2024事業(yè)單位借調(diào)人員醫(yī)療保險及福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位借調(diào)人員醫(yī)療保險及福利待遇合同本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員基本信息2.2借調(diào)人員原單位及借調(diào)單位信息3.借調(diào)期限4.醫(yī)療保險待遇4.1基本醫(yī)療保險4.2大病醫(yī)療保險4.3生育醫(yī)療保險4.4醫(yī)療保險待遇調(diào)整5.福利待遇5.1帶薪年假5.2住房公積金5.3獎金及津貼5.4體檢待遇5.5其他福利待遇6.借調(diào)期間工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作時間7.借調(diào)期間權(quán)益保障7.1職業(yè)健康權(quán)益7.2勞動權(quán)益7.3晉升及培訓(xùn)權(quán)益8.借調(diào)期間考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.借調(diào)期間待遇調(diào)整9.1薪酬待遇9.2醫(yī)療保險待遇9.3福利待遇10.借調(diào)期間解約條件及程序10.1解約條件10.2解約程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定，就借調(diào)人員醫(yī)療保險及福利待遇事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員基本信息（1）姓名：_________________________（2）性別：_________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份證號碼：_____________________（5）原單位：_______________________（6）借調(diào)單位：_____________________2.2借調(diào)人員原單位及借調(diào)單位信息（1）原單位名稱：_____________________（2）原單位地址：_____________________（3）借調(diào)單位名稱：_____________________（4）借調(diào)單位地址：_____________________3.借調(diào)期限3.1本合同借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。4.醫(yī)療保險待遇4.1基本醫(yī)療保險（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，繼續(xù)參加原單位基本醫(yī)療保險，由原單位繳納醫(yī)療保險費用。（2）借調(diào)人員享受原單位基本醫(yī)療保險待遇。4.2大病醫(yī)療保險（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，繼續(xù)參加原單位大病醫(yī)療保險，由原單位繳納醫(yī)療保險費用。（2）借調(diào)人員享受原單位大病醫(yī)療保險待遇。4.3生育醫(yī)療保險（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，如需生育，按照原單位生育醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。（2）生育醫(yī)療費用由原單位承擔(dān)。4.4醫(yī)療保險待遇調(diào)整（1）如國家政策調(diào)整，借調(diào)人員醫(yī)療保險待遇將相應(yīng)調(diào)整。（2）借調(diào)單位將根據(jù)調(diào)整后的政策，與原單位協(xié)商一致，確保借調(diào)人員醫(yī)療保險待遇不受影響。5.福利待遇5.1帶薪年假（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照原單位規(guī)定享受帶薪年假。（2）借調(diào)人員帶薪年假與原單位同步計算。5.2住房公積金（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，繼續(xù)參加原單位住房公積金，由原單位繳納住房公積金。（2）借調(diào)人員享受原單位住房公積金待遇。5.3獎金及津貼（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照原單位規(guī)定享受獎金及津貼。（2）借調(diào)人員獎金及津貼與原單位同步計算。5.4體檢待遇（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，按照原單位規(guī)定享受體檢待遇。（2）借調(diào)人員體檢費用由原單位承擔(dān)。5.5其他福利待遇（1）借調(diào)人員在借調(diào)期間，享受原單位其他福利待遇。（2）借調(diào)單位將根據(jù)實際情況，與原單位協(xié)商一致，確保借調(diào)人員福利待遇不受影響。6.借調(diào)期間工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成借調(diào)期間工作任務(wù)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量，達到預(yù)期效果。6.3工作時間借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位工作時間規(guī)定，按時上下班，不得擅自離崗。7.借調(diào)期間權(quán)益保障7.1職業(yè)健康權(quán)益借調(diào)人員享有職業(yè)健康權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患，有權(quán)要求借調(diào)單位采取措施予以整改。7.2勞動權(quán)益借調(diào)人員享有勞動權(quán)益，借調(diào)期間，借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員合法權(quán)益。7.3晉升及培訓(xùn)權(quán)益借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有晉升及培訓(xùn)權(quán)益，借調(diào)單位應(yīng)提供必要的工作條件，支持借調(diào)人員發(fā)展。8.借調(diào)期間工作職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.1.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作安排，全面參與并完成所分配的工作任務(wù)。8.1.2借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律，服從工作安排，不得擅自離崗或遲到早退。8.1.3借調(diào)人員應(yīng)積極參加借調(diào)單位的各項活動，與借調(diào)單位同事保持良好溝通與合作。8.2工作標(biāo)準(zhǔn)8.2.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量，達到預(yù)期效果。8.2.2借調(diào)人員應(yīng)定期向借調(diào)單位匯報工作進展，對工作中遇到的問題及時溝通解決。8.2.3借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位組織的工作培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。8.3工作時間8.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作時間規(guī)定，按時上下班。8.3.2借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的工作時間調(diào)整制度，如有特殊原因需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向借調(diào)單位申請。9.