醫(yī)學(xué)倫理科醫(yī)師勞動(dòng)合同

醫(yī)學(xué)倫理科醫(yī)師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)學(xué)倫理科醫(yī)師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)學(xué)倫理科醫(yī)師，負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)倫理科的日常工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和倫理道德，保護(hù)患者的隱私和權(quán)益。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括看病、住院、藥品報(bào)銷(xiāo)等。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予治療和保障。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如住房公積金、住房補(bǔ)貼等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或離職后____年內(nèi)有效。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。八、?zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方績(jī)效考核制度5.甲方工資制度6.甲方保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.乙方工作成果證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等保密信息的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，視為違約。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，視為違約。7.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇的，視為違約。8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合勞動(dòng)合同約定的崗位，依照法律規(guī)定和合同約定的一段時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)金。7.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止違法行為，依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方因病不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療證明，甲方應(yīng)調(diào)整乙方的工作崗位或安排適當(dāng)工作。6.乙方不能勝任工作：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.甲方未支付待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為醫(yī)學(xué)倫理科醫(yī)師。2.甲方為醫(yī)學(xué)研究單位，乙方為醫(yī)學(xué)倫理研究員。3.甲方為