勞動與社會保障法-002-國開機考復(fù)習(xí)資料

本文檔的說明：文檔是由網(wǎng)絡(luò)收集整理而來！僅供考前復(fù)習(xí)使用！單選題題目生育保險和職工基本醫(yī)療保險（）實施。獨立先后擇一合并參考答案是：合并單選題題目社會救助以（）支付為主。社會公益資金政府財政社會保障基金慈善捐助資金參考答案是：政府財政單選題題目從救助方式來看，自然災(zāi)害救助的主要方式是（）。金錢給付服務(wù)給付綜合給付實物給付參考答案是：綜合給付單選題題目（）涉及歧視的本質(zhì)性判斷，這種就業(yè)歧視往往是一種獲得道德支撐的就業(yè)歧視。倫理性就業(yè)歧視生理性就業(yè)歧視用人性就業(yè)歧視間接性就業(yè)歧視參考答案是：倫理性就業(yè)歧視單選題題目歧視的（）可以從歧視的要件中排除，最重要的應(yīng)該是行為的結(jié)果或后果。程度原因故意類型參考答案是：故意單選題題目國家鼓勵地方建立（）周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。70758085參考答案是：80單選題題目人民法院審理離婚案件，涉及未成年子女撫養(yǎng)問題的，應(yīng)當尊重已滿（）周歲的未成年子女的真實意愿。6789參考答案是：8單選題題目從救助方式來看，社會救助的日常生活救助的主要方式是（）。金錢給付服務(wù)給付綜合給付實物給付參考答案是：金錢給付單選題題目以下有關(guān)定點醫(yī)療服務(wù)中各方權(quán)利義務(wù)的說法，錯誤的是（）。定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的有效期一般為1年參保人員在非選定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的費用，一律不得由基本醫(yī)療保險基金支付參保人員在不同等級的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，個人負擔(dān)醫(yī)療費用的比例可以有所差別定點醫(yī)療機構(gòu)有義務(wù)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供審核醫(yī)療費用所需的全部診治資料及賬目清單。參考答案是：參保人員在非選定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的費用，一律不得由基本醫(yī)療保險基金支付單選題題目以下對工傷保險特征的描述，錯誤的是（）。應(yīng)對的風(fēng)險是職業(yè)傷害風(fēng)險具有強制性權(quán)利與義務(wù)對等待遇優(yōu)厚參考答案是：權(quán)利與義務(wù)對等單選題題目最低生活保障待遇的申領(lǐng)人為個人，最低生活保障標準是根據(jù)（）確定的。個人月均收入個人年均收入家庭人均收入家庭年總收入?yún)⒖即鸢甘牵杭彝ト司杖雴芜x題題目同一用人單位與同一勞動者可以約定（）次試用期。1234參考答案是：1單選題題目以下情形中，屬于社會救助法范疇的是（）。某企業(yè)工人退休通過領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的養(yǎng)老金維持生活某工人在工作時意外受傷，一次性領(lǐng)取了3萬元傷殘補助金王某入職某企業(yè)后，單位每月從其工資中代扣80元基本醫(yī)療保險張某由于喪失勞動能力，向當?shù)孛裾块T申請低保參考答案是：張某由于喪失勞動能力，向當?shù)孛裾块T申請低保單選題題目下列屬于勞動關(guān)系的是（）。承攬合同關(guān)系出版合同關(guān)系運輸合同關(guān)系聘用合同關(guān)系參考答案是：聘用合同關(guān)系單選題題目城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險由符合條件的城鄉(xiāng)居民在（）自愿參加。戶籍地工作地居住地長期生活地參考答案是：戶籍地多選題題目勞動安全衛(wèi)生制度，是以保護勞動者的生命安全和身體健康為目的而設(shè)立的勞動保護法律制度，包括（）。