借調(diào)期間權(quán)益保障9.1職業(yè)健康權(quán)益9.1.1借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的職業(yè)健康權(quán)益，為借調(diào)人員提供必要的安全防護措施。9.1.2借調(diào)人員在工作過程中如感到身體不適，應(yīng)立即報告借調(diào)單位，并采取相應(yīng)措施。9.2勞動權(quán)益9.2.1借調(diào)人員享有與借調(diào)單位正式員工同等的勞動權(quán)益。9.2.2借調(diào)單位應(yīng)依法為借調(diào)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.3晉升及培訓(xùn)權(quán)益9.3.1借調(diào)人員享有借調(diào)單位提供的晉升及培訓(xùn)機會，借調(diào)單位應(yīng)鼓勵借調(diào)人員參加各類培訓(xùn)活動。9.3.2借調(diào)人員的晉升機會與借調(diào)單位正式員工相同，借調(diào)單位應(yīng)公正、公平地對待借調(diào)人員。10.借調(diào)期間待遇調(diào)整10.1薪酬待遇10.1.1借調(diào)人員薪酬待遇按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。10.1.2如借調(diào)人員工作表現(xiàn)突出，借調(diào)單位可給予額外獎勵。10.2醫(yī)療保險待遇10.2.1借調(diào)人員醫(yī)療保險待遇按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險等。10.2.2如國家政策調(diào)整，借調(diào)人員醫(yī)療保險待遇將相應(yīng)調(diào)整。10.3福利待遇10.3.1借調(diào)人員福利待遇按照借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行，包括帶薪年假、住房公積金、獎金及津貼等。10.3.2借調(diào)單位應(yīng)確保借調(diào)人員福利待遇的穩(wěn)定性。11.借調(diào)期間解約條件及程序11.1解約條件11.1.1借調(diào)人員因個人原因提出解約，應(yīng)提前一個月書面通知借調(diào)單位。11.1.2借調(diào)單位因工作需要或借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，可單方面解除合同。11.2解約程序11.2.1借調(diào)人員提出解約，應(yīng)向借調(diào)單位提交書面申請，經(jīng)借調(diào)單位審核同意后，雙方簽訂解約協(xié)議。11.2.2借調(diào)單位提出解約，應(yīng)提前一個月書面通知借調(diào)人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。12.1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付薪酬待遇、社會保險等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式，在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請。13.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，共同維護合法權(quán)益。14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。14.2合同終止條件14.2.1本合同約定的借調(diào)期限屆滿，合同自行終止。14.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。14.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等第三方主體。1.2.1醫(yī)療保險待遇的咨詢與評估；2.福利待遇的咨詢與評估；3.借調(diào)人員工作職責(zé)的咨詢與評估；4.借調(diào)期間權(quán)益保障的咨詢與評估；5.合同履行過程中的其他需要第三方介入的事項。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方介入事項。2.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；2.2.2能夠獨立、公正地履行職責(zé)；2.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.4簽訂書面合作協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。3.2第三方責(zé)任限額的具體約定如下：3.2.1第三方因提供錯誤咨詢或評估意見導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為人民幣____萬元；3.2.2第三方因違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額為人民幣____萬元；3.2.3第三方因其他原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方在履行職責(zé)過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍，對甲乙雙方之間的其他糾紛不承擔(dān)責(zé)任。4.2甲乙雙方對第三方的指示或要求，第三方應(yīng)予以協(xié)助，但第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌綗o法正常履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)，具體費用包括但不限于咨詢費、評估費、差旅費等。5.2第三方介入的費用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定支付方式、支付時間及支付金額。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露、使用或傳播任何保密信息。7.第三方介入的合同終止7.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的法律適用8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。8.2如第三方介入的合同與本合同發(fā)生沖突，以第三方介入的合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本信息表要求：詳細(xì)填寫借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、原單位及借調(diào)單位信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明借調(diào)人員的身份和借調(diào)單位信息。2.附件二：醫(yī)療保險待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員享受的基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、生育醫(yī)療保險等各項待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的醫(yī)療保險待遇。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員享受的帶薪年假、住房公積金、獎金及津貼等各項福利待遇。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的福利待遇。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作職責(zé)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、保密義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明書要求：詳細(xì)列明違約行為的種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任承擔(dān)方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理原則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.2乙方未按照合同約定支付借調(diào)人員薪酬待遇、社會保險等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任承擔(dān)示例：2.2乙方未按時支付借調(diào)人員薪酬，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣____元，并賠償借調(diào)人員因違約造成的經(jīng)濟損失。