解除聘用合同的范本

解除聘用合同的范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章解除聘用合同原因3.1解除合同的原因3.2合同解除的合法性第四章解除合同的程序4.1提出解除合同的要求4.2合同解除的協(xié)商4.3解除合同的審批第五章解除合同的日期及效力5.1合同解除日期5.2合同解除后的權(quán)益處理第六章解除合同的經(jīng)濟補償6.1補償金額的計算6.2補償支付方式及時間第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章雙方義務與責任8.1甲方義務與責任8.2乙方義務與責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2訴訟管轄法院第十章合同的變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件第十一章附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂第十二章合同附件12.1附件列表第十三章其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容第十四章合同簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨為規(guī)范甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，包括但不限于勞動合同解除等相關(guān)事項。1.3合同法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力。本合同取代所有之前的口頭或書面協(xié)議，雙方應嚴格履行本合同各項條款。第二章合同雙方信息2.1甲方信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2乙方信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________第三章解除聘用合同原因3.1解除合同的原因3.1.1乙方因個人原因提出辭職。3.1.2甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，可以解除勞動合同。3.1.3甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，需要解除勞動合同的。3.2合同解除的合法性雙方應確保合同解除符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。第四章解除合同的程序4.1提出解除合同的要求乙方如需解除合同，應提前向甲方提交書面辭職申請。4.2合同解除的協(xié)商甲乙雙方應就解除合同相關(guān)事項進行協(xié)商，并達成一致意見。4.3解除合同的審批甲方對乙方提出的解除合同申請進行審批，審批通過后，本合同解除。第五章解除合同的日期及效力5.1合同解除日期本合同自甲方審批通過乙方解除合同申請之日起解除。5.2合同解除后的權(quán)益處理雙方按照法律法規(guī)及本合同約定，處理合同解除后的權(quán)益事宜，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險、檔案轉(zhuǎn)移等。第六章解除合同的經(jīng)濟補償6.1補償金額的計算根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。6.2補償支付方式及時間甲方應在合同解除之日起一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自本合同解除之日起算，至信息披露時止。第八章雙方義務與責任8.1甲方義務與責任甲方應按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金，為乙方提供勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生保護。8.2乙方義務與責任乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2訴訟管轄法院如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同的變更與終止10.1合同變更條件本合同的變更應書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。10.2合同終止條件10.2.1合同解除日期屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止；10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一章附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。11.2合同的修訂本合同的修訂應書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。第十二章合同附件12.1附件列表附件1：保密協(xié)議附件2：工作職責描述附件3：薪資結(jié)構(gòu)表第十三章其他約定13.1雙方其他約定內(nèi)容（此條款用于記錄雙方其他特殊約定，若無特殊約定，可刪除此條款。）第十四章合同簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方在此處簽字蓋章）14.2乙方簽字蓋章（乙方在此處簽字蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提前解除合同甲方在合同期內(nèi)提前解除合同時，除按照本合同第六章約定支付經(jīng)濟補償外，還需額外支付給乙方相當于一個月工資的違約金。2.甲方變更合同甲方如因客觀原因需要變更合同條款，應提前三十日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意變更，甲方不得單方面變更。3.甲方裁員甲方因客觀原因需要裁員，應按照相關(guān)法律法規(guī)提前通知乙方，并支付給乙方相應的經(jīng)濟補償。4.甲方提供的福利甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，提供包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等福利。5.甲方培訓甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。培訓期間，乙方工資待遇不變。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方如提出辭職，應提前三十日書面通知甲方。未提前通知，乙方應支付給甲方一個月工資的違約金。2.乙方競業(yè)限制乙方在合同解除后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務的公司從事相關(guān)工作。3.乙方隱私保護乙方同意甲方在招聘過程中收集、使用乙方的個人信息，但應遵循相關(guān)法律法規(guī)，保護乙方隱私。4.乙方工作交接乙方在合同解除后，應按照甲方要求完成工作交接，如有損壞公司財物，乙方應照價賠償。5.乙方社會保險和公積金乙方應按照甲方規(guī)定，按時足額繳納社會保險和公積金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務費若合同解除過程中涉及第三方中介，甲方應支付給中介相當于乙方一個月工資的中介服務費。2.第三方中介的職責第三方中介在合同解除過程中，應公正、公平地處理爭議，保證合同雙方的權(quán)益。3.第三方中介的保密義務第三方中介在處理合同解除過程中，對雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。4.第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應事先告知雙方，并在合同中明確。如雙方對中介收費有異議，可協(xié)商解決。5.第三方中介的法律責任如第三方中介在處理合同解除過程中存在過錯，導致甲方或乙方損失，中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.工作職責描述3.薪資結(jié)構(gòu)表4.績效考核標準5.社會保險和公積金繳納證明6.培訓記錄7.工作交接清單8.競業(yè)限制協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險和公積金的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作交接的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供培訓的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定履行保密義務的，視為違約。5.第三方中介未按照約定提供服務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務的、具有連續(xù)性和穩(wěn)定性的勞動關(guān)系。2.經(jīng)濟補償：指甲方因解除勞動合同，按照乙方在本單位工作的年限支付的補償。3.競業(yè)限制：指乙方在解除勞動合同后，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務的公司從事相關(guān)工作。4.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.甲方未提供培訓：甲方應按照合同約定提供培訓，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同。4.乙方未履行保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.第