)5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1規(guī)劃目標(biāo)5.2規(guī)劃內(nèi)容5.3實(shí)施步驟6.測(cè)評(píng)結(jié)果反饋6.1反饋方式6.2反饋時(shí)間6.3反饋內(nèi)容7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3付款時(shí)間8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人才測(cè)評(píng)有限公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.測(cè)評(píng)目的與范圍2.1測(cè)評(píng)目的本次測(cè)評(píng)旨在了解甲方員工的綜合素質(zhì)、職業(yè)能力和潛在發(fā)展?jié)摿Γ瑸榧追街贫ê侠淼穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。2.2測(cè)評(píng)范圍本次測(cè)評(píng)對(duì)象為甲方在職員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位和普通崗位。3.測(cè)評(píng)方法與工具3.1測(cè)評(píng)方法本次測(cè)評(píng)采用心理測(cè)驗(yàn)、面試、工作樣本測(cè)試等方法，綜合評(píng)估員工的能力和潛力。3.2測(cè)評(píng)工具本次測(cè)評(píng)使用的工具包括心理測(cè)驗(yàn)量表、面試提綱、工作樣本測(cè)試卷等。4.測(cè)評(píng)時(shí)間與地點(diǎn)4.1測(cè)評(píng)時(shí)間測(cè)評(píng)時(shí)間為2024年3月15日至2024年3月30日。4.2測(cè)評(píng)地點(diǎn)測(cè)評(píng)地點(diǎn)為甲方公司總部培訓(xùn)室。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1規(guī)劃目標(biāo)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為每位員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。5.2規(guī)劃內(nèi)容規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于職業(yè)路徑、培訓(xùn)需求、晉升機(jī)會(huì)等方面。5.3實(shí)施步驟1）收集測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)；2）分析測(cè)評(píng)結(jié)果；3）制定發(fā)展規(guī)劃；4）實(shí)施發(fā)展規(guī)劃；5）跟蹤評(píng)估效果。6.測(cè)評(píng)結(jié)果反饋6.1反饋方式測(cè)評(píng)結(jié)果將以書面形式反饋給甲方，并由乙方專業(yè)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行解讀和說明。6.2反饋時(shí)間測(cè)評(píng)結(jié)果反饋時(shí)間為測(cè)評(píng)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)。6.3反饋內(nèi)容反饋內(nèi)容包括但不限于測(cè)評(píng)結(jié)果、發(fā)展規(guī)劃建議、實(shí)施建議等。8.保密條款8.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容、測(cè)評(píng)結(jié)果以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。9.違約責(zé)任9.1違約情形1）任何一方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)；2）任何一方泄露對(duì)方保密信息；3）任何一方未按約定支付費(fèi)用；4）任何一方違反合同其他約定。9.2違約責(zé)任1）對(duì)于未按約定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行測(cè)評(píng)的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為合同總金額的10%；2）對(duì)于泄露對(duì)方保密信息的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；3）對(duì)于未按約定支付費(fèi)用的一方，應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算；4）對(duì)于違反合同其他約定的一方，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1解除條件1）一方違約，另一方給予書面通知，對(duì)方在合理期限內(nèi)仍未糾正；2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序1）提出解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2）對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除；3）雙方達(dá)成一致后，簽訂解除合同協(xié)議。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件1）合同履行完畢；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）合同約定的其他終止條件。13.其他約定13.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力事件，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同變更1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書等。14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同于2024年3月10日簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件1）甲乙雙方一致同意第三方介入；2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同的要求。15.3第三方介入程序1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)；2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；3）第三方按照合作協(xié)議和本合同的要求提供服務(wù)。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方資質(zhì)要求1）第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等；2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；2）第三方在提供服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方權(quán)利義務(wù)1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，按照約定時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供服務(wù)；2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，甲乙雙方約定的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1）本合同第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；2）如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方提供服務(wù)的合作方，應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的合作方，應(yīng)服從乙方的管理，按照乙方的安排提供服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為合作關(guān)系，應(yīng)遵守本合同約定，履行各自的義務(wù)，共同保證合同的順利履行。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的合作協(xié)議約定，與本合同無關(guān)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1）甲乙雙方協(xié)商一致，可變更第三方；2）第三方變更后，原第三方權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。19.2第三方退出1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知；2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告詳細(xì)要求：包含測(cè)評(píng)對(duì)象的基本信息、測(cè)評(píng)結(jié)果、分析解讀及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。說明：測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)告應(yīng)由乙方提供，并由第三方進(jìn)行審核。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書詳細(xì)要求：針對(duì)每位員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)路徑、培訓(xùn)需求、晉升機(jī)會(huì)等。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書應(yīng)由乙方根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果制定，并由第三方進(jìn)行審核。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等，證明第三方具備提供服務(wù)的能力。說明：甲方應(yīng)在第三方介入前要求提供，以保障服務(wù)質(zhì)量和合同履行。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：甲方、乙方與第三方簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序及雙方責(zé)任。說明：在合同解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確后續(xù)事宜。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。