2.3第三方在評估過程中提供錯誤數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員醫(yī)療保險及福利待遇合同1本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂的背景1.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同用語解釋3.借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員的姓名、性別、年齡等基本信息3.2借調(diào)人員的身份證號碼、工作單位等詳細(xì)信息4.借調(diào)期限4.1借調(diào)期限的起止時間4.2借調(diào)期限的延長及終止條件5.醫(yī)療保險待遇5.1醫(yī)療保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)5.2醫(yī)療保險的待遇范圍及報銷比例5.3醫(yī)療保險的繳費及待遇調(diào)整6.福利待遇6.1福利待遇的項目及標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇的發(fā)放及調(diào)整7.借調(diào)期間的工資待遇7.1借調(diào)期間的工資計算方式7.2借調(diào)期間的工資調(diào)整及支付方式8.工作職責(zé)與權(quán)限8.1借調(diào)人員的工作職責(zé)8.2借調(diào)人員的權(quán)限范圍9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律要求9.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)及方法10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.2違約金的計算及支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂的背景本合同旨在明確借調(diào)人員在我事業(yè)單位期間的醫(yī)療保險及福利待遇，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我事業(yè)單位的實際情況，特制定本合同。1.2合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策本合同依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》以及我事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)章制度。2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“借調(diào)人員”指在我事業(yè)單位工作期間，因工作需要被借調(diào)至其他事業(yè)單位工作的人員。2.2合同用語解釋本合同中使用的術(shù)語，除非另有說明，均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及我事業(yè)單位的規(guī)章制度進行解釋。3.借調(diào)人員的基本信息3.1借調(diào)人員的姓名、性別、年齡等基本信息借調(diào)人員的姓名：[姓名]，性別：[性別]，年齡：[年齡]。3.2借調(diào)人員的身份證號碼、工作單位等詳細(xì)信息借調(diào)人員的身份證號碼：[身份證號碼]，工作單位：[原工作單位]，現(xiàn)借調(diào)單位：[現(xiàn)借調(diào)單位]。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)期限的起止時間本合同借調(diào)期限自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2借調(diào)期限的延長及終止條件借調(diào)期限可根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長，但延長后的借調(diào)期限不得超過原借調(diào)期限。如因特殊原因需提前終止借調(diào)，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。5.醫(yī)療保險待遇5.1醫(yī)療保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納醫(yī)療保險費，繳費比例為[繳費比例]。5.2醫(yī)療保險的待遇范圍及報銷比例借調(diào)人員在借調(diào)期間享受的醫(yī)療保險待遇范圍及報銷比例，按照我事業(yè)單位的醫(yī)療保險政策執(zhí)行。5.3醫(yī)療保險的繳費及待遇調(diào)整借調(diào)人員的醫(yī)療保險繳費及待遇調(diào)整，按照國家及地方政策及我事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.福利待遇6.1福利待遇的項目及標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員在借調(diào)期間享受的福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)，按照我事業(yè)單位的福利政策執(zhí)行。6.2福利待遇的發(fā)放及調(diào)整借調(diào)人員的福利待遇按照規(guī)定時間發(fā)放，如遇政策調(diào)整，待遇將相應(yīng)調(diào)整。7.借調(diào)期間的工資待遇7.1借調(diào)期間的工資計算方式借調(diào)人員借調(diào)期間的工資按照原工作單位的標(biāo)準(zhǔn)計算，并根據(jù)借調(diào)單位的實際支付情況予以支付。7.2借調(diào)期間的工資調(diào)整及支付方式借調(diào)人員的工資調(diào)整按照原工作單位的規(guī)定執(zhí)行，支付方式為按月支付，具體支付時間及方式由借調(diào)單位確定。8.工作職責(zé)與權(quán)限8.1借調(diào)人員的工作職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。8.2借調(diào)人員的權(quán)限范圍借調(diào)人員在借調(diào)期間享有原工作單位的職務(wù)和職稱所賦予的權(quán)限，但不得超過借調(diào)單位的職責(zé)范圍。9.工作紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律要求借調(diào)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和借調(diào)單位的工作紀(jì)律，維護單位形象。9.2工作考核標(biāo)準(zhǔn)及方法借調(diào)人員的工作考核按照借調(diào)單位的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和方法進行，考核結(jié)果作為借調(diào)人員年度考核的依據(jù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容借調(diào)人員對在工作中知悉的涉及國家秘密、單位秘密和商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限及違約責(zé)任保密期限自合同終止之日起計算，期限為[保密期限]。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）借調(diào)人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）借調(diào)單位因工作需要調(diào)整借調(diào)人員；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他依法或雙方協(xié)商一致的情形。