2024年實習生實習期間心理健康輔導服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習期間心理健康輔導服務合同本合同目錄一覽1.實習生心理健康輔導服務的基本原則1.1服務對象1.2服務內(nèi)容1.3服務方式1.4服務時間1.5服務地點2.心理健康輔導服務的具體實施2.1輔導員資質(zhì)要求2.2輔導流程及步驟2.3輔導記錄與評估3.實習生心理健康輔導服務的費用與支付方式3.1服務費用標準3.2費用支付方式3.3費用結(jié)算時間4.實習生心理健康輔導服務的保密原則4.1保密范圍4.2保密措施4.3違反保密義務的處理5.實習生心理健康輔導服務的責任與義務5.1服務提供方的責任5.2實習生的責任5.3第三方的責任6.實習生心理健康輔導服務的變更與解除6.1服務變更6.2服務解除6.3解除后的處理7.實習生心理健康輔導服務的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.實習生心理健康輔導服務的法律適用8.1法律適用范圍8.2相關(guān)法律法規(guī)9.實習生心理健康輔導服務的其他約定9.1服務提供方權(quán)利9.2實習生權(quán)利9.3雙方義務10.合同生效、解除及終止10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件11.合同附件12.合同簽署13.合同解釋14.合同份數(shù)及送達第一部分：合同如下：1.實習生心理健康輔導服務的基本原則1.1服務對象本合同服務對象為2024年度在我公司實習的全體實習生。1.2服務內(nèi)容服務內(nèi)容主要包括心理健康咨詢、心理測評、心理調(diào)適、心理危機干預等。1.3服務方式服務方式包括一對一咨詢、團體咨詢、心理講座、心理測評等。1.4服務時間服務時間為每周一至周五，上午9:00至下午5:00，節(jié)假日及國家法定休息日除外。1.5服務地點服務地點為公司指定心理健康輔導室，具體地點另行通知。2.心理健康輔導服務的具體實施2.1輔導員資質(zhì)要求輔導員需具備國家心理咨詢師資格，擁有豐富的心理健康輔導經(jīng)驗。2.2輔導流程及步驟輔導流程分為預約、咨詢、反饋三個步驟。實習生根據(jù)自身需求預約輔導，輔導員進行咨詢，輔導結(jié)束后提供反饋。2.3輔導記錄與評估輔導員需對輔導過程進行詳細記錄，并對實習生心理狀況進行定期評估。3.實習生心理健康輔導服務的費用與支付方式3.1服務費用標準心理健康輔導服務費用為人民幣500元/人/年，包含所有服務內(nèi)容。3.2費用支付方式實習生可在入職后一個月內(nèi)，通過公司財務部門繳納費用。3.3費用結(jié)算時間每年度結(jié)束后一個月內(nèi)，公司將對實習生心理健康輔導服務費用進行結(jié)算。4.實習生心理健康輔導服務的保密原則4.1保密范圍保密范圍包括實習生個人信息、咨詢內(nèi)容、心理狀況等。4.2保密措施服務提供方將對保密信息采取嚴格保密措施，確保信息不外泄。4.3違反保密義務的處理如違反保密義務，服務提供方將承擔相應法律責任。5.實習生心理健康輔導服務的責任與義務5.1服務提供方的責任服務提供方應確保輔導質(zhì)量，為實習生提供專業(yè)、有效的心理健康輔導服務。5.2實習生的責任實習生應積極參與輔導，遵守輔導規(guī)定，配合輔導員開展工作。5.3第三方的責任第三方如違反保密義務，服務提供方有權(quán)追究其法律責任。6.實習生心理健康輔導服務的變更與解除6.1服務變更如服務內(nèi)容、方式、時間等發(fā)生變更，服務提供方將提前通知實習生。6.2服務解除實習生因個人原因需解除服務，應提前一個月向服務提供方提出申請。6.3解除后的處理解除服務后，服務提供方將對實習生心理健康輔導服務費用進行結(jié)算。7.實習生心理健康輔導服務的爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。8.實習生心理健康輔導服務的法律適用8.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于上述法律，以及國家、地方出臺的關(guān)于實習生心理健康輔導服務的相關(guān)規(guī)定。9.實習生心理健康輔導服務的其他約定9.1服務提供方權(quán)利服務提供方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整輔導計劃，并有權(quán)對輔導效果進行評估。9.2實習生權(quán)利實習生有權(quán)獲得及時、專業(yè)的心理健康輔導服務，有權(quán)對輔導過程提出意見和建議。9.3雙方義務雙方應遵守合同約定，履行各自義務，確保心理健康輔導服務的順利實施。10.合同生效、解除及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件10.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于服務期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、合同目的實現(xiàn)等。11.合同附件11.1附件一：實習生心理健康輔導服務協(xié)議11.2附件二：實習生心理健康輔導服務記錄表12.合同簽署12.1簽署時間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點簽署地點為公司指定地點。13.合同解釋13.1解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸服務提供方所有。13.2解釋方式服務提供方對本合同進行解釋時，應遵循公平、公正、合理原則。14.合同份數(shù)及送達14.1份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.2送達雙方應在合同簽署后，將各自執(zhí)一份合同送達至對方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、協(xié)助或其他形式支持的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于心理健康輔導服務、法律咨詢、技術(shù)支持、市場推廣等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件a.第三方具備相應的資質(zhì)和能力；b.第三方接受甲乙雙方的委托；c.第三方介入不違反本合同約定；d.第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的同意。