安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度（3篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度旨在通過明確的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)對安全生產(chǎn)的責(zé)任感和意識，進(jìn)而推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn)。該制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號及嘉獎(jiǎng)信等，以此激發(fā)員工積極參與安全生產(chǎn)工作的熱情，營造積極的安全生產(chǎn)氛圍。2.懲罰措施：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)的懲罰措施，如扣除獎(jiǎng)金、降低評級或責(zé)令停產(chǎn)整頓等，旨在警示和糾正違規(guī)行為，維護(hù)安全生產(chǎn)的法紀(jì)和秩序。3.考核評估：定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估和考核，根據(jù)評估結(jié)果實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以促使企業(yè)切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，推動安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。4.培訓(xùn)教育：加強(qiáng)對員工和管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升他們的安全意識和技能，增強(qiáng)其對安全生產(chǎn)的責(zé)任感，從而有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。5.追責(zé)機(jī)制：建立明確的追責(zé)機(jī)制，對安全事故負(fù)有責(zé)任的人員進(jìn)行追責(zé)，包括法律追責(zé)和內(nèi)部追責(zé)，以確保企業(yè)管理人員和員工對安全生產(chǎn)承擔(dān)必要的責(zé)任。通過建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，可以構(gòu)建全員參與、全員負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理體系，提高安全生產(chǎn)管理水平，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的身體健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度（二）一、總則1.為切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，保障員工及財(cái)產(chǎn)安全，特制定《安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度》（以下簡稱“本制度”）。2.本制度適用于本單位全體員工，包括正式職工、員工及臨時(shí)工。其涵蓋的安全生產(chǎn)責(zé)任范圍包括工作區(qū)域的安全管理、作業(yè)操作、安全監(jiān)控及應(yīng)急處置等。3.本制度的制定、執(zhí)行與監(jiān)督由本單位安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。二、責(zé)任分級1.根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的責(zé)任程度及重要性，將責(zé)任分為主體責(zé)任、部門責(zé)任和個(gè)人責(zé)任。2.主體責(zé)任：指法定代表人、主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人對全體員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織管理職責(zé)。3.部門責(zé)任：指各部門負(fù)責(zé)人對其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行組織、實(shí)施、檢查和評估的職責(zé)。4.個(gè)人責(zé)任：指各員工在工作中應(yīng)履行的安全生產(chǎn)責(zé)任。三、責(zé)任要求1.主體責(zé)任：（1）法定代表人、主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)強(qiáng)化安全意識，堅(jiān)持安全第一的原則，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。（2）建立并完善安全生產(chǎn)管理制度，確保各項(xiàng)安全規(guī)定得以貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)組織、資源合理配置，確保工作場所的安全無事故。（3）定期組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和安全技能。2.部門責(zé)任：（1）加強(qiáng)對部門員工的監(jiān)督和管理，確保員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任。（2）制定并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作方案，確保工作區(qū)域的安全管理。（3）定期檢查和評估本部門的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問題。3.個(gè)人責(zé)任：（1）嚴(yán)格遵守安全第一的原則，不得違反安全生產(chǎn)規(guī)定和作業(yè)流程。（2）參加并通過各項(xiàng)安全培訓(xùn)和測試，提升自身安全意識和技能。（3）及時(shí)上報(bào)安全隱患，積極參與應(yīng)急演練和事故救援工作，實(shí)現(xiàn)事前防范、事中應(yīng)急、事后追責(zé)。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定1.優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)顯著的單位或個(gè)人，給予通報(bào)表彰、獎(jiǎng)金或榮譽(yù)等獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告隱患，或積極參與事故救援或應(yīng)急演練的單位或個(gè)人，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。2.一般處罰：（1）對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、扣分或罰款等處罰。（2）對造成事故的單位或個(gè)人，除給予相應(yīng)處罰外，還將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。3.嚴(yán)重處罰：（1）對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成重大事故或傷亡的單位或個(gè)人，給予停工整頓、停職檢查、降職甚至解聘等處罰。（2）對惡意瞞報(bào)、謊報(bào)事故信息的單位或個(gè)人，給予辭退并追究其法律責(zé)任。五、監(jiān)督與評估1.安全生產(chǎn)管理部門定期對全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行督促、檢查和評估。