11.2合同終止的條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2違約金的計算及支付違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。違約金支付方式為一次性支付。13.爭議解決13.1爭議解決方式因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。14.其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）借調(diào)人員的基本信息表；（2）醫(yī)療保險待遇明細(xì)表；（3）福利待遇明細(xì)表；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸借調(diào)單位和借調(diào)人員共同享有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義“第三方”是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與合同相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評估或?qū)徲嫹?wù)；（2）協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；（3）執(zhí)行合同約定的具體任務(wù)或提供相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件甲乙雙方同意引入第三方介入，且第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性及具體要求；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方就介入事項進行溝通，明確各方責(zé)任和義務(wù)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報酬。17.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時報告工作進展。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系建立在服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系建立在服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.3與借調(diào)人員的劃分第三方與借調(diào)人員的關(guān)系建立在合同約定的范圍內(nèi)，第三方應(yīng)尊重借調(diào)人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在合同中明確。19.2限額執(zhí)行（1）若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）若損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對合同進行必要的修改和補充，確保合同的完整性和有效性。20.2合同生效經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作單位、現(xiàn)借調(diào)單位等基本信息。說明：用于記錄借調(diào)人員的身份信息和借調(diào)情況。2.醫(yī)療保險待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員醫(yī)療保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)、待遇范圍、報銷比例等信息。說明：用于明確借調(diào)人員醫(yī)療保險的具體待遇。3.福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員福利待遇的項目、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等信息。說明：用于明確借調(diào)人員福利待遇的具體內(nèi)容。4.工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員工資的計算方式、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等信息。說明：用于明確借調(diào)人員工資待遇的具體情況。5.工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確借調(diào)人員的工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明：用于指導(dǎo)借調(diào)人員的工作行為和考核。6.保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.合同修改記錄要求：記錄合同修改的時間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。說明：用于確保合同的變更得到雙方認(rèn)可。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；借調(diào)人員泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；甲乙雙方未按照合同約定支付工資、福利待遇等；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約方的過錯程度；合同約定其他責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤，甲方有權(quán)要求借調(diào)人員賠償因此產(chǎn)生的損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分或全部服務(wù)費用。乙方未按照合同約定支付工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位借調(diào)人員醫(yī)療保險及福利待遇合同2本合同目錄一覽1.1借調(diào)人員的基本信息1.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險繳納1.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險待遇1.4借調(diào)人員的醫(yī)療保險報銷流程2.1借調(diào)人員的福利待遇概述2.2借調(diào)人員的工資待遇2.3借調(diào)人員的獎金及補貼2.4借調(diào)人員的加班及調(diào)休3.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益保障3.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益調(diào)整3.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益終止4.1借調(diào)人員的福利待遇調(diào)整4.2借調(diào)人員的福利待遇發(fā)放4.3借調(diào)人員的福利待遇變更5.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用結(jié)算5.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用報銷5.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用追償6.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險爭議解決6.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險投訴渠道6.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險糾紛處理7.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險終止條件7.