16.2程序第三方介入的程序如下：a.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；b.甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；c.第三方按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1責任a.按照協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責；b.對其提供的服務或協(xié)助負責，確保服務質(zhì)量；c.對其行為造成的損失承擔相應的法律責任。17.2權(quán)利a.獲得甲乙雙方按照協(xié)議及本合同規(guī)定支付的報酬；b.在履行職責過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；c.對甲乙雙方的行為有監(jiān)督權(quán)，并提出合理意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方作為甲方指定的服務提供者，其與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2第三方與乙方第三方作為乙方委托的服務提供者，其與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.3第三方與實習生第三方對實習生提供心理健康輔導服務，其與實習生之間的關(guān)系由本合同及第三方與實習生簽訂的相關(guān)協(xié)議約定。19.第三方責任限額19.1明確責任限額第三方責任限額在本合同及合作協(xié)議中明確約定，如第三方因違約或其他原因造成損失，其賠償責任不得超過約定的責任限額。19.2責任限額的調(diào)整第三方責任限額可根據(jù)市場情況、服務內(nèi)容等因素進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同或協(xié)議中予以更新。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的生效變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生心理健康輔導服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于明確實習生與心理健康輔導服務提供方之間的權(quán)利和義務。2.實習生心理健康輔導服務記錄表詳細要求：記錄表應包括實習生個人信息、輔導日期、輔導內(nèi)容、輔導效果評估等。說明：該記錄表用于記錄輔導過程和效果，便于后續(xù)評估和改進。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于明確第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。4.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期、變更后的合同條款等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容。說明：該協(xié)議用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。6.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能涉及到的其他相關(guān)文件，如資質(zhì)證明、付款憑證等。說明：這些文件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供心理健康輔導服務，或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：服務提供方應退還已收取的服務費用，并賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。示例：若服務提供方未能按照約定時間提供輔導服務，應退還已收費用，并賠償實習生因等待輔導而產(chǎn)生的損失。2.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定參加心理健康輔導，或違反保密條款。責任認定：實習生應承擔違約責任，如賠償服務提供方因違約造成的損失。示例：若實習生未按約定參加輔導，導致服務提供方浪費資源，實習生應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務，或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：第三方應退還已收取的服務費用，并賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方提供的服務存在重大質(zhì)量問題，第三方應退還費用，并賠償由此給甲乙雙方帶來的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決，或故意拖延爭議解決進程。責任認定：違約方應承擔違約責任，如賠償因違約造成的損失。示例：若一方故意拖延爭議解決，導致另一方遭受損失，違約方應賠償損失。全文完。2024年實習生實習期間心理健康輔導服務合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實習生資格與條件2.1實習生基本資格2.2實習生入選條件3.心理健康輔導服務內(nèi)容3.1輔導服務形式3.2輔導服務內(nèi)容3.3輔導服務頻率4.輔導服務提供方4.1提供方資質(zhì)4.2提供方責任5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務6.輔導服務實施流程6.1實習生申請6.2輔導服務預約6.3輔導服務實施7.輔導服務記錄與評估7.1記錄方式7.2評估標準7.3評估結(jié)果反饋8.隱私保護8.1信息保密8.2信息使用9.違約責任9.1實習生違約責任9.2輔導服務提供方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與補充12.1合同變更12.2合同補充13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“實習生”指在2024年期間，經(jīng)公司選拔并簽訂本合同的在校大學生。1.1.2本合同中，“心理健康輔導服務”指由提供方提供的專業(yè)心理輔導、咨詢、培訓和干預等服務。