信息技術(shù)招標副主任崗位責權(quán)利

信息技術(shù)招標副主任崗位責權(quán)利合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供信息技術(shù)招標副主任崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方信息技術(shù)招標副主任崗位，負責信息技術(shù)招標項目的組織、實施、監(jiān)督和管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招標方案，組織招標文件的編制，負責招標公告的發(fā)布，組織投標文件的接收、開標、評標等工作。1.3乙方應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招標過程的公開、公平、公正，維護甲方的合法權(quán)益。第二條權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）為乙方提供充分的工作條件和必要的支持，確保乙方正常履行崗位職責。（2）按照約定支付乙方的薪酬和福利待遇。（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和培訓(xùn)。（4）監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照合同約定履行崗位職責。2.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。（3）不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。（4）按照甲方的要求，完成招標項目的各項工作。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任信息技術(shù)招標副主任崗位，甲方按照雙方約定支付乙方薪酬。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方的工作時間和休息休假按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期內(nèi)薪酬的______%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件3.信息技術(shù)招標副主任崗位的工作職責說明4.招標項目的相關(guān)文件和資料5.乙方的工作成果報告6.甲方支付給乙方的薪酬和福利的證明文件7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件和支持，影響乙方正常履行崗位職責的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇的，視為違約。3.乙方未按照約定履行崗位職責，或者違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。5.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當利益的，視為違約。6.雙方未按照約定提前通知解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)招標副主任崗位：指在甲方擔任信息技術(shù)招標項目的組織、實施、監(jiān)督和管理工作的高級職務(wù)。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任信息技術(shù)招標副主任崗位時應(yīng)盡的義務(wù)和責任。3.薪酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.福利待遇：指甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方的福利和待遇。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的信息，以及對甲方具有重大影響的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明工作條件不足的具體情況，并要求甲方提供必要的工作條件和support.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，及時提供相應(yīng)的工作條件。2.薪酬待遇問題：如甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.招標項目問題：如乙方在招標項目中遇到問題，應(yīng)及時與甲方溝通，共同研究解決方案。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償損失。5.工作成果問題：如乙方的工作成果不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改或重新完成。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提