版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司年會(huì)活動(dòng)策劃四篇公司年會(huì)活動(dòng)策劃篇1為了喜迎新年,本公司定于1月29日下午14時(shí)開始在某飯店舉辦新年聯(lián)歡晚會(huì)。晚會(huì)分三個(gè)階段:第一階段:以趣味游戲?yàn)橹鞯穆?lián)歡活動(dòng);地點(diǎn):飯店時(shí)間:16:00-18:00活動(dòng)內(nèi)容:3-4個(gè)簡(jiǎn)單、有趣、觀眾參與較強(qiáng)的競(jìng)技性趣味游戲(如擊鼓傳氣球、模擬動(dòng)作、托球跑等),其中穿插34個(gè)火爆的小節(jié)目(如現(xiàn)代舞、吉他彈唱、歌曲等),活動(dòng)進(jìn)行中每隔半小時(shí)相應(yīng)抽出一等、二等、三等獎(jiǎng)。每一位參與游戲的同事根據(jù)其競(jìng)技結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的獎(jiǎng)品。方案場(chǎng)景布置:1、為了提高游戲的參與性和競(jìng)爭(zhēng)性,現(xiàn)場(chǎng)將根據(jù)部門的位置分成四組。2、晚會(huì)進(jìn)行當(dāng)中,有服務(wù)人員拿著托盤為大家添加水果、飲料和點(diǎn)心。游戲規(guī)則細(xì)節(jié):整個(gè)游戲過程分為四組(以部門小組為單位),參加的人員按照50人估算,則每組估計(jì)有10人。一等獎(jiǎng)為U盤、二等獎(jiǎng)為皮質(zhì)會(huì)議記事本、三等獎(jiǎng)為手提文件夾、游戲項(xiàng)目一,活躍氣氛集體參與性游戲1給力擁抱游戲分兩隊(duì)對(duì)抗,每隊(duì)2人,男女搭配。場(chǎng)地上縱向牽2根長(zhǎng)繩,繩上系8個(gè)大氣球(或根據(jù)場(chǎng)地系更多)。游戲者只能通過擁抱積壓的方式將氣球壓破,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)擠破氣球的隊(duì)獲勝。2齊心協(xié)力游戲分兩隊(duì)對(duì)抗,每隊(duì)3人。將每隊(duì)隊(duì)員相鄰的一條腿綁在一起,同時(shí)綁上若干氣球,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要踩破氣球多的隊(duì)獲勝。每個(gè)游戲參與人數(shù)不可重復(fù),參與者均獲獎(jiǎng)品200元交通充值卡/1人二,競(jìng)技趣味性游戲1擊鼓傳氣球。進(jìn)行6次,具體次數(shù)由主持人依照當(dāng)時(shí)到場(chǎng)的人數(shù)和氣氛定奪。現(xiàn)場(chǎng)以激昂的鼓點(diǎn)音樂開始(可以考慮使用現(xiàn)場(chǎng)背景舞臺(tái)鼓樂),在觀眾中手拍傳遞氣球,音樂突然停止,氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了,誰就必須上臺(tái)表演一個(gè)小節(jié)目。如果過程進(jìn)行當(dāng)中出現(xiàn)氣球落入場(chǎng)中,形成死球時(shí),則最后一個(gè)接觸氣球的人也需要表演節(jié)目(此處主持人一定要高度注意,否則可能會(huì)說不清楚)。最后由這6人單獨(dú)表演節(jié)目。如果個(gè)人不愿意表演節(jié)目,主持人可以事先準(zhǔn)備一疊紙條,每個(gè)紙條上寫一個(gè)節(jié)目名稱,成語(yǔ)肢體表演(如抓耳撓腮、雞飛狗跳等),唱一首流行歌曲,聲情并茂的朗誦一首詩(shī),大聲說出自己親身經(jīng)歷過的最丟人的一件事等等,讓其抽出一張紙條根據(jù)紙條上的節(jié)目名稱進(jìn)行表演。其中成語(yǔ)肢體表演必須由他(她)用肢體語(yǔ)言表演出來,不得用語(yǔ)言或是其他的暗示提示觀眾,最后由他所屬的組來猜,直到猜出來為止道具:鼓樂、氣球6個(gè),節(jié)目紙條獎(jiǎng)品預(yù)算:表演節(jié)目的人都獲得獎(jiǎng)品,獎(jiǎng)品6個(gè)u盤,2對(duì)歌賽:以部門為小組,進(jìn)行四次,每次由不同的小組起頭一首歌,下一個(gè)小組必須以上一個(gè)小組唱的歌的最后一個(gè)字為頭開始一首歌(唱出一句即可,接歌順序是123456,)234561,345612456123,組內(nèi)任何人都可以接,看兩分鐘之內(nèi)哪組接的歌最多,最多者獲勝。每個(gè)小組對(duì)歌的時(shí)間不得超過15-20秒鐘,否則直接以失敗算,剩余三組繼續(xù)比賽,繼續(xù)按照剛才最后那首歌的最后一個(gè)字對(duì),時(shí)間以剛才剩余的時(shí)間計(jì)算,如果都接不上來,則比賽可以立刻結(jié)束。四次比賽結(jié)束以后,獲勝場(chǎng)次最多的那個(gè)組得到獎(jiǎng)品。如果出現(xiàn)兩組并列,可以在這兩組之間加試一次決定勝負(fù)。如果每個(gè)組的獲勝和失敗次數(shù)一樣多,則沒有獎(jiǎng)懲措施,四個(gè)組都沒有獎(jiǎng)品。