1.1.3本合同中，“提供方”指具有合法資質(zhì)、專業(yè)心理輔導團隊，能夠提供心理健康輔導服務的第三方機構(gòu)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語如未在本合同中定義，其含義應與相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準一致。2.實習生資格與條件2.1實習生基本資格2.1.1實習生應具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔法律責任。2.1.2實習生應為在校大學生，專業(yè)不限。2.2實習生入選條件2.2.1通過公司組織的面試，表現(xiàn)符合實習崗位要求。2.2.2符合提供方心理健康輔導服務的條件。3.心理健康輔導服務內(nèi)容3.1輔導服務形式3.1.1個體咨詢：為實習生提供一對一的心理輔導服務。3.1.2團體輔導：組織實習生參加心理健康講座、工作坊等活動。3.2輔導服務內(nèi)容3.2.1心理健康知識普及與教育。3.2.2心理健康評估與診斷。3.2.3心理問題咨詢與治療。3.3輔導服務頻率3.3.1個體咨詢：每月至少一次。3.3.2團體輔導：每季度至少一次。4.輔導服務提供方4.1提供方資質(zhì)4.1.1具有合法經(jīng)營資格，持有相應資質(zhì)證書。4.1.2擁有專業(yè)心理輔導團隊，具備豐富的心理健康輔導經(jīng)驗。4.2提供方責任4.2.1按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的心理健康輔導服務。4.2.2對實習生隱私保密，確保信息安全。5.實習生權(quán)利與義務5.1實習生權(quán)利5.1.1享有獲得心理健康輔導服務的權(quán)利。5.1.2享有對輔導服務提出意見和建議的權(quán)利。5.2實習生義務5.2.1遵守本合同約定，配合提供方開展心理健康輔導工作。5.2.2保守輔導過程中的秘密，不得向他人泄露。6.輔導服務實施流程6.1實習生申請6.1.1實習生需填寫心理健康輔導申請表，提交給提供方。6.1.2提供方收到申請后，在五個工作日內(nèi)給予回復。6.2輔導服務預約6.2.1實習生與提供方協(xié)商確定輔導時間，并提前預約。6.2.2提供方在收到預約后，在三個工作日內(nèi)確認預約時間。6.3輔導服務實施6.3.1實習生按照預約時間參加輔導服務。6.3.2提供方按照約定提供心理健康輔導服務。8.隱私保護8.1信息保密8.1.1提供方對實習生在輔導過程中提供的個人信息、心理狀況等嚴格保密。8.1.2提供方不得向任何第三方泄露實習生個人信息，除非法律、法規(guī)要求或?qū)嵙暽救送狻?.2信息使用8.2.1提供方僅將實習生信息用于心理健康輔導服務的實施和評估。8.2.2提供方不得將實習生信息用于其他商業(yè)目的。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按時參加輔導服務，導致服務中斷，需承擔相應責任。9.1.2實習生違反保密義務，泄露個人信息，需承擔法律責任。9.2輔導服務提供方違約責任9.2.1提供方未按合同約定提供輔導服務，或提供的服務不符合專業(yè)標準，需承擔違約責任。9.2.2提供方泄露實習生個人信息，需承擔法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議提交至中國仲裁委員會進行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生因個人原因申請解除合同，需提前一個月書面通知提供方。11.2合同終止條件11.2.1實習生完成實習任務，合同自動終止。11.2.2提供方完成輔導服務，合同終止。12.合同變更與補充12.1合同變更12.1.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。12.2合同補充12.2.1合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式進行，可以通過電子郵件、快遞等方式送達。13.2送達地址13.2.1實習生送達地址為：[實習生姓名]地址。13.2.2提供方送達地址為：[提供方名稱]地址。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)雙方同意介入合同履行的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，需符合法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中的行為，視為其自身行為，不涉及甲乙雙方的責任。15.2.2第三方在介入合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔全部責任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的部分或全部環(huán)節(jié)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，對實習生進行心理評估和輔導。17.第三方義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務的合法性和合規(guī)性。17.2第三方應保證其提供的心理輔導服務的質(zhì)量和效果，對實習生的心理健康負責。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因造成實習生損害的，承擔賠償責任，但賠償總額不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損害。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方均為合同當事人，各自承擔相應的權(quán)利和義務。19.1.2第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與實習生的關(guān)系19.2.1第三方在提供心理輔導服務過程中，應尊重實習生的隱私和權(quán)益。19.2.2第三方不得利用實習生信息進行不正當競爭或商業(yè)活動。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。20.1.2第三方應在收到介入申請后七個工作日內(nèi)給予回復。20.2第三方介入?yún)f(xié)議20.2.1第三方介入合同履行前，甲乙雙方與第三方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。20.3第三方介入的監(jiān)督20.3.