企業(yè)行政管家招聘合同樣本

企業(yè)行政管家招聘合同樣本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任企業(yè)行政管家，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)行政管家，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，確保企業(yè)行政管理的有序進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險待遇，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司業(yè)務(wù)介紹9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)行政管理混亂。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反國家法律法規(guī)。4.甲方未按時支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)行政管家：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)日常行政管理工作的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主為雇員繳納的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整到崗時間，如有必要，可依法解除合同。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致企業(yè)損失。解決辦法：及時糾正失誤，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如情況嚴(yán)重，可依法解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費(fèi)，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向社會保險部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為中小企業(yè)，需要聘請專業(yè)行政管家進(jìn)行日常行政管理。2.甲方為大型企業(yè)，希望優(yōu)化行政管理流程，提高工作效率