道具:四首歌曲獎(jiǎng)品預(yù)算:獲勝組每個(gè)人得到一個(gè)紀(jì)念獎(jiǎng),獎(jiǎng)品10個(gè)手提文件包。3球拍托氣球跑:每組上場(chǎng)1人,男女不限,在一個(gè)紙簍里面放入20-30個(gè)氣球,紙簍前方5米左右的地方放另一個(gè)紙簍,參加者一齊站在裝氣球紙簍那一側(cè)的起跑線上,每個(gè)人手中那一個(gè)硬筆記本,這番把氣球托在筆記本上送往另一端的紙簍里,每次只能用一只手,不能用另外一只手幫忙,時(shí)間以2分鐘計(jì)算,時(shí)間到的時(shí)候,根據(jù)另一端紙簍里的氣球個(gè)數(shù)排定名次。如果遇到并列的情況,可以加試一道智力搶答題決定勝負(fù)。如果中途跑動(dòng)過程中氣球掉了,可以撿回來但必須從起跑線處重新跑(主持人需要注意這種情況)。道具:8個(gè)紙簍、4個(gè)硬筆記本、80個(gè)氣球、智力搶答題4道獎(jiǎng)品預(yù)算:第一名發(fā)一等獎(jiǎng)手u盤,其余發(fā)二等獎(jiǎng)皮質(zhì)會(huì)議筆記本。獎(jiǎng)品1個(gè)u盤,3個(gè)皮質(zhì)會(huì)議筆記本。第二階段年會(huì)晚餐地點(diǎn):飯店時(shí)間:18:00-21:00一,公司總裁新年致辭二,用餐和現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng),各部門編排的節(jié)目表演(舞蹈表演或歌曲演唱)用餐開始之后,老總現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng),準(zhǔn)備1副撲克作為門票,另外1副撲克放在抽獎(jiǎng)箱里,每隔半小時(shí)由老總上臺(tái)抽獎(jiǎng),由手持對(duì)應(yīng)撲克牌的人上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。每抽出一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)后,相應(yīng)的撲克牌作廢。老總每次抽獎(jiǎng)結(jié)束之后,一個(gè)部門表演編排過節(jié)目,之后繼續(xù)抽獎(jiǎng)以此類推。道具:抽獎(jiǎng)箱、2副撲克牌、獎(jiǎng)品預(yù)算:一等獎(jiǎng)一人,8000元紅包。二等獎(jiǎng)10人,每人1000元紅包;三等獎(jiǎng)20人,每人獎(jiǎng)金500元紅包。游戲序幕單時(shí)間:16:00-18:00一參與性游戲1給力擁抱2齊心協(xié)力獎(jiǎng)品200元交通充值卡40張。二競(jìng)技性游戲1、擊鼓傳氣球。獎(jiǎng)品:獎(jiǎng)品u盤,總數(shù)為6個(gè)。2、對(duì)歌接力賽獎(jiǎng)品:獲勝組每個(gè)人得到一個(gè)紀(jì)念獎(jiǎng)手提文件包,總數(shù)為10個(gè)。3、球拍托乒乓球跑獎(jiǎng)品:一等獎(jiǎng)1個(gè)u盤,二等獎(jiǎng)3個(gè)皮質(zhì)會(huì)議記錄本。注意:剩余獎(jiǎng)品整理好,以備后用!二用餐,現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)和部門節(jié)目表演序幕單1、主持人開場(chǎng)白2、總裁新年致辭3、用餐4、獨(dú)唱《**********》表演者:***部****道具:小麥克風(fēng)一個(gè)。5、一等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)1名8000元紅包,1個(gè)6、獨(dú)唱《**************》表演者:**部**道具:小麥克風(fēng)一個(gè)。7、二等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)10名1000元紅包,10個(gè)8、舞蹈《************》表演者:***部****9、三等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)20名500元紅包,20個(gè)10、舞蹈《************》表演者:***部****最后集體演唱一首結(jié)束歌曲。公司年會(huì)活動(dòng)策劃篇2一、年會(huì)主題:xx年度晚宴二、年會(huì)時(shí)間20xx年1月14日下午16:00至22:00游戲時(shí)間:16:00——18:30晚宴時(shí)間:18:30——22:00三、年會(huì)地點(diǎn)xx酒店鉆石廳【年會(huì)目的及意義】1、對(duì)20xx年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié),以及新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。2、加強(qiáng)員工之間的交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí),提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。