說明：甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂時(shí)簽訂此協(xié)議，確保信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付測(cè)評(píng)費(fèi)用；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未付款項(xiàng)的千分之五。（2）乙方未按時(shí)提供測(cè)評(píng)結(jié)果；責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。（3）第三方泄露保密信息；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）第三方未按約定提供服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的10%。2.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的10個(gè)工作日內(nèi)支付測(cè)評(píng)費(fèi)用，若甲方逾期未付款，則每日應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未付款項(xiàng)的千分之五。（2）乙方應(yīng)在測(cè)評(píng)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)提供測(cè)評(píng)結(jié)果，若乙方逾期未提供，則每日應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的10%。（3）若第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于名譽(yù)損失、經(jīng)濟(jì)損失等。（4）若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的10%，并賠償甲乙雙方因此遭受的實(shí)際損失。全文完。2024年度人才測(cè)評(píng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.測(cè)評(píng)目的與范圍2.1測(cè)評(píng)目的2.2測(cè)評(píng)范圍2.3測(cè)評(píng)對(duì)象3.測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法3.1測(cè)評(píng)內(nèi)容3.2測(cè)評(píng)方法3.3測(cè)評(píng)工具4.測(cè)評(píng)實(shí)施流程4.1測(cè)評(píng)準(zhǔn)備4.2測(cè)評(píng)實(shí)施4.3測(cè)評(píng)結(jié)果反饋5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.2發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容5.3發(fā)展規(guī)劃實(shí)施6.數(shù)據(jù)保密與使用6.1數(shù)據(jù)保密6.2數(shù)據(jù)使用范圍6.3數(shù)據(jù)共享7.合同期限與費(fèi)用7.1合同期限7.2費(fèi)用金額7.3付款方式8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：測(cè)評(píng)問卷14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人及電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人及電話]2.測(cè)評(píng)目的與范圍2.1測(cè)評(píng)目的本測(cè)評(píng)旨在通過科學(xué)的方法，全面了解和評(píng)估甲方員工的職業(yè)能力、性格特點(diǎn)和發(fā)展?jié)摿?，為甲方提供人才測(cè)評(píng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。2.2測(cè)評(píng)范圍測(cè)評(píng)范圍包括但不限于員工的能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、職業(yè)興趣測(cè)評(píng)和發(fā)展?jié)摿y(cè)評(píng)。2.3測(cè)評(píng)對(duì)象測(cè)評(píng)對(duì)象為甲方在職員工，具體測(cè)評(píng)人員名單由甲方提供。3.測(cè)評(píng)內(nèi)容與方法3.1測(cè)評(píng)內(nèi)容測(cè)評(píng)內(nèi)容包括但不限于認(rèn)知能力、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。3.2測(cè)評(píng)方法測(cè)評(píng)方法包括心理測(cè)驗(yàn)、面試、案例分析等。3.3測(cè)評(píng)工具測(cè)評(píng)工具包括但不限于心理測(cè)驗(yàn)量表、面試提綱、案例分析材料等。4.測(cè)評(píng)實(shí)施流程4.1測(cè)評(píng)準(zhǔn)備甲方負(fù)責(zé)提供測(cè)評(píng)所需場(chǎng)地、設(shè)備和測(cè)評(píng)對(duì)象名單。4.2測(cè)評(píng)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織測(cè)評(píng)實(shí)施，確保測(cè)評(píng)過程公正、客觀。4.3測(cè)評(píng)結(jié)果反饋測(cè)評(píng)完成后，乙方向甲方提供測(cè)評(píng)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于測(cè)評(píng)結(jié)果分析、發(fā)展建議等。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，為甲方員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和能力。5.2發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于職業(yè)定位、能力提升、職業(yè)路徑規(guī)劃等。5.3發(fā)展規(guī)劃實(shí)施乙方協(xié)助甲方實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于培訓(xùn)、導(dǎo)師制度、項(xiàng)目參與等。6.數(shù)據(jù)保密與使用6.1數(shù)據(jù)保密乙方對(duì)測(cè)評(píng)過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息和測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。6.2數(shù)據(jù)使用范圍數(shù)據(jù)僅用于甲方員工職業(yè)發(fā)展和能力提升，不得用于其他目的。6.3數(shù)據(jù)共享未經(jīng)甲方同意，乙方不得將測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)和員工個(gè)人信息共享給第三方。8.合同期限與費(fèi)用8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2費(fèi)用金額本次人才測(cè)評(píng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。8.3付款方式甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，將首期費(fèi)用人民幣[具體金額]元支付至乙方指定賬戶。剩余費(fèi)用在乙方完成測(cè)評(píng)報(bào)告并提交甲方后五個(gè)工作日內(nèi)支付。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按合同約定支付費(fèi)用的；（2）泄露或非法使用對(duì)方保密信息的；（3）未按合同約定提供測(cè)評(píng)對(duì)象名單或提供虛假名單的；（4）未按合同約定完成測(cè)評(píng)或提供測(cè)評(píng)報(bào)告的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。10.3違約賠償違約方應(yīng)支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的[具體比例]%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)遵守其規(guī)定。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)則進(jìn)行。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律。合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。2.第三方介入的適用范圍2.1適用范圍（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因客觀原因需引入第三方；（3）合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方。3.第三方介入的程序與要求3.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）第三方參與合同履行。3.2要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需求；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額概念第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額約定（1）本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元；（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1責(zé)任劃分原則（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照合同約定和自身職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)合同履行的監(jiān)督和管理，不應(yīng)免除第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（3）第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互協(xié)作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2責(zé)任劃分具體條款（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所承擔(dān)的工作；（2）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方責(zé)任、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。6.2合同解除（1）如第三方