2024事業(yè)單位聘用合同范本：合同制高級管理人員2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同范本：合同制高級管理人員本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.聘用關(guān)系2.1聘用人員基本信息2.2聘用崗位及職責(zé)2.3聘用期限3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放時間及方式3.3薪酬調(diào)整機制4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放及使用6.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3職業(yè)規(guī)劃7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密規(guī)定7.3違規(guī)處理8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.合同變更與補充10.1合同變更條件10.2合同補充條款10.3合同變更與補充程序11.合同解除后的待遇11.1解除合同后的經(jīng)濟補償11.2解除合同后的社會保險11.3解除合同后的福利待遇12.合同解除后的爭議處理12.1爭議處理程序12.2爭議處理期限12.3爭議處理結(jié)果13.合同解除后的檔案管理13.1檔案交接13.2檔案保管13.3檔案使用14.合同附件與未盡事宜14.1合同附件14.2未盡事宜的處理14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，并已簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（聘用單位名稱）與乙方（聘用人員姓名）。2.聘用關(guān)系2.1聘用人員基本信息：乙方姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等。2.2聘用崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，負責(zé)（具體職責(zé)描述）。2.3聘用期限：本合同期限為（聘用期限，如：三年），自2024年1月1日起至（聘用期限結(jié)束日期）。3.薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2薪酬發(fā)放時間及方式：甲方按月支付乙方薪酬，具體發(fā)放日期為每月（具體日期）。3.3薪酬調(diào)整機制：根據(jù)國家相關(guān)政策、甲方薪酬制度和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方實行（具體工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時間）制，每日工作（具體小時數(shù)），每周工作（具體天數(shù)）。4.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定計算。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇：乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項福利待遇。5.3福利發(fā)放及使用：福利待遇的具體發(fā)放及使用辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。6.2職業(yè)晉升：乙方在甲方工作期間，可根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位需求進行晉升。6.3職業(yè)規(guī)劃：甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。7.2保密規(guī)定：乙方應(yīng)對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。7.3違規(guī)處理：乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處理。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在（具體期限，如：三十日內(nèi)）內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1.1乙方嚴重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；9.1.2乙方嚴重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；9.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.3解除與終止程序：合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同變更與補充10.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2合同補充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更與補充程序：變更或補充合同內(nèi)容，雙方應(yīng)達成書面協(xié)議，并簽字（或蓋章）確認。11.合同解除后的待遇11.1解除合同后的經(jīng)濟補償：合同解除后，甲方應(yīng)按國家及地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。11.2解除合同后的社會保險：合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至法定解除或終止繳納之日。11.3解除合同后的福利待遇：合同解除后，乙方享有合同終止時的福利待遇。12.合同解除后的爭議處理12.1爭議處理程序：合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議處理期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在（具體期限，如：三十日內(nèi)）內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.3爭議處理結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同解除后的檔案管理13.1檔案交接：合同解除后，乙方應(yīng)將個人檔案交還給甲方。13.2檔案保管：甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確。13.3檔案使用：檔案僅用于國家規(guī)定的目的，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方提供。14.合同附件與未盡事宜14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。14.2未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的介入方式、職責(zé)范圍和費用承擔(dān)。16.2.1第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)；16.2.2第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.3甲方和乙方同意第三方介入。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，在甲方和乙方的監(jiān)督下，履行其職責(zé)，并對因其違約行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，不得泄露任何合同信息。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用估算：在第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同估算第三方介入所需費用，包括但不限于服務(wù)費用、差旅費、資料費等。18.2費用支付：第三方費用由甲方和乙方根據(jù)合同約定及實際發(fā)生情況支付。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方合同：甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同一致性：第三方合同內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致，不得與本合同條款相沖突。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額設(shè)定：在第三方合同中，應(yīng)明確設(shè)定第三方的責(zé)任限額，以限制其因違約行為造成的損失。20.2責(zé)任限額計算：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險等因素綜合考慮確定。20.3超額責(zé)任：若第三方違約行為造成的損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可向第三方追償。21.第三方介入與其他各方的劃分21.1職責(zé)劃分：第三方介入后，各方應(yīng)明確各自的職責(zé)，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。21.2信息共享：甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)工作需要，共享相關(guān)信息，確保合同履行。21.3協(xié)作機制：甲方、乙方和第三方應(yīng)建立有效的協(xié)作機制，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。22.第三方介入的監(jiān)督與管理22.1監(jiān)督職責(zé)：甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。22.2管理措施：甲方和乙方可采取必要的管理措施，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。22.3監(jiān)督報告：第三方應(yīng)定期向甲方和乙方提交工作進展報告，以便甲方和乙方了解情況。23.第三方介入的變更與解除23.1變更程序：若需變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。23.2解除條件：若第三方嚴重違約或甲方、乙方認為第三方不再適宜繼續(xù)介入，任何一方均有權(quán)解除第三方合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.崗位說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方履行崗位職責(zé)。3.第三方合同要求：詳細記載第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用、責(zé)任等。說明：第三方合同作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。4.社會保險繳納明細要求：記錄乙方社會保險繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細作為合同附件，用于證明甲方已履行社會保險繳納義務(wù)。5.福利待遇明細要求：詳細列出乙方享受的福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于證明甲方已履行福利待遇義務(wù)。6.職業(yè)培訓(xùn)計劃要求：記錄甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：職業(yè)培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于證明甲方已履行職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)。7.違約行為及處理記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明：違約行為及處理記錄作為合同附件，用于評估雙方履行合同的情況。