3、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在晚會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。5、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺(tái)下交流、聯(lián)歡。四、年會(huì)參會(huì)人員公司全體員工(辦公室估計(jì)共100人,包廂座位為:10人*10桌)五、年會(huì)流程與安排本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分:(一)宴前安排16:00全體參會(huì)員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn),按指定排座就位(左排中間第三桌),等待年會(huì)開始;16:15—16:20大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng),主持人出場(chǎng)和發(fā)言。【5分鐘左右,祝詞和宣布晚宴安排,兩個(gè)主持人,三個(gè)負(fù)責(zé)人(全場(chǎng)控制和安排)。】16:20—16:30大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),發(fā)布錄音視頻。16:30—16:40大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),領(lǐng)導(dǎo)分別致詞。16:40—18:30大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng),三——四個(gè)游戲和互動(dòng)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間安排大概如下(可根據(jù)具體情況變動(dòng)):16:40——17:00:游戲1:夾乒乓球用具:乒乓球10個(gè)游戲規(guī)則:每組選手兩名,用肩部以上部位夾住乒乓球,順利走到終點(diǎn)得一分,途中乒乓球掉落要回到起點(diǎn)重新出發(fā),限時(shí)4分鐘。在限時(shí)內(nèi)得分最多的隊(duì)伍獲勝。可選三組進(jìn)行比賽。出現(xiàn)平分情況,都算獲勝者。17:00——17:20:游戲2:占領(lǐng)陣地;用具:報(bào)紙若干游戲規(guī)則:出3隊(duì),每隊(duì)6人。游戲開始后都站在一張報(bào)紙上,身體任何部位都不能碰地,然后兩隊(duì)各出一人,進(jìn)行劃拳,輸?shù)摹环桨褕?bào)紙對(duì)折一半,繼續(xù)站上去,直至不能站好為止。17:20——17:30:吉他節(jié)目17:30——17:50:游戲3:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;游戲規(guī)則:6個(gè)人一組,分為兩組,每個(gè)人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人,必須用筷子傳,不能用手,哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上,為贏。17:50——18:10:游戲4:豬八戒背媳婦;用具:游戲規(guī)則:男女組合,男生背女生,男生當(dāng)“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛,女生給男生指路,繞過障礙物到達(dá)終點(diǎn),最早到達(dá)者獲勝。其中,路障設(shè)置可擺放椅子,需繞行;氣球,需踩破;鮮花需拾起,遞給女生。18:10——18:30:游戲5:3塊5;游戲規(guī)則:在游戲中,一名主持人,游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個(gè)圈,手牽手,主持人在圈中間。其中男性代表1元錢,女性代表0.5元。主持人打拍子節(jié)奏,游戲的成員按照節(jié)奏集體轉(zhuǎn)圈。主持人根據(jù)情況會(huì)忽然報(bào)出一個(gè)數(shù)字比如2.5元,此時(shí)游戲參與人員必須在5秒內(nèi)自動(dòng)組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強(qiáng)拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起。2.5組合可以有2個(gè)GG加一個(gè)MM組成,也可以1個(gè)GG3個(gè)MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊(duì)員為失敗者,必須接受大家懲罰。(喝酒、俯臥撐、或者表演節(jié)目等懲罰。