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險終止流程7.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險終止后果8.1借調(diào)人員的福利待遇終止條件8.2借調(diào)人員的福利待遇終止流程8.3借調(diào)人員的福利待遇終止后果9.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益轉(zhuǎn)移9.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益繼承9.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益喪失10.1借調(diào)人員的福利待遇權(quán)益轉(zhuǎn)移10.2借調(diào)人員的福利待遇權(quán)益繼承10.3借調(diào)人員的福利待遇權(quán)益喪失11.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料保管11.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料查詢11.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料保密12.1借調(diào)人員的福利待遇資料保管12.2借調(diào)人員的福利待遇資料查詢12.3借調(diào)人員的福利待遇資料保密13.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險信息變更13.2借調(diào)人員的福利待遇信息變更13.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險及福利待遇合同解除14.1合同的生效、解除及終止14.2合同的解除條件14.3合同的解除流程14.4合同的解除后果第一部分：合同如下：1.1借調(diào)人員的基本信息1.1.1借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等基本信息。1.1.2借調(diào)人員的聯(lián)系電話、電子郵箱、家庭住址等聯(lián)系方式。1.1.3借調(diào)人員的健康狀況，如有特殊疾病需說明。1.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險繳納1.2.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險由借調(diào)單位全額繳納，按照國家及地方規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。1.2.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險繳費基數(shù)根據(jù)其工資收入確定。1.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險待遇1.3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有與正式職工同等的醫(yī)療保險待遇。1.3.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險待遇包括基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險。1.4借調(diào)人員的醫(yī)療保險報銷流程1.4.1借調(diào)人員發(fā)生的醫(yī)療費用，按照醫(yī)療保險政策進行報銷。1.4.2借調(diào)人員需在治療結(jié)束后，攜帶相關(guān)醫(yī)療費用票據(jù)及個人身份證明到借調(diào)單位辦理報銷手續(xù)。1.4.3借調(diào)單位在收到報銷材料后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)完成報銷。1.5借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益保障1.5.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益受到國家法律保護，任何單位和個人不得侵犯。1.5.2借調(diào)人員有權(quán)了解自己的醫(yī)療保險權(quán)益，并要求借調(diào)單位提供相關(guān)信息。1.6借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益調(diào)整1.6.1如遇國家及地方醫(yī)療保險政策調(diào)整，借調(diào)人員的醫(yī)療保險待遇將相應(yīng)調(diào)整。1.6.2借調(diào)人員對醫(yī)療保險權(quán)益調(diào)整有異議的，可向借調(diào)單位提出，由雙方協(xié)商解決。1.7借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益終止1.7.1借調(diào)人員因退休、調(diào)離、辭退等原因離開借調(diào)單位，其醫(yī)療保險權(quán)益終止。1.7.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險權(quán)益終止后，其個人賬戶余額將按照國家規(guī)定進行處理。8.1借調(diào)人員的福利待遇概述8.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，享有借調(diào)單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日休息、年假、病假等。8.1.2借調(diào)人員的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)與借調(diào)單位正式職工相同。8.2借調(diào)人員的工資待遇8.2.1借調(diào)人員的工資按照借調(diào)單位規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2.2借調(diào)人員的工資發(fā)放周期為每月一次，具體發(fā)放日期由借調(diào)單位確定。8.3借調(diào)人員的獎金及補貼8.3.1借調(diào)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和單位績效，享有相應(yīng)的獎金和補貼。8.3.2獎金和補貼的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)由借調(diào)單位制定。8.4借調(diào)人員的加班及調(diào)休8.4.1借調(diào)人員加班按照借調(diào)單位加班管理制度執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。8.4.2借調(diào)人員有權(quán)申請調(diào)休，調(diào)休天數(shù)根據(jù)實際情況由借調(diào)單位批準(zhǔn)。9.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用結(jié)算9.1.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用由借調(diào)單位統(tǒng)一結(jié)算，并按照醫(yī)療保險政策進行報銷。9.1.2借調(diào)人員需配合借調(diào)單位完成醫(yī)療保險費用的結(jié)算工作。9.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用報銷9.2.1借調(diào)人員發(fā)生的醫(yī)療保險費用，按照醫(yī)療保險政策進行報銷。9.2.2報銷流程參照1.4條執(zhí)行。9.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險費用追償9.3.1如借調(diào)人員違反醫(yī)療保險政策，造成醫(yī)療保險費用損失，借調(diào)單位有權(quán)追償。9.3.2追償方式及金額由借調(diào)單位根據(jù)實際情況確定。10.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險爭議解決10.1.1借調(diào)人員在醫(yī)療保險方面發(fā)生爭議，可向借調(diào)單位提出。