勞動安全法律制度勞動衛(wèi)生法律制度企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度參考答案是：勞動安全法律制度勞動衛(wèi)生法律制度企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度多選題題目基本生活保障是社會救助（）的重要體現(xiàn)。法律化常態(tài)化權(quán)利化現(xiàn)代化參考答案是：法律化常態(tài)化權(quán)利化多選題題目勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同可分為（）。固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同參考答案是：固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同多選題題目勞動合同的特性包括（）。從屬性繼續(xù)性附和性關(guān)系性參考答案是：從屬性繼續(xù)性附和性關(guān)系性多選題題目解決勞動爭議，應(yīng)當根據(jù)事實，遵循（）的原則，依法保護當事人的合法權(quán)益。合法公正及時著重調(diào)解參考答案是：合法公正及時著重調(diào)解多選題題目下列屬于職業(yè)場所性騷擾的類型的是（）。雇主的性騷擾性的交換敵意的工作環(huán)境性的徇私參考答案是：性的交換敵意的工作環(huán)境性的徇私多選題題目廣義的勞動法調(diào)整的社會關(guān)系是（）。借貸關(guān)系租賃關(guān)系勞動關(guān)系與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系參考答案是：勞動關(guān)系與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系多選題題目集體合同的時間效力的表現(xiàn)形式有（）。當期效力溯及效力余后效力最終效力參考答案是：當期效力溯及效力余后效力多選題題目工業(yè)革命后，大批喪失土地的農(nóng)尼，到城市中為資本家勞動。從此，人類勞動進入一個新的時代。這一時代的人類勞動具有的特點有（）。人類在勞動時開始群聚，開始合作人類勞動工具機器化勞動者使用的勞動工具（生產(chǎn)資料）不屬于自己生產(chǎn)資料與勞動力開始相對分離參考答案是：人類在勞動時開始群聚，開始合作人類勞動工具機器化勞動者使用的勞動工具（生產(chǎn)資料）不屬于自己生產(chǎn)資料與勞動力開始相對分離多選題題目20世紀80年代以來，勞動法面臨很多新問題的挑戰(zhàn)，下列屬于這類新問題的是（）。非典型用工數(shù)量大幅增加技術(shù)升級對勞動派遣用工制度產(chǎn)生沖擊國家對資本家任意延長工作時間不干預(yù)極端惡劣的勞動條件對工人身體健康造成極大的威脅參考答案是：非典型用工數(shù)量大幅增加技術(shù)升級對勞動派遣用工制度產(chǎn)生沖擊判斷題題目勞動合同屬于不完全契約。（）√×參考答案是：√判斷題題目合法原則是指勞動爭議處理必須遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，不能突破勞動法律制度所確定的底線來解決勞動爭議。（）√×參考答案是：√判斷題題目早期殘疾人立法對于殘疾的認識被稱作殘疾的醫(yī)療模式，殘疾被看作人的缺陷，使人不能以有意義的方式工作。（）√×參考答案是：√判斷題題目針對不同的社會保障項目統(tǒng)一立法是建立我國社會保障法體系的現(xiàn)實選擇。（）√×參考答案是：×判斷題題目在社會生活中，勞動關(guān)系常常被界定在個別勞動關(guān)系的范圍內(nèi)，但勞動法不只調(diào)整個別勞動關(guān)系，也調(diào)整集體勞動關(guān)系、勞動行政關(guān)系、勞動服務(wù)關(guān)系等。（）√×參考答案是：√問答題題目甲、乙均為某工廠車間的生產(chǎn)員工，二人平日就相處不和。某日工作當中，二人因個人瑣事發(fā)生口角，甲氣不過便推搡乙，致使其摔倒，頭部、腿部受到撞擊，后經(jīng)鑒定為腦震蕩和骨折。事后，甲被追究刑事責(zé)任，乙同時申請了民事賠償，法院最終判決甲賠償乙醫(yī)藥費等各項費用共十萬元，但甲以沒有賠償能力為由遲遲不肯支付。乙遂又要求單位申請工傷認定并享受工傷待遇。請你基于以上事