2024年正式員工工作協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年正式員工工作協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的日常工作時間第三條試用期3.1試用期的長度3.2試用期的工資待遇3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方的工作成果屬于甲方5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3保密協(xié)議第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同解除后的相關(guān)事宜第七條違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的責(zé)任7.2甲方違反合同約定的責(zé)任第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇第九條法律適用與爭議解決9.1合同簽訂地法律適用9.2法律解釋第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)10.2附件第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字（蓋章）11.2乙方簽字（蓋章）第十二條合同生效日期第十三條合同終止日期第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式14.2乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)：乙方在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任____________職位，其主要職責(zé)為____________。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)：乙方在本合同約定的期間內(nèi)，需在甲方位于____________的辦公地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3乙方的日常工作時間：乙方的工作時間為____________，如需加班，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1試用期的長度：本合同的試用期為____個月，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)對乙方在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：3.3.1乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)；3.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3.3乙方應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方在本合同約定的期間內(nèi)，享有基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績情況，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體辦法另行規(guī)定。4.3五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請假流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，具體辦法另行規(guī)定。第五條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方的工作成果屬于甲方：乙方在履行職務(wù)過程中所完成的所有工作成果，包括但不限于文字、圖表、設(shè)計(jì)、技術(shù)等，均屬于甲方所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的與職務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。5.3保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件：本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除的條件：本合同在履行過程中，任何一方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。合同解除的條件如下：6.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；6.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；6.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；6.2.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；6.2.5甲方因客觀原因依法解除合同。6.3合同解除后的相關(guān)事宜：合同解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)扣除乙方的違約金。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反合同約定的責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。7.2甲方違反合同約定的責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)的選擇：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同選擇一家具備資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)，進(jìn)行仲裁審理。第九條法律適用與爭議解決9.1合同簽訂地法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。9.2法律解釋：本合同未盡事宜，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂附件或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。10.2附件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方職位說明書、薪酬福利制度等。第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字（蓋章）：甲方簽字的自然人或法人代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________11.2乙方簽字（蓋章）：乙方簽字的自然人（簽字）：____________第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三條合同終止日期本合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致，則本合同自行終止。第十四條聯(lián)系方式14.1甲方聯(lián)系方式：地址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________14.2乙方聯(lián)系方式：地址：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同第七條的違約責(zé)任規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等信息。乙方應(yīng)按照本附件的約定履行工作職責(zé)，達(dá)不到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同第六條的合同解除條件解除合同。附件三：薪酬福利制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的薪酬構(gòu)成、獎金提成標(biāo)準(zhǔn)、五險一金繳納比例、帶薪年假安排等信息。甲方應(yīng)按照本附件的約定支付乙方工資及各種福利，違反者將按照本合同第七條的違約責(zé)任規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容。乙方違反保密協(xié)議的，將按照本合同第七條的違約責(zé)任規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.甲方未按約定支付乙方工資及各種福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方因嚴(yán)重失職、泄露甲方秘密等給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資及福利，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付一個月工資的違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，用于考察乙方是否符合職位要求的期