8.爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議及解決過程。說明：爭議解決記錄作為合同附件，用于證明雙方已盡力解決爭議。9.合同變更及補充協(xié)議要求：記錄雙方在合同履行過程中對合同進行的變更及補充內(nèi)容。說明：合同變更及補充協(xié)議作為合同附件，用于證明雙方已對合同進行合法變更。10.其他相關(guān)文件要求：記錄與合同履行相關(guān)的其他文件，如付款憑證、驗收報告等。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定1.1違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失。1.2嚴重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任責(zé)任認定：乙方承擔(dān)刑事責(zé)任，合同自動解除。示例：乙方涉嫌貪污犯罪，被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。1.3不服從甲方工作安排責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。示例：乙方拒絕接受甲方調(diào)整后的工作安排。2.甲方違約行為及責(zé)任認定2.1未按時支付乙方薪酬責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)滯納金。示例：甲方每月工資發(fā)放延遲三天，需向乙方支付滯納金。2.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險責(zé)任認定：甲方補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時為乙方繳納社會保險，需補繳并支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴重缺陷，導(dǎo)致甲方損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定：第三方承擔(dān)刑事責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，被依法追究刑事責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同范本：合同制高級管理人員2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址2.合同期限2.1聘用期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)描述3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3工作時間調(diào)整5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會6.2晉升機制6.3晉升條件7.考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果運用8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期限9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同通知13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同編號：2024XH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號乙方：X地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同起始日期：2024年1月1日2.3合同終止日期：2027年12月31日3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：合同制高級管理人員3.2職責(zé)描述：a)負責(zé)單位的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施；b)負責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門工作，確保單位目標(biāo)的實現(xiàn)；c)參與單位重大決策，提出合理化建議；d)管理單位人力資源，提升員工素質(zhì)；e)負責(zé)單位的財務(wù)管理，確保資金安全；f)負責(zé)單位的信息化建設(shè)，提高工作效率；3.3工作地點：省市區(qū)路號4.工作時間4.1工作時間安排：實行五天工作制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時4.2休息時間安排：每周休息兩天，具體休息日由單位根據(jù)實際情況安排4.3工作時間調(diào)整：如遇特殊情況，工作時間和休息時間可由單位根據(jù)實際情況進行調(diào)整5.工資與福利5.1基本工資：人民幣X萬元/年5.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)比例的績效獎金5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇：a)免費提供工作所需設(shè)施設(shè)備；b)提供帶薪年假、病假等假期；c)定期組織員工體檢；d)為員工提供培訓(xùn)機會6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機會：單位將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)6.2晉升機制：根據(jù)單位發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)，設(shè)立晉升機制，為乙方提供晉升機會6.3晉升條件：a)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備較強的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；b)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠勝任更高層次的職位；c)積極參與單位工作，為單位發(fā)展做出突出貢獻8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)限制條款乙方在合同終止或解除后的競業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接參與與甲方單位業(yè)務(wù)相同或相似的競業(yè)活動。競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起兩年。8.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起兩年。在此期間，甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方競業(yè)限制補償金。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，以及因違約行為導(dǎo)致的其他損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a)乙方嚴重違反合同約定的保密義務(wù)；b)乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)；c)乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方確認無法繼續(xù)履行；d)乙方觸犯刑律，被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意提前終止合同；c)乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；d)甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。10.3解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、乙方簡歷等。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。12.3合同通知合同通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同由雙方于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3簽署人簽字甲方代表：________________________乙方代表：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指合同雙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、調(diào)解或其他輔助性服務(wù)，以協(xié)助合同雙方的履行和爭議解決。15.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的項目管理、風(fēng)險評估、合同執(zhí)行監(jiān)督、爭議調(diào)解等。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.2第三方的委托雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方的介入第三方應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議和本合同的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過委托協(xié)議中約定的金額。17.2第三方的免責(zé)條款a)由于不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；b)由于甲方或乙方的過錯導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；c)由于第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方報告工作進展和成果。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是委托關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方報告工作進展和成果。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的費用19.1費用承擔(dān)第三方介入的費用由委托方承擔(dān)，具體費用在委托協(xié)議中約定。19.2費用結(jié)算費用結(jié)算按照委托協(xié)議的約定執(zhí)行。20.第三方介入的監(jiān)督20.1甲方或乙方的監(jiān)督權(quán)甲方或乙方有權(quán)對第三方的介入工作進行監(jiān)督。20.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括但不限于定期匯報、現(xiàn)場檢查、提供相關(guān)資料等。20.3監(jiān)督結(jié)果的運用監(jiān)督結(jié)果用于評估第三方的工作表現(xiàn)和合同履行的效果。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件a)委托協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)委托協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容完成；c)雙方協(xié)商一致同意終止；d)出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序按照委托協(xié)議的約定執(zhí)行。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入的成果第三方介入的成果應(yīng)經(jīng)雙方確認，并作為合同履行的依據(jù)。22.2第三方介入的后續(xù)處理第三方介入的后續(xù)處理按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充