其他備用游戲:游戲6:筷子運(yùn)鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;游戲規(guī)則:6個(gè)人一組,分為兩組,每個(gè)人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上,第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人,必須用筷子傳,不能用手,哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上,為贏。游戲7:正話反說游戲規(guī)則:主持人事先準(zhǔn)備好一些詞組,如2、3、4、5個(gè)字的,找?guī)讉€(gè)酒量好的人上來參加(個(gè)人建議),先規(guī)定出題的字?jǐn)?shù),比如這一輪出題必須在四個(gè)字以內(nèi),“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內(nèi)把剛才的那句話反過來說,也就是“人好是我”,如果說不出或者說錯(cuò)就算失敗。失敗者接受懲罰。(二)晚宴安排18:30—22:00會(huì)餐正式開始18:30晚宴正式開始1、晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。2、領(lǐng)導(dǎo)敬酒。(提示領(lǐng)導(dǎo)。)18:30—22:00用餐時(shí)段:公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。(主持人用語(yǔ)言拉動(dòng)各個(gè)桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。)19:20——19:40:游戲:七八九用具:兩粒骰子,一個(gè)骰盒(中臺(tái)要玩)游戲規(guī)則:輪流搖骰,每人搖一次則立即開骰,如果尾數(shù)是7的則加酒,尾數(shù)是8的則喝一半,尾數(shù)是9的則要喝全杯,其他數(shù)目則過。(可以幾桌同時(shí)進(jìn)行。主持人過渡,之后可以各桌進(jìn)行。)20:30——20:40:開始抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),抽出三等獎(jiǎng)10名,二等獎(jiǎng)3名,一等獎(jiǎng)1名,特等獎(jiǎng)1獎(jiǎng)其它:計(jì)劃穿插即興小游戲節(jié)目(具體未定),如“抽東西”(以桌為單位,主持人指定一種小物件,能找出最多這種物件的桌為勝)。20:40后主持人可再引導(dǎo)各桌輪流給領(lǐng)導(dǎo)們敬酒;領(lǐng)導(dǎo)或主持人致詞總結(jié),晚宴結(jié)束。六、年會(huì)準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項(xiàng)(一)年會(huì)的通知與宣傳:公司辦公室對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳,達(dá)到全員知悉。(二)條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內(nèi)容:“xx年度晚宴”(條幅規(guī)格:4、9m*2、3m)(三)物品的采購(gòu):各類干果小食品(放在宴席前),各類獎(jiǎng)項(xiàng),用品等(要提前4天準(zhǔn)備好)(四)現(xiàn)場(chǎng)拍照:提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī),做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。(公司相機(jī)和相關(guān)人員相機(jī)。)(五)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:特等獎(jiǎng)1名一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)3名三等獎(jiǎng)10名歡樂獎(jiǎng)若干(作為游戲獎(jiǎng)勵(lì))公司年會(huì)活動(dòng)策劃篇3一、活動(dòng)目的及意義增強(qiáng)集團(tuán)核心凝聚力,及項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,整合各方資源資源,再創(chuàng)輝煌.調(diào)動(dòng)員工的激極性,使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感.回顧昨天、感受今天、展望明天表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,投入到未來的工作之中.二、活動(dòng)內(nèi)容(一)年會(huì)環(huán)節(jié)設(shè)置環(huán)節(jié)設(shè)置--年會(huì)主體部分由三大樂章組成,環(huán)環(huán)相扣,逐步將晚會(huì)推向高潮.第一樂章精彩回顧1.開場(chǎng)節(jié)目2.