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的介入行為進行監(jiān)督。20.3.2第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時反饋介入過程中的情況。21.合同終止與解除21.1第三方介入合同終止條件21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，可申請終止介入。21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入合同。21.2合同解除程序21.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同，應提前三十日書面通知第三方。21.2.2第三方收到解除通知后，應在七個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生心理健康輔導申請表要求：實習生個人信息、聯(lián)系方式、心理狀況描述、輔導需求等。說明：該表用于實習生申請心理健康輔導，提供方將據(jù)此安排輔導服務。2.心理健康輔導服務協(xié)議要求：雙方權(quán)利義務、服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式等。說明：該協(xié)議為甲乙雙方與提供方簽訂的正式服務合同。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入目的、權(quán)利義務、責任劃分、保密條款等。說明：該協(xié)議為甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.心理健康輔導記錄表要求：輔導時間、內(nèi)容、實習生反饋、輔導效果評估等。說明：該表用于記錄輔導過程，作為評估輔導效果和實習生心理狀況的依據(jù)。5.心理健康輔導評估報告要求：評估結(jié)果、建議、改進措施等。說明：該報告由提供方根據(jù)輔導記錄和評估結(jié)果編制，向甲乙雙方提供。6.違約通知書要求：違約事實、責任認定、處理措施等。說明：用于一方違約時，另一方發(fā)出違約通知，要求違約方采取補救措施。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為責任認定：實習生未按時參加輔導服務，導致服務中斷，需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：實習生未按時參加輔導，導致輔導計劃無法按期完成，需支付違約金。2.提供方違約行為責任認定：提供方未按合同約定提供輔導服務，或提供的服務不符合專業(yè)標準，需承擔違約責任。示例：提供方未按時提供輔導服務，或輔導效果不佳，需承擔違約責任。3.第三方違約行為責任認定：第三方在介入合同履行過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔全部責任。示例：第三方未按時完成評估工作，導致合同履行延遲，需承擔違約責任。4.甲乙雙方違約行為責任認定：甲乙雙方未按合同約定履行義務，需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：甲乙雙方未按時支付費用，需支付違約金。全文完。2024年實習生實習期間心理健康輔導服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.服務內(nèi)容2.1心理健康輔導服務概述2.2服務形式2.3服務時間2.4服務頻率2.5服務地點3.服務費用3.1費用總額3.2付款方式3.3付款時間3.4退費條款4.服務流程4.1預約流程4.2咨詢與評估4.3干預與輔導4.4效果評估與反饋5.保密條款5.1信息保密5.2保密期限5.3違約責任6.保密例外6.1法律要求6.2緊急情況7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3生效時間13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：____________身份證號碼：____________聯(lián)系方式：____________教育背景：____________1.2實習單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：____________第二條服務內(nèi)容2.1心理健康輔導服務概述2.2服務形式心理健康輔導服務包括個別咨詢、團體輔導、心理測評和心理健康知識講座等形式。2.3服務時間服務時間為實習期間，具體時間由實習生與實習單位協(xié)商確定。2.4服務頻率心理健康輔導服務每周進行一次，每次時長為1小時。2.5服務地點服務地點為實習單位指定場所或?qū)嵙暽诔鞘袃?nèi)的心理咨詢服務機構(gòu)。第三條服務費用3.1費用總額心理健康輔導服務費用總額為人民幣______元。3.2付款方式實習生應在每次輔導服務結(jié)束后，向?qū)嵙晢挝恢Ц断鄳M用。3.3付款時間付款時間為每次輔導服務結(jié)束后7個工作日內(nèi)。3.4退費條款如因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е路瘴茨馨醇s定提供，實習生有權(quán)要求退還未使用的服務費用。第四條服務流程4.1預約流程實習生需提前1個工作日向?qū)嵙晢挝活A約心理健康輔導服務。4.2咨詢與評估實習單位將安排專業(yè)心理咨詢師對實習生進行初步咨詢和評估。4.3干預與輔導根據(jù)評估結(jié)果，心理咨詢師將制定個性化輔導計劃，進行干預和輔導。4.4效果評估與反饋每季度末，實習單位將對實習生心理健康狀況進行評估，并將評估結(jié)果反饋給實習生。第五條保密條款5.1信息保密實習生和實習單位對本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。5.3違約責任如因違反保密義務導致信息泄露，違約方應承擔相應法律責任。第六條保密例外6.1法律要求如因法律要求或法院命令，需披露本合同內(nèi)容及相關(guān)信息時，可不受保密條款限制。6.2緊急情況如實習生處于緊急情況，需向第三方披露信息以尋求幫助時，可不受保密條款限制。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件1）實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬贤?）實習期間，實習生出現(xiàn)嚴重違反實習紀律或規(guī)定的行為；7.2合同終止條件1）實習期間結(jié)束；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。