2.安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況將作為員工績效考核和升職晉級的重要參考。3.對安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和分析，并以此為依據(jù)對單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.定期公布和通報(bào)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況，實(shí)現(xiàn)全員參與、共同維護(hù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。六、其他規(guī)定1.本制度自頒布之日起生效，任何單位和個(gè)人不得違反。2.本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門所有。七、附則本《安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度》的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)管理部門。如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，并報(bào)請相關(guān)部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。本制度自立項(xiàng)之日起執(zhí)行，有效期三年，自翌月起正式實(shí)施。我們將持之以恒，共同營造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)和諧共贏的發(fā)展局面。附件：1.員工安全責(zé)任書2.安全生產(chǎn)責(zé)任考核評分表3.安全事故處理程序流程圖安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度（三）一、總則為強(qiáng)化本單位的安全生產(chǎn)管理，提升員工的安全意識和責(zé)任意識，確保生產(chǎn)過程的安全與穩(wěn)定，特制定本《安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度》。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況進(jìn)行制定。二、獎(jiǎng)勵(lì)原則1.安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)以倡導(dǎo)安全、實(shí)施先進(jìn)制度和科學(xué)管理為基礎(chǔ)，依據(jù)安全發(fā)展、事故預(yù)防和員工參與度進(jìn)行評定。2.獎(jiǎng)勵(lì)將遵循計(jì)劃性和重點(diǎn)性，綜合考慮員工的工作表現(xiàn)和安全意識，進(jìn)行分類獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)對象本制度所適用的獎(jiǎng)勵(lì)對象包括：1.各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員；2.生產(chǎn)一線員工；3.安全生產(chǎn)管理工作人員。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對于參與安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；2.組織員工參與安全知識競賽，對優(yōu)勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；3.對提出具備操作性、可行性的安全管理創(chuàng)新措施的員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；4.對在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；5.鼓勵(lì)員工積極參與安全意識宣傳活動，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；6.對參與制定和完善安全生產(chǎn)制度的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；7.對工作期間未發(fā)生過事故的個(gè)人和單位給予獎(jiǎng)勵(lì)；8.對嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行操作的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；9.組織員工參與安全技能比賽，對優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.獎(jiǎng)勵(lì)提名：員工可自薦或被提名為獎(jiǎng)勵(lì)候選人；2.獎(jiǎng)勵(lì)評審：由專門設(shè)立的評審小組對候選人進(jìn)行評審；3.獎(jiǎng)勵(lì)公示：評審結(jié)果將進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督和反饋；4.獎(jiǎng)勵(lì)確定：根據(jù)評審結(jié)果確定獎(jiǎng)勵(lì)對象和獎(jiǎng)勵(lì)措施；5.獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)：在適宜的場合舉行獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)儀式，給予獎(jiǎng)勵(lì)對象應(yīng)有的榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。六、違規(guī)責(zé)任1.對未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員，將進(jìn)行誡勉談話或扣發(fā)部分工資作為處理措施；2.對違章指揮、違章操作、違反安全生產(chǎn)制度的人員，將視情況給予通報(bào)批評、誡勉、寫檢查并扣發(fā)工資等處理；3.對造成輕微事故且未及時(shí)上報(bào)或隱瞞事故情況的人員，將給予通報(bào)批評、誡勉或記過等處分；4.對造成嚴(yán)重事故或重大安全事故的人員，將給予通報(bào)批評、停職檢查、降職、辭退等處理，并依法追究其刑事責(zé)任；5.對故意損毀、篡改、銷毀安全生產(chǎn)記錄的人員，將給予停職檢查、降職、開除或依法追究刑事責(zé)任的處理。七、責(zé)任追究1.所有管理人員對其屬下人員的安全生產(chǎn)責(zé)任負(fù)總責(zé)；2.生產(chǎn)一線員工應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，確保生產(chǎn)過程的安全；3.安全生產(chǎn)管理工作人員應(yīng)加強(qiáng)對各崗位安全措施的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保制度的有效執(zhí)行；4.對失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，對造成嚴(yán)重后果的將依法追究其刑事責(zé)任。八、監(jiān)督與檢查1.本單位設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理；2.定期組織安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改；3.將安全生產(chǎn)的檢查結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工的監(jiān)督和反