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言3.啟動(dòng)儀式第二樂章龍騰盛會(huì)1.精彩演出2.抽獎(jiǎng)3.互動(dòng)游戲第三樂章展望未來1.員工表彰2.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)3.全體拜年(二)年會(huì)活動(dòng)流程18:45-18:50員工節(jié)目(4)18:50-18:55抽獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng))18:55-19:00員工節(jié)目(5)19:00-19:05優(yōu)秀員工表彰(6)19:05-19:10領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)19:10-19:12企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體上臺(tái),全場(chǎng)舉杯共飲19:12-20:30共進(jìn)新春晚宴公司年會(huì)活動(dòng)策劃篇4一、年會(huì)主題:增加公司于員工之間的凝聚力二、年會(huì)目的:1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動(dòng)與交流;2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會(huì),讓員工看到公司的實(shí)力以及增強(qiáng)其對(duì)未來的信心;3、通過年會(huì)的舉辦,了解員工對(duì)公司未來發(fā)展的期望;三、年會(huì)時(shí)間安排:(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(XX月XX日至XX月XX日):本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(XX月XX日至XX月XX日):本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購(gòu)買。(3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(XX月XX日):本階段主要完成年會(huì)全過程確定(包括節(jié)目單確定)。(4)年會(huì)正式演出時(shí)間:XX年XX月XX日晚至四、年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式:1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023-2024學(xué)年高一秋學(xué)期期末語(yǔ)文模擬測(cè)試(二)試題
- 年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(集合15篇)
- 小學(xué)生處處防患時(shí)時(shí)安全
- 第三單元+全面依法治國(guó)+練習(xí)(B卷) 高中政治統(tǒng)編版必修三政治與法治
- 心理健康教育活動(dòng)總結(jié)
- 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)-初級(jí)會(huì)計(jì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》模擬試卷277
- 智研咨詢-2024年中國(guó)半導(dǎo)體激光器行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)查、投資策略研究報(bào)告
- 基于動(dòng)態(tài)物體先驗(yàn)的物體級(jí)SLAM算法研究
- 基于SCR結(jié)構(gòu)的抗閂鎖ESD保護(hù)器件優(yōu)化設(shè)計(jì)
- 2024年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽高職組(研學(xué)旅行賽項(xiàng))考試題庫(kù)(含答案)
- 電器儀表人員培訓(xùn)課件
- 2025年中小學(xué)春節(jié)安全教育主題班會(huì)課件
- (人衛(wèi)版第九版?zhèn)魅静W(xué)總論(一))課件
- 粉條加工廠建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 食品企業(yè)日管控周排查月調(diào)度記錄及其報(bào)告格式參考
- 產(chǎn)品質(zhì)量法解讀課件1
- 倉(cāng)庫(kù)搬遷及改進(jìn)方案課件
- 煤礦機(jī)電運(yùn)輸培訓(xùn)課件
- 畢業(yè)論文-山東省農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易的現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 音樂思政課特色課程設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論