7.3解除與終止程序1）實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬贤瑧崆癬_____個工作日書面通知對方；2）雙方應在接到解除合同通知之日起______個工作日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)；3）合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第八條合同解除與終止7.1合同解除條件1）實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬贤?）實習期間，實習生出現(xiàn)嚴重違反實習紀律或規(guī)定的行為；7.2合同終止條件1）實習期間結(jié)束；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。7.3解除與終止程序1）實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬贤?，應提前______個工作日書面通知對方；2）雙方應在接到解除合同通知之日起______個工作日內(nèi)，辦理合同解除或終止手續(xù)；3）合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第九條違約責任8.1實習生違約責任1）實習生未按時支付服務費用，每逾期一日，應向?qū)嵙晢挝恢Ц禵____%的滯納金；2）實習生違反保密條款，造成實習單位或第三方損失的，應承擔相應的法律責任；3）實習生未經(jīng)許可擅自終止合同，應支付______元違約金。8.2實習單位違約責任1）實習單位未按約定提供心理健康輔導服務，應退還實習生已支付的部分費用；2）實習單位違反保密條款，造成實習生或第三方損失的，應承擔相應的法律責任；3）實習單位未經(jīng)許可擅自終止合同，應支付______元違約金。第十條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決程序仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)進行仲裁。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條規(guī)定法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為______。10.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。第十二條規(guī)定合同生效11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時間本合同自______年______月______日起生效。第十三條規(guī)定合同變更12.1變更條件1）雙方協(xié)商一致；2）法律、法規(guī)或政策變動。12.2變更程序1）雙方以書面形式提出變更請求；2）經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3生效時間本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條規(guī)定合同終止13.1終止條件1）實習期間結(jié)束；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。13.2終止程序1）雙方以書面形式通知對方合同終止；2）辦理合同終止手續(xù)；3）雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務、進行評估、調(diào)解或仲裁而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，不包括合同雙方當事人。第二條第三方介入的適用范圍1）提供心理健康輔導服務；2）進行心理測評；3）進行效果評估；4）調(diào)解或仲裁合同履行過程中的爭議。第三條第三方選擇與指定3.2選擇或指定的第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，并同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由實習生和實習單位根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)和風險程度共同協(xié)商確定。4.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定，并作為合同附件。第五條第三方權(quán)利與義務5.1第三方權(quán)利：1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務；2）獲得合同約定的報酬；3）在合同履行過程中，有權(quán)要求實習生和實習單位提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方義務：1）按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；2）保守實習生和實習單位的商業(yè)秘密和個人隱私；3）在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實習生之間的關(guān)系：1）第三方為實習生提供心理健康輔導等服務，實習生應積極配合；2）實習生對第三方提供的服務有疑問或不滿，可向?qū)嵙晢挝环从场?.2第三方與實習單位之間的關(guān)系：1）第三方為實習單位提供心理健康輔導等服務，實習單位應支付相應的費用；2）實習單位對第三方提供的服務有疑問或不滿，可向?qū)嵙暽从场?.3第三方與第三方之間的關(guān)系：1）第三方之間應相互尊重，遵守合同約定；2）第三方之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第七條第三方介入的流程7.1第三方介入前，實習生和實習單位應就第三方介入的必要性和可行性進行協(xié)商。7.2第三方介入后，實習生和實習單位應與第三方共同制定詳細的合作計劃。7.3第三方介入期間，實習生和實習單位應積極配合第三方的工作。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：1）合同履行完畢；2）雙方協(xié)商一致；3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2第三方介入