家政服務公司人事經(jīng)理招聘協(xié)議

家政服務公司人事經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、招聘崗位與職責1.乙方應聘的職位為甲方家政服務公司人事經(jīng)理。2.乙方的主要工作職責如下：（1）負責公司員工的招聘、培訓、考核、薪酬、福利等工作；（2）制定和完善公司人事管理制度，監(jiān)督執(zhí)行并落實；（3）建立和維護員工檔案，確保員工信息的準確性和安全性；（4）處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動爭議，維護公司形象和員工權(quán)益；（5）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他工作。二、招聘條件（5）具備較強的責任心，遵守法律法規(guī)，無不良記錄。（1）身份證原件及復印件；（2）學歷證書原件及復印件；（3）相關(guān)職業(yè)資格證書原件及復印件；（4）近期2寸免冠照片2張。三、招聘程序1.甲方根據(jù)乙方的求職申請，對乙方進行面試、考察等相關(guān)程序；2.甲方根據(jù)招聘結(jié)果，通知乙方參加體檢；3.乙方體檢合格后，甲方與乙方簽訂勞動合同；4.甲方為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方盡快熟悉工作。四、勞動合同及待遇1.甲乙雙方簽訂勞動合同，合同期限為____年，試用期為____個月；2.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放；3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；4.乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險；5.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密；2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失；3.本保密條款在合同期內(nèi)有效，合同終止后繼續(xù)有效____年。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違反協(xié)議，應承擔相應的違約責任；2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金____元；3.甲方未按約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件4.乙方近期2寸免冠照片二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除勞動合同：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定支付違約金。3.甲方未按約定提供勞動條件：甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方的勞動條件，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務：當事人對其在合同履行過程中知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件和材料不真實：要求乙方立即提供真實有效的證件和材料，否則視為乙方違約。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：甲方有權(quán)終止勞動合同，并無需支付違約金。3.甲方未按約定提供勞動條件：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定支付乙方工資和獎金：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和獎金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為家政服務公司，乙方為求職者，雙方就乙方擔任甲方人事經(jīng)理一職達成一致。2.甲方為乙方提供工作條件和培訓，乙方按照甲方要求履行人事管理職責。3.乙方在合同期內(nèi)因個人原