10.1.2借調(diào)單位應(yīng)在接到爭議通知后三十日內(nèi)進行調(diào)查處理。10.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險投訴渠道10.2.1借調(diào)人員可通過書面、電話、電子郵件等方式向借調(diào)單位投訴醫(yī)療保險問題。10.2.2借調(diào)單位應(yīng)設(shè)立專門的投訴處理機構(gòu)，負(fù)責(zé)處理醫(yī)療保險投訴。10.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險糾紛處理10.3.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險糾紛，由借調(diào)單位調(diào)解處理。10.3.2如調(diào)解不成，借調(diào)人員可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。11.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料保管11.1.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料由借調(diào)單位負(fù)責(zé)保管。11.1.2借調(diào)單位應(yīng)確保醫(yī)療保險資料的完整、準(zhǔn)確和保密。11.2借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料查詢11.2.1借調(diào)人員有權(quán)查詢自己的醫(yī)療保險資料。11.2.2借調(diào)單位應(yīng)在接到查詢請求后十五日內(nèi)提供相關(guān)信息。11.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險資料保密11.3.1借調(diào)單位的醫(yī)療保險資料不得向無關(guān)人員泄露。11.3.2違反保密規(guī)定者，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1借調(diào)人員的福利待遇資料保管12.1.1借調(diào)人員的福利待遇資料由借調(diào)單位負(fù)責(zé)保管。12.1.2借調(diào)單位應(yīng)確保福利待遇資料的完整、準(zhǔn)確和保密。12.2借調(diào)人員的福利待遇資料查詢12.2.1借調(diào)人員有權(quán)查詢自己的福利待遇資料。12.2.2借調(diào)單位應(yīng)在接到查詢請求后十五日內(nèi)提供相關(guān)信息。12.3借調(diào)人員的福利待遇資料保密12.3.1借調(diào)單位的福利待遇資料不得向無關(guān)人員泄露。12.3.2違反保密規(guī)定者，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險信息變更13.1.1借調(diào)人員的醫(yī)療保險信息發(fā)生變更，應(yīng)及時告知借調(diào)單位。13.1.2借調(diào)單位應(yīng)在收到變更信息后五個工作日內(nèi)進行登記。13.2借調(diào)人員的福利待遇信息變更13.2.1借調(diào)人員的福利待遇信息發(fā)生變更，應(yīng)及時告知借調(diào)單位。13.2.2借調(diào)單位應(yīng)在收到變更信息后五個工作日內(nèi)進行登記。13.3借調(diào)人員的醫(yī)療保險及福利待遇合同解除13.3.1合同解除條件參照8.7條執(zhí)行。13.3.2合同解除流程參照8.8條執(zhí)行。14.1合同的生效、解除及終止14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同的解除和終止條件、流程參照8.7條和8.8條執(zhí)行。14.2合同的解除條件14.2.1借調(diào)人員因退休、調(diào)離、辭退等原因離開借調(diào)單位。14.2.2借調(diào)單位因經(jīng)營困難、人員調(diào)整等原因需解除合同。14.3合同的解除流程14.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。14.3.2合同解除后，借調(diào)單位應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)人員相關(guān)費用。14.4合同的解除后果14.4.1合同解除后，借調(diào)人員的醫(yī)療保險及福利待遇權(quán)益終止。14.4.2借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義1.1.1本合同所稱的第三方，是指與本合同有業(yè)務(wù)往來或提供服務(wù)，且與本合同簽訂有相關(guān)協(xié)議或合同的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的責(zé)任限額1.2.1第三方在本合同項下所提供的服務(wù)或商品，其責(zé)任限額由雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同時約定，并在本合同中明確列出。1.3第三方介入的類型1.3.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、物資供應(yīng)、保險代理等。1.4第三方的責(zé)權(quán)利1.4.1第三方在本合同項下的權(quán)利：a.按照協(xié)議或合同約定，收取合理的服務(wù)費用；b.享有合同約定的其他權(quán)利。1.4.2第三方在本合同項下的義務(wù)：a.按照協(xié)議或合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或商品；b.遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)或商品的質(zhì)量；c.保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)信息；d.按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.5第三方與其他各方的劃分說明1.5.1第三方與本合同雙方的關(guān)系為獨立的服務(wù)或商品提供者，不參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來。1.5.2第三方與甲方或乙方之間的糾紛，由第三方與甲乙雙方分別解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。1.6第三方介入的具體條款1.6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明第三方介入的具體原因和需求。1.6.2雙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。1.7第三方介入的費用承擔(dān)1.7.1第三方介入的費用，由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議或合同中明確約定，并由實際使用方承擔(dān)。1.7.2如無特殊約定，第三方介入的費用由甲方或乙方各自承擔(dān)。1.8第三方介入的合同變更1.8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或合同。1.9第三方的責(zé)任界定1.9.1第三方的責(zé)任范圍限于其在本合同項下提供的服務(wù)或商品，甲方或乙方因第三方原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.9.2第三方責(zé)任的具體界定，以相關(guān)協(xié)議或合同為準(zhǔn)。1.10第三方的責(zé)任賠償1.10.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議或合同約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。1.10.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方進行賠償。1.11第三方的違約責(zé)任1.