礦產(chǎn)研究所聘用協(xié)議

礦產(chǎn)研究所聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：礦產(chǎn)研究所單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.甲方為乙方提供____________________等福利。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得安排乙方超時(shí)加班。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：礦產(chǎn)研究所乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制度規(guī)定10.乙方簽訂的聲明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，視為違約。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件，視為違約。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作過(guò)程中違反甲方規(guī)定：甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰。3.甲方未按約定支付工資、福利：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)工資、福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決：雙方可先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.礦產(chǎn)研究所招聘新員工。2.